Bischel

Hallo zusammen, dieses Jahr steht bei mir nun auch die Abschlussprüfung zur Ausbildung zum FISI an. Daher brauche ich entsprechend auch noch eine Projektarbeit zum Vortrag bei der IHK. In meiner Ausbildungszeit habe ich zwar so das ein oder andere gemacht was evtl. interessant sein könnte, aber wenn ich es mir recht überlege nie so wirklich von 0 bis 100%. Das ansich wäre aber nicht so das Problem, da ich mich logischerweise mit der Materie dann sowieso noch sehr spezifisch auseinandersetzen muss. Ich habe mir also überlegt OpenExchange als Projektarbeit zu präsentieren. Also mal zu erklären was das ist, was es macht, wie es funktioniert, wie es auf Linuxebene installiert wird, wo die Vorteile oder auch Nachteile zu ExchangeServer liegen. dazu noch eine kleine demonstration mit 3 notebooks, eines als ox-server, eines als windows client, eines als linux client. auf dem windows client würde ich dann zusätzlich noch die anbindung von ms outlook and ox demonstrieren. wäre das als projekt vorstellbar, oder zu allgemein, zu unspezifisch? oder nicht von interesse? mir ist klar das bei guter präsentation grundsätzlich viele themen vorstellbar sind, mich würde aber einfach mal eine objektive einschätzung des themas ansich interessieren, mal auch im vergleich zu vielleicht anderen themen, die oft verwendet werden. Danke für eure Meinungen

Hallo, danke für die ausführliche Antwort. Ja, klar, es handelt sich hier um einen Vertrag auf dem Vordruck der IHK und der liegt so auch bei der IHK vor. Zwischenprüfung usw. ist ja auch schon bei der IHK abgelegt. Gut, also das ich die Stelle auf jedenfall wie vertraglich vereinbart bis zum 31.08. habe bin ich mir doch recht sicher, in der Richtung hat der Chef auch schon was angedeutet. Mit dem Gehalt muss man dann eben irgendwie neu drüber reden. Was aber danach kommt steht eben in den Sternen. Da der Betrieb eben sehr klein ist und für den Job als FiSi auch schon ein Mitarbeiter vorhanden ist hängt die Übernahme eben stark von der Auftragslage ab. Jetzt z.B. die letzten 3 Wochen war es sehr sehr dürftig, davor gab es dann mal mehr ... also das ist schwer zu beurteilen, da werd ich dann mal mit dem Chef reden. Wenn ich das jetzt aber richtig verstehe ist nach der Schulprüfung meine Ausbildung vorbei, soll heissen wenn ich nichts anderes höre arbeite ich agnz normal weiter, nur eben für mehr Geld. Das klingt eigentlich ganz praktisch da ich ja dann zwischen mai und august auf jedenfall noch arbeit habe und mich dann nach der Prüfung Bewerbungen schreiben kann. Dazu hätte ich aber noch eine Frage : Wenn das Arbeitsverhältnis stillschweigend fortgesetzt wird, ich mich parallel bewerbe und z.B. am 18.06 eine Zusage von einer andern Firma bekomme mit Einstellungsdatum 01.07. ... kann ich das dann getrost annehmen und sagen nächsten Monat bin ich weg? Oder gibt es für AN auch sowas wie Kündigungsfristen? (also wie gesagt bei stillschweigender Vertragsverlängerung) Klar wäre es sicher "anständiger" meinem Chef gegenüber ihn über meine Pläne zu informieren, aber ich möchte meinem Chef auch nicht so direkt auf die Nase binden das ich mich dann bei andern Firmen bewerbe und sobald ich was anderes finde sofort weg bin, macht wohl auch keinen guten Eindruck

