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  1. Eine Idee wäre doch wenn man Bürgergeld bekommt, dann kann man davon halbwegs überleben, dann bekomtm man noch einen Azubi Zuschuss bzw Gehalt brutto = netto, dann lohnt sich auch eine Ausbildung. Besser als wenn die Leute nur daheim hocken, ist ja für die meistens auch nicht schön.
  2. Da seh ich aber auch nicht das Problem daheim mit Bürgergeld zu bleiben. Dann müssen die Löhne halt steigen (und nein davon verdöflzigfachen sich nicht dann plötzlich die Preise für den Endkunden). Das Bürgergeld ist imo schon am unteren Ende, was will man da groß kürzen. Besser wäre es willige Leute dann in eine Ausbildung zu bringen wo sie mehr verdienen als in den unteren Jobs, wobei die halt immer jemand machen muss. Oder sie fallen weg, wenn es sich nicht lohn dass man davon a) sein personal gescheit bezahlt und b) noch etwas Gewinn macht. Dann hat man halt ein schlechtes Geschäftsmodell. Wenn das nur auf Ausbeutung basiert.
  3. Schlimm, dass man die meisten Punkte überhaupt erwähnen muss.
  4. Wollte ich nicht, das sollte übrigens „selbst die Linken“ heißen und nicht Selbstbedienung 😂 Komischerweise sagen alle Parteien vor der Wahl die Abgaben sollen runter nur dann passiert irgendwie nix oder das Gegenteil 🤔
  5. Ja so kann man es auch sehen. Die abgabenlast unter 100k ist schon zu hoch. Selbstbedienung Linken wollten diese reduzieren.
  6. Leider sind die Gehälter in Deutschland halt schlecht. Generell. Es wird uns aber immer eingetrichtert das wäre alles nicht so und generell ist man ja lieber gut bezahlt als schlecht. Reich sind zwar immer die anderen. Aber auch arm sind immer die anderen. Mit 4600 brutto hätte ich als Familie vermutlich mehr Geld oder recht ähnlich mit Bürgergeld. Und das heißt von meiner Seite aus nicht, dass Bürgergeld zu hoch ist.
  7. Typische AG Logik und dann wundern wenn es nicht klappt. Gute AN sind mittlerweile überall teuer.
  8. Argumentierst du nicht sonst, dass bei 100% Homeoffice das auch der billige Inder machen kann oder irre ich mich da?
  9. Ja das ist mit bewusst und ich hab ja sogar den EU Richterspruch verlinkt der sagt dass man ohne festen Arbeitsplatz für die Fahrzeit bezahlt werden muss. es ging nur um diese 10h weg von zuhause sein ist doof wegen Familie, was dir aber nicht nur in Außendienst passieren kann (wo man ja eben bezahlt werden sollte) sondern auch leicht bei einem 0815 Bürojob, je nach Pause und Pendelzeit.
  10. Die Fahrt wird allen AN die einen festen Arbeitsplatz haben nicht bezahlt. Das meinte allesweg bestimmt. ich fahre genaueste 45 min zur Arbeit. Pause sind sogar 45 Minuten (wobei ich vertrauensarbeitszeit habe). bei 8h plus 1,5h pendeln plus 45 Minuten Pause bin ich damit also 10:15h von daheim weg. Ein Wechsel beim TE muss also auch gut geplant sein. Bei mir mach ich halt viel arbeiten von daheim. Und wenn ich ins Büro fahre dann fahr ich um 6:00 los. Dann schlafen zwar hier noch alle aber ich bin auch idR um 16-16:30 daheim und hab noch was von den Kindern. Beim TE sollte das ja eigentl. auch so sein wenn Arbeitsbeginn um 7:00 ist. außer er fährt da 1-2h zum Kunden/heim
  11. Hast du einen festen Arbeitsplatz?
  12. Neues Jahr neues Glück, mein neuer Chef hat mich endlich mal auf die durchschnittliche Leistungszulage gehoben. Dann gibt es im Mai die 3,3% mehr die die IGM beim letzten mal schon verhandelt hat. Mit diesen beiden Dingen bin ich dann bei 107.520, Die Schritte ab jetzt werden kleiner Ausfallen, es gibt noch eine Tarif Gruppe, aber ob ich die erreiche oder überhaupt erreichen will sei mal dahin gestellt. Der TV läuft ja dieses Jahr aus, falls man also Ende des Jahres dann nochmal 4% holt wären es 111.821, meine Vermutung ist aber eher dass es sich hinzieht und die Erhöhung erst 2025 kommt wie beim letzten mal auch.
  13. Ein Unternehmen mit vielen Stufen ist nicht unbedingt ein Konzern, richtig, aber ein Konzern hat idR viele Stufen. Und auch bringt Büronähe keine Vertraulichkeit, aber je weiter man weg ist, desto weniger Wahrscheinlich dass es welche gibt.
  14. Wer glaubt er ist das bei Büroarbeit nicht, sollte sein Leben überdenken. In Konzernen (so ja Fadentitel) ist man immer eine Zahl. Ja dein Chef mag dich und ihr versteht euch vielleicht sogar gut. Aber der hat auch einen Chef. Und der hat wieder einen Chef. Und der hat nochmal einen Chef und dessen Chef sitzt am Ende 500km oder weiter weg von dir und kennt dich genau null. Der kennt nichtmal deiner Abteilung und vielleicht kennt er noch ein wenig was dein Bereich macht. Und wenn der mal einen schlechten Tag hat dann geht’s ab. Da kannst du 7 Tage die Woche im Büro sein, das hilft Nix.
  15. Bei 15 Gehältern noch mehr 😉 alles spekulativ. Schlecht ist es nicht, darauf kann man sich sicher halbwegs einigen. Übrigens 3 Jahre BE sind doch ok. Dann ist man im Thema gut drin. Ich seh da imo auch nicht mehr soviel potenzial. Kommt natürlich auch auf die Person an, die obige Wissen nach 3 Jahren soviel wie im 1 LJ andere wissen soviel wie der Kollege mit 15 Jahren.

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