tim91

Zumindest hat er keinen finanziellen Druck, wenn JC den Lebensunterhalt finanziert. 

Verfasse einen offiziellen Antrag, sonst verlierst du noch mehr Zeit. Kann sich nämlich ganz schön ziehen, wenn du Pech hast. 

Ein Bekannter Programmierer erzählte mir, dass der Markt gerade überschwemmt wird mit Leuten aus Indien, die wohl gar nicht so schlecht sein sollen. 

Als Programmierer stehst du mit diesen wohl dauerhaft in Konkurrenz und musst dich von Projekt zu Projekt neu beweisen, da du ja um einiges teurer bist. 

Frag mal deinen Steuerberater, der kann dir da genauere Infos geben, wie das ist, wenn du im nicht EU Land lebst. Innerhalb der EU bestimmt kein Problem. 

vor 8 Minuten schrieb Bepolel:

Das wäre dann aber ein ziemlich langfristiger Plan oder? Mal so eben in einem Jahr die gleichen Qualifikationen wie ein ausgebildeter Anwendungsentwickler zu bekommen nur durch Hobby Projekte, wird nicht möglich sein vermute ich? 

Ein guter Programmierer ist in der Regel nicht wirklich ausgebildet. 

Ich bin Kaufmann und im Vorstellungsgespräch als Admin wollte der Chef sehen, was ich so aus Spaß programmiert habe, weil ich das am Rande erwähnt hatte. Die Stelle als Admin hat er mir letztendlich nicht in Aussicht gestellt aber etwas, für das ich mich gar nicht beworben hatte. Hab aber abgelehnt, da ich das weiterhin nur für mich machen wollte und nicht beruflich. Ich war echt verwundert, was anscheinend für einen Einstieg als Programmierer ausreicht.  

Ich finde es auch schwer, etwas so komplexes beruflich auszuüben für einen Kunden ect. und deren Wünsche zu erfüllen, weil jeder natürlich andere Vorstellungen hat. Also ich hätte darauf keine Lust 😆 

Da ist das Lösen von Problemen als Admin schon etwas greifbarer. 

vor einer Stunde schrieb Bepolel:

Hallo,

Ich interessiere mich für beide Gebiete. Mit beiden beschäftige ich mich in meiner Freizeit gerne. Jedoch schlägt mein Herz ganz besonders für Linux (Einrichtung, Wartung,..) scripting und Hacking und daher tendiere ich eher zu Systemintegration.

Ich bin Studienabbrecher, 26, und für mich steht fest dass ich meinen festen Wohnsitz nicht in Deutschland haben werde früher oder später. Ich komme mit der Kälte hier nicht klar. 

Frage:

In Anbetracht dessen dass meine Lebensweise eine volle remote arbeit voraussetzen wird- was würdet ihr mir raten? Anwendungsentwicklung oder Systemintegration? Programmieren macht mir spaß aber sys admin und scripting mehr.

Ist es naiv zu glauben dass Systemintegration in Zukunft immer mehr "remote tauglich" wird aufgrund von Clouds die immer stärker am kommen sind?

Wenn du kein Anwendungsentwickler wirst, dann wird 100% remote sehr schwer. 

Auch wenn du vielleicht als Admin oft 90% der Arbeiten Remote ausführen könntest, entfernen sich viele Firmen davon. Wenn du im Home-Office bist, wer hilft dann den Anwendern vor Ort ? 

Aber wenn du wirklich Bock auf programmieren hast, dann lern Systemadmin und betreibe das Hobbymässig weiter. Die meisten Programmierer sind Quereinsteiger.  

Ich glaube, dass es nicht selten ist, dass Arbeitgeber nur Leute einstellen, die sie bescheissen können. 

Ich kam letzte Woche mal auf die Idee, meinen Vereinskollege so zu fragen, was er als Admin verdient. Quereinsteiger mit 4 Jahren Erfahrung. 

1600 Netto bei einer Vollzeitstelle. Er sagte, er kann davon sehr gut leben. Kommt halt drauf an, was man gewohnt ist. 

Mich rief auch vor ein paar Wochen ein AG an und fragte mich, ob das im Bewerbungsformular ein Rechtschreibfehler war, dass ich 3400 Euro als Berufseinsteiger will. Für 2500 würde er mich sofort einstellen aber 3500 bekommt ein Admin mit 10 Jahren Erfahrung. Hmmmm. Ich sagte, Lidl zahlt jetzt 16 Euro die Stunde. 

Und jetzt hab ich eine Stelle, in der ich noch um einiges mehr verdiene als Berufseinsteiger. 

