Ich arbeite ja seit 1. Mai nach nem 3/4 Jahr Arbeitslosigkeit wieder. Der Job ist nix was ich mir für immer vorstellen kann und die Bezahlung ist auch eher sehr bescheiden.

Nun habe ich am Freitag ein Vorstellungsgespräch bei ner Firma wo ich mich mal im Dezember Initativ beworben hatte. Da wird dann ja sicherlich die Frage kommen wieso ich nach 2 Monaten schon kündigen und was neues Anfangen will.

So nun wie ehrlich soll / darf / muss ich da sein? Soll ich da einfach sagen das die bisherige Bezahlung nicht zu leben reicht?

Ja! Ich bin immer für Ehrlichkeit. Man kann es ja auch schön verpacken...

Hi,

So nun wie ehrlich soll / darf / muss ich da sein? Soll ich da einfach sagen das die bisherige Bezahlung nicht zu leben reicht?

wieso nicht? Ist doch ehrlich. Natürlich gibt es auch Chefs, die das "habgierig" bzw. negativ bewerten könnten, aber was willst du dir da einen zurechtlügen?

Na rumlügen und mir irgendwas zurechtbasteln sicherlich nicht. Aber für mich ist das Gehalt schon so ziemlich mit der wichtigste Grund wieso ich meinen aktuellen Job nicht wirklich länger ausüben will.

So würde ich es nicht formulieren...

Bist Du denn sicher, das Du bei dem neuen Unternehmen mehr verdienst?

Ohne schon was genaues wegen dem Gehalt zu wissen aber weniger als jetzt kann man glaub gar nicht verdienen. Laut den ganzen Gehaltsthreads wollen hier manche mein Jahresgehalt in 2 Monaten verdienen

Hm also dann so ungefähr sagen das mich das jetzige Aufgabengebiet nur zum Teil auslastet und das Gehalt auch recht niedrig ist?

Ich würde die neue Aufgabe erstmal nach vorne stellen. Dann kann man immernoch hinten dran einen Halbsatz zu unterdurchschnittlicher Vergütung fallen lassen...

Ich würde es auch wie mein Vorredner machen. Deine jetzige Arbeitsstelle ist quasi dein Sprungbrett, von dem aus du deine Karriere startest und dafür hast du jetzt genau das richtige Unternehmen mit dem richtigen Aufgabengebiet gefunden. Man muss ja auch an seine Zukunft denken

Naja, ob man nach 2 Monaten wegen der "mangelnden Herausforderung" kündigen würde, lass ich mal dahingestellt. Natürlich kommt das vor, aber nach 2 Monaten hat man in den seltensten Fällen die Aufgaben, die man nach einer instensiven Einarbeitungszeit bekommen würde.

Ich weiss nicht, ob das Argument wirklich günstig ist, denn dann könnte der neue Arbeitgeber das so auslegen, als würde man schon nach kurzer Zeit die Flinte ins Korn werfen, wenn es nicht wie gewünscht läuft. Ich mache auch mal "nicht herausfordernde" Tätigkeiten, und vor allem gerade in den ersten Monaten kann und wird das häufiger vorkommen.

Man kann es aber auch so auslegen, das der Bewerber frühzeitig erkannt hat, das altes Unternehmen und er nicht zusammenpassen - und das finde ich nun wieder positiv...

Naja frühzeitig erkannt? Laut meinem jetzigen Arbeitsvertrag bin ich Systemadmin und Verkäufer in nem Internetcafe. Und das auch nichtmal Vollzeit mit 40 h.

Das sollt dann eigentlich, wie Nhuya sagte, eh nur ein Sprungbrett sein. Naja hoffentlich klappt es am Freitag.

Ich drück die Daumen!

Danke.

Und das auch nichtmal Vollzeit mit 40 h.

Ist doch auch ein Argument: du suchst eine Vollzeitstelle (und arbeitest momentan Teilzeit, um überhaupt einen Job zu haben und nicht faul zu Hause sitzen zu müssen )

Oh ja stimmt, darauf bin ich noch gar nicht gekommen als Argument.

Mir fällt grad noch ein das die Firma ja von mir nur ne Bewerbung vom letztem Jahr hat und ich noch ne aktuelle mitnehmen sollt.

Nur schreib ich da im Anschreiben trotzdem noch "Bewerbung als ...".

Klar ist mir jetzt nur das alles wegen Einladung und persönlichen Gespräch nicht mit rein muss.

So am Dienstag gibt es die Entscheidung. Die Stelle gefällt mir schon und es gibt nur 2 andere Kandidaten. Also mal schauen und hoffen wie es ausgeht.

Der Chef hatte nur kurz nach den Grund gefragt wieso ich meinen Job aufhören will. War aber auch sonst recht in Eile.

Na, dann ist es doch soweit gut gelaufen. Ich drück die Daumen!

Hm gab natürlich gestern keine Entscheidung und wo ich heut angerufen hatte wußte die Personalerin auch noch nix. Will erstmal beim Chef nachfragen und sich dann heut Nachmittag melden.

Aber irgendwie glaub ich jetzt nicht mehr so richtig dran das das was wird.

So sie brauchen jetzt noch ne Woche bis die Entscheidung gefällt wird. Aber wie gesagt glaub ich nicht mehr dran.

die hoffnung stirbt zuletzt ... geb daher nicht auf

So hatte am Freitag nochmal nachgefragt und da hatten sie mir schon am Telefon die Absage gegeben, heut kam die Mail und dann wahrscheinlich die Woche meine Unterlagen.

Naja weiter geht die Suche ...