Es sein denn, ich will:
a) nur die von sich selbst überzeugten Kandidaten, die meinen "nen Dippel steck ich leicht in die Tasche)
und/oder
Kandidaten im Lohn drücken wg. "halber" Qualifikation
und/oder
c) weniger Arbeit mit den Bwerbungen (Zeit & Porto).
Von Diplomierten erwartet man halt auch, dass sie schneller "warmlaufen" (produktiv sind). Langsam einarbeiten kann man heute niemand mehr, dazu sind die Kollegen viel zu ausgelastet. Ob diese Erwartung sich immer erfüllt ...
Aber den FI-Beruf gibt es erst seit "gestern", jedenfalls in der Ansicht mancher Manager. "Anwendungsentwicklung? Also, in der Anwendungsentwicklung haben wir immer Diplomierte genommen" geht wohl in manchen Köpfen um.
Aber wer sich weiterbilden will (und kann): :uli