bimei

Wie weit zurück darf es denn sein? Z.B. Konrad Zuse "Der Computer, mein Lebenswerk" (erschienen 1993) darf man ruhig gelesen haben , und absolut empfehlenswert und Kult ist Bob McSummit / Joe Martin "Die Silicon Valley Story" (erschienen 1990). (Bei Letzterem weiss ich allerdings nicht, ob das noch einfach auf Deutsch zu bekommen ist, muss man vielleicht etwas suchen.)

Bitte die zuständigen IHKn um eine Liste der ausbildenden Betriebe, bei denen kannst Du dann vorab auch anfragen, ob sie Praktikanten nehmen.

Nix, das hab ich alles im Kopf. Oder sagen wir besser: Ich kann die Suche bedienen. :floet:

2000 2001 2002 auch 2002 auch 2002 2003 .... :floet:

Ist das nicht auch das, womit Badewannen und Töpfe beschichtet sind? :floet: Ich schreibe (privat) meistens mail, ohne "elektronisch" davor.

Wie Bako schon schreibt, frag halt einfach kurz bei einem der zuständigen Mods nach. Heute hab ich z.B. so einen Schneeball-Irgendwas-Thread ohne Kommentar geschlossen, und editiert stehengelassen. Da war ich zum einen in Eile, aber dachte ausserdem, man wird sich schon denken können, warum der zu ist und hab ihn aber stehen gelassen, weil das der x-te Thread der Art ist und er vielleicht als Mahnung ganz gut dasteht. Aber ich nehme es auf, bemühe mich um Besserung. Doch, selten, aber manchmal schon.

Da tippe ich mal stark auf "Ungeduld", weil es gelegentlich mal einen Moment dauert, bis ein Beitrag "fertig" angezeigt wird. So ähnlich wie "in echt", erstmal den Druckauftrag noch 30 Mal abschicken... :beagolisc

Genau. ;-) Zur Basar- und Feilschvermeidung geschlossen. bimei

Mögen musst Du Ouzo nicht, von schlucken hat auch keiner etwas gesagt. :floet:

Verstehe. Meine Erfahrungen sind, dass eine Kündigung nach Genesung nach längerer Krankheit selten ausgesprochen wird. So eine Kündigung ist zwar unter bestimmten Umständen möglich, aber dann muss eben auch wegen Krankheit gekündigt werden. Ein vorgeschobener Kündigungsgrund "betriebliche Gründe/wirtschaftliche Lage" kann da für den AG schnell nach hinten losgehen in einem Kündigungsschutzprozess. Ist z.B. wirklich während der Krankheit der Arbeitsplatz weggefallen, hätte die Kündigung (oder Änderungskündigung) eben auch dann "angestrebt" werden müssen. Eine Änderungskündigung muss (grob gesagt) immer dann erfolgen, wenn sich der Arbeitsvertrag ändert. Also z.B. anderer Arbeitsplatz mit anderen als im Arbeitsvertrag vereinbarten Tätigkeiten; Gehaltsänderungen; Arbeitszeitänderungen;... (Ausnahmen können durch Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag geänderte Arbeitsumstände sein, die dann aber auch mehrere Arbeitnehmer betreffen.)

Kannst es auch so machen: http://forum.fachinformatiker.de/showpost.php?p=593964&postcount=2

Wenn er eine fristlose Kündigung erreichen will, ja. Du schreibst, Du glaubst, der AN soll entlassen werden und fragst, ob er gar nicht mehr zur Arbeit erscheinen muss. Sollen wir daraus schliessen, er ist nun nicht mehr krank und hat bisher keine Kündigung erhalten? Dann sollte er selbstverständlich seine Arbeitsleistung anbieten, weil er einen Vertrag zu erfüllen hat. Theoretisch möglich, zu prüfen wäre dann aber, ob nicht eine Änderungskündigung erfolgen muss.

Ich dachte, Du heisst Chief? Na gut, keiner, das hat aber lange gedauert. Huhn in Ouzo ... *Film für Filmratethread vormerk* :hells: :D

Eindeutig ein Trockner. Hab schon einen Trockner allein gewuppt, auch wenn die Ausmasse von weisser Ware etwas unhandlich sind. Eine Waschmaschine trage ich eher nicht allein. (Ach upps, gehört der Absatz in diesen Thread? :floet: ) Huhu mixki. Alles klar im tiefen Binnenland?

Dann denk nochmal stärker nach, noch so eine dreistfreche Antwort möchte ich nicht nochmal lesen! Also? bimei

