allesweg

Wenn ein Azubi zum Ende hin Homeoffice machen kann, wieso ist er noch Azubi und durfte nicht verkürzen?

Sprache(n), welche Schule, wie viele Azubis in welchem Jahrgang, Schulungen, Seminare, übliche Arbeitszeit, Und das ganze von Ausbildern und Azubis getrennt. DAS wäre ideal. Ach: und die Azubis sollten ehrlich sein dabei.

Klar, weil sich dann keine technische Neuerungen oder Änderungen mehr ergeben, die erfahrene Mitarbeiter betreffen...

@DarkerAngel13 weil es Geld kostet und Alternativen ggf. geforderte Funktionen besser unterstützen? Oder ein Umstieg auf Linux ansteht? @BobByte welches Betriebssystem werden die Clients haben? Welche sonstigen Systeme existieren?

Meine Kristallkugel ist gerade in der Reinigung. Das sind noch knapp zwei Jahre!

Hi @greasequala what do you want to do? Be the teacher (Ausbilder) or the pupil (Auszubildender)? In both cases, fluent german will be neccessary.... If pupil: 1000€ per month is close to impossible. Semester/pupil tickets are regulated by the local transport company, so no general answer is possible. Additional part time work can be probhibited, but depends on a lot of individual things, so no general answer is possible.

@Chief Wiggum ich habe nur Versicherungen aufgeführt, die aktuell in Deutschland abgeschlossen werden können. Aber aus deiner Liste nehme ich #1, #4 (rückwirkend abschließbar bitte) und statt BGE #7. Danke & Prost!

Was bringt es dir, zu wissen, dass jemand eine Tierkrankenversicherung Mietausfallversicherung Restschuldversicherung Erwerbsunfähigkeitsversicherung Tierhaftpflichtversicherung Krankentagegeldversicherung private Rentenversicherung Handyversicherung ... hat? Manche Leute brauchen so etwas, andere sollten es haben und verzichten bewusst darauf. Weitere Leute wissen noch nicht einmal, dass es diese Versicherungen gibt...

a) gar nicht. Das wäre eine sehr gut bezahlte Halbtagsstelle. b) mindestens 20%, knappe 80k € sollten es sein c) Zeitreduktion ohne Gehaltsausgleich, max 30h/Woche Alles unter der Annahme, dass der Rest vollkommen identisch bliebe.

Ich hatte insgesamt 10 verschickt. Mitbekommen habe ich ca. alles zwischen 2 und 200. Wie meinst du das? Bis zur Rückmeldung? Teils nach wenigen Tagen, teils erst fast ein Jahr später, nachdem das Ausbildungsjahr wieder lief. Die ersten Absagen ja, dann kamen schnell Einladungen zu Vorstellungsgesprächen und daraus Zusagen. Bei mir also nicht. Nach dem 2. Vorstellungsgespräch, zwischen 10 Monate vor Ausbildungsstart und mehreren Wochen nach Schuljahresstart. Ja. Unterschiede liegen an: Region Lebenslauf des Bewerbers Qualität der Bewerbungsunterlagen Firmenvorgaben Laune der Personen im Bearbeitungsprozess ...

Wenn frau die Fakten mit genügend Kreativität rhetorisch gut verpackt, kann frau ihren Dickkopf durchsetzen. Und wenn das nicht mehr klappt, macht frau überpünktlich Feierabend bzw. tut sich mit anderen zusammen. Ändern! Dringend ändern!

So, einfach mal ein paar Sätze zitiert und etwas die Reihenfolge verschoben: Was braucht man einen hochqualifizierten IT-Spezialisten in einer Außenstelle? Die sitzen in der Konzernzentrale. Normale Vor-Ort-ITler werden im Berufseinstieg keine 70k bekommen. Wundert das irgend jemanden ernsthaft?

