HJST1979

Hallo

solange das 13 Gehalt nicht als Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld deklariert mit dem Zusatz "Freiwilligenleistung und kann jederzeit eingestellt werden" wird, hast du recht. Wenn aber der Zusatz dabei ist und der Firma geht es schlecht und zahlt dann das 13. Gehalt nicht mehr, dann haste eben nicht mehr das Jahresgehalt, dass sonst herauskommen würde.

Gruß Hans-Jörg

Du hast es schön .... hast kein Hirn, brauchst nicht denken.

(aus dem Bayrischen übersetzt)

Hallo meines Wissens muss dazu Excel installiert sein. Dann sollten sie unter COM- Verweise stehen.

Gruß Hans-Jörg

Als Beamter (a.W.) bist du doch bei der Heilfürsorge.

Und warum nicht wieder in die freie Wirtschaft (nachdem man seine Ausbildung abgearbeitet hat)

Zur Krankenversicherung:

Aber nur zu 50% die restlichen 50% musst du über eine private Krankenversicherung abdecken.

Der Wechsel in die freie Wirtschaft erfordert, dass die jeweilige Firma das Studium anerkennt. Meines Wissens ist man beim Verwaltungsinformatiker Studium 50% an einer "normalen" FH (in Bayern ist es HOF) und zu 50% ist es ein (ÖD)Verwaltungsstudium.

Aber wo du recht hast ist, dass du ein FH- Diplom bekommst.

Oder beim Bund (nicht Bundeswehr) nach einem Ausbildungsplatz zum Verwaltungsinformatiker bewerben. Man kriegt 1100 € netto und hat nach 3 Jahren ein FH-Diplom.

Bitte nicht vergessen die private Krankenversicherung abzuziehen.

Wenn man im ÖD bleibt erreicht auch nicht jeder A13 wie es auf der Verwaltungsinformatiker Seite steht. Hängt ganz vom Ressort, den vorhandenen Stellen und den Vorgesetzten ab.

Hallo

da das Thema in einem anderen Thread aufgetaucht ist hier nochmals seperat.

1. Wieviele Kinder habt ihr und wie alt sind sie

2. Aleinerziehend oder mit Partner

3. Welche Personen unterstützen euch bei der Kinderbetreuung

4. Wieviel arbeitet ihr bzw. der Partner (%- Angaben)

5. Was unternimmt der Betrieb um Beruf und Familie zu vereinen

6. Sonstiges

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1. Zwei Kinder 6 + 3

2. Mit Partner

3. Oma und Opa vor Ort, am WE öfter mal die 2. Oma

4. Ich 100%, meine Frau 50%

5. Es kann ein Heimarbeitsplatz beantragt werden, wenn man will sogar die gesammte Woche. Aber trotzdem muss sichergestellt sein, dass die Kinder während der Präsenzzeit von jemand anderem betreut werden.

6. Beide Kinder gehen jeden Vormittag in den Kindergarten, Ferien ausgenommen.

Zu einem deiner Argumente, dass keiner deiner Kollegen die Ausbildung übernehmen kann, muss ich sagen: Kann er schon. Es ist nur wichtig, dass mindestens einer im Betrieb diesen ADA- Schein hat, es ist aber nicht vorgeschrieben, das diese Person auch die Ausbildung an sich durchführt.

Rein mathematisch verstehe ich was du meinst. Und natürlich kann und sollte man alles versuchen. Aber ich würde durchaus deinen AG verstehen, wenn er sagt, dass das Gehalt entsprechend deiner Arbeitszeit gekürzt wird.

Beispiel: (Zahlen sind fiktiv und dadurch einfach zu rechnen)

Deine jetzigen Aufgaben bestehen sagen wir mal zu 50% aus hochwertigen Tätigkeiten und zu 50% aus normalen Tätigkeiten. Also denkst du deine 1000€ setzen sich Beispielsweise wie folgt zusammen (750€ für die hochwertigen Tätigkeiten 250 € für die normalen Tätigkeiten). Weiterhin denkst du wenn du nur noch die 50% Arbeitest und somit nur noch hochwertigen Tätigkeiten durchführst, dass du nicht 500€ bekommen solltest sondern die 750€ !? Hier befürchte ich, dass das Wunschdenken bleiben wird.