Ok, da bin ich wohl mit 2 blinden Augen gestraft worden :eek Also bei meinem jetzigen AG ist es eben einfach ungewiss ( ganz kleiner Betrieb, "komischer" chef ) Da ist das mit der Übernahme dann eben doch sehr unsicher, also verlassen würde ich mich einfach mal auf keinen Fall darauf, das wäre blöd. Ich mein wenn ich Bewerbungen schreibe kann ich ja nix verlieren, entweder ich bekomme nur Absagen und hab dann das Glück doch übernommen zu werden, oder ich bekomme eine oder mehr Zusagen und hab zusätzlich noch Glück ein Übernahmeangebot zu haben und hab dann die Qual der Wahl Das mit dem Ausbildungsende nach Abschluss der Prüfung ist wohl schon irgendwie so, wobei aber in meinem Ausbildungsvertrag der 31.08.2008 steht. Daher bin ich mir da jetzt nicht so wirklich im Klaren ob ich theoretisch nach Abschluss der Prüfung schon einfach beim AG sagen könnte "Schön war es hier und tschüss, ich bin weg" Oder ob ich den Vertrag auch wirklich bis 31.08.2008 erfüllen muss, also physisch und psychisch noch die restlichen Monate dort arbeiten gehe. Noch zur Info: ich habe meine Lehrzeit ohnehin schon verkürtzt und bin direkt im 2. Lehrjahr eingestiegen da mir vom AG das Abi angerechnet wurde. Das mit dem Zeitpunkt für die Bewerbung ist halt so eine Sache, einerseits denke ich mich auch "früher kann nicht schaden", andererseits welche firma sucht jetzt schon einen mitarbeiter für september 08 ...hmm...ich weiß eben nicht ob das bei einem potenziellen AG so ablaufen könnte : Bewerbung kommt für September 08, wird gelesen, evtl. sogar gedacht wäre ganz interessant, aber sept. 08 bringt uns nix, wir brauchen für jetzt dann jemanden...also Absage ... angenommen die Firma sucht dann tatsächlich nächstes Jahr dann doch jemand für sept. 08 und von mir kommt dann wieder eine bewerbung sehen die...aha, schon die zweite bewerbung...damals abgelehnt, also heute auch wieder ... keine ahnung wie personalchefs das so sehen. Aber grundsätzlich meint ihr schon das es auch jetzt schon Sinn machen würde sich zu bewerben, auch sozusagen ohne Zeugnis über einen bestandenen Abschluss?

Hallo zusammen, ich mache derzeit eine Ausbildung zum FiSi, bin jetzt im 3. Lehrjahr und habe daher irgendwann nächstes Jahr im April die Abschlussprüfung der IHK. Mein Ausbildungsvertrag läuft danach ja noch bis 31.08.2008. Da eine Übernahme vom Betrieb nicht 100% sicher ist, aber ich eigentlich ohnehin gerne den Betrieb nach der Ausbildung wechseln würde, einfach um was neues kennen zu lernen und mich weiter zu entwickeln, wollte ich mal nachfragen was ihr so meint wann man sich um eine Arbeitsstelle bewerben sollte? Jetzt schon für den 1.9.2008 ? Erst mit dem Abschlusszeugnis der IHK, also irgendwann im Juni ? Oder erst ganz am Ende der Ausbildung, also wenn man Arbeitszeugnis und alles zusammen hat. (was ja aber dann vorraussetzen würde das man fast zwangsläufig für eine Weile "arbeitslos" wäre ) kann ich mir ja so auch nicht ganz vorstellen. Wie seht ihr das? Bringt eine Bewerbung jetzt überhaupt schon was in der ich das Abschlusszeignis der Schule nicht vorweisen kann? Da ich direkt an der Grenze zur Schweiz wohne kommen für mich evtl. auch Bewerbungen dort in Frage, weiß jemand ob es bei schweizer Firmen spezielles zu beachten gibt? z.B. spezielle Stichtage, das besonders Wert gelegt wird das auch schon das Arbeitszeugnis des Arbeitgebers beigelegt ist, gar keine Leute direkt nach der Ausbildung sondern nur mit Berufserfahrung eingestellt werden, ... etc. ... wäre für alle Tipps und Infos sehr dankbar. Und eben eure Meinungen, bzw. Wissen wann man sich bewerben sollte. Danke

