HJST1979

Hallo

ich habe auch eher darauf gehofft, das man das Komplett in XAML abbilden kann. Denn wenn ichs ähnlich mache wie du, kann ich mir sogar die Command-Eigenschaft sparen.

Ich könne ja auf das Ereignis MouseRightButtonDown reagieren, dort überprüfen, ob eine Zeile ausgewählt wurde und dann im ModelView die Variable setzen.

Aber so richtig WPF- Style ist das auch nicht

Gruß Hans-Jörg

Hallo

ich hoffe es kann mir einer helfen, ich komme einfach nicht auf die Lösung, und bei Google gebe ich wohl immer das falsche ein

Ich habe ein DataGrid das mit x Datensätzen gefüllt wird, darauf befindet sich ein Contextmenü mit 3 Einträgen "Neu", "Bearbeiten" und "Löschen".

Wenn ich ein ContextMenuItem anklicke wird die jeweilige Aktion ausgeführt.

Bis hier hin bekomme ich alles selber hin.

Ich möchte nun per XAML die "IsEnabled"- Eigenschaft des ContextMenuItem abhängig davon machen ob ein Zeile des DataGrid`s ausgewählt wurde oder nicht.

Soll heißen, wenn eine Zeile gewählt, dann soll "Bearbeiten" und "Löschen" aktiv sein, wenn keine Zeile gewählt dann nicht.

Gruß Hans-Jörg

Hallo

Ich denke du wirst um ein wenig Handarbeit nicht rumkommen. ICh würde auch keine grafische Oberfläche machen denn das bedeutet ja dass du das Programm bedienen musst und ich würde das eher automatisch machen.

ICh weis ja nicht welche Daten in der Datenbank sind aber als Gedanke kommt mir woher willst du wissen das gestern nicht Daten von vorgestern verändert wurden, deshalb mein Vorschlag mit Tabelle leeren.

Gruß Hans-Jörg

Hallo

willst du wirklich Syncronisieren ?? Also meine so dass du auf beiden DB`s arbeitest und die Datensätze abgleichst (Fall1). Oder willst du einfach zum Zeipunkt X die Daten der Access-DB in die MSSQL- DB übertragen (Fall2) ?

Der Fall 1 wird wohl eine Menge Arbeit werden

Der Fall 2 sollte m.E. gar nicht so schwer sein. Du könntest wie folgt vorgehen:

1. Tabelle x der MSSQL- DB leeren

2. Werte der Tabelle x aus Access-DB holen (SELECT)

3. Insert-SQL-Befehl zusammenbauen

4. Insert auf Tabelle x der MSSQL-DB absetzen

5. FERTIG

Dieses Programm kannst du dann jeden TAG um x Uhr aufrufen.

Gruß Hans-Jörg

Das steht auf der IHK-München-Seite

Wenn Auszubildende die Berufsabschlussprüfung nicht bestehen, können sie ihre Ausbildung verlängern. Aber nur, wenn sie dies auch kundtun. Denn: 'Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchtens um ein Jahr.' (§ 21 Absatz 3 Berufsbildungsgesetz)

Ich verstehe das so, dass DU verlangen kannst, das Ausbildungsverhältnis zu verlängern.

Mach dies und vergiss diesmal NICHT die Praktische Prüfung vorzubereiten und durchzuziehen. In deiner Situation heißt das wohl A*R*S*C*H zusammenkneifen und durchziehen. Mit diser Konsequenz musst wohl leben.

Gruß Hans-Jörg

Hallo

ich hoffe das klingt jetzt nicht zuu böse. Aber wie wäre es gewesen wenn dir das alles klar geworden wäre bevor du den Praktischen Teil der Prüfung vor dir herschiebst und dann auch noch vergisst?

Gruß Hans-Jörg

Hallo

auch wenn die Ausbildungsvergütung nicht soo hoch ist wie bei deinen Freunden würde ich persönlich die Ausbildung durchziehen. Denn was du nicht vergessen darfst ist, dass die Vergütung NACH deiner Ausbildung wahrscheinlich höher ist als bei deinen Freunden (Einzelhandel). Habe ich schon öfter mitbekommen, dass die Ausbildungsvergütungen oft ganz gut sind, der Sprung zum "normalen" Verdienst aber meíßtens nicht so hoch.

