hmaas

Weil umso kleiner ich mich selbst mache umso größer die chance, das die Raubtiere mich übersehen.

Du solltest dich nicht kleiner machen als du bist, sonst gehst du in der Bewerberflut unter.

Du solltest dich auch nicht größer machen, als du bist. Die Gefahr dahinter hast du ja bereits erkannt.

Deine Stärken solltest du aber heraus arbeiten, ein wenig Eigenwerbung ist schon nötig.

Pönk

weil jetzt ist es ja fast schon zu spät mich zu nem passenden Datum wieder zu bewerben..

Weil man nach der Übernahme nicht wieder kündigen darf?

Angebot annehmen,

Bewerben mit frühst möglichen Arbeitsbeginn nach der Kündigungsregel des Übernahmevertrages,

Schlauen Spruch fürs Berwerbungsgespräch für den kurzfristen Arbeitseinsatz nach der Ausbildung parat haben,

und schauen ob sich was "besseres" findet.

Viel Verlieren kannst du doch nicht.

Gruß Pönk

Dass die solche Sprünge machen kann ich mir vorstellen, hoffentlich geht das nicht zu weit

Bei mir in der AP (FIAE-Projekt im SAP Umfeld) wurden sehr viele Fragen mit Projektbezug gestellt. Die Zeit des Fachgesprächs ging zu Ende, erste Prüfer signalisierten, dass Sie keine Fragen mehr haben. Da stellt der BS-Lehrer mir die Frage, ob ich kurz Klasse, Objekt und Konstruktor im Kontext der OO-Programmierung erklären könnte.

Wohl gemerkt, in meinem AP wurde kein OO verwendet, die Frage kam kurz aus der Hüfte geschossen und hatte auch sonst keine Bezug zu den vorher gestellten Fragen. Die Frage hat mich ein wenig auf dem falschen Fuß erwischt und mich kurz aus dem Konzept gebracht. Antworten konnte ich dann aber doch und die Prüfung war beendet.

Als mir nach der Beratung die Note bekannt gegeben wurde, hat sich der BS-Lehrer zu seiner letzten Frage erklärt. Er wollte prüfen ob eine sehr gute Note wirklich gerecht fertigt war, da ich die Fragen zum Projekt/SAP-Umfeld alle richtig/gut beantwortet hatte. Er prüft dann wohl immer gerne ein ganz anderen Wissensbereich um die Notenvergabe abzusichern.

Dir kann also im Grunde jede Frage, die einen Bezug zu deiner Ausbildung gestellt werden, nicht zwingend nur mit Projektbezug. Je "besser" der Prüfling, je "schwere" werden die Fragen, die zu beantworten sind.

Gruß Pönk

Man darf sich auch zum Rentenbeginn das gesamte Riester-Vermögen einfach auszahlen lassen. Der Gesetzgeber hat da nichts dagegen.

Nicht ganz:

100% Auszahlung ist förder schädlich, alle erhaltenen Zulagen/Steuernachlässe müssen zurück gezahlt werden.

30% Auszahlung ist nicht förder schädlich, vermindert aber die erwartete Rente.

Weil dafür die Immobilienpreise hoch wie nie sind. Gerade wegen der billigen Kreditraten gehen Häuser weg wie warme Semmeln. Das kann sich wieder ändern; dann ist die Immobilie erst einmal weniger Wert. Seinen Kredit darf man trotzdem weiter abzahlen.

Die Immobilienpreise sind gerade hoch, aber es gibt regionale Unterschiede. Soll ja auch Regionen mit fallenden ImmoPreisen geben, ob man da investieren will?

Bei einer selbst genutzten Immobilie kann man sich grob ausrechnen ob sich der Kauf lohnt: Wenn der Kaufpreis kleiner dem 16fache der Jahresmiete ist, wäre Kaufen günstiger als Mieten. Dann muss man es nur 30+ Jahre dort aushalten, sonst geht die Rechnung nicht auf.

