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  1. Ich schieb mal kurz die neusten Infos dazu, Firma C hat jetzt ERST den Vertrag zugesendet. Natürlich viel zu spät, da die Entscheidung schon gefallen ist. Was mich wundert, das Grundgehalt liegt bei 2200€ brutto und das Zielgehalt bei Erreichen von gewissen Umsätzen monatlich liegt bei 2600€. Dazu laut Vertrag nur 27 Tage Urlaub. Mich würde interessieren, ob jemand von euch auch ein Zielgehalt hat? Wie sind so die Erfahrungen mit sowas?
  2. Um das Thema auf den neusten Stand zu bringen: Die Entscheidung ist für Firma D gefallen. Jährlich 31.000 brutto (ohne Tarifvertrag), eine 40 Stunden Woche, 20 Minuten von daheim weg UND die Fahrtkosten Arbeit <=> Heimat werden übernommen. Das sind dann insgesamt fast 300€ mehr netto monatlich, als die zweite der Heimat nahen Alternative... Trotz sehr unsicherer Zukunft ist das Angebot einfach zu gut. Ich denke auch, in der "Inhouse-IT" lässt es sich eine Spur angenehmer arbeiten, als im Consulting/Dienstleister-Geschäft. Ich hoffe, die meisten hätten ähnlich entschieden!
  3. Also mir hat bisher der Kundenkontakt und die Abwechslung vor Ort sehr viel Spaß gemacht. Während der Ausbildung wird mir aber immer ein Techniker zur Seite gestellt, bei Problemen ist also immer jemand da... Also Montag ist dann final, da muss ich unterschreiben und wenn ich das mache und doch nicht antrete, wird eine Strafe lt. Vertrag fällig! Edit: Außerdem kann ich versetzt oder mir können dort jederzeit andere Aufgaben zugewiesen werden...
  4. Überstunden bezahlt oder abfeierbar, es sind 30 Tage Urlaub und 40 Std in der Woche. Das einzige, was mich hier noch stutzig macht, sind die kürzlichen Entlassungen und der Weggang vom Gründergeführten Unternehmen zu einem Geschäftsführer ohne Traditionsbezug. Sind 2500€ für das Risiko gut? Danke!
  5. Firma D mit Inhouse-IT hat inzwischen auf 2500 upgegradet (das bereits von Tag 1 an) und hat mir nun doch den Vertrag als PDF geschickt. Firma B hab ich schon nach verhandelt, da ist nichts mehr zu machen. Viel mehr als 2200€ wäre aber als Neueinsteiger dort nicht drin gewesen, trotzdem Steigerungen im ersten Jahr möglich. Firma C bietet auch 2200€, aber nach dem ich das angesprochen hatte, schnelle Upgrades im ersten Jahr. Entscheidung konnte ich rauszögern!^^
  6. Unterschrieben ist bis jetzt immer noch nichts, bin aber zum Unterschreiben eingeladen. Soll ich das an dem Tag dann anprangern, was bestimmt einen schlechten Eindruck hinterlässt? Oder bereits vorab klären?
  7. Was ist eigentlich davon zu halten, wenn im Arbeitsvertrag steht, dass sämtliche Überstunden mit dem Gehalt bereits abgegolten sind? Finde ich nicht so nett. Klar, ich arbeite gerne mehr und steh nicht gleich auf der Matte, um das 1:1 in Gehalt/Freizeit ausgleichen zu lassen. Aber dann mach ich das gerne aus persönlicher Motivation heraus und nicht erzwungen. Soll ich das bei der jeweiligen Firma noch ansprechen oder lassen? Hier auf im eher ländlichen Bayern scheint es gerade echt massiven Mangel zu geben, es hagelt nur so an Zusagen. Es bahnt sich schon die nächste an...
