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Hi, heute melde ich mal wieder mit einer Frage: Ich habe mal wieder einen Einstellungstest, soweit ja kein Problem. Aber diesmal handelt es sich der Einladung zu Folge um ein ca. 15 Minuten dauerndes Gespräch, in dem ich mögliche Arbeiten im Bereich Informatik vorstellen soll. Allerdings habe ich relativ wenig getan in diesem Bereich; nur etwas PASCAL- Programmierung in der Schule und erst in letzter Zeit habe ich begonnen meine Homepage zu programmieren. Habt ihr ähnliche Gespräche gehabt? Welche Probleme und Nachteile können mir daraus entstehen? MFG

Ich hatte heute einen Einstellungstest. Bin 5 Uhr aufgestanden, hab mein Auto vom Schnee befreit und konnte endlich losfahren. Die Strassen waren voll von Autofahrern, die offensichtlich das Wetter als Gelegenheit sahen zu spät auf der Arbeit zu erscheinen. War trotzdem noch knapp eine Stunde früher am Ziel. Aber zum eigentlichen Test: Als erstes ein schriftlicher Test, angesetzte Zeit: 1h. War schon nach 15 min fertig. Dann kam noch kurzes Gespräch dran, im Beisein von weiteren Mitbewerbern. Kurz um, den Test usw. hab ich erfolgreich abgeschlossen. Bei der Auswertung fiel dann der Satz, der meinen Blutdruck, allein beim Gedanken daran in die Höhe treibt: "Wir haben unser Soll schon erfüllt, wir suchen nur noch für die WARTELISTE". *grummel* Welche Chancen hat man, die Ausbildung zu bekommen? Ist rechtlich okay, die Auswahl für die Azubis zu treffen, ohne dass das Auswahlverfahren abgeschlossen ist? Bevor mir noch meine Halsschlagader platzt, mach hier nen Punkt.

Da das Rbeitsamt im Internet vertreten ist, kannst das doch als Möglichkeit nutzen. Wenn dort keine Stellen verfügbar sind, ist das der logische Grund, warum du nur selten Post vom AA erhälst. Alos öfter mal vorbeischauen und suchen lassen.

Zu solch einer Einladung solltest du auf einiges gefasst sein. Die angesprochen Dinge können ein teil sein, es kann aber noch einiges mehr auf dich zukommen. Dazu gehört eine Diskussionsrunde und ein Einzelgespräch, in dem du darauf achten solltest, ruhig zu bleiben. Du musst dir deine Antworten gut überlegen. Aber lass dich nicht fertig machen. ;-) Wenn du weist, was du willst, ist es nur halb so schlimm. Bei mir wollte man z.B. wissen für welche Stellen ich mich beworben habe (richtige Antwort: die Stelle für die du dich dort beworben hast), ob Probleme mit Mitschülern und/oder Lehrern hatte (richtige Antwort: natürlich nein; da man sonst darauf schliessen kann, dass du dich schlecht in ein Team integrieren kannst, oder deinen Vorgesetzten ein Dorn im Auge werden könntest). Ich hoffe ich konnte einen konstruktiven Beitrag leisten. Irrtümer vorbehalten. digitron

Ich habe mich bei einigen Firmen als Fachinformatiker beworben. Ich musste feststellen, dass man teilweise Abitur haben muss. Es gab auch, die keine Abiturienten nehmen (Bsp. IBM). Welche Aussage trifft diese Anforderung über den Qualität der Ausbildung?