Hi, meine beiden Fragen sind zwar nicht direkt auf den Beruf des Fachinformatikers bezogen, aber vielleicht kann mir ja trotzdem jemand helfen... Also, ich beginne am 01.09 meine Ausbildung zum FiSi, meine erste Frage ist : Was kostet ein Azbi einen Betrieb? Ich rede hierbei jetzt mal nur von den direkten Kosten ( also nicht miteingerechnet, dass ein Mitarbeiter 1 Std. etwas erlärt und das den Betrieb dann z.B. 50€ kostet) Ich meine einfach nur, ob diese Rechnung richtig ist : Der Arbeitgeber zahlt : - Bruttolohn an den Azubi + Differenz zwischen Brutto und Netto Also bei einem Bruttoverdienst von z.B. 670 €, sind das netto rund 525 € ( Differenz 145€) Der Arbeitgeber zahlt also 670 € + 145 € = ~815€ und das sind dann die Gesamten kosten, die der Azubi verursacht, oder kommt da noch was dazu? ( Wie gesagt, Stunden, die von Mitarbeitern fürs erklären aufgewendet werden, sollen erstmal nicht berechnet werden) Danke !

Hi, die Frage geht vermutlich etwas am Thema vorbei, da sie jetzt nichts speziell mit Informatik, sondern eigentlich ja nur mit der Ausbildung allgemein zu tun hat. Trotzdem frag ich einfach mal, vielleicht weiß jemand ja was darüber. Also, es ist so, zum September hin beginne ich eine Ausbildung in einer kleinen Firma. Der Chef hat mal angesprochen, das es so etwas wie Kilometergeld gibt, so wie ich ihn allerdings verstanden habe, eben als Steuerrückerstattung und nicht von dem Betrieb selbst aus. Jetzt würd mich natürlich interessieren, wie das in der Ausbildung ist...meiner Erachtens bezahlt man da ja keine Steuern (Einkommenssteuern) sondern nur die Sozialabgaben wie Rentenversicherung, Krankenversicherung etc... Das würde dann ja beudeuten, das ich dann auch nichts von der Steuer absetzen kann, da ich ja gar keine zahle :confused: stimmt das so? Weiß jemand, ob man da irgendwie doch Geld für die Fahrt zum Arbeitsplatz bekommen kann? Ich habe jetzt sicherlich nicht den weitesten Weg überhaupt, mit 25km (einfach) will ich sicher nicht meckern, obwohl der Weg nicht gerade so toll ist ( über 2 Grenzübergänge ), aber ist ja auch egal. Mir geht es eben darum, das bei 50km am tag und 20 arbeitstagen im monat, sich das dann eben schon auf 1.000km summiert, was bei den heutigen Spritpreisen problemlos über 100€ / Monat sind. Wenn ich mir dann daneben noch mein Netto-Azubigehalt ansehe, sind diese gut 100€ natürlich schon heftig. PS: öffentliche Verkehrsmittel sind aufgrund der sehr schlechten Anbindung, wie gesagt, Fahrt über Ausland ist notwendig, nicht wirklich nutzbar. Vielleicht weiß irgenjemand da ja was. Danke schon mal!

Hallo zusammen, kann mir jemand sagen, was so ein ungefährer "Stundenlohn" ist, den ein Kunde für die Leistungen eines PC-Technikers aufbringen muss? Also Tätigkeiten beim Kunden z.B. : Installationen, Virensoftware einrichten, Backups erstellen, E-mail konfigurieren, Internet/Netzwerk konfigurieren, Hardware anschliessen etc... eben allgemeines. Da wird dem Kunden doch sicher dann eine Rechnung präsentiert, auf der dann sowas wie " Arbeitsstunden " und " Preis je Stunde" steht. Muss man ja als Kunde auch den Überblick haben, für was wieviel berechnet wird. Und sicherlich gibt es da ja auch sowas wie einen Durchschnittswert, ganz extrem schwanken zwischen 10€ und 120€ wird es ja kaum. Ich schätze 50€-70€, oder? Schließlich ist das ja nur ein Bruttolohn und der Arbeitsgeber will davon ja mit Sicherheit auch noch einiges abhaben Falls es eine Rolle spielt : es handelt sich um die alten Bundesländer, genauer gesagt süddeutschland. Falls jemand Bescheid weiß, würd es mich auch interessieren, was einer vom Media Markt, Siemens oder so einem Betrieb verlangt. Aber wichtiger wäre es mir eben allgemein, bei einem kleineren, regionalen Betrieb. Und es geht um Vor Ort Service, also nicht das der Kunde zum Techniker kommt, sondern der Techniker zum Kunde nach Hause Hoffe jemand kann mir was dazu sagen... Danke !