Ok. Trotzdem noch einen Satz dazu, bzw. zu dem Abschnitt den ich aus dem Schlussteil Deines Postings eingefügt habe. Respektvolle Antworten bekommt man nicht unbedingt, indem man auf die vermeintlich nicht respektvollen unfreundlich reagiert. Ignoriert man sie und konzentriert sich auf die Antworten (oder Teile von Antworten), die einem weiterhelfen, baut man darauf auf. Das erspart einem Ärger im Bauch und lässt die, die weniger respektvoll antworten, erstummen. Ignoranz ist manchmal auch hilfreich. Also, Du bist quasi Berufsanfänger. Geh an Deine Überlegungen, was Du verlangen kannst anders heran. Überleg nicht mit Eur x kann ich leben, sondern "wie kann ich zu Eur x kommen". Was kannst Du, was hast Du zu bieten? Beispiel: Dein Deutsch holpert an einigen Stellen etwas und Du schreibst in England Deine erste Ausbildung gemacht zu haben. Du sprichst also fliessend Englisch? Zieh das als "Argument", Dich einzustellen aus der Erstausbildung heran, nicht die Ausbildung selbst. Wenn es passt natürlich, das musst Du jeweils abwägen. Kommt wieder auf den Betrieb an: was würden da die Aufgaben sein; wo, in welchem Tätigkeitsbereich, ist der Betrieb angesiedelt; arbeitet er nur in Hessen, deutschlandweit oder über die Landesgrenzen hinaus? Beispiel: Wie gross ist der Betrieb? Hm, können die sich ein "fettes" Gehalt leisten oder haben die eher viele kleine, nicht konstante Aufträge, also laufend viel zu aquirieren? Je nach dem, setz Deine Gehaltsvorstellung höher oder niedriger an. Wenn niedriger, versuch andere Vergünstigungen auzuhandeln. Prämien, Gehaltserhöhung nach der Probezeit, gestaffelte Erhöhungen nach Betriebszugehörigkeit usw. usf. Informier Dich so gut es geht über den Betrieb, bei dem Du Dich bewirbst und werbe dann für Dich und Deine Stärken, richte danach Deine Gehaltsvorstellungen aus. Und zu guter Letzt: Das alles ist nur meine Meinung und wie ich vorgehen würde. Müsste ich mich bewerben, könnte ich mich ohne konkrete Bewerbung auf eine Stelle gar nicht pauschal auf eine Gehaltsvorstellung festlegen. Platt gesagt: Ich kann auch einiges, aber nicht alle wollen das alles kaufen.

Du meinst, man kann sie mästen und und später verspeisen? :eat:

<überleg> Hm, der 44er scheint noch etwas verweichlicht zu sein. Vielleicht sollte er ein paar Tage in den Ausguck. Da hat er viiiiiel Sonne und bekommt eine wettergegerbte, schwielige Ganzkörperhornhaut. Dann kann er beim Kielholen die Muscheln gleich "abpflücken", statt zu wimmern. </überleg> Nun ja, die Getränke hat er da gelassen und ist nun unter Deck, koste ich also erstmal. Harharhar ... *Ouzo entkork*

Naja, was ist schon nett für einen Hamster? :floet: Dein Vater versucht gerade, sich einen Borg-Arm an bauen zu lassen und testet nebenbei den Klang von P2-Masken. @Edit_1: Mift [TM], ich bin zu alt für diesen Sch... @Edit_2: Nein, die ist für meinen Lieblingscheffe, der geht Montag in Ruhestand und bekommt eine Reise nach Salzburg, da brauch ich etwas Symbolisches zum Überreichen. *schwitz* Nee, noch eine Burg will ich heute nicht ausschnippseln und falten. :beagolisc

Nachfragen: Hattest Du auch ein gesondertes Ausbildungszeugnis bekommen? Warum Ausbildung bis zum 11. Juni und "Übernahme" ab 26. Juni? Da passt etwas nicht, es ist "unrund". Die Einleitung hört sich so auch zuerst an, als ob es ein Ausbildungszeugnis werden soll.

Waaaah, ein Hühni mit rasselnder Lunge. Klingt das wie ein Hamster im Laufrad? :beagolisc Deines Vaters Zimmergenosse wird hoffentlich kein Gockel sein. @edit: *fluch* muss jetzt eine Burg aus Pappe bauen, bis später ...

Mal so, mal so, für jeden immer etwas dabei. Das heisst Darth-Huhn. Haben wir neuerdings jede Woche Vollmond?:beagolisc

Dann lies bitte nochmal Deine Antworten und die der anderen, vielleicht verstehst Du dann, wer unfreundlich "rüber kommt". Und beruhige Dich bitte etwas, damit Dein Anliegen auch sachlich angegangen und beantwortet werden kann. Zu Deinem Anliegen: Du hast, wenn ich es nicht überlesen habe, immernoch nicht geschreiben, wo (Raum) Du arbeiten möchtest, ob Du konkret mit einer grossen Firma mit Tarifverträgen in Verhandlung stehst, ob es um einen bestehenden Job geht ... Suchst Du bspw. im norddeutschen Raum kannst Du mit der Qualifikation ab 1200 Eur aufwärts bekommen, je nach Anforderung, nach Firmengrösse usw. Unterschiedlich sind ausserdem die Anzahl der Monatsgehälter p.a., sonstige Zulagen wie Fahrtkosten, Auto, Handy, Schulungen, Pramien, Staffelgehalt usw. Du darfst vor allem nicht vergessen, dass Du Dich und Deine Fähigkeiten/Kenntnisse "verkaufst", und dass Du vor allem einen Einstieg bekommen solltest, um Dich "beweisen" zu können. bimei

Was zur Hö*piep* sind Stampfer? Ich kenne Stamper und die Gläser sind gerade mal so gross wie ein Fingerhut, da verdunstet der Ouzo echt verdammt schnell.

*C01-Post bastel* Sonne? Neulinge arbeiten unter Deck, die kriegen in den ersten Jahren keine Sonne zu sehen. Höchstens kurz vorm und nach dem Kielholen. :floet: Tsee, ist doch keine Kreuzfahrt hier. Also los, unter Deck, Knoten üben! Das dürfte bei einem Hühni so ähnlich sein wie teeren und federn, nur dass die Federn zuerst da waren. Verstehe, ihr wollt/braucht Asyl. :beagolisc Besser ist das, Jägermeister mach schliesslich keinen Meisterjäger. Die Jäger des Jägermeisterhuhns sind aber Jäger, wenn auch nicht unbedingt Meister. *blah_schwätz* *Laserschwert reich*