Viny

oh ja bestes beispiel is meine beste freundin, die macht arzthelferin (is jez dann bald fertig zum glück) und wurde nur als arbeitskraft missbraucht, hat zeug gemacht was man erst im 3. macht (und das kurz nach beginn), musste mehr überstunden machen als sie darf (minderjährig), musste ständig müll runterbringen, sauber machen.. eben die ganze drecksarbeit machen. ich hab sie auch gefragt warum sie sich das alles gefallen lässt, kam als antwort: Ich will nicht gefeuert werden! Jetzt wird sie auch auf die Straße gesetzt, obwohl sie meiner Meinung nach gut gearbeitet hat, lieber stellen dien neuen billigen Azubi ein, als sie weiter zu beschäftigen. Wechseln wollte sie halt auch nicht, weil sie meinte sie müsse wieder von vorne anfangen, aber ich glaube, wenn man Beweise hat hätte sie mit dem Gesetzbuch in der Hand auch übergangslos woanders weitermachen können.

na ja das leid nimmt nach einer schlechten ausbildung auch kein ende, weil auch viele azubis auf die straße gesetzt werden. fis werden meiner meinung nach überall gebraucht und wenn nich als iv support, dann auch als entwickler. natürlich sind sie teuer, aber die unternehmen sollten sich nich irgendwelche leute von bugstehude holen, nur weil sie länger für weniger arbeiten, sondern auch die, die sich von in und auswendig im betrieb auskennen. neue mas brauchen mindestens ein halbes jahr bis sie sich eingearbeitet haben. azubis wissen wie der hase läuft. die manager sind so engstirnnig, ich versteh das nich.. ich jedenfalls werde nach beendigung meiner ausbildung vll sogar das land verlassen in der hoffnung in einem anderen land bessere chancen aufn guten job zu haben. aber um mal zum thema zurück zu kommen: ich weiß nich inwiefern man sich das erlauben kann, aber ich würde mich net als billige arbeitskraft missbrauchen lassen! ich hab ein recht auf eine gute ausbildung und wenn ich außerhalb der probezeit bin und mich entsprechend ausdrücke kann ich nicht gekündigt werden wegen beleidigung oder sonst was. jmd der das einfach so hinnimmt is für die arbeitswelt nicht geschaffen. ich würde mir gesetzestexte raussuchen und damit zu meinem chef rennen. und wie vorher schon jmd sagte: man hat sicherlich gute chancen recht zu kriegen und wenn man glück kann man au den betrieb wechseln ohne von vorne anfangen zu müssen.

das heißt also, wenn du ne ausbildung anfängst ist es ein glücksspiel, ob du die ausbildung und die dinge, die du laut ihk gelehrt bekommst, auch genießt oder ob du billige arbeitskraft bist und dir nur in der schule oder privat das erforderliche zeug anlernst? ich glaub ich wander aus -.- mir scheint die drängeln jez jeden betrieb auszubildende zu nehmen, *piep*egal, ob die überhaupt die qualifikationen haben oder nicht. bringt einem da die ausbildung überhaupt was, außer geld!? ich mein wenn man drei jahre nüscht gemacht hat, man bewirbt sich irgendwo und die firmen fragen dasnn: "na was haben sie so gelernt in ihrem betrieb?" und man muss antworten: "die man einen keller richtig sauber kehrt", dann kommt das auch net so gut, oder?

gibts da nich irgendwelche arbeitsrechte, die genau festlegen wie mit einem azubi umgegangen werden muss? ich kenn azubis aus anderen bereichen, die als billige arbeitskraft benutzt werden, aber die sind alle in kleinen betrieben. 120 ma sind au net grad viele, was das meiner meinung nach beweist. wenn ich ne ausbildung anfange würde ich grundsätzlich schauen, dass ich in eine große firma komme. was der basf-mensch da erzählt hat klingt ähnlich wie das bei mir (bosch). wir haben eine zentrale ausbildungsstelle, dort sitzt unser eigentlicher ausbilder, der alles koordiniert (bzw sollte *hust). wir (15 fi's pro jahr) sind in unterschiedliche abteilungen an unterschiedlichen standorten aufgeteilt und haben dort unsere ausbildungsbeauftragten (kurz abb). von uns haben viele in den ersten wochen zwar geklagt, dass sie nix zu tun haben, aber inzwischen hat jeder so seine aufgaben, seine projekte, bekommt hilfe von seinen abb's oder von uns anderen. wird man von seinem abb ausgenutzt geht man zum ausbilder oder zum betriebsrat und der abb kriegt eine aufn deckel und man wechselt vll die abteilung auch oder so. ich persönlich fühle mich in meiner jetzigen abteilung wohl: ich hab meine projektchen, gehe das ziel usw vorher mit meinem abb durch, entwickel was zusammen, setz mich wieder mit dem zusammen und wenn ich fragen hab, kann ich auch fragen. ich finds auch wichtig, dass man in einer ausbildung auch lernt sich selber dinge beizubringen, eigeninitiative zu entwickeln, aber 1. davon auszugehen: man kann schon alles oder 2. sprüche wie "brings dir selber bei und lass mich in ruh" zeugen von schlechten ausbildern. ausbilder sollten nicht zum händchen halten sein, aber zur hilfestellung und der betrieb sollte auch dafür sorgen, dass die azubis was zu tun haben, schließlich geben sie doch auch geld für sie aus. und wer zahlt schon gerne, wenn seine leute nur dumm rumsitzen? wirtschaftlich sehr bescheuert von den betrieben, die ihre azubis in die ecke setzen und hoffen die drei jahre gehen möglichst schnell rum *schulterzuck