Eine Immobilie zum Vermieten kaufen, lohnt sich wohl kaum. Gab letztens erst wieder eine Umfrage/Studie, wie hoch die Renditen sind. Private Vermieter erzielen nur Mini-Renditen - viele zahlen drauf

Eine Altersvorsorge vom Arbeitgeber vielleicht.

Gelten für diese "Vorsorgen" nicht die gleichen Nachteile die du gegen Riester ins Feld führst. Eine wirkliche Rendite erfährst du nur dann, wenn du steinalt wirst.

Gruß Pönk

Nein bist du nicht was den Code angeht, da es teils ja auch mit dem Firmengeheimnis zutun hat.

PA = Verschwiegenheit

Die Wahl des AP Themas sollte schon so gewählt sein, dass "Firmengeheimnisse" erst gar nicht unter Veröffentlichungsdruck geraten. Wobei mir nur wenige Firmengeheimnisse einfallen, die dem PA besser nicht gezeigt werden sollten.

Gruß Pönk

... war vermutlich nur eine vorgeschobene Ausrede.

oder es wurde gar kein KAM gesucht, sondern ein Excel-Experte ;-)

Hier muss der KAM allerdings auch ein gewisses Wissen in Excel mitbringen um die nötigen "Zahlen" aufzubereiten.

Gruß Pönk

Wo ein Tarif gilt, kann man nur dann über ein außertarifliches Gehalt verhandeln, wenn man bereits in der höchsten Tarifgruppe ist oder bereits außertariflich verdient.

Naja, es gibt schon noch Möglichkeiten zum tariflichen Lohn eine außertarifliche Zulage zu bekommen. Ob die Firma diesen Weg mit geht ist immer eine Frage, aber versuchen kann man es immer.

Gruß Pönk

Ist ein Wirtschaftsinformatik Studium als durchschnittlicher Azubi (2-3er Notenbereich) machbar? Oder bekommt man da große Schwierigkeiten bei den Mathematischen/BWL Themen im Studium?

Der Abiturient mit Mathe LK wird sich wohl nicht so schwer tun.

Ob der mittelgute Notenschnitt des Azubis die maximale Leistung ist oder durch eine eher laxe Einstellung dem Lernen gegenüber noch Steigerungsfähig wäre ist auch nicht so einfach zu klären.

Selbst das Wirtschaftsinformatik-Studium soll sich in der Schwere und auch Tiefe vom Anbieter (Uni, FH, TH, FOM, FernUniHagen, etc..) stark unterscheiden. Eine pauschale Aussage ist wohl nicht möglich.

Ich habe wegen Mathe an der RWTH schnell die Reißleine gezogen, nach der FIAE-Ausbildung dann noch einen staatlich geprüften Betriebswirt gemacht. Es gäbe noch genügend Wege, auf dem Betriebswirt aufbauende Studiengänge zu belegen um den ein oder anderen Titel zu erlangen (zum Teil nur den Titel gegen Geld oder aber auch mit tieferer Wissensvermittlung im Bereich IT oder BWL).

Aktuell bin ich mit meinem Bildungsstand im ERP-Bereich (genauer SAP) aber auch so gefragt genug und habe nicht das Gefühl, dass mir noch Wissen fehlt, welches ich in einem Studium erwerben könnte. Aktuell interessiert mich das Projektmanagment, dort hätte ich noch Potential. Da folgt evtl. noch ein entsprechender OP.

Welchen Weg du auch gehen willst, definiere erst mal das Ziel und such dann den für dich besten Weg. Oder mach das Studium, damit deckst du die meisten Möglichkeiten ab, ist aber auch der aufwändigste Weg den man gehen kann.

Gruß Pönk

ich habe vor 4 Jahren, beim Ausbildungsbeginn eine Riester Rente abgeschlossen, damit ich überhaupt etwas habe, womit ich anfangen kann...

Welches Riester Produkt hast du genau (Banksparplan, Versicherung, Bausparvertrag, Fondsparplan,...)?

Der Vertrag besteht aktuell noch?