Nur da kann man automatisch eine Gruppierungsgrenze ziehen. Wie denn sonst? Die ersten 2-3 Stellen der PLZ? Klar hinkt der Vergleich zwischen 60549 und 36208 - ist aber beides Hessen. 605% und 551% sind gehaltstechnisch und örtlich nahe beieinander - in dieser Statistik jedoch nicht...

@Graustein Ford, Toyota, Renault.

Papier ist geduldig. Person 1 hat vor ~7 Jahren Abitur gemacht, Person 2 vor ~5. Person 1 hat 3 Jahre praktische Berufserfahrung, Person 2 nur 2. Ausbildungszeiten zählen nicht. Person 2 verbringt seine Freizeit mit dem Beruf. Will ich ein Arbeitstier oder jemanden mit Work-Life-Balance? Wer nur anhand dieser Einzelpunkte aus einem Lebenslauf eine Entscheidung trifft, kann durch eine Maschine ersetzt werden.

existiert das Element mit dieser ID überhaupt? 30000 ms sind 30 Sekunden. Das ist eine halbe Minute. Das ist eine ganze Ewigkeit... Wenn eine Website so lange braucht, bis sie geladen ist, warte ich nur, wenn ich dafür bezahlt werde.

München, Hamburg oder DAX-Konzern sind keine Garantie auf ein hohes Gehalt. Selbst die Kombination M/HH und DAX-Konzern nicht zwingend. Noch hängt das Gehalt auch von den Tätigkeiten ab! Ja, Altverträge mögen in einigen Firmen höher dotiert sein. Damals gab es noch weniger "echte" ITler, Outsourcing, Near- & Offshoring waren noch nicht so verbreitet. Heute kann man viel lauter den Fachkräftemangel propagieren und gleichzeitig die Arbeitsplätze der verbliebenen Fachkräfte schlechter entlohnen!

Welche Quellen hast du? Ich bezweifle, dass alle Quellen nach dem letzten Major-Release vor ~3 Jahren noch veraltet sein sollten...

Also ich habe hier viele Java Katas gefunden.

Wenn du nur glaubst, etwas gemeint zu haben: wer soll es wissen? Die sind nicht nur wie erwartet sondern genau so, wie im Testfall gespeichert.

Du solltest das Zertifikat machen, welches du in deiner (angestrebten) Stelle benötigst. Betreust du eine reine OnPremise-Infrastruktur, brauchst du keine Azure-Zertifikate. Wenn du den Exchange betreust, können die Zertifikate in diesem Umfeld von Nutzen sein - wenn du SQL-Server betreust, jene...

Zusammenfassung: Die Zertifizierung wurde während eines (bezahlten?) Praktikums erworben, welches beendet ist. Aktuell besteht ein Ausbildungsverhältnis. Also zwei getrennte Beschäftigungsverhältnisse. Beispiel: wenn ich als Arbeitgeber einen Mitarbeiter mit Staplerschein habe, dann soll der bitteschön auch bei mir Stapler fahren. Ich habe ihn ja mit diesem Schein eingestellt. Warum sollte ich jetzt einen weiteren Staplerschein finanzieren, nur weil der aktuelle Staplerfahrer keine Lust mehr auf Stapler fahren hat?

Als Informatikkaufmann ohne Berufserfahrung eine auf ein knappes Jahr befristete Teilzeitstelle als Junior Webentwickler im Rhein-Main-Gebiet finden: viel Erfolg dabei. Mir stellen sich sämtliche Nackenhaare auf, aber ich schlage es dennoch vor: Arbeitnehmerüberlasser.

Moment. Worum geht es dir? Anstellung in Teilzeit Umschulung in Teilzeit Teilzeit-Nebenbeschäftigung zur Finanzierung deiner Umschulung

Der Gesamtschnitt liegt bei 74 Punkten. Im Winter 2017/2018 war er bei 75 - das sind wahnsinnige 1 Punkte mehr! Im Sommer letzten Jahres war er bei 77. Das sind gigantische 3 Punkte mehr. Oder eine Veränderung um keine 5%. Fällt eine solche Schwankung in einer Statistik auf?