Ja, sicher. Ist kalr, das das meine Entscheidung ist. Ich würde das jetzt sicher auch nicht nur anhand von dem hier geschriebenen fest machen. Es ist nur so, das ich mich nicht recht zwischen FI-SI und Informatikkaufmann entscheiden kann. Mich interessiert beides und ich denke, das mir auch beides Spass machen würde. Hobbymäßig mach ich viel am und mit dem Computer, Soft udn Hardware, was für FI-SI sprechen würde, auf der Schule allerdings fand ich immer BWL und VWL klasse und war da auch auf einer Wirtschaftsschule, was wiederum für den Informatikkaufmann spricht. Was mich hier eben interessiert hätte, wäre gewesen : Kann man z.B. sagen, das der Arbeitsmarkt z.Z. eher für FI-SI oder Informatikkaufmänner "besser" steht. Oder ob man bei einem der beiden Jobs eher von Aufstiegschancen sprechen kann etc... ? Da ich aber sowieso während der Ausbildung ein Fernstudium machen werde, wäre das auch ersteinmal nicht so wichtig. Wenn mann natürlich allgemein nicht sagen kann, das einer der beiden Berufe " besser " ist, also ein ausgebildeter arbeitsloser Fi-SI ebenso gute/schlechte Chancen darauf hat einen Job zu finden als ein ausgebildeter arbeitsloser Informatikkaufmann, dann ist das auch ok, dann weiß ich das eben so. Danke

Hallo zusammen, ich werde nach Ostern, also ab nächster Woche, ein Praktikum bei einer kleinen Firma machen. Dieses Praktikum soll 2 Wochen dauern, also bis Ende April. Der chef meinte, wenn man sich nach den 2 Wochen beiderseits einig ist, kann ich bei Ihnen auch eine Ausbildung anfangen. Ich sollte dann aber bereits ab 01.05-31.08 arbeiten. Für die Zeit, würde man mir dann auch 500€ / Monat + Benzingeld vergüten, zusätzlich 3 Wochen Ferien und flex. Arbeitszeiten. Hört sich für mich soweit nicht schlecht an, da ich weiterhin bis September die Möglichkeit habe, mich weiter zu bewerben und andererseits auch da schon eine gewisse Absicherung habe. Zudem kommt Praxiserfahrung und etwas Geld dazu . Meine Frage ist : Der Chef meinte : Zitat " Welchen IT-Beruf Sie letztendlich erlernen wollen, würde bei Ihnen liegen." Es ist eben so, dass das eine recht kleine Firma ist , bei der man nicht nur auf einen Bereich spezialisiert wäre. Deswegen ist es ihm egal, was ich praktisch in der Schule lerne, da man es bei ihnen im Betrieb nicht genaz abgrenzen kann. Was würdet ihr für einen Zweig nehmen, natürlich auch in Hinsicht darauf, wie man später dasteht. Fachinformatiker SI / AE und Informatikkaufmann stehen für mich zur Überlegung, wobei AE denk ich nicht wirklich was für mich ist. Was meint ihr, mit welcher abgeschlossenen Ausbildung man nachher besser dastehen würde, FI-SI oder Informatikkaufmann? Ungeachtet davon, " was dir besser liegt", " was dir mehr Spass macht" , "ob du eher technischisches oder wirtschaftliches Arbeiten bevorzugst" etc.. ( ich könnte mir eben beides gut vorstellen) Mir geht es hauptsächlich um den Stellenwert der Ausbildung, das "Ansehn" der Ausbildung, spätere Verdienstmöglichkeiten, für wen ist der Arbeitsmarkt größer? Ich weiß natürlich, das es sicherlich individuell ist, aber verlürzt geht es mir wahrscheinlich darum : wenn man mal alle Pro´s und Contra´s von den beiden Ausbildungsberufen gegenüberstellt, bei welchem hätte man dann mehr Pro´s ? ganz objektiv betrachtet? Ich hoffe, ihr könnt mir etwas weiterhelfen. Danke !