Bin ich blind oder is das eins der Foren, in denen man nur innerhalb einer viertel Std editieren kann? *confused* na jedenfalls hab ich den Fehler gefunden, hatte onmouserover statt onmouseover geschrieben :floet: jetzt muss ich nur noch beim style die einstellung finden, dass er, wenn ich runterscrolle net wieder oben anfängt und mein kommentar dann quasi in der luft hängt^^ ich nehme an das geht über position:absolute, dass ich was anderes da einstellen muss *zu selfhtml flitz* und dann hab ichs auch schon und danke für die hilfe.. mal wieder, ich hoffe diesmal zum letzten mal

na ja, er verschwindet ja gleich, wenn ich meinen "link" verlasse mit der maus. aber ich hab grad was anderes gefunden: entweder ich bin jetzt total bescheuert oder ich kann nur zwei von den dingern anzeigen.. muss ich das div nach jedem <p> neu machen? (ne kann nich sein) sin da irgendwelche variablen drin, die dann nur für die zwei ausgerichtet sin? ich bin verwirrt^^

ja einfacher und schneller ohne frage, ich hab wie gesagt normalerweise noch links da drin, es sei denn ich ändere die taktik und lass im stichwortverzeichnis wirklich nur ein zwei sätzchen einblenden *überleg* ja ich glaub so mach ichs, sonst komm ich heute zu gar nichts mehr *g

dummes ding, ich werd ständnig rausgehauen *nerv* na jedenfalls danke noch mal, ich versuch trotzdem noch mal das zweite, ich hab beim ersten das div andauernd gemacht *hust* und mit ner for liefs au net richtig wenns net klappt nehm ich doch das, wohl oder übel, wobei das zweite besser für mich zugeschnitten is (wegen links und so)

Edit: also, die erste Variante hat nicht funktioniert, da so wie dies gemacht ham konnte nur ein layer geöffnet werden und das war auch nicht ganz das wahre. ich hab jetzt mal das zweite versucht, die demo funkt, meins aber nicht, obwohl ichs meiner meinung nach genaus implementiert habe wies sollte (ich verzichte auf den quellcode, weil der nämlich zu lang is) mir is grad aufgefallen, dass das anscheinend dhtml ist, muss ich da was beachten was ich übersehen habe? ich hab schon mit viel gearbeitet, aber noch nie mit dhtml, bin darin also sehr ungeübt. ich hab übrigens noch eine externe css, kann das daran liegen?

hey, das erste sieht cool aus, ich glaube das versuche ich mal.. auf layer hät ich auch selber kommen können *lol* jetzt muss ich nur mal schaun, ob die auch bei links funktionieren, aber im allgemeinen is das natürlich eleganter als meins, aber ich war schon fast nah dran und dankeschön, ich schau mir das morgen mal genau an, jetzt muss ich erst mal die sonne genießen *hrhr*

