Hallo zusammen,

die Geschäftsführung hat mich gestern gefragt wie ich denn zu einer Übernahme nach der Ausbildung stehen würde. Ich wäre mit meiner Ausbildung im Juni 06 fertig. und zum 1.7.06 würde ich die EDV-Abteilung übernehmen (nicht namentlich, sprich das läuft alles noch auf den namen meines momentanen Ausbildungsleiters, aber der wechselt zum Management rüber.Somit hab ich dann alles am Hals, aber es sieht so aus als ob er der Leiter ist.)

Wie sieht die ganze Sache denn in NRW aus???

Alter: 20

Wohnort: Mönchengladbach/NRW

vorraussichtlich Fi SI Sommer 06

keine Berufserfahrung

FOR-Q

Arbeitsort: Mönchengladbach/NRW

Firma 80 MA

kein Tarif

Serveradministration und Betreuung der MA, Telefonanlagenbetreuung, Anschaffung neuer Hardware, etc.

40 St.

dazu kommt noch ein Azubi den ich dann Betreuen muss. Ausbildunder Eignungsprüfung und ein Microsoft Seminar stehen mir zum aussuchen offen.

Meine fragen:

-Wann kann man mit ner Vertragsverhandlung rechnen?

-Wie viel kann man Verlangen??

-Wie siehts aus mit Gehaltserhöhüng? Mit in Vertrag nehmen? Ab welchem Zeitraum??

danke für eure antworten im vorraus....

Na, erstmal Glückwunsch. Dann: Warumdie Frage immer wieder nach der Kohle? Bitte Leute, seid doch erstmal froh, das Ihr nen Job habt/bekommen könnt. Das ist doch später di ebeste Argumentation, um sich wo anders zu bewerben (Stichwort Berufserfahrung) oder im Betrieb eien Erhöhung zu bekommen. Fangt doch erstmal an. Viel wichtiger ist es doch, das das Umfeld stimmt, Du weiterbildungen / Schulungen machen kannst und Du gerne zur Arbeit gehst/fährst, oder?

Ich denke mal zwischen 2000 und 2500 € wird es sich bewegen... Aber jetzt schon über Gehaltserhöhung nachzudenken - da platzt mir der Hutkragen...

Ja da muss ich mich dir anschliessen...

Gibt genug Leute die gern nen Job hätten nach der Ausbildung und das bestimmt für 500 Euro weniger machen würden wie du :eek

Verhandeln kann man immer, unterschreiben erst 3 Monate vor Ausbildungsende.

Mir platzt der Kragen, wenn ich Monatsbrutto lese.

Wie viele Mitverantwortliche?

ja ich kann euch verstehen...nur die geschäftsführung will mit mir früh genug verhandeln...und ich will nicht einfach für irgendnem geld dahin gehen...ja ihr habt recht das andere gerne so ne chance bekommen würden...aber denkt doch mal realistisch...wofür geht ihr arbeiten?! nicht um geld zu verdienen??? klar muss es einem spass machen und alles....aber das geld spielt ne rolle....und wenn ich da hin gehe mit 1500 euro...aber ich ne chance habe 2000 euro zu kriegen...warum soll ich mich dann nicht früh genug informieren?!?!

ich werde zwar den ganzen kram machen, aber mein momentaner leiter, der wird noch die oberhand behalten zumindest auf papier, sprich er bleibt der verantwortliche und ich der vollstrecker so zu sagen.... das war die aussage der geschäftsführung....

Na das sind ja mal schöne Aussichten nach der Ausbildung!

GLÜCKWUNSCH!

Verkauf dich auf jeden Fall nicht unter Wert...

Anstatt nem hohen Monatsgehalt, würd ich vielleicht versuchen noch mehr Schulungen zu machen. Das bringt einem ja auch was!

Aber ich kenn ja die Einstellung der Firma dazu nicht:floet:

Die Firma bei der ich war, hielt da immer sehr viel von, mein Ausbildungsleiter ins besondere.

Vielleicht auch im Hinblick darauf das man später mal was anderes macht...

PS: Indem weißen Schnellhefter war nicht die Doku sondern die Monatsberichte!