  8. Reisetätigkeit ist nicht schlimm und sogar in gewisser Weise von mir gewünscht. Firma B war mit der Zusage wirklich sehr vorschnell. Im Vertrag steht, es werden Pool-PKW zur Verfügung gestellt, wenn diese aber nicht ausreichen, dann muss der Privat-PKW her halten. Wegen der Sache mit einer Entschädigung muss ich nochmals nach lesen... Allerdings hat Firma B nur 3 Monate Probezeit, war abgesehen von den Steinzeit-Klauseln sehr nett und ist auch sehr nah am derzeitigen Wohnort. Kündigung vor Arbeitsantritt wird aber vertraglich ausgeschlossen! Firma A wäre was anderes. Wird eine S
  9. Firma D habe ich mehrmals eine E-Mail geschrieben mit der Bitte zur Übersendung als PDF. Darauf wurde beim Telefonat wegen eines Termins zur Unterzeichnung nicht drauf eingegangen und nochmal davon anfangen habe ich mir dann gespart bzw. in dem kurzen Moment auch versäumt, da ich noch unterwegs war... Firma C kann den Vertrag organisatorisch bedingt erst in einer Woche ausstellen, warum auch immer. Firma A ist mit 50 Min sau weit weg, aber dafür sind es halt immer 50 Min. Auf der Strecke gibt es in der Regel keinen Stau. Firma B ist was den weiteren Weg angeht völlig unberechenb
  10. Also bei Firma C & D sind nun weitere Infos heraus gekommen: - Firma D will den Vertrag nicht vorab heraus rücken, ich bekomme den dann erst vor Ort zu Gesicht. Es handelt sich um eine 40 Std Woche mit 2166 brutto und nach 6 Monaten 2333 brutto (Soviel zum Upgrade zu meiner Basisforderung). Thema wie gesagt Inhouse-Support und Mitarbeit an Projekten, um das Unternehmen IT-technisch aufzumöbeln... Muss ich ehrlich sagen, haut mich nicht so vom Hocker. IG Metall wäre der "Overkill" gewesen, aber tariflos... Nicht wirklich! O.o - Firma C zahlt nun auch 2200€ brutto, den genauen Vert
  11. Zuerst einmal finde ich die rege Beteiligung an der Diskussion echt super. Problem bei D ist, das Unternehmen schwächelt und musste in den vergangenen Jahren Mitarbeiter entlassen. Deshalb gerade auch der große Einsatz in der IT, das gesamte Unternehmen moderner und optimierter aufzustellen. Wenn das nicht hinhaut, dann wäre es sehr schlecht! Während hingegen Firma B & C gerade dermaßen wachsen und sehr gut aufgestellt sind... Aber wenn nicht alle Unternehmen sehr nett, aufgeschlossen und sehr interessiert rüber gekommen wären, dann hätte ich schon längst eine Firma raus geki
  12. Also nochmal zu (B), dort wurde mir gesagt ich werde im Support einsteigen. Da werden wie der Name ja bereits sagt, die Probleme von den Lösungen des Hauses behoben und wenn eine Fehlerbehebung nicht möglich ist, DANN geht es zu dem Consultant, der die Installation durchgeführt hat. Gleichzeitig werden einfache Dinge aber auch darüber abgewickelt, wie z.B. Drucker aufbauen etc. Also eine Art Helpdesk, wobei man gesagt hat, dass man mit NUR Helpdesk schlechte Erfahrungen gemacht hat und auch diese Mitarbeiter wieder vermehrt zu größeren Projekten raus schicken will (Wenn das stimmt?) Be
  13. Danke für alle Antworten! Bei Firma D wurde mir nichts von Tarifvertrag gesagt und ich habe mal gegoogelt, aber nichts gefunden. Ist jetzt auch kein übergroßer Betrieb, so circa 160 Mitarbeiter. Der einzige Kommentar war, man wird meine Gehaltsvorstellung bisschen überbieten. Dort werde ich Inhouse für den Support eingesetzt, soll aber auch an Projekten im Bereich Automatisierung mitwirken. Die Firma B wäre von der Nähe zum Wohnort eigentlich auch nicht von der Hand zu weisen. Benefits wären hier günstiges Mittagsessen, Zuschuss für die Rente, Obst und Kooperation mit einer Krankenka
  14. Hallo liebe Community, nach einer sehr kurzen Bewerbungsphase habe ich nun mehrere Zusagen bekommen, insgesamt nun 4 Stück. Leider hab ich große Probleme, mich zu entscheiden, da ich bei allen Firmen in der kurzen Zeit keinen genauen Einblick bekommen konnte. Vielleicht gibt es ja Tipps von euch? - Firma A: 2200€ brutto, 6 Monate Probezeit => danach 2600€ brutto monatlich, 30 Tage Urlaub, KEINE Zusatzleistungen, sehr ländlich, 50 Minuten von daheim (immer wenig Verkehr) / 40km Interessantes und spezielles Aufgabengebiet im Consulting-Bereich. Einarbeitung im Support, danach Cons
  15. Also ich habe jetzt einige Bewerbungen verschickt und hab schon Einladungen zu Gesprächen bekommen. Soweit ist das ja ganz positiv. Da die Termine während meiner Arbeitszeit angesetzt sind und nach Feierabend inkl. Anfahrt niemand mehr bei den Firmen anzutreffen wäre, hab ich meinen Ausbildungsleiter und gleichzeitigen Chef gefragt, ob ich frei gestellt werde... ...Dann fing er an, das als unbezahlten Urlaub abrechnen zu wollen, wo ich ihn dann auf das Gesetz hingewiesen habe (welches eine Freistellung eigentlich vorsieht). Danach wurde er sauer und hat mir gedroht. Letztendlich wurd

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