Hi, danke schon mal.Ich glaube auch nicht, das das so wird, wie bei einer Prüfung, aber die Frau am Telefon sagte schon ganz klar "Test". Ob sie jetzt eine Art Test auf dem Papier, also sowas wie ein Eignungstest gemeint hat, oder eher Praxistest, weiß ich natürlich nicht. Wobei ich ersteres eigentlich ausschließe, da bei einem Eignungstest ja dann wohl gleich mehrere Kandidaten eingeladen werden würden. Bei meinen bisherigen Gesprächen war es auch immer so, das natürlich nicht nur Fragen zu mir persönlich gestellt wurden, sondern natürlich auch schon Fragen, mit was ich mich so auskenne.Allerdings war das bisher eben immer so, das gefragt wurde : " Haben sie schon mal was mit "xy" gemacht? - Worauf ich dann eben antworten konnte : ja/nein, und ggf. natürlich was genau. Es war aber nie so, das jemand gemeint hätte: setzen sie sich doch bitte mal da an den pc und machen sie dies und das, also praktisch zeigen, das man es auch kann.Und so, wie ich das verstanden habe, wäre das dann dort schon so, also das man praktisch schon mal was machen muss. Trotzdem bedanke ich mich schon mal sehr für deine Antwort, da waren schon ein paar Begriffe, die ich mir nochmal genauer ansehen werde

Hallo zusammen, ich habe nächsten Mittwoch ein Vorstellungsgespräch für eine Ausbildungsstelle zum FiSi. Die Frau am Telefon, die mich zum Vorstellungsgespräch eingeladen hat, sagte mir dann, ich solle etwas Zeit mitbringen, also so 1-1,5h, da anscheiend zusätzlich zum Vorstellungsgespräch auch ein paar Fragen zu Soft und Hardware gestellt werden, also sowas wie ein Test. Jetzt wollt ich mal Fragen, ob jemand von euch mir da evtl. ein paar Tipps geben könnte, was damit gemeint sein könnte. (mir ist klar, das man das nicht wirklich wissen kann, da sicherlich recht individuell, aber ein paar Vermutungen könnte man ja trotzdem äußern ) In meiner Bewerbung habe ich geschrieben, das ich Grundkenntnisse in den Programmiersprachen Java,C/C++ und SQL habe.Ich hoffe nicht, das ich mir mit dieser Angabe selbst einen Strick gedreht habe, denn "Grundkenntnisse" kann ja verschieden ausgelegt werden. Ich meinte damit, das ich eben einige der gängigsten Befehle kenne und mal ein paar winzige Quellcodes (maximal 30 Zeilen) geschrieben habe.Also wirklich nichts großartiges. Meint ihr, das die möchten, das ich etwas programmiere? ich meine eigentlich ist die ausbildung zum FiSi ja weniger programmierlastig (zumindest im vergleich zum AE). Was ich mir jetzt so unter "Soft und Hardware Tests" vorgestellt habe ist folgendes : -Installation von Programmen(z.B. AntiViren Software,Acrobat Reader etc...., evtl. Betriebssystem) -Einrichten von Internet -Netzwerkinstallation -Hardware installieren -Erklärung einzelner Hardwarekomponenten -Zusammenschrauben eines PC´s (oder Ausstausch einzelner Komponenten) -Anschliessen von Drucker,Scanner,Monitor etc... - programmieren (?) könnten das Dinge sein, die damit gemeint sein könnten? fällt euch noch was dazu ein?bin für alles dankbar ! vielen Dank im Voraus!