Zahlst du die 4% von deinem Jahresgehalt ein um die volle Förderung zu erhalten?

Wer berät/verkauft dich nächste Woche (Bank, Versicherung, Makler, Strukturvertrieb)?

Riester ist in so fern sicher, dass du deine Einlage garantiert wieder bekommst. Wenn du noch einen alten Vertrag hast, der eine garantierte Verzinsung vorsieht, macht es keinen Sinn diesen zu ändern, da die garantierte Verzinsung seid dem mehrfach gesenkt wurde. Jeder neue Vertrag garantiert dir also eine schlechtere Verzinsung.

Fast jeder neue Vertrag kostet dich zu dem die Vertriebsprovision (Ausnahme bildet der Banksparplan), diese hast du bereits beim ersten Vertrag bezahlt. Das geht wiederum gegen deine Rendite, da die Kosten in den ersten Jahren anfallen.

An deiner Stelle würde ich den Altvertrag behalten und nur die monatl. Zahlungen so anpassen, dass du die volle Förderung erzählst.

Wie stehst du sonst finanziell da?

Keine Kredite vorhanden und Rücklagen in dreifacher Höhe des Nettolohns liegen kurzfristig verfügbar bei der Bank? Wenn Nein, dann kümmer dich zu erst darum. Erst die teuren kurzfristigen Sachen abdecken, dann über langfristige Dinge nach denken ;-)

Für die Rente gäbe es noch Rürup (lohnt aber eigendlich nur Selbständigen) oder die betriebliche Entgeldumwandlung (könnte sich eher lohnen). Ich würde mir aber überlegen, ob man dies in jungen schon braucht oder es nicht noch andere Wünsche gibt (neues Auto, Eigentum, Hochzeit,...) die vorher bezahlt werden wollen.

Gruß Pönk

Ergo ... lass das mit dem Billigzeugs

Die Discounter Gas Grills sind in Tests die letzten Jahre auch nicht schlecht weg gekommen. Gibt es ja gerade wieder.

Weber ist gut, aber doch recht teuer. Da gibt es noch andere Marken. Wenn du dich ein wenig einlesen willst: GSV.

Gruß Pönk

Ich hätte besser direkt studiert, aber der Zug ist ja jetzt abgefahren.

Verkürzen sollte bei dir doch möglich sein. Vorher aber klären ob der Wunschstudiengang dann nahtlos begonnen werden kann.

Oder den Rest der Ausbildungszeit für das FU Studium nutzten, evtl. kannst du sogar noch in das laufende Semester einsteigen.

Beides könnte die "vergeudete" Ausbildungszeit verkürzen.

Gruß Pönk

Ich habe in der Gliederung einen Punkt: Abweichungen zum Projektantrag erstellt, hierdrin wird eben gesagt weshalb entschieden wurde, dass das System nicht auf ESX virtualisiert wird und dass die Zeit für die Konfiguration der Mail und der Verbindung zum anderen System zu knapp war.

Du hast doch alles richtig gemacht ;-) Wichtig ist, dass du die Abweichung aufzeigst und begründest warum es diese gab.

Projekte laufen nie 100% so wie geplant, also sind Abweichungen vorprogrammiert. Was wollen die Prüfer dir da eine Strick draus drehen?

Gruß

Pönk

Rente:

Spar selber (am Anfang mit einem Sparkonto, und dann später mit Aktien, Fonds, Gold, Immobilie, etc.) und mach keinen 60-Jahres-Vertrag mit einer Versicherung - halte ich für irrsinnig, da man ja nicht weiss was kommt und völlig unflexibel ist.

Guter Hinweis, bevor man sich zig Verträge ans Bein bindet, sollte man erst einmal Rücklagen gebildet haben (3x Nettolohn) und seine Konsumwünsche erfüllt haben (Auto, TV, etc.). Erst dann kann man überlegen, ob man Geld in länger fristige Anlagen steckt.

Unfall:

Bist gesetlich versichert - das reicht (genauso wie bei Krankenversicherung).