ich habs geahnt das mit dem code.. mit url das wird nix, is intranet und bist du nich bosch kommst du nich rein <b> <a name=3>3</a><br></b> <a href="" style="cursor:help;" onMouseover=window.open('stichwort/3311.html','3311','top=300,left=500,height=470,width=450,resizable=no,scrollbars=no,menubar=no,status=no') onMouseout=window.close()>3311</a> <p> <b> <a name=A>A</a><br></b> <a href="" onMouseover=window.open('stichwort/archivierung.html','3311','top=300,left=500,height=470,width=450,resizable=no,scrollbars=no,menubar=no,status=no'),onfocus()>Archivierung<p></a> So, das is nurn Beispiel, wenn ich jez bis z durchmachen würde, würde der Beitrag aus allen Nähten platzen^^ kurze erklärung: *cursor:help => Macht n Fragezeichen.. is ja auch egal *onMouseover=... => Öffnet ein Fenster mit definierten Attributen (z.b. Breite/Höhe/obs verstellbar is usw) *onMouseout=window.close() => das funktioniert nicht, is ws auch nicht an der richtigen Stelle. Das sollte eigentlich bewirken, dass mein PopUp geschlossen wird, wenn die Seite mit den Links mausmäßig verlassen wird. Hier irgendwo soll auch (ich habs nachträglich eingefügt das on focus, weil ichs wieder rausgenommen hatte, kann sein das stimmt net ganz von der snytax her) das Fenster wieder in den Vordergrund geholt werden, falls es in den Hintergrund flutscht. Ich hoffe es is jez verständlicher. Ich hab ja bei selfhtml und diversen anderen Seiten schon geschaut und es gibt eigentlich nur drei dinge die mir helfen könnten: onblur(), .close() und onfocus(), methodenmäßig. Nur wo ich das onmouseout reinpacke weiß ich net, muss schon in den link rein, oder?

Also ich bin bei einer sehr großen Firma und bei uns is es sehr unterschiedlich. Wir sin bei uns insgesamt 14 FIs im 1. LJ und einige machen auch mächtig Überstunden, kommt immer drauf an in welcher Abteilung man grad ist. Die Leute z.B., die User Support (IVP-Tätigkeiten) machen, machen so weit ich weiß ziemliche viele Überstunden, da teilweise kurz vor Schluss noch Leute mit ihren Problemchen antanzen und das unbedingt gemacht haben wollen. Ich zum Beispiel mach kaum Überstunden. Ich habe meine Projekte, genügend Zeit und kann sie mir einteilen. Technisch gesehen dürfen wir vom Betriebsrat aus auch gar keine Überstunden machen, d.h. am Ende vom Monat zumindest müssen wir wieder bei 0 rauskommen (Überstunden mein ich^^). In meiner Firma is alles fest geregelt, wir haben hier Gleitzeit (d.h. man muss nur während der Kernarbeitszeit auf alle Fälle da sein, kann aber selber bestimmen wann man kommt und geht). Überstunden werden nicht bezahlt, aber man schreibt sich jedes Mal ein Zeitkonto auf und kann an Hand dessen dann durch früheres Gehen oder gar nicht erst Kommen diese Zeitkonto wieder abbauen. Also als Azubi hat man in der richtigen Abteilung keine Probleme, später werden sich dann ws je nach Beruf die Überstunden häufen

Aaalso, ich habe eine Frameseite. Auf dieser Frameseite gibt es meinen Mainframe in den ein Stichwortverzeichnis geladen werden kann. Das Stichwortverzeichnis besteht aus Stichworten, wobei sich über onMouseover ein PopUp öffnet. Das PopUp ist für jeden Link gleich groß und an der gleichen Stelle, das heißt bei jedem Überfahren jedes Links öffnet sich kein neues PopUp (vorausgesetzt natürlich das alte wurde nicht geschlossen), sondern es ändert sich lediglich der Inhalt. Und das ist schön. Weniger schön sind allerdings zwei Dinge: 1. Wenn der User nun aus irgendeinem Grund den Fokus von dem PopUp nimmt (also zum Beispiel auf meine Frameseite klickt, weil er genug vom Stichwortverzeichnis hat etc) verschwindet das PopUp im Hintergrund und tauch auch nicht mehr in den Vordergrund, wenn man über einen anderen Link fährt. Geht das ohne eine if-Abfrage, in der ich praktisch für jeden Link überprüfen muss, ob es noch existiert und dann mit onFocus den Fokus drauflege (hab mind. 50 links)? Mit einem normalen focus() (oder on focus weiß nimmer genau) verschwindet das PopUp beim öffnen sofort im Nirvana^^ 2. Wenn ich die Seite mit dem Stichwortverzeichnis verlasse (also nur diese Seite, nicht den gesamten Frame) und zum Beispiel mit der Maus auf den Frame mit dem Inhalt komme, soll das PopUp geschlossen werden. Mit onMouseout geht es zumindest nicht. Gibts da auch wieder was einfaches? Hat das ganze vielleicht was damit zu tun wie ich meine PopUps benenne mit dem name='', kann das sein? Also wäre furchtbar dankbar über schnelle Hilfe