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thereisnospace

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  1. Hui, schalten wir mal 'n Gang runter, bevor wir das Auto direkt in die Wand setzen. Nur weil man in einer Abteilung nicht ganz so produktiv eingesetzt wird, heißt es noch lange nicht, dass man den Betrieb wechseln muss. Ein Wechsel des Betriebs geht mal nicht eben von heute auf morgen und hinterlässt im Lebenslauf auch einen faden Beigeschmack. Bitte was? Auf 100 Stellenausschreibungen, die einen Abschluss (ob IHK oder Uni/Fachhochschule) erfordert, kommt vielleicht eine die keinen Abschluss voraussetzt. Quereinsteiger hatten vor >15 Jahren noch deutlich bessere Chancen als heute. Natürlich sind Zertifikate in der IT gerne gesehen, Grundvoraussetzung ist aber meist der Abschluss. Die Aussage kann ich schon eher unterschreiben. Versuch privat das theoretische Wissen anzuwenden. Wenn Dir der Betrieb nach der Ausbildung nicht mehr passt, kannst Du immer noch wechseln. Es gab hier schon deutlich härtere Fälle, die ihre Ausbildung trotzdem durchgezogen haben, um dann den Betrieb zu wechseln. Na siehst Du, hier erkennt man doch auch, dass die Abteilung nur das "schwarze Schaf" im Unternehmen ist. Das würde ich auch machen Viel Erfolg weiterhin.
  2. Anforderung: Derzeitig Student sein bedeutet nicht: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zu besitzen, die möglicherweise gleichwertig mit einem Bachelor gesehen wird.
  3. Die im öD kennen ihre Regularien genau. Falls sie Dich auf 1 stufen wollen, frag einfach höflich nach wie es zu der 1 kommt, da diese Stufe ja eigentlich für absolute Berufsanfänger ohne BE gedacht ist. Anschließend kannst Du dann Deine Tätigkeitsnachweise aufzeigen. Generell spricht aber die Rechtslage für Dich. Quelle: https://www.bund-verlag.de/personalrat/tvoed/basiswissen/stufenzuordnung
  4. Stufe 2 ist immer für Berufserfahrene vorgesehen. Normalerweise benötigst Du ein Jahr auf Stufe 1 um auf die Stufe 2 aufzusteigen. Mit 2 Jahren BE, kannst Du also bei Erfahrungsstufe 2 einsteigen. Stufe 3 wird schwierig, da dort mindestens 3 Jahre fachbezogene BE gefordert sind. Probieren kann man's
  5. So und jetzt noch das "Vorher/Nachher" bei Deinem Projektantrag. Der Projektauftrag, der zusätzlich hochgeladen wurde, liegt uns auch nicht vor. Dort sollten die Projektziele konkretisiert sein, welche vom PA bemängelt wurden.
  6. "sparkasse schnittstelle" -> 1. Treffer : https://xs2a.sparkassen-hub.com/home 🤔
  7. Bei uns in der Nähe hat die Telekom zwar viel ausgebildet aber wenig übernommen. Ausbildung war inhaltlich laut Berufsschulkollegen wohl recht gut, viele Schulungen, gute Einarbeitung.
  8. Kunde ist König. Egal was passiert oder wie er mit Dir umgeht. Sollte ein Kunde anfangen zu weinen (aus welchen Gründen auch immer) sollte man deeskalierend handeln und nicht weiter Öl ins Feuer kippen. Wenn das dann auch noch eine "hoch angesehene Stammkundin" ist, ist es einfach nur dämlich so wie Du zu reagieren.
  9. Ausbildung heißt Ausbildung und nicht Ausbeutung von billigen Arbeitskräften. Wenn tiefergehende Programmierkenntnisse bei einem angehenden Azubi vorausgesetzt werden, hat der Betrieb den Sinn einer Ausbildung nicht verstanden oder will nur eine günstige Arbeitskraft. In beiden Fällen würde ich dort keine Ausbildung machen wollen.
  10. Nö. Würde eher das Gegenteil behaupten. Aber wie gesagt - nennenswerte Unterschiede im Gehalt gibt es zwischen FiAe und FiSi nicht. Es kommt ganz darauf an was Du leistest und wo Du hinwillst. Als FiAe kannst Du genauso 50-70k nach paar Jahren verdienen wie als FiSi.
  11. Dein Gehalt ist nur von Dir und Deinen Fähigkeiten abhängig. Ob FiAe oder FiSi ist total irrelevant. Anderer Schnack wäre nochmal Studium/Ausbildung, jedenfalls was das Einstiegsgehalt angeht.
  12. Klingt nach einer 1. Glückwunsch zu Deiner bestandenen Prüfung und dem Arbeitszeugnis!

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