Am 22.11.2023 um 17:50 schrieb tim91:

Alter: 32

Wohnort: Berlin

letzter Ausbildungsabschluss:  KfSM 

Berufserfahrung: 0

Vorbildung: Hauptschule, Ausbildung Gesundheitswesen 

Arbeitsort: Berlin und Umgebung

Größe der Firma: 2000

Tarif: kein Tarif

Branche der Firma:  IT-Dienstleistung

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h

Arbeitsstunden pro Woche real: soll wohl eher weniger sein 

Gesamtjahresbrutto: 44.400 

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit, Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung 

Verantwortung: Nein

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Netzwerktechnik und Wartung 

Nachdem mein erster Job so einiges versprach,  was nicht eingehalten wurde. Hier nun ein neuer Versuch: 

Alter: 32

Wohnort: Berlin

letzter Ausbildungsabschluss:  Kaufmann für IT- Systemmanagement 

Berufserfahrung: nichts nennenswertes 

Vorbildung: Hauptschule, Ausbildung Gesundheitswesen 

Arbeitsort: Berlin und Umgebung

Größe der Firma: 60.000

Branche der Firma:  Einzelhandel

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h

Gesamtjahresbrutto: 54.600 

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Einzelbüro, Parkplatz (in Berlin etwas besonderes), viele betriebliche Veranstaltungen, eine sehr ausführliche Einarbeitung ist für die nächsten 12 Monate geplant

Verantwortung: Ja, da der Betrieb bis 22:00 sichergestellt sein muss, Rufbereitschaft 

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 

Administrator vor Ort für Windows und mobile Endgeräte mit Android, active directory ,

support für die Programme, der kaufmännischen Mitarbeiter(sap z.B), Druckersupport usw. 

Am 18.4.2024 um 08:46 schrieb GREGITSK:

Hallo Zusammen,

zur Zeit bin ich auf 2 Jahre im IT-Support als Fachinformatiker (gelernt ITSK) im Betrieb und möchte dem nächsten Schritt zum IT-Admin werden.

Da meine Kenntnisse in der Windows Serverumgebung nicht vollständig sind würde ich gerne mal euch fragen, welche Weiterbildung ihr an meiner Stelle machen würdet?

3 Woche IHK Weiterbildung zum IT-Administrator? oder doch Schulungen? Welche Schulungen? 

Vielen lieben Dank im Voraus!

Greg

Einfach bewerben. 

Hat bei mir zwar eine Weile gedauert, aber bin KfSM und fang jetzt ab nächsten Monat auch eine Stelle als Admin an. 

vor 16 Minuten schrieb allesweg:

Gibt es zufällig ein Zertifikat, bei dessen Vorhandensein/Belegen dein potentieller Arbeitgeber dir einen Vertrag anbieten würde?

Nicht, dass du den noch finanziert bekommen solltest, damit er dich überhaupt einstellt. 😇

Die Zusage hab ich jetzt so bekommen. 

Hatte da vor ein paar Wochen ein Probetag absolviert. 

Hat sich alles erledigt.  

Hab jetzt gerade eine Zusage als Admin bekommen.  

Hätte selbst nicht mehr mit gerechnet 😁

vor einer Stunde schrieb Zaroc:

Ich sehe hier eher das Problem, dass du einfach nur irgendetwas haben möchtest. Wenn du keine Erfahrung mit Azure/M365/Linux hast und erwartest, dass nach Zertifikat XYZ du sofort einen Job findest, dann wird es schwierig. Die sehen im Lebenslauf ob du überhaupt mit XYZ gearbeitet hast.

Wenn du gerne Linux administrieren möchtest und auch davon kaum eine Ahnung hast, dann helfen natürlich LPIC1 und LPIC2. Nur habe ich selten einen Linux-Admin gesehen, die einen Zertifikat für Linux hatten.

Es gab halt Zeiten, wo man den Leuten etwas beibringen musste, wenn man eine Stelle besetzen wollte. 

Jetzt wird der HR damit beauftragt, dass er das 100% Match finden soll. Von 20 Bewerber werden dann 5 zum Test eingeladen und von diesen 5 wird der ausgewählt,  der am besten performt.  

Hab das jetzt mehrmals durch in den letzten Wochen. 

Für neue und dazu noch Umschüler ist es sehr schwer. 