Also wegen den paar "Kröten" die du mehr bekommst würde ich da nicht gleich zum Chef springen. Ich persönlich würde eher (falls du es schulisch schaffst) auf eine Lehrzeitverkürzung drängen, als um ein paar Euronen

Gruß Hans-Jörg

P.S. Viel wichtiger als Geld ist WISSEN, denn dieses kannst nach der Ausbildung gut "Verkaufen"

Hallo

macht euch mit "nicht genug vorbereitet" nicht sooo große Gedanken. Ich zum Beispiel habe in meiner Ausbildung "nur" COBOL gemacht und in der Berufsschule JAVA und trotzdem war die Abschlussprüfung + Abschlussprojekt überhaupt kein Problem.

Desweiteren bin ich der Überzeugung, dass Firmen, die jemanden GLEICH nach der Ausbildung einstellen wissen, dass die Ausbildung nicht überall gleich abläuft und auch die Wissensständer unterschiedlich sind. Außerdem hat m.E. jede Firma so ihren "eigenen Programmierstil" und in den muss JEDER erst einmal reinkommen. Dafür gibt es ja die Einarbeitungsphase.

Also ich kann nur Empfehlen "wegbewerben" und wenn du keine andere Stelle bekommst, kannst immer noch das Übernahmeangebot annehmen (oder in anderer Reihenfolge).

Gruß Hans-Jörg

In der Ausbildung hatte ich noch COBOL gelernt. In der Berufsschule JAVA.

In der Arbeit programmiere ich in einer von JAVA abgeleiteten "Programmiersprache"

Privat mache ich VB.net. Hab auch schon mal was kleines mit PHP gemacht bin aber wieder davon weggekommen.

VB.NET mache ich, da ich von der VB-Schiene komme (VBA, VB 6) und der Umstieg dann etwas leichter war. Außerdem gefällt mir die Sprache eigentlich ganz gut . Mein derzeitiges Privates Projekt mache ich mit VB.NET und WPF

Gruß Hans-Jörg

Hallo

wenn die Übernahmechancen im Betrieb gut sind, würde ich auf jeden Fall die Ausbildung in der freien Wirtschaft machen. Auch wenn du in der Ausbildung im ÖD mehr verdienst kannst du davon ausgehen, dass NACH der Ausbildung die Gehälter in der freien Wirtschaft meißt höher sind. Denn die Gehaltsstrukturen im ÖD sind nicht felxibel.

Desweiteren denke ich, dass die Ausbildung in der freien Wirtschaft besser sein wird, was aber rein subjektiv ist.

Gruß Hans-Jörg

P.S. ich arbeite im ÖD

In WPF würde ich es wie folgt machen, ich weiß aber nicht, ob dies vielleicht in Silverlight auch so geht.

<Style x:Key="StyleTextBox" TargetType="TextBox">

            <Trigger Property="IsFocused" Value="true">

                <Setter Property="Background"  Value="LightYellow"  />

            </Trigger>

</Style>

<TextBox Style="{StaticResource ResourceKey=StyleTextBox}">

 </TextBox>

Probiers mal aus !

Gruß Hans-Jörg

Also ich verstehe NICHT warum er die Elternzeit nicht als Grund angeben sollte ? Solange er VORHER die Elternzeit beantragt und bestätigt bekommt ist es kein Problem. Er kann NICHT gekündigt werden. Er kann also in den sieben Wochen (Antrag auf Elternzeit -> Beginn Elternzeit) das Zeugnis verlangen. Falls das Zeugnis nicht so ist wie man es sich vorstellt und man sowieso nicht mehr dort hin will, würde ich zum Anwalt gehen. Das hilft eigentlich immer.