Kommt aber auch auf das private Risikopotenzial an. Als Extremsportler kann hier eine vernünftige Versicherung schon angebracht sein. Habe im Freundeskreis einen Fallschirmspringer mit zerschmetterten Fußgelenk und einem Motorradfahrer der die Rennstrecke unfreiwillig verlassen hat. Beide fallen mehrere Monate/Jahr aus. Da kann man sich ausrechnen, wie viel Verlust man hat und welches Risiko abzusichern gilt.

Die Kunst ist es dann aber auch eine Versicherung zu finden, die das erweiterte Risiko absichert und nicht die Zahlung aufgrund des Kleingedruckten ausschließt.

Gruß Pönk

Unter dem Jahr habe ich davon nicht mehr, aber in den Jahresgesprächen habe ich damit gute Karten auf eine Gehaltserhöhung oder Beförderung, denn ich habe entsprechend was vorzuweißen.

Also hast du einen Vorgesetzten der deinen Einsatz honoriert.

Wie sähe es aus, wenn du trotz deinem Einsatz genau das bekommen hättest, was die Dienst nach Vorschrift Macher bekommen?

Wäre dein Einsatz dann im Folgejahr auch so hoch?

Gruß Pönk

Denke mal das ich jetzt erstmal meine Ausbildung fertig mache...

Hast du dir meinen Link angeschaut?

Wenn du das jetzt noch machen kannst, hast du mit wenig Aufwand die Möglichkeit einen höheren Schulabschluss zu erlangen. Bringt dir jetzt wahrscheinlich nichts, eröffnet dir aber für später alle Wege und spart dir je nach späterem Weg evtl. einiges an Zeit/Geld.

Gruß Pönk

Gefühlt wird jede zweite Stelle die ich mir durchlese nur noch durch Personalagenturen vermittelt.

Hast du mal versucht die Firmen zu ermitteln und zu schauen, ob die Stelle auch direkt ausgeschrieben ist?

Ist mir bei meiner Suche mehrfach untergekommen, dass Headhunter Stellen angeboten haben, die an sich auch direkt ausgeschrieben waren. Bei einer Firma ist meine direkte Bewerbung abgelehnt worden, der Headhunter hat mich bis ins Bewerbungsgespräch gebracht. Passte aber dann von beiden Seiten nicht wirklich.

Die letzten konkreten Jobangebote liefen über Headhunter oder das eigene Netzwerk ganz ohne schriftliche Bewerbung. Es gibt wirklich gute Headhunter/Personalvermittler, die muss man aber auch erst einmal finden.

Zurzeit Denke ich viel über die Möglichkeiten Nach die es gibt für mich nach Beendigung der Ausbildung.

1. Fachabitur nachholen (1 Jahr) danach Informatik Studieren (verschiedene Studiengänge)

Welches Ausbildungsjahr genau?

Kennst du das: Erwerb Fachhochschulreife während der Berufsausbildung?

Gruß Pönk

Mit liegen beide Fachrichtungen sehr gut habe meine elektroniker auch mit 2.0 abgeschlossen und fisi hab ich in Moment ein sehr guten Notendu daher wäre eine Mischung aus beiden sehr interessant.

Dann würde ich den Techniker machen. Innerhalb zwei Jahren Vollzeit hast du einen Abschluss in der Tasche und kannst danach ggf. noch studieren gehen (Allgemeine_Hochschulzugangsberechtigung).

gruß Pönk

Welche Möglichkeit würdet ihr nehmen?

Die, die es mir ermöglicht in dem Bereich zu arbeiten, in dem ich schon immer arbeiten wollte.

Welcher wäre das bei dir?

Eher FiSi oder doch Elektroniker? Eine Mischung aus beidem? Leitungsebene oder spez. Fachkraft?

Die Weiterbildung ist der Weg, aber wo ist dein Ziel?

Gruß Pönk

Bei der neuen Stelle geht es um HR/HCM Entwicklung.

Reisetätigkeit wird vorraussichtlich 2-3 Tage pro Woche beim Kunden sein.

