Hallo zusammen,

ich habe ein Problem, da ich im Moment in einer Zwickmühle stecke:(

Ich habe ein Arbeitsangebot bekommen, das ist auch eigentlich ganz schön und gut, und würde mir auch zusagen. Nachteil Weihnachtsgeld würde dieses Jahr entfallen und ich hätte einen Teil Urlaubsgeld und Schulungskosten zurück zu zahlen.

Ich also heute morgen zu meinem Chef, und Ihm gesagt, das ich kündigen möchte. Darauf hin hat er mir ein Gegenangebot eröffnet, was sich besser herrausstellt als das aktuelle.

Vorteil, die oben genannten Nachteile fallen weg. Ich ich würde auch noch mehr monatliches Gehalt erhalten.

Das Problem ist nur das ich heute auf jeden Fall meine Kündigung abgeben muss und den neuen Vetrag bei der neuen Firma abgeben muss.

Ist es moralisch verwerflich wenn ich meinen neuen Vertrag vor Arbeitsbeginn wieder kündigen würde?

Oder soll ich auf jeden Fall wechseln? Bin richtig in der Zwickmühle, weiß nicht was ich machen soll!

habe mir am WE schon eine Pro/Contra-Liste erstellt, die sich aber die Waage hielt, also keinen Eindeutige Richtungsweisung herauskam.

Weiß ehrlich nicht wie ich mich verhalten soll, bin hin und her gerissen, vielleicht kann mir jemand von euch helfen

Hast du den Vertrag bei der anderen Firma schon unterschrieben und zurückgeschickt? --> Problem bzw. Herausforderung

Wenn nicht ist alles klar: Du sagst denen möglichst schnell noch ab und nimmst den Vertrag bei deiner alten Firma (wo du bleiben willst).

Die Frage die Du Dir stellen musst, was waren die Gründe für Deine Bewerbung. Sollten es sich nur um das Finanzielle drehen, so bleibe bei Deinem AG. Sollten es andere Gründe haben, die jetzt immer noch vorhanden sind, so wechsel.

stimme da Aquano zu. Wenn dir dein alter Betrieb taugt und du gut auskommst, dann bleib beim alten. Sollte es aber nicht das finanzielle gewesen sein, so wechsel.

Bei meinem momentanen arbeitgeber habe ich einen Zeitvertrag, bei dem neuen Festvertrag, das war der Hauptgrund, nun der wird mir jetzt auch hier ein fester Vertrag angeboten.

Ich werde das so machen wie oben angedeutet, werde kündigen und unterschreiben, wenn mein jeztiger dén neuen AV durchgesetzt bekommt, bleibe ich, ansonsten gehe ich.

Ich bin mir im Arbeitsleben selbst am nächsten

Ich werde das so machen wie oben angedeutet, werde kündigen und unterschreiben, wenn mein jeztiger dén neuen AV durchgesetzt bekommt, bleibe ich, ansonsten gehe ich.

öhm, irgendwie hänge ich grade. Du hast doch geschrieben, das du von deinem alten AG einen festenVertrag und eine Lohnerhöhung bekommen hast. Aber irgendwie widerspricht sich jetzt der Anfang vom Ende des Satzes :confused:

Ja, ein wenig falsch ausgedrückt, es war nur ein Angebot, welches er sich jetzt nur noch von der GL genehmigen lassen muss.

bevor nix im trockenen ist kündige gar nichts ... mündliche absprachen sind in der regel NÜSCHT WERT. Wenn du ein Vetrag bekommst (bei dem alten AG) dann unterschreibe ihn und trete vom anderen zurück ...

solange du nichts schriftlich hast mach lieber nix, sonst haste am ende kein job und kein geld