Ich muss sagen, ich hatte echt Bock auf IT und hab mich auch vorher damit beschäftigt aber wenn ich nochmal zurückkehren könnte, dann hätte ich doch eine Kompromissumschulung machen sollen und nicht das, was mir Freude bereitet. 

vor 4 Stunden schrieb Gooose:

Ich kann nur raten, hartnäckig zu sein, und sich weiter zu bewerben. Da du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, kann es nicht all zu schlimm sein. Bei einem Vorstellungsgespräch will man unter anderem herausfinden, ob man zusammenpasst. Das Fachliche ist bei solchen Gesprächen sicherlich wichtig, aber man bewirbt sich ja auf eine Junior Stelle. 

Mein Alg läuft leider aus, weil ich damals auf die Umschulung so lange warten musste. Deshalb muss ich jetzt etwas anfangen. 

Ich hatte jetzt fast 2 Monate Zeit, um mir etwas zu suchen. 

vor 3 Stunden schrieb Zaroc:

In welche Richtung willst du gehen/ Bzw. was ist deine Vorstellung. Wo siehst du dich? Hast du in deiner Firma Intune? Verwaltest du typische Azure Ressourcen, oder nur simple Entra Acc Berechtigungen? Arbeitest du in einer Linux Umgebung?

Hierfür frage ich mich dann, warum du die MD 102 benötigst. Werden dir alle Kurse bezahlt, oder nur eine? Klar wenn dir alle Kurse bezahlt werden, dann würde ich alles nehmen, aber MD 102 und AZ 103(teilweise) passen i-wie nicht rein...

 

Linux hat mir in der Schule gefallen und man muss sich ja anscheinend für eine Richtung entscheiden. 

Ich habe mich auf so ziemlich alles beworben, aber die verlangen ja in den Gesprächen,  dass man genau für das brennt, was die da nutzen. 

Ich bekomme bis zu 7 Monate von der Arbeitsagentur bezahlt und muss mich jetzt nur noch entscheiden. Es müssen schon Kurse sein, die förderfähig sind. 

Am 13.4.2024 um 08:56 schrieb tim91:

Hallo Leute, 

ich kann mich gerade nicht so ganz entscheiden und würde gerne Wissen, was ihr zu diesen Weiterbildungen sagt. 

Microsoft Endpoint und Azure Administration, lpic1 , lpic2 

die genauen Bezeichnungen wären: 

Original Microsoft-Zertifikat „Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate“
Original Microsoft-Zertifikat „Microsoft Certified: Azure Administrator Associate”
Zertifikat „Linux Administrator“ (LPIC-1)
Zertifikat „Linux Engineer“ (LPIC-2)

Würde das innerhalb der nächsten 6 Monate machen und bekomme das bezahlt.

vor 11 Stunden schrieb Gooose:

Sind das Weiterbildungen oder Zertifizierungskurse?

Ich würde mir eher eine Junior Admin Stelle suchen. Als Junior ist kannst du lernen, und du wirst noch dafür bezahlt.

Dann wohl eher Zertifizierungskurse. 

Hatte den Monat mehrere Vorstellungsgespräche für Juniorstellen und ich weiß nicht, was gerade auf dem Arbeitsmarkt los ist aber die bekommen wirklich viele Bewerbungen. 

vor 2 Minuten schrieb NotKnown:

/s = Sarkasmus. Aber spannender Gedankengang, den du verfolgst.

Das dachte ich mir schon 😘

Was würdest du denn empfehlen ? 

vor 16 Minuten schrieb NotKnown:

Ich denke, wenn du im Bereich Linux als Admin unterwegs sein möchtest, würde ich Microsoft Endpoint & Azure Administration als Weiterbildung wählen. /s

Der Endanwender läuft nunmal meistens auf Microsoft. 

Danke 💪 

Hallo Leute, 

ich kann mich gerade nicht so ganz entscheiden und würde gerne Wissen, was ihr zu diesen Weiterbildungen sagt. 

Microsoft Endpoint und Azure Administration, lpic1 , lpic2 

Jeder Kurs dauert 8 Wochen. 

Ich wäre gerne anschließend als Admin tätig, am liebsten im Bereich Linux. Vorbildung ist eine Ausbildung als KfSM. 

Hallo, nochmal zum Thema. 

Ich habe jetzt die Genehmigung für LPIC1 und 2. 

Der Kurs dauert ein halbes Jahr und bei Bedarf könnte ich dann noch den LPIC3 machen, falls ich trotzdem nichts finden sollte. 

Hoffe, dass wird mir den Start vereinfachen. 

Hatte jetzt wirklich viele Vorstellungsgespräche und am Ende scheitert es immer daran, dass ich kein tiefgreifendes Wissen habe und "nur" die IHK Ausbildung. 

Mir wurde mal im Vorstellungsgespräch erzählt, dass die Kunden oft zum Beispiel Admins von Unternehmen sind, die man dann berät. 