HR/HCM ist im SAP-Umfeld ja schon was besonderes (insb. die Sonderlocken bei der Programmierung).

HR/HCM wird hier (westliches Reihnland) stark gesucht, wie das in München aussieht weiß ich nicht.

Mit der Reisetätigkeit würde ich auch mit 60k ins Rennen gehen, runterhandeln lassen kann man sich immer.

Gruß Pönk

Ich weiß, dass der Anstieg sehr gering ist. Deshalb wollte ich ja gern andere Meinungen hören.

Mein erster Gedanke war, mit 65k fix in die Verhandlungen zu gehen. Bei dem potenziellen AG kommt auch noch ein variabler Teil dazu. Ich weiß aber nicht, inwiefern der 'gesichert' ist.

Hast die neue Stelle einen Schwerpunkt den du als SAP-Spezialist ausfüllst (z.b. HR, BW oder gar HANA) oder eher allgemein ABAP-Entwicklung (incl. OO)?

Wie hoch ist der Anteil an Reisetätigkeit bei der neuen Stelle (fünf,vier,drei oder eher Dauereinsatz bei wenigen Kunden)?

Spielt beides in die Gehaltshöhe mit rein.

Gruß Pönk

Wie darf ich diesen Punkt verstehen ?

<< Begründete Auswahl einer Lösung unter technischen und betriebswirtschaftlichen Sichtweisen? >>

Mir geht der Punkt: "Vergleich mit anderen Systemen" nicht weit genug. Man könnte das so interpretieren: Es gibt Lösungvorgabe A, ich schau mal drei Stunden was es sonst noch so gibt und nehm dann trotzdem die Lösungsvorgabe A.

Wenn ich den Bedarf analysiert und einen Anforderungskatalog habe, dann ist der nächste Punkt doch Markanalyse und im Ergebnis eine Entscheidung für eine Lösung. Diese Entscheidung ist mit ihrer Begründung ein großer Teil im Projekt, die reine Umsetztung der Lösung ist eher Nebensache. Ich würde die Auswahl der Lösung mit in den Antrag aufnehmen.

Gruß Pönk

Gruß Pönk

3 Projektbeschreibung

- Kein Wir/Ich, sachlich beschreiben.

- Keine unbegründete Lobhudelei (Blackbarry)

- Keine Romane, kurz und knapp, kurze Sätze

4 Projektumfeld

- Die Firmensituation kann kürzer, nicht alle Ländergesellschaften einzeln aufzählen

- Wichtiger ist wo die Schnittstellen in deinem Projekt zu anderen Abteilungen sind

5 Projektphasen mit Zeitplanung

• Projektplanung: 6 h

- Bedarfsanalyse (2 h)

- Erstellen des Anforderungskatalogs (1 h)

- Vergleich mit anderen Systemen (3 h)

- Erstellung einer Bewertungsmatrix incl. Gewichtung der einzelnen Punkte?

- Begründete Auswahl einer Lösung unter technischen und betriebswirtschaftlichen Sichtweisen?

Ansonsten passts schon.

Gruß Pönk

Glaubst du, dass Firmen es gerne sehen, wenn man sich direkt nach der Übernahme sofort weg bewirbt?

Wie lang ist die Befristung des Vertrags? Wenn man dich dauerhaft halten wollte, könnte man dich auch unbefristet übernehmen.

zu 1: Gegeben Lösung ohne eigene Entscheidung installieren, kein kaufm. Ansatz vorhanden -> ungeeignet

zu 2: Gegebenen Lösung ohne eigene Entscheidung installieren, kein kaufm. Ansatz vorhanden -> so ungeeignet, könnte man aber so verbiegen, dass es geeignet ist

zu 3: Erster Ansatz erkennbar: Problem vorhanden (wichtige Systemdateien werden böse verändert), Lösungssuche hat begonnen, diese noch unter kaufmännischen Gesichtspunkten im Projekt zu Ende bringen und dann umsetzten => alles drin was du im AP zeigen sollst.

just my 2cent

Pönk