bimei

Du willst nicht zufällig provozieren?

Es hat zu viel Traffic verursacht, ist zu einem chatähnlichem Forum ausgartet und hat auch Trolle und sonstige Störenfriede mit sich gebracht. Da es genügend andere Foren für soetwas gibt, dies hier in erster Linie ein fachliches Forum ist, gibt es das nicht mehr und wirds auch nicht wieder geben.

Einen T 1000.

Guck mal hier nach: http://www.bibb.de/forum/itberufe/muster.htm

Es besteht ein Vetrag und der fällt in dem Fall auch unter das Arbeitsplatzschutzgesetz (ArbPlSchG).

Aber nicht hier, auch für euch gelten die Boardregeln.

Ihr solltet das unsinnige Posten hier einstellen und euch im Büro, auf dem Flur oder sonstwo unterhalten. Schaltet mal ein paar Gänge zurück.

Geht es auch ohne unsachliche, persönliche, beleidigende usw. Kommentare? Danke.

IT-Handbuch, Systemelektroniker/-in, Fachinformatiker/-in, 2. Auflage Hans-Joachim Petersen, Carsten Rathgeber, Heinrich Hübscher, Schülerbuch, 400 Seiten , geb. Best.Nr. 225042 23,60 EUR (unverb. empf. Preis) IT-Handbuch, Systemkaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau, 2. Auflage Hans-Joachim Petersen, Carsten Rathgeber, Klaus Richter u.a., Schülerbuch, 400 Seiten , geb. Best.Nr. 225043 23,60 EUR (unverb. empf. Preis)

Macht ja nix, hab es da reingepappt, wo Du es vermutlich posten wolltest.

Genau, disqualifiziert. *plonk*

Dazu guck Dir am besten mal Uli's Prüfungspage an, da wirst Du sehr viele Infos finden. Wenn dann noch Fragen sind, kannst Du ja nachlegen. Das solltest Du besser im Forum Job/Ausbildung nochmal separat mit einen aussagekräftigen Threadtitel posten, damit Du auch darauf eine Antwort bekommst.

MiTo eben.

Wir dachten, Du brauchst die Funktion nicht, deshalb haben wir sie rausgenommen. Was passiert denn, wenn Du auf Abmelden Klickst?

Jau, cool und die kriegen wir dann auch noch zusätzlich mit Überstundenprozenten bezahlt oder als Freizeitausgleich ... wo natürlich wieder die Frage wäre, wann nehmen wir den ... *kopfkratz* :OD

Z. B. um unnötige Beiträge zu löschen.

Iiiiihh, ein Erbsenzähler. :D

Ja, es sei denn, Di bestehst die Abschlussprüfung nicht. § 134 Abs. 2 SGB III Bemessungsgrundlage sind 50% des aufgrund der Ausbildung erzielbaren Tariflohnes, mindestens aber die Ausbildungsvergütung. Vorraussetzung für die Bemessung ist eine bestandene Abschlußprüfung. Wird die Abschlußprüfung nicht bestanden, bemißt sich das Alg nach der Ausbildungsvergütung. Schwierig, am besten erkundigst Du Dich beim Arbeitsamt, wie hoch die tarifliche Grundlage in dem Fall ist.

Das würde ich so pauschal und für alle abwertend nicht stehen lassen, denn die einzelnen IHKs prüfen auch noch andere Berufe, die alle irgendwie terminlich koordiniert werden müssen, ebenso haben die verschiedenen PAs nicht nur eine Klasse zur mündlichen Prüfung und schriftliche Prüfungen zu Korrektur. Etwas mehr Nachsicht finde ich da schon angebracht.

Dann solltest Du darum bitten, dass ein entsprechender Satz hineinformuliert wird, so hört sich das an, als ob Du zwar gut bist, sie aber kein Interesse an einer Weiterbeschäftigung haben. Sowas wird da oft reininterpretiert, weil das abgekapselt von dem vorherigen Satz dasteht, sprich es hört sich an, als würde Deine Hilfsbereitschaft von den Vorgestzten "nicht" geschätzt.

e@sy, wie willst Du das ertragen? :eek: :eek: :D

Erstmal zwei Fragen dazu: Warst Du in der JAV oder ähnliches? Warum wurdest Du nicht in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen?

Auch wenn es immernoch für viele die "beste Note" ausdrückt, gehen viele Arbeitgeber dazu über das anders zu formulieren, weil es "vollste" also eine Steigerung von "voll" nicht gibt. Andere Formulierungen für die bestnote sind heute: "Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden" oder "Wir waren mit seinen Leistungen in jeder Hinsicht ausserordentlich zufrieden." usw.

Danke. Das reicht als Antwort auf das ursprüngliche Posting eigentlich völlig aus. Und wer das nicht kann, muss sich eben mit einem der vielen Textverarbeitungen beschäftigen. Nun beruhigt euch bitte.

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