Vielleicht ein klein wenig Off-Topic

Wenn man "nur" noch 50% vom Bruttogehalt bekommt, was meiner Meinung nach bei ner 50%Teilzeitstelle so sein sollte, bedeutet es noch lange nicht, dass du auch nur 50% vom Netto hast.

Da sollte man sehr viel hin-und-her rechnen. Manchmal kann es sogar sein, dass man mehr Netto hat, wenn man weniger arbeitet.

Ich empfehle es mit Brutto Netto Rechner 2014 2013 Gehaltsrechner 2014 2013 Lohnrechner 2014 2013 Gehalt durchzurechnen.

Gruß Hans-Jörg

Kann man den Mathe- Vorkurs nicht Abends machen ??

Denn jetzt biste im "Lernen" drin. Wenn du jetzt ein Jahr Pause machst, könnte die Motivation schwinden.

Also ich empfehle so schnell wie möglich zumindest den Vorkus zu belegen.

Hallo

da ich von Mo - Do zu 99% in die Kantine gehe. Sind es diese Tage zwischen 3,50 und 4,50 + Getränk 0,50. Kaffe- Konsum ist fast eingestellt, trinke ich nur noch zu Hause.

Freitags esse ich zu mittags zu Hause, das heißt habe dann nur kosten von 0,50 fürs Getränk.

a) wann wärst du als ITler denn "Berufsunfähig"

Der Rücken ist unser "größter" Feind

Als ich noch keine Familie hatte, hatte ich auch keine BU, da ich es nicht eingesehen habe. Jetzt habe ich eine um im "Notfall" abgesichert zu sein.

Man muss aber darauf achten, ab wieviel % Arbeitsunfähigkeit diese Versicherung zahlt.

Evtl. kann man monatlichen Beitrag nach unten bekommen, wenn man sich nur bis zum 60. Lebensjahr absichert, das macht im Normalfall einiges an Euronen aus . Ob und bis zu welchem Alter man sich versichert muss man selbst entscheiden.

ich würde dann noch klären, wie die Möglichkeit zu Schulungen, etc aussieht und dir das auch schriftlich bestätigen lassen.

Ich kann mir kaum vorstellen, dass er eine schriftliche Bestätigung dafür bekommt.

Was dir auch klar sein sollte ist, dass man sich gehaltstechnisch im ÖD nicht mit Erfahrung weiterentwicklen kann, wenn man bestimmte Voraussetzungen nicht erfüllt(Studium) und sich das auch in den Aufgabenbereichen wiederspiegelt.

Das stimmt leider, aber es gibt auch wenige ausnahmen, die das Forum auch bestätigen

Gruß Hans-Jörg

Jetzt muss ich mich leider doch noch ein mischen:

Es ist Februar, das heißt bis September haste noch seehr viel Zeit dich auf eine FiAe- Stelle zu bewerben (evtl. sogar Deutschlandweit). Da ja noch Zeit ist, würde ich dir auf jeden Fall raten, sich eine solche Stelle zu suchen, egal welche Programmiersprache eingesetzt wird, denn wenn du wirklich "Programmieren" lernst, spielt die Sprache eine untergeordnete Rolle.

Nehmen wir an du lernst im Ausbildungsbetrieb Cobol (was nicht unbedingt schlecht ist) und in der Berufsschule lernste C# wer hält dich dann auf, dich zu Hause mit Java zu beschäftigen ? Soo extrem Unterschiedlich ist Java und C# nämlich nicht.

Gruß Hans-Jörg

Naja kann aber Theoretisch auch zum Fehler führen, wenn aus welchem Grund auch immer (Tippfehler) in der Straße ein "#" vorhanden ist.

Hallo

versuchts mal hiermit

WHERE dbo_CUSTTABLE.STREET LIKE '%' + chr(10) + '%'. Denn so wie es oben geschrieben wurde müsste der TEXT "chr(10)" in dem Feld stehen

Gruß Hans-Jörg

Hallo

ich habe es mal bei einem Bekannten mitbekommen, die bis zum Zeitpunkt x keinen Internetanschluss hatten. Es gibt inzwischen Firmen die sich auf solche "Ortschaften" spezialisiert haben. Bei denen war es so, dass eben gerade NICHT die Leitungen der Telekom verwendet wurden. Alle die "mitgemacht" haben, wurde eine Glasfaserleitung ins Haus gelegt. Einzige Voraussetzung war, dass pro Ortschaft mindestens 250 Verträge zustande kommen.