Die Admins sind nicht unwissend und erwarten, dass du sehr viel drauf hast, wenn du sie beraten willst und damit dein Geld verdienst. 

Ich hatte schon einige Vorstellungsgespräche im öffentlichen Dienst.

Ist es eine Spezialisten oder normale IT Stelle? 

Bei einer Spezialistenstelle brauchst du dir keine Sorgen machen, weil die sich dort kaum bewerben und du vermutlich der einzige Bewerber bist.

Ansonsten sind es in der Regel mindestens 4 und höchstens 6 würde ich sagen. Es wird 100% die Frage kommen, wie du dir den Job vorstellst, obwohl das in den Ausschreibungen gar nicht genau ersichtlich ist. Dann noch ein paar Fragen zu deren Systemen, die dir eventuell auch nicht bekannt sind. Die Systeme werden oft auch nichtmal in der Ausschreibung erwähnt.  Die bewerten dich nur nach den Fragen, weil es so vorgeschrieben ist und geben dir je nach Antwort Punkte und wer die meisten Punkte hat, der bekommt die Stelle. 

Das sind meine persönlichen Erfahrungen als Berufseinsteiger in der IT kurz nach der Ausbildung und ehemalig beschäftigter in der öffentlichen Verwaltung 😁

Die leben dort in ihrer eigenen Blase 

Ich würde gar nichts sagen. 

Du wusstest, dass es bald mehr Gehalt gibt. Die genaue Summe hattest du jetzt nicht mehr im Kopf. 

Ist doch nicht dein Problem und wenn das kein 2 Mann Betrieb ist, dann wird es niemanden interessieren.  

Klar wäre das anfechtbar, aber wir leben in einem Sozialstaat und hier wird sich in der Regel für den Arbeitnehmer entschieden, wenn es nicht eindeutig ist. 

Ich hätte auch nicht gedacht, dass die Umschulung so wenig Wert auf dem Arbeitsmarkt ist.

Im Nachhinein hätte ich vielleicht lieber 12 Monate Praktikum machen sollen, dass hätte mir mehr gebracht. 

vor einer Stunde schrieb hellerKopf:

Zurück zum Thema.
Gibt es objektiv einen Lernrückstand in Gen Z Gen Alpha & Co. und ist das eine Erklärung warum diese so schwer Job/Praktikum und Ausbildung finden? Sollte die Feststellung der IHK zutreffen, können davon soviele rumlaufen, wie ....
Dann löst dies aber nicht den Fachkräftemangel.

Hab da letztens erst einen Bericht drüber gesehen. 

Weil es durch Miet- und Immobilienkaufpreise so extrem schwer ist Wohlstand aufzubauen, sinkt die Motivation der Jugend. 

Ich bin damals noch so aufgewachsen, egal was, Hauptsache du hast eine Ausbildung in der Tasche. Jeder meiner Freunde hat i was gelernt, worauf er eigentlich keinen Bock hatte. 🤣 

Aus heutiger Sicht auch nicht richtig. 

vor 34 Minuten schrieb Dr. Octagon:

Gruselig! Hätte mich dort auch direkt selber ausgesiebt.

Aber scheint wohl fast normal in der IT zu sein, dass es mehrere Runden gibt.

Kannte das von früher so, dass man sich mit dem Geschäftsführer eine Stunde unterhalten hat und das wars. 

Der Geschäftsführer hat ja einen ganz anderen Blick auf das Unternehmen,  als so eine Personaltante|Onkel. (Obwohl ich noch nie einen Männlichen HR gesehen hab) HR hat ihre Vorgaben und darf davon nicht abweichen.

Am 15.3.2024 um 09:18 schrieb spix:

Liegt nicht unbedingt am Bewerber, aber zu oft an der HR. 150 % matching ist ein Wunschtraum und die Stelle bleibt ewig unbesetzt.

habe mich auf Stellen beworben, die schon seit Monaten ausgeschrieben waren. Habe bei einer Frage gesagt, hab ich schonmal gehört, kann ich mich einlesen und bis zur Einstellung würde es sitzen.

Dann gab es wegen dieser einen Frage tatsächlich die Absage.

Oder ein Unternehmen, bei dem es 3 Runden gab für Bewerber, und bei jeder Runde wurden mehr ausgesiebt. War kein besonderer Job aber als ich das gehört habe, da war ich schon raus. Runde 1 vor HR, Runde 2 HR + Geschäftsführer + IT Leitung und Runde 3 vor den zukünftigen Kollegen, falls du dann für die der Sympathischste bist 🤣