Frage 1.) Wie definierst du "soziale Kompetenz";
Schwer zu definieren, grob Fähigkeit kommunikativ + kooperativ selbstorganisiert zu handeln. Gruppen und beziehungsorientiertes verhalten. auch thema soft skills
2) woran kannst du erkennen, dass diese bei jemandem fehlt;
an seinem Verhalten, auftreten in der gruppe! thema teamplay usw.
3) und wieso wirkt sich die soziale Kompetenz auf die Gehaltsfindung aus?
jemand, der fachlich top ist, aber unfähig mit anderen zusammen zu arbeiten, bzw. sich und seine Lösungen zu präsentieren wird allgemein weniger Geld verdienen.
Ich habe von "meiner" Firma sowohl zum 10-jährigen als auch zum 25-jährigen Dienstjubiläum etwas geschenkt bekommen. Und auch ich habe in all diesen Jahren schon oft das Mass meiner Verpflichtungen gegenüber der Firma kostenfrei überschritten. Hier im Rheinland nennt man das "Man kennt sich - man hilft sich".
gut einstellung, meiner Ansicht nach leider nicht mehr zeitgemäss. Heutzutage wechselt man mehrmals "seine" Firma. Folglich fühlt man sich ihr nicht mehr in diesem maße verbunden. Ein heutiger Berufseinsteiger muss flexibel seien, z.B. international ausgerichtet. Die Vorstellung "Ich fange heute bei Firma XYZ an, mache Ausbildung, arbeite mich hoch und gehe in 67 da in rente" ist überholt...
Frage 4) Findest du deine Verallgemeinerung nicht selbst etwas zu gewagt?
Allgemeinerungen sind immer gewagt bzw. kritisch, jedoch treffen diese meiner Ansicht nach größtenteils zu. Aus den Antworten zum Ursprungsposting kann man bereits erkennen, dass viele dem Threadsteller eigentlich gar nicht helfen wollen!! Wo blieben konstruktive Vorschläge??
z.B. - andere Jobangebote einholen, was verdienen andere Kollegen in der Firma?, zeigen dass man für die Firma sehr wichtig ist und sie dies entsprechend bezahlen sollten
Stattdessen nur Kritik ala 3200€ bist du doof, du kannst doch nix...
Frage 5) Warum stellst du hier überhaupt eine solche Behauptung auf?
Was direkt meine letzte Frage hervorruft:
Frage 6) Warum tust du es denn dann eigentlich?
Ich habe hier im Forum schon viele Diskussionen verfolgt und sie verlaufen immer gleich! Dem Threadsteller von Gehaltsthemen wird mit Mißgunst begegnet. Wo bleibt "DU bist Deutschland, DU kannst was erreichen"??? Nur Kommentare wie "schlechter Arbeitsmarkt, keine Alternativen, froh sein was zu haben"...
Dieser allgemeine Pessimismus geht mir auf die nerven :cool: Jder ist für sein leben verantwortlich und statt rumzunölen wie doof doch der Markt ist, sollte man lieber ma anpacken...
So, das war mein Wort zum Sonn bzw. Freitag