Hallo zusammen,

ein Freund von mir wird nach der Ausbildung übernommen, ist eine Probezeit danach gültig??

Habe mal gehört das das nicht sein darf? Stimmt das?

Danke

Das ist absolut normal, gang und gebe und auch rechtens.

Ob das rechtens ist, weiß ich nicht.

Ich würde aber behaupten, dass, wenn man nach der Ausbildung im selben Betrieb übernommen wird, eigentlich keine Probezeit mehr nötig wäre.

Man hat doch schon 3 Jahre für die Firma gearbeitet, deswegen sollten die einen schon kennen und auf Probezeit verzichten.

Original geschrieben von haarig

[...], eigentlich keine Probezeit mehr nötig wäre.

Notwendig nicht, aber gesetzlich erlaubt.

ich würde mir gedanken machen wenn die probezeit z.b. 6 monate betragen würde, das drückt ein ziemliches misstrauen/ausnutzen von seiten des betriebes aus

3 monate fände ich o.k., sofern man neue aufgaben bekommt oder in ein neues team/abteilung wechselt

Er soll die 6 Monate nehmen, sich reinhängen, und nach 3 Monaten fragen, ob er verkürzen kann.

Ist bei uns oft so.

Wenn ja, dann gut, wenn nein, Gedanken machen und fragen, warum. Nochmal Gedanken machen.

ich finde es ganz normal wenn sich die Firma zumindest ein bisschen absichert. Natürlich kennen sie einen schon, aber wenn sie nicht viel von einem halten würden, würde man gar nicht erst übernommen. Urlaub sollte man eigentlich auch ohne Probleme so bekommen.