Hallo zusammen,
im kommenden Sommer werde ich meine Ausbildung zum Fachinformatiker im Bereich Anwendungsentwicklung abgeschlossen haben. Bezüglich der Übernahme in meinem aktuellen Betrieb bin ich eigentlich guter Dinge. Zumindest wollte die Geschäftsführung sehr bald das Gespräch zu mir suchen und darüber sprechen, ob ich übernommen werde und falls ja, wie meine Gehaltsvorstellungen aussehen. Es soll also direkt am selben Tag - sofern ich übernommen werde - über das Gehalt verhandelt werden.
Jetzt ist es leider so, dass niemand in meinem Betrieb eine klassische Ausbildung hat und ich daher keinen fragen kann, mit welcher Größenordnung ich das Gespräch bzw. die Verhandlung beginnen soll. Meine Kollegen haben allesamt einen Master oder Bachelor und verdienen dadurch definitiv mehr als ich verdienen werde. Daher fehlt ihnen leider auch das Wissen, wie die Gehälter nach einer klassischen Ausbildung aussehen würden.
Vielleicht könnt ihr mir ja sagen, ob das was ich mir vorstelle zu hoch angesetzt ist oder sich noch im Rahmen befindet. Ich bitte um ehrliche Feedbacks. Vielen Dank.
Alter : 23
Wohnort: Im Norden von Rheinland Pfalz
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Staatlich geprüfter Assistent für Informatik 2016
Berufserfahrung: Bin nicht sicher ob es zählt. Ich habe als Assistent für 1 Jahr in den Betrieb gearbeitet, in dem ich auch gerade meine Ausbildung mache. Kurzgefasst: Von 2015-2016 als Aushilfe während der schulischen Ausbildung, von 2016-2017 als Assistent für Informatik, von 2017-2020 Ausbildung zum Anwendungsentwickler. Alles im selben Betrieb. Ich wäre also seit insgesamt 5 Jahren in der Firma tätig, wenn meine Ausbildung abgeschlossen ist.
Vorbildung: Fachabitur mit Schwerpunkt IT
Arbeitsort: Ebenfalls im Norden von Rheinland Pfalz
Grösse der Firma: ca. 10 Mitarbeiter
Branche der Firma: Softwareentwicklung (hauseigene Software und Auftragsentwicklung), Beratung
Arbeitsstunden pro Woche: 40
Anzahl der Gehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: z.Zt 20, hoffe aber nach der Ausbildung auf 25 Urlaubstage zu kommen
Sonder- / Sozialleistungen: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
- Entwicklung von Anwendungen nach Kundenwunsch (vielseitig, bisherige Beispiele sind u.A. Anwendungen für die Produktion zum verwalten von Produktionsdaten und Steuern von Siemens Steuerungen, Verwaltungstool für den Tiefbau zur Dokumentation von Vorgängen auf Baustellen, Diagnose Tools, Produktionssystemen; in der Regel in C# (teils WPF, ASP.NET Core, Xamarin)
- Kundensupport für unsere hauseigene Standardsoftware
- Weiterentwicklung von unseren Standardprogrammen
- Vorstellung unserer Produkte und Präsentieren unserer Firma um neue Kunden zu gewinnen (sowohl telefonisch als auch in unserem Hause, aber auch im Hause des potenziellen Kunden)
- Softwaretesting und Release auf der hauseigenen Homepage inklusive Changelog, Werbung usw.
- Erstellen von Setups mit Hilfe von NSIS Scripts
Meine Vorstellung wären 25 Urlaubstage und ein Bruttogehalt von rund 2700€ im Monat bei einer 40 Stundenwoche. Dafür spricht meine jahrelange Erfahrung in der Firma, dass ich in großen Langzeitprojekten fest eingebunden bin und ich die erste Ansprechperson für Kunden bin die unsere Standardsoftware im Einsatz haben und daher viel Vertrauen unserer Kunden genieße. Außerdem bin ich neben einem Kollegen (der das Thema allerdings meidet) der einzige Mitarbeiter, der sich mit Siemens S7 Steuerungen auskennt und diese programmieren und verwalten kann. Dafür habe ich extra und um auch der Firma das Leben leichter zu machen vor etwas mehr als einem Jahr eine Fortbildung im Bereich SPS Programmierung besucht und das besuchte Modul erfolgreich beendet.
Ich versuche etwa 1x im Jahr eine Fortbildung zu machen, um sowohl neue Dinge zu lernen als auch meine Programmierkenntnisse auszureifen und zu verbessern. Nächste Woche steht die nächste Fortbildung an, um neue Dinge über C# 8.0 zu erfahren.
Gerne würde ich eure Meinung dazu hören. Danke im Voraus.