wichita

Eine Aktualisierung:
Gesamtjahresbrutto 75.000 + Firmenwagen (450eu pro Monat)
Tätigkeiten: gleichgebliben, dazu mache ich nun mehr im Bereich Informationssicherheit (ISMS Einführung)

Eine Aktualisierung:
Gesamtjahresbrutto 75.000 + Firmenwagen (450eu pro Monat)
Tätigkeiten: gleichgebliben, dazu mache ich nun mehr im Bereich Informationssicherheit (ISMS Einführung)

Alter: Anfang 30
Wohnort: NDS
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2019 B.Sc. Wirtschaftsinformatik
Berufserfahrung: seit Abschluss 3 Jahre (aber schon während Studiums als Freelancer gearbeitet)
Vorbildung /
Arbeitsort: NDS
Grösse der Firma: ca 100
Tarif: keiner
Branche der Firma: SAP Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 50.000
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: /
Variabler Anteil am Gehalt:/ 
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): SAP Basis, Kundenkommunikation in SAP basisnahen Themen, Admin für die interne IT (alles im MS365 Bereich, sowie Azure dazu auch Intune, Endpoint Security etc.), Onboarding für Mitarbeiter

Alter: Anfang 30
Wohnort: NDS
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2019 B.Sc. Wirtschaftsinformatik
Berufserfahrung: seit Abschluss 3 Jahre (aber schon während Studiums als Freelancer gearbeitet)
Vorbildung /
Arbeitsort: NDS
Grösse der Firma: ca 100
Tarif: keiner
Branche der Firma: SAP Beratung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 50.000
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: /
Variabler Anteil am Gehalt:/ 
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): SAP Basis, Kundenkommunikation in SAP basisnahen Themen, Admin für die interne IT (alles im MS365 Bereich, sowie Azure dazu auch Intune, Endpoint Security etc.), Onboarding für Mitarbeiter

Unabhängig von der Gehaltsfrage ... willst du denn lieber so IT-Adminaufgaben machen anstatt SAP? Also Gehaltstechnisch - auch mit Blick in die Zukunft - wird das mit ziemlicher Sicherheit ein Rückschritt. Ich würde also eher schauen, dass du Berufserfahrung im SAP-Bereich sammelst, wenn du da dran bleiben willst, anstatt eine kurzfristige Erhöhung. Also würde ich wohl beides fordern.

Ist er auf jeden Fall. Also einfach machen.
Versuch es halt genau so zu begründen.
Bleib hart, wenn der Vorgesetzte dem nicht nachkommen will und erkläre noch mal, warum es gerechtfertigt ist.
Alternativ sonst ein Stufensystem direkt 6k mehr und nach X Monaten noch mal 7k mehr.
Oder an Ziele koppeln...