Besserwisser2005

LOL Für mich der typische Satz eines studierten Langzeitarbeitslosen der jedem der es nicht hören will erklärt, warum er doch eigentlich viel mehr wie alle dummen anderen bekommen müsste Meiner Ansicht nach sollte sich die Ausbildung später in den Arbeitsergebnissen wiederspiegeln. Nach DIESEN sollte sich dann auch das Gehalt bemessen... Ist doch komisch wenn ein Chef später im Lebenslauf nachschauen muss ob A oder B studiert hat, oder?? :cool:

Frage 1.) Wie definierst du "soziale Kompetenz"; Schwer zu definieren, grob Fähigkeit kommunikativ + kooperativ selbstorganisiert zu handeln. Gruppen und beziehungsorientiertes verhalten. auch thema soft skills 2) woran kannst du erkennen, dass diese bei jemandem fehlt; an seinem Verhalten, auftreten in der gruppe! thema teamplay usw. 3) und wieso wirkt sich die soziale Kompetenz auf die Gehaltsfindung aus? jemand, der fachlich top ist, aber unfähig mit anderen zusammen zu arbeiten, bzw. sich und seine Lösungen zu präsentieren wird allgemein weniger Geld verdienen. Ich habe von "meiner" Firma sowohl zum 10-jährigen als auch zum 25-jährigen Dienstjubiläum etwas geschenkt bekommen. Und auch ich habe in all diesen Jahren schon oft das Mass meiner Verpflichtungen gegenüber der Firma kostenfrei überschritten. Hier im Rheinland nennt man das "Man kennt sich - man hilft sich". gut einstellung, meiner Ansicht nach leider nicht mehr zeitgemäss. Heutzutage wechselt man mehrmals "seine" Firma. Folglich fühlt man sich ihr nicht mehr in diesem maße verbunden. Ein heutiger Berufseinsteiger muss flexibel seien, z.B. international ausgerichtet. Die Vorstellung "Ich fange heute bei Firma XYZ an, mache Ausbildung, arbeite mich hoch und gehe in 67 da in rente" ist überholt... Frage 4) Findest du deine Verallgemeinerung nicht selbst etwas zu gewagt? Allgemeinerungen sind immer gewagt bzw. kritisch, jedoch treffen diese meiner Ansicht nach größtenteils zu. Aus den Antworten zum Ursprungsposting kann man bereits erkennen, dass viele dem Threadsteller eigentlich gar nicht helfen wollen!! Wo blieben konstruktive Vorschläge?? z.B. - andere Jobangebote einholen, was verdienen andere Kollegen in der Firma?, zeigen dass man für die Firma sehr wichtig ist und sie dies entsprechend bezahlen sollten Stattdessen nur Kritik ala 3200€ bist du doof, du kannst doch nix... Frage 5) Warum stellst du hier überhaupt eine solche Behauptung auf? Was direkt meine letzte Frage hervorruft: Frage 6) Warum tust du es denn dann eigentlich? Ich habe hier im Forum schon viele Diskussionen verfolgt und sie verlaufen immer gleich! Dem Threadsteller von Gehaltsthemen wird mit Mißgunst begegnet. Wo bleibt "DU bist Deutschland, DU kannst was erreichen"??? Nur Kommentare wie "schlechter Arbeitsmarkt, keine Alternativen, froh sein was zu haben"... Dieser allgemeine Pessimismus geht mir auf die nerven :cool: Jder ist für sein leben verantwortlich und statt rumzunölen wie doof doch der Markt ist, sollte man lieber ma anpacken... So, das war mein Wort zum Sonn bzw. Freitag

100% Zustimmung Um ordentlich Geld zu verdienen gehören viele Fähigkeiten, neben den fachlichen!! Z.B. muss ich mich gut verkaufen können und ich befürchte genau daran mangelt es vielen (Informatikern). Es fehlt soziale Kompetenz, Selbstbewußtsein etc. Die Firma schenkt mir NICHTS und ich schenke der Firma NICHTS. :cool: Und zum Thema Neid. Ich habe keine Ahnung wie hoch hier im Forum das durchschnittliche Gehalt ist, aber ich könnte mir vorstellen, dass einige wenn jemand mehr verdienen will als sie selbst, ziemlich gereitzt reagieren. Oder es sind alles "Drückeberger" die jeden Tag 12 Stunden arbeiten, einen minimalen Lohn beziehen und hoffen, dass die Firma es ihnen einmal dankt :confused: Wie auch immer, ich muss mich ja nicht aufregen, dass andere zu wenig verdienen

Hat das was mit dem Thema zu tun??! Inwiefern seine Arbeitsweise gut ist, können wir ja wohl kaum beurteilen... Und manchmal steht man nunmal vor der Wahl wie man seine Arbeitszeit einsetzt. Dass der Tag nur 24 Stunden hat ist sicher nicht die Schuld des ANs. Zum Thema: Ich will hier keinem zu nahe treten, jedoch entsteht bei mir der eindruck, hier im Forum wimmelt es von Neidern. Ich bin direkt nach der Ausbildung mit 38500 eingstiegen und denke, dass Leistung auch angemessen belohnt werden sollte!! Daher den Tipp an den Fragesteller sich parallel weiter zu bewerben und den Chef mit anderen Angeboten zu konfrontieren!! mfg