Satotomato

Wenn ich zur (evtl.(!) nachhaltigen) Reduktion meiner unbezahlten Überstunden unbezahlte Überstunden machen muss, stimmt etwas mit der Kapazitätsplanung nicht.

Du ja, du bist auch schon "etwas länger" mit dabei, der TE ist noch frisch, da zeigen auch nicht ganz so relevante Scheinchen, dass er sich nicht auf dem IHK Wisch ausgeruht hat.
Wenn der eine Tag Auffrischungskurs im Jahr das Problem ist und nicht ein "wir haben zu wenige davon"... Will ich da arbeiten? Ich glaub ich würde als AG lieber 1x im Jahr alle AN zum Erste Hilfe Kurs verdonnern als zu riskieren dass mal gerade kein Ersthelfer greifbar ist...
Natürlich ist es "Zeitverschwendung" wenn man keinen Ersthelfer oder Brandschutzhelfer braucht, das ist auch der wünschenswerte Fall. Nur WENN man sie braucht, dann kann man nicht genug davon haben.

Dein Lebenslauf sagt jetzt: Ausbildung bestanden, der Ausbildungsbetrieb wollte ihn auch noch übernehmen, super!
Dann kannst du jetzt in Ruhe Bewerbungen schreiben, schauen was so geht und die Augen offen halten. Vielleicht wird jemand fragen, warum du dich dann nicht direkt zum Ausbildungsende beworben hast, kannst du ja aber leicht argumentieren. "Ich wollte mich voll und ganz auf meine bevorstehende Abschlussprüfung konzentrieren und habe daher zunächst das Angebot meines Ausbildungsbetriebs angenommen, da man dort mit mir zufrieden ist und ich somit keine Doppelbelastung durch laufende Bewerbungsprozesse in der Prüfungsphase hatte."

Willst du auch so im Forum begrüßt werden?
Wenn du den Text gelesen hättest, wüsstest du, dass er nen Job hat...
 
An den TE:
Ja des liegt meistens an die HR...vor allem geben diese meist eine Wall of Text (Anforderungen) an Recruiter weiter, die diese halt einfach copy pasten. Oft wird eine Liste von Technologien erstellt, die im Unternehmen Anwendung finden und die wird einfach mal in den Anforderungen geklatscht, in der Hoffnung, dass viele Bewerber möglichst viel abdecken können.
Diese Stellenanzeigen werden sogar häufig unter Devs ein Meme und gehen sogar viral.
Auch, kann man sich meistens als FI auf die meisten Stellen mit Studium bewerben. Natürlich gibt es hier auch Grenzen, vor allem in Deutschland.
Generell kann man sich aber derzeit überall Bewerben und sein Glück versuchen, oft selbst wenn man nicht mal 50% der Anforderungen abdeckt...probieren schadet nicht, und wer nix macht verliert nur.
Im Ausland sieht die Sache anders aus...da starten zum Teil sogar Quereinsteiger sehr erfolgreich durch, was in DE undenkbar wäre.