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carstenj

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  1. Noch genauere Infos konnte mir die Dame nicht geben. Vermutlich könnte man, wenn die Stelle viele Monate erfolglos ausgeschrieben wäre, an den Voraussetzungen etwas ändern. Aber ich denke so groß kann der Druck (noch) nicht sein, sonst würde die Stellenanzeige anders aussehen. Irgendwer beschließt ja diese Tarifverträge. Und irgendwer wird diese Stellenanzeige verfasst haben. Natürlich wird kaum jemand davon hier im Forum mitlesen, aber dennoch halte ich das für angebracht, darüber zu diskutieren. Gerade neuen Fachinformatiker ohne Berufserfahrung, die sich als ITler zweiter ode
  2. Hi, ich habe da mal angerufen. Tatsächlich wäre es so, dass jemand mit 6 Jahren Berufserfahrung direkt abgelehnt würde. Das liegt aber am Tarifvertrag. Was halt wirklich schade ist, denn das "entwertet" die Ausbildung meiner Meinung nach. Hab gerade hier im Forum einen 10 Jahre alten Thread gefunden wo genau das Thema schon besprochen wurde. Und dass sich in all den Jahren NICHTS geändert hat find ich sehr sehr traurig.
  3. Hi, der gute alte Fachkräftemangel Thread. https://www.heise.de/news/Studie-Fachkraeftemangel-koennte-schaerfer-werden-6007487.html Daraufhin habe ich mal gesucht und als Beispiel folgende Stellenanzeigen gefunden: https://karriere.nrw/stellenausschreibung/83370f35-8646-4a6c-8e03-7d8d7a298f9e Tätigkeiten: Alles Standard. Und jetzt die Anforderungen: Es wird also eine Standard Admintätigkeit gesucht, für die man entweder ein Studium oder 9! Jahre Berufserfahrung benötigt. Genau das, was in der Stellenanzeige erwartet wird, sind die Tätigkeiten, die man
  4. Sehe den Sinn auch dann nicht. Wenn jemand auf einer Plattform eine Straftat begeht, jemanden bedroht etc. können die Behörden auch an sämtliche Infos kommen, sofern ein richterlicher Beschluss vorliegt. Dazu brauche ich das PW nicht. Und das PW bekomme ich auch nur über einen richterlichen Beschluss. Ich meine damit, dass sehr viele Gesetze so wirken als würden die ohne Fachleute entstehen. Sei es der Hackerparagraph, das Zugangserschwerungsgesetz (was ja zum Glück nicht in Kraft trat) oder eben jetzt dieses "Anti-Hass Gesetz". Oder hältst du die Maßnahmen für angemessen und u
  5. Hi, ich habe auf Heise diesen Artikel gelesen: https://www.heise.de/news/Gesetzespaket-gegen-Hass-und-zur-Passwortherausgabe-tritt-in-Kraft-6004554.html Jetzt frage ich mich zum einen, was die mit den Passworten möchte. Wenn ich hier im Forum jemanden beleidige, dann werde ich ermahnt, gesperrt und ggfs. gibts ne Anzeige. Meine IP ist gespeichert, mein Name sowieso herausfindbar und somit bin ich greifbar. Was macht es für einen Sinn, mein Passwort zu besitzen? Und dann frage ich mich, wie wollen die an die Passworte kommen? Im Heise Forum schrieb einer, dass es für jeden B
  6. Hi, ich habe letztens folgende Sendung gesehen: Als ich den Roboter auf zwei Beinen habe laufen sehen war ich schon ziemlich enttäuscht. Die Sendung ist zwar auch schon zwei Jahre alt, aber wenn man mal überlegt, wieviel Know-How nötig ist und wieviel Technik da drinsteckt, damit das Teil überhaupt laufen kann, sind die Fähigkeiten von dem Teil doch arg begrenzt. Dass keiner von den heute lebenden Menschen einen Androiden wie Data aus Star Trek jemals zu Gesicht bekommen wird ist eigentlich klar, sofern das überhaupt jemals der Fall sein wird. Das hier sieht ja
  7. Hi, ich nutzte tatsächlich nur Excel bzw. Numbers (Ist das Mac Pendant). Es mag gute Programme geben, ist mir aber immer zu kompliziert und unflexibel. Excel und Numbers habe ich sowieso und sind zu 100% customizeable.
  8. Hi, warum nicht 50k? Als Consultant ist das durchaus eine Größenordnung die nicht übertrieben ist, vor allem dann nicht, wenn du dich mit den Produkten schon auskennst. Und du hast einen großen Vorteil: Du kennst die Auftragslage der Firma und du weisst dass da dringend Bedarf herrscht. Da würde ich schon selbstbewusst in die Verhandlung gehen, runterhandeln können die dich immer noch.