also das ist so : die Zeiten, zu denen jemand da sein muss, weil Kunden anrufen können sind von 7:30 Uhr- 17:30 Uhr. Die normale Arbeitszeit ist von 9:00 Uhr- 17:30 uhr (mittags etwa 30 min Pause) kontrollieren tut das jetzt aber niemand so genau, es gibt auch keine stechuhren, bei denen man sich irgendwie an oder abmelden müsste. und wenn man mal 45 min mittag macht, sagt da auch niemand was. Immer im Wechsel muss täglich einer von der IT schon um 7:30 Uhr kommen und schaun, das alle Server laufen, Internet, Telefome funktioneirt etc. und eben ggf. Telefomgespräche annehmen. Dafür ist man dann aber auch schon um 16 Uhr fertig. Um die genauen Zeiten aufzuschreiben, gibt es ein Excel-Programm, in dem man Kommen und Gehen, sowie die Pause(n) eintragen kann. Excel berechnet dann automatisch, wieviele Überstunden man hat und am Ende der Tabelle werden auch die Urlaubstage angezeigt (juhu,30 Stück ) So, das ganze, weiß ich jetzt aber nur, weil ich bei der Firma schon vorab einen Probetag mitgearbeitet habe und das bei dem andern Azubi dort am PC gesehen habe. Natürlich wollte ich den das dann fragen, aber leider hat mich dann der Personalchef gerufen und ich musste weg:hells: Na ja, jedenfalls wollte ich den das nicht unbedingt fragen, der wäre dafür glaub ich auch nicht so der Typ dafür gewesen ( reines Bauchgefühl ) In meinem Vertrag habe ich nichts explizietes zu dem Thema überstunden gefunden. Ich weiß eben nur, das die Arbeitszeit dort i.d.R. von 9-17:30uhr geht, und manchmal dann auch von 7:30-16 uhr. Überstunden fallen sicherlich häufiger mal an und die erfasst man dann in diesem Excel Programm.Ich dachte mir dann, das man das ja nicht nur so zum Spaß macht, der Azubi hat mir ja auch gesgat, das er diese Excel Tabelle für den Betrieb führt. Er hat seine Kommen,Gehen und Mittagszeiten minutengenau aufgeschrieben, also z.B. Kommen : 8:56 Uhr Gehen : 17:34 Uhr Pause : 26 Minuten Also ich denke mal, das die Überstunden dann wohl auch in irgendeiner Form vergütet werden. Ich mein, ich hab ja kein Problem dait auch mal ne Stunde länger zu machen, auch ohne Gegenleistung, nur alle 2 Tage eine Stunde länger ohne was dafür zu bekommen wär nicht so toll Also, vielleicht kann jemand mit den Daten jetzt ein gewisses "System" erkennen, was die Firma da wohl macht. Aber ansonsten hoff ich einfach mal das Beste und werde den Personalchef dann einfach irgendwann mal darauf ansprechen, wenn es akut ist, oder den andern Azubi kann ich ja auch mal vorab fragen, die IT-ler dort waren ja alle sehr nett

Hallo, ich werde am 01.08.2006 eine Ausblindung zum FiSi beginnen. Mir wurde auch gleich vorweg gesagt, das es nicht ungewöhnlich sei, auch mal Überstunden zu machen. Ist ja auch soweit kein Problem. Die normalen Arbeitszeiten in dem Betrieb sind von 9:00 - 17:30 Uhr ( Halbe Stunde mittag) oder bei gelegentlicher " Frühschicht " 7:30 - 16:00 Uhr ( Halbe Stunde mittag) was ja in beiden Fällen einen normalen 8h Tag ergibt.Ich wollte nun im Bewerbungsgespräch nicht unbedingt nach der Aussage des Personalchefs : " Überstunden sind wenn es viel zu tun hat nicht üngewöhnliches" natürlich nicht gleich sagen : " Ja,sicher.... aber was bekomme ich als Gegenleistung?" hätte vielleicht keinen so guten Eindruck gemacht. Deswegen habe ich dem einfach nur erwidert, das sowas natürlich dazu gehört und ich kein Problem damit hätte, auch mal länger zu arbeiten. Das ist ja auch so, ich hätte kein Problem damit, wenn es Arbeit gibt, auch täglich 9, oder 10h zu arbeiten, was eben so anfällt, kein Thema. Nur würde mich interessieren, ob man für Überstunden in der Ausbildung auch wiederum eine Vergütung bekommt.Sei es jetzt in Urlaubstagen oder mehr Lohn, Sonderprämie oder was weiß ich was Ist so etwas sogar irgendwie tariflich geregelt, also das Überstunden entlohnt werden müssen, oder hängt das frei vom Arbeitgeber ab? Kann also ein Arbeitgeber sagen : " Ja, gut. wir nehmen Sie, aber nur wenn sie täglich 10h arbeiten, ohne dafür mehr Geld zu bekommen" (jetzt mal krass ausgedrückt) also wie gesagt, in dem Betrieb ist die "normale" Arbeitszeit eben von 9- 17:30,30min pause, also 8h. Danke im Voraus