Ah ok,

dann gilt für dich natürlich ganz normal die 7 Wochen Vorankündigung. Ich würde bevor du in Elternzeit gehst ein Zwischenzeugnis beantragen, mit der Begründung, dass du ja nun in Elternzeit bist und vorher ein ZWISCHENZeugnis haben möchtest. Was du dann NACH der Elternzeit machst spielt erst einmal keine Rolle. Falls du dann während der Elternzeit kündigst, verlangst einfach ein "normales" Zeugnis. Dies kann sich ja vom Zwischenzeugnis NICHT unterscheiden.

Gruß Hans-Jörg

Hallo

bist du männlich oder weiblich ? Wenn du eine Frau bist, kann ich dir ein paar tips geben, die meine Frau auch gemacht hat und das war kein Problem.

Was soll es bringen die gleiche Ausbildung 2 mal zu machen ?

Ich denke das auch du eine Stelle finden wirst, es ist ja nicht so, dass keiner der die schulische Ausbildung gemacht hat, je eine Stelle gefunden hat. Also Kopf hoch, das wird schon klappen. Zur Not einfach nach deinem Berufskolleg nach Praktikumsstellen suchen, dich beweisen und dann findest schon die geeignete Stelle.

Gruß Hans-Jörg

Ich denke es wird Vista oder Windows 7 sein. Da hängt das an der Benutzerberechtigung.

Ich würde sowieso vorschlagen den Datenpfad an eine andere Stelle wie das Programm zu verlagern und dem Programm dann mitteilen, woe die Daten (Dateien) liegen.

Gruß Hans-Jörg

Hallo

ich weiß ja nicht was ihr alle gegen Acer habt. Also ich habe mein Laptop schon seit über 6 Jahren OHNE irgendwelche Probleme.

Habe nen Acer Aspire.

Letzter Abschluss: Fachinformatiker AE

Tarfifvertrag: TV-L

Bundesland: Bayern

Entgeldgruppe: E9

Stufe: 3+

Berufserfahrung: 8 Jahre

Jobbeschreibung: Textprogrammierung, wobei das "so" nicht mehr ganz stimmt. Da wir inzwischen alles machen was das System irgendwie hergibt

Hallo

vielleicht hilft das hier weiter

Add Custom Properties to a PropertyGrid - CodeProject®

Gruß Hans-Jörg

Hallo

es vielleicht für manche hier wichtig zu wissen, ob du WinForms nutzt oder WPF. Ich kann dir für solche Geschichten eigentl. nur noch WPF empfehlen ist aber nur eine pers. Meinung von mir.

Gruß Hans-Jörg

Also ich kann mir nicht vorstellen, dass ein Volkshochschulkurs dir einen Eindruck vermitteln kann, wie es so in dem Job "abläuft". Mach lieber ein Praktikum.

Ich denke nicht dass der Satz "Es hat mich sehr gefreut Sie kennenzulernen" etwas darüber aussagt ob du nun genommen wirst oder nicht. Denn überleg mal würdest du dir die gleichen Gedanken machen wenn er zur Begrüßung gesagt hätte "Es freut mich, dass sie vorbeigekommen sind." ? Auch hier könnte man etwas hineininterpretieren

Gruß Hans-Jörg

Ja nein ich weiß das das hier nicht so ein Unterschied ist aber da ich ingesammt ned so überragende Noten hab wär halt ne 1 in dem Fach doch noch ein bischen Schöner

Im normalfall geht es nicht um EINE Note sondern um einen Gesamteindruck. Es bringt nichts wenn du in einem Fach eine 1 hast und in allen anderen eine 4 (übertrieben) deshalb wirst auch nicht eher eingestellt !

Auch ich würde mich definitiv für Variante #1 entscheiden, denn egal ob du nun Kinder willst oder nicht, es gibt nichts wichtigeres als FREIZEIT.

Was bringt dir ein Mehrgehalt von ca 500€ Brutto wenn du nach wenigen Jahren dermaßen ausgebrannt bist, dass du zu nichts mehr zu gebrauchen bist ? Ich sage nur Burnout, und das darf man nicht auf die leichte Schulter nehmen. Man wird nämlich NICHT jünger.

Containy da muss ich dir voll und ganz zustimmen.