  9. Hi, damals (ca. 1998) lohnten sich kapitalbildende Lebens- und Rentenversicherungen noch. Allerdings wurde der Garantiezins (war damals bei 4%) immer geringer, so dass es immer zahlreiche Aktionen gab nach dem Motto: "Jetzt noch eine Rentenversicherung abschließen und Garantiezins sichern." Das habe ich dann auch gemacht. Aber irgendwann habe ich gefühlt einfach zu viel für Versicherungen ausgegeben, sodass ich die Ausgaben senken musste. Beim Garantiezins muss man immer wissen, dass die Versicherung das garantiert (Captain Obvious), es aber u.U. bis zu 3% obendrauf gab, je nach Wirtsc
  10. Hi, ich habe 2001 Versicherungskaufmann gelernt und damals etliche Versicherungen abgeschlossen. Die meisten sind gekündigt. Aber meine Rentenversicherung läuft noch, und die damaligen Verträge lohnen sich von den Zinsen her. Heute würde ich allerdings keine mehr abschließen. Ansonsten: - Private KV-Zusatzversicherung - Haftpflicht und Hausrat - KFZ Ich habe eine Eigentumswohnung in der ich selbst wohne, eine habe ich geerbt. Zur Vorsorge spare ich immer einen Teil von meinem Mehrververdienst (durch einige Jobwechsel ist sind das ca. 600 Euro im Monat). Davon gehe
  11. Hi, natürlich ist klar, dass die Region ein wichtiger Faktor ist. Ich wollte eigentlich nur sagen, dass man entsprechend gut verdienen kann, wenn man in bestimmten Phasen seines Berufslebens ein paar Entscheidungen trifft und evtl. ein bisschen Glück hat. Trifft nicht auf jeden zu, aber möglich ist es. Mehr wollte ich gar nicht sagen. Und natürlich ist es in einer schwächeren Region auch schwieriger generell einen Job zu finden, und falls man nicht umziehen kann/will, dann muss man u.U. Abstriche machen. Zum einen ist ein hohes Gehalt keine Garantie für ein unbeschwertes R
  12. Da wir uns hier in einem Informatikforum befinden bin ich mal implizit davon ausgegangen, dass jeder versteht dass es um die entsprechenden Berufsgruppen geht. Es gibt auch angestellte Ärzte oder Architekten, da sind meine Summen auch unpassend.,
  13. Hi, reich wird man durch Gehalt sowieso nicht, zumindest nicht mit normalen Gehältern. Ich behaupte mal, dass alles bis 120k mehr oder weniger normal ist. Klingt zwar für die, die jetzt gerade mal 30k bekommen wie Hohn, aber durch geschicktes Wechseln und entsprechende Weiterbildung und nicht zuletzt das "Netzwerken" sind 60-80k für einen "normalen" Angestellten aber drin, zumindest bis Mitte 40. Natürlich wird das nicht jeder erreichen, und manche werden auch viel mehr bekommen, aber diese Summen sind so meine Erfahrung. Worauf man aber achten sollte, ist die Ausgabenkontroll
  14. Hi, kurz: Leave it. Lang: Was für Optionen hast du denn noch in einer so kleinen Firma? Für mich war Arbeit immer Arbeit, Verbundenheit habe ich selten gespürt. Gute Kollegen gibts woanders auch. Aber das ist bei jedem anders. Wenn ich die Arbeit so unerträglich finden würde, so wie du das beschreibst, und es keine Möglichkeit auf eine andere Position in deinem Unternehmen gibt, was soll man dir anders raten als zu gehen? Und Micromanagement ist für mich eins der grausamsten Dinge die es in der Arbeitswelt gibt. Da wäre mir das Gehalt sowas von egal, die Kollegen ebenso. Wenn
  15. Hi, ja, so kann man denken. Tu ich auch. Aber es gibt viele Mitarbeiter, die ihr Wissen nicht teilen wollen. Aus Frust oder Angst, oder weil sie schlicht asozial sind. Natürlich kann man nicht jedes Fitzelchen dokumentieren und bestimmtes Wissen muss man auch voraussetzen, aber z.B. der Netzwerkaufbau, Servernamen und Infos zu Kunden gehören dokumentiert, und jegliche Sonderlocken die vom Standard abweichen. Es gibt etliche spezielle Dokumentationssysteme für einzelne Zwecke (CRM oder CMDB), aber am einfachsten finde ich persönlich ein Wiki. Wenn das vernünftig strukturiert ist,

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