Hallo zusammen, mir ist klar, das meine Frage nicht so einfach genau beantwortet werden kann, dennoch wollte ich es mal nicht unversucht lassen, vielleicht kann mir ja jemand helfen. Also : Ich werde mit ziemlicher Sicherheit ( habe eine mündliche Zusage) ab 01.08.2006 eine ausbildung zum fachinformatiker - systemintegration/anwendungsentwicklung ( was genau ist noch nicht klar ) beginnen. Ich weiß jetzt, das so allgemein gilt, das die Ausbildungsvergütung zwischen 650€ und 750€ Brutto liegen soll ( soll ja aber auch durchaus niedriger ,oder höher ( obwohl ich das noch nicht gehört habe ) liegen können.) Ist wohl auch regional abhängig, aber kann es denn auch zwischen regionalen Betrieben extreme Unterschiede geben? Also einer bekommt 750€ , der andere nur 350€ obwohl de Betriebe nur 100m auseinander liegen? Was mich ebenfalls interessieren würde ist, was mir nach Abzügen noch so übrig bleibt,von meinem Brutto-Gehalt. Bin ich in der Ausbildung Steuerklasse 1? oder gibts da was besonderes? Ein paar Daten : Ausbildungsbetrieb : Süddeutschland,Baden-Württemberg,Bodensee Wohnort : Süddeutschland,Baden-Württemberg,Bodensee Bundesweit ~ 100 Mitarbeiter, an dem Standort (Hauptsitz ~ 25) Mein Alter : 23 Ausbildung : Abitur, abgebrochenes Informatikstudium Keine Kinder, nie verheiratet,ledig,Kirche ausgetreten, Wohnung (noch) bei den Eltern ( steht und fällt mit dem ausbildungsgehalt Vielleicht kann mir ja jemand helfen, oder zumindest einen ungefähren Wert angeben ( ein genauer wird ja eh unmöglich sein ) Dann noch eine zweite Frage : Beim Vorstellungsgespräch wurde sehr viel wert darauf gelegt, das ich einen eigenen PKW habe ( hab ich auch) Hab ich auch in der Ausbildung Anspruch auf eine Art Kilometergeld, oder Benzingeld, wenn es sich herausstellt, das ich größere Strecken, oder desöfteren auch kurzstrecken mit meinem PKW zurücklegen muss. (Meinen täglichen Anfahrtsweg hin und zurück meine ich natürlich nicht, sondern irgendwelche Sonderfahrten, wie Fahrten zu Kunden, oder Fahrten außerhalb der Arbeitszeit etc... ) Und dann noch eine letzte Frage : Es hieß auch, das man als Fachinformatiker eben sozusagen " auf Abruf" auch bereit sein muss, auch in der Ausbildung.Sprich : wenn mal abends/nachts/sonntag/feiertag irgendwo ein server etc. ausfällt und der anruf kommt,muss man da eben hin.Hab ich soweit kein problem damit, auch ohne das ich dafür gleich eine extravergütung bekomme. Nur wenn das jetzt jede Woche vorkommt, ist das schon etwas nervig....ich hätte zwar kein problem damit, das dann trotzdem zu machen, aber wenn es sich häuft, hätte ich dann schon gerne einen ausgleich dafür,also entweder mehr geld,mehr urlaub etc... daher wollt ich mal wissen, hab ich da einen anspruch darauf, oder muss ich damit eben einfach leben?

