bimei

An alle: Es besteht kein Zwang zu antworten, wenn man nichts zum Thema zu sagen hat oder das Thema einen langweilt, weil es schon vorkam. Notfalls auch nochmal die Boardregeln verinnerlichen.

Und? Schon anfgefangen?

Klick :floet:

Per mail, PM, wie auch immer. **Basar closed**

Negative Bewertungen aus eigener Erfahrung sehe ich hier nicht, abgesehen von den Erfahrungen von milka mit Mitkursteilnehmern, die aber ja gepaart mit einer eher positiven Aussage zum Kurs an sich ist. ;-)

Er hat Dir Dein Ausbildungsverhäktnis gekündigt? Mit welcher Begründung? Gab es vorher Abmahnungen?

~~closed~~

Beides falsch.

Bei der Voraussetzung: Umschulung mit Fremdfinanzierung durch öffentliche Stellen ---> Chance = Null, da gesetzlich nicht möglich.

Ah, danke. Die Werte entsprechen in der Regel einem Branchendurchschnitt, erfragt bei den Mitgliedern der Kammer. Heisst also, ob das wenig oder viel oder angemessen ist, der Richtwert setzt sich aus den Zahlen der Betriebe zusammen, die zur Kammer Hamburg gehören und in den IT-Berufen ausbilden. Es war Dieter Hundt, Präsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände. Siehe hier: http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,251918,00.html und wurde hier: http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?s=&threadid=47634 diskutiert.

Informationen? Z. B. hier oder der Gesetzestext: § 6 EStG

Das steht wo genau? Das war kein IHK Mann. Bitte auf Halbheiten verzichten.

Gut, dass Du das nicht glaubst, denn sonst müsste der Begriff "Ausbildung" wohl definierter dargestellt werden. ;-) Sehr anständig und nicht vorverurteilend bis hierher. (Womit ich nicht ausschliesslich diesen Ausschnitt eines Postings als Versuch ansehe, sich doch mal sachlich-objektiv auszutauschen. )

Och, ich dachte, wenn da etwas von Fahrdienst steht ... püh, merk ich mir. Was ist denn Neuper und warum muss man da lachen? :floet: Ok, ok, ich hör schon auf. Habt viel Spass und trinkt einen für mich mit, ich hatte anstrengende Arbeitstage/-abende/-nächte.

Aah ja. *meld* Einmal abholen bitte. :floet:

Geschlossen.

Nö, so unnötig ist die gar nicht, je nach Alter. Die Reform der Erwerbsminderungsrenten vom 01.01.2001 ist bekannt?

Hm, und die Gruppenzuordunung der Rechnernutzer ist auch vollständig? Ich guck nochmal, das gleiche Problem hatte wir nämlich auch und es war ein Rechteproblem. *grübel*

Jau. Guck Dir mal die Rechte auf Vorlagenverzeichnisse usw. an, manchmal fehlt "jeder" oder der Benutzer darf nicht "ändern".

Ist die Sat-/Antennen-Anlage gemietet oder gekauft? Steht etwas im Mietvertrag über die Zusammensetzung der Nebenkosten? Auszug aus einem Beispiel-Mietvertrag des Deutschen Mieterbundes: Nebenkosten 1. Neben der Miete sind folgende Betriebskosten i.S.d. Anlage 3 zu § 27 Abs. 1 der II.Berechnungsverordnung zu zahlen. Zu den Betriebskosten gehören (zutreffendes unbedingt ankreuzen): [...] die Kosten des Betriebs der Gemeinschaftsantenne/Satellitenanlage [...] Unrechtmässig ist es erstmal nicht, die Kosten dauerhaft zu erheben.

§ 78a BetrVG Schutz Auszubildender in besonderen Fällen (1) Beabsichtigt der Arbeitgeber, einen Auszubildenden, der Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung, des Betriebsrats, der Bordvertretung oder des Seebetriebsrats ist, nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses nicht in ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit zu übernehmen, so hat er dies drei Monate vor Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses dem Auszubildenden schriftlich mitzuteilen. (2) Verlangt ein in Absatz 1 genannter Auszubildender innerhalb der letzten drei Monate vor Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses schriftlich vom Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung, so gilt zwischen Auszubildendem und Arbeitgeber im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit als begründet. Auf dieses Arbeitsverhältnis ist insbesondere § 37 Abs. 4 und 5 entsprechend anzuwenden. (3) Die Absätze 1 und 2 gelten auch, wenn das Berufsausbildungsverhältnis vor Ablauf eines Jahres nach Beendigung der Amtszeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung, des Betriebsrats, der Bordvertretung oder des Seebetriebsrats endet. (4) Der Arbeitgeber kann spätestens bis zum Ablauf von zwei Wochen nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses beim Arbeitsgericht beantragen, festzustellen, dass ein Arbeitsverhältnis nach Absatz 2 oder 3 nicht begründet wird, oder das bereits nach Absatz 2 oder 3 begründete Arbeitsverhältnis aufzulösen, wenn Tatsachen vorliegen, auf Grund derer dem Arbeitgeber unter Berücksichtigung aller Umstände die Weiterbeschäftigung nicht zugemutet werden kann. In dem Verfahren vor dem Arbeitsgericht sind der Betriebsrat, die Bordvertretung, der Seebetriebsrat, bei Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung auch diese Beteiligte. (5) Die Absätze 2 bis 4 finden unabhängig davon Anwendung, ob der Arbeitgeber seiner Mitteilungspflicht nach Absatz 1 nachgekommen ist. Kommen noch weitere Postings, die nichts mit dieser Bitte des Threaderstellers zu tun haben, wird der Thread entsprechend bereinigt.

die acl-Datei muss unter winnt mit dem Benutzer-/Kontonamen abgespeichert werden. Also bei Anmeldung als mueller muss sie mueller.acl heissen.

... und bist laut Profil unter 25 Jahre alt. Dann beträgt die Kündigungsfrist 4 Wochen, nicht einen Monat.

Vor dem endgültigen Abgleiten in politische Duskussionen ---> closed

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