Das hab ich noch vergessen zu erwähnen...das haben sie glaub deswegen gefragt,weil sie mir dann im laufe des gesprächs auch angeboten/gefragt haben ob ich evtl. interesse daran hätte als quereinsteiger dort zu arbeiten.also schon vollberufstätig.ich bin von der idee eigentlich nicht so begeistert,weil ich schon glaube,das eine ausbildung doch mehr wert wäre.die kamen wahrscheinlich deswegen auf die idee,weil ich schon ein paar semester im informatikbereich studiert habe...deswegen gingen sie wohl davon aus,das ich schon einiges an grundwissen mitbringe.sicher weiß ich auch schon einiges,was man normaler wohl erst in der ausildung lernt,aber ich glaube kaum,das ich soviel weiß,um da voll einsteigen zu können,außerdem wie gesagt,ist mir eine ausbildung schon wichtig,oder was würdet ihr da sagen? google,wikipedia etc. hab ich schon benutzt,klar auch was dazu gefunden,aber jetzt nicht so wirklcih was,was mir die frage beantworten würde,was so hinter diesen dingen steckt,speziell eben bei servern,netzwerk,tcp/ip. ich weiß natürlich was ein host und client ist,peer to peer etc... aber was z.B. ist der eklatante unterschied zwischen einem heim und einem firmennetzwerk,außer das beim firmennetzwerk eben viel mehr computer angeschlossen sind.... und was steckt hinter einem netzwerk...die fragen hab ich irgendwie nicht beantwortet bekommen deswegen hab ich mich auch hier angemeldet. mir ist natürlich klar,das ich kein netzwerk oder serverprofi werde,indem ich mir mal 2h im internet was dazu durchlese,ich wollte einfach nur ein grundsätzlicheres verständniss dafür bekommen,wie netzwerke udn server in der geschäftswelt funktionieren und inwiefern ich mein bisheriges wissen da noch ergänzen kann

Hi, ich hatte am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch bei einem kleinen Unternehmen.Ich habe mich als FI / SI beworben.Ich denke,das Gespräch lief soweit auch ganz gut und sie haben mir angeboten nächste Woche eine Schnupperwoche zu machen.Ich habe mich eigentlich für 06 beworben,aber die meinten sogar,das es möglich wäre,das ich sogar für dieses ausbildungsjahr noch einsteigen könnte (evtl.) Das ganze lief so ab,das sie mich verschiedene Dinge gefragt haben,hauptsächlich technische Dinge.Mit dem Aufbau von Computern bin ich ganz vertraut,hab ich ihnen dann auch so entsprechend gesagt( habe privat schön öfter mal einen pc von grund auf aufgebaut) Sie haben mich dann noch gefragt,inwiefern ich mich mit Netzerken,Microsoft Domain/Server Registrierung,DSL (TCP/IP etc.) auskenne.Und ob ich auch wüsste,was so hinter allem stecke.... Also bei den Servern,konnte ich nicht viel sagen,damit kenne ich mich nicht aus,habe ich ncoh nie gemacht(server einrichten,registerieren etc. ) Netzwerk...gut...hab zuhause privat schon Netzwerke eingerichtet,also kleines Heimnetzwerk mit Windows mit 3 PC´s,ist ja nihct so das Problem....mit den Begriffen TCP/IP kann ich natürlich auch was anfangen,hab beim einrichten des Internets eben da entsprechend IP-Adressen für die PC´s eingetragen und die Server-Adresse des Internetanbieteres etc... was man eben so macht,wenn man per dsl+ router ins netz will. Bei dem Gespräch jedenfalls kam die Frage dann,ob ich auch wüsste,was so dahinter steckt,oder ob das dann eben einfach nur funktioniert hat und damit war es dann gut...Was meinten die damit? Was kann ich da wissen? Kennt jemand vielleicht einen Link,oder mehrere,in denen Dinge über TCP/IP,Server registrierung,Server allgemein,Netzwerke allgemein etc. erklärt wird? Oder kann mir jemand direkt per Antwort ein paar Tipps geben,was ich dazu wissen kann/muss ? Wollte mich eben noch etwas für die nächte Woche vorbereiten,will ja einen guten eindruck machen,das ich die ausbildung auch bekomme Wäre nett,danke