Problem ist natürlich, dass man dann von dem Anbieter abhängig ist, dafür hatte man dann 50.000 Leistung

Diese Firma macht das ganze aber nur in Ortschaften die bisher überhaupt kein Internet haben und auch nicht angeboten bekommen.

Gruß Hans-Jörg

Werden Schnittstellen benötigt

-> Excel

-> Word

-> Datanorm

usw.

Buchtipps kann man immer gebrauchen, vor allem wenn jemand schon positive Erfahrungen sammeln drufte

Hallo

das war genau des Rätzels Lösung. Jetzt klappt es wie ich es mir vorstelle.

Vielen Dank

Hallo

da hier schon jemand darüber gefallen ist, würde ich dir empfehlen bei den Stunden die aufsummierte Zahl nicht hinzuschreiben oder wenn dann irgendwie als "Summenzeile". Denn ich kann mir durchaus vorstellen dass auch jemand der den Projektantrag liest darüber fallen könnte.

Und wie muss ich es implementieren wenn ich will, dass die Daten ins ViewModel wander?

Hallo

wie man den oberen Fehler wegbekommt, dass habe ich jetzt teilweise hinbekommen. Warum teilweise: Ich habe ein noch viel größeres "allgemeines" Problem festgestellt.

Ich arbeite ja auch für den Wert mit {Binding...} und DepencyProperty solange ich überhaupt keine ValidationRule habe kommen alle Informationen zum Ursprungsobjekt hin und zurück.

Sobald ich aber eine ValidationRule habe die auf einen Fehler läuft kommt nicht der aktuelle Wert im Ursprungsobjekt an, sondern der Programmablauf scheint irgendwie "abzubrechen". Dies bedeutet das der letzte "gültige" Wert im Ursprungsobjekt steht.

Mal sehen, wie ich das hinbekomme

Gruß Hans-Jörg

Hallo

das was ich probiert hatte, hatte schon immer ohne dass es mir aufgefallen ist "funktioniert" aber halt nicht komplett richtig.

Ich bekomme nun keinen Fehler mehr, ABER die Validierung wird "nur" überprüft, wenn ich in die Textbox erst einen Wert schreibe und danach wieder lösche und danach die Textbox verlasse.

Die ValidationRule prüft ob ein Wert drin steht oder nicht.

Gruß Hans-Jörg

Hallo

folgender Fehler kommt (den ich irgendwie übersehen hatte)

System.Windows.Data Error: 2 : Cannot find governing FrameworkElement or FrameworkContentElement for target element. BindingExpression:Path=HJSTValidationType; DataItem=null; target element is 'ValidationParams' (HashCode=39642524); target property is 'ValidationType' (type 'ValidationTypes')

Gruß Hans-Jörg

Hallo

ich hoffe hier kann mir jemand helfen ich habe folgende XAML- Datei

<UserControl x:Class="LabelTextbox"

             xmlns="http://schemas.microsoft.com/winfx/2006/xaml/presentation"

             xmlns:x="http://schemas.microsoft.com/winfx/2006/xaml"

             xmlns:mc="http://schemas.openxmlformats.org/markup-compatibility/2006" 

             xmlns:d="http://schemas.microsoft.com/expression/blend/2008" 

             xmlns:local="clr-namespace:HJSTFaktura.Steuerelemente"

             xmlns:System="clr-namespace:System;assembly=mscorlib"

             mc:Ignorable="d" 

             DataContext="{Binding RelativeSource={RelativeSource Self}}"

             x:Name="LabelTextbox"

             Height="22" Width="Auto"

             d:DesignHeight="22" d:DesignWidth="435">

    <WrapPanel>

        <Label Width="{Binding Path=HJSTLabelBreite}" Height="24" VerticalAlignment="Top" Content="{Binding Path=HJSTLabelContent}"></Label>

        <Label Width="5"></Label>

        <TextBox x:Name="Textbox1" Width="{Binding Path=HJSTTextboxBreite}" Style="{StaticResource ResourceKey=StyleTextBox}" Height="22">

            <Binding Path="HJSTTextboxText">

                <Binding.ValidationRules>

                    <local:MyValidationRules ValidatesOnTargetUpdated="true">

                        <local:MyValidationRules.Params >

                            <local:ValidationParams [COLOR="#FF0000"]ValidationType[/COLOR]="{Binding [COLOR="#FF0000"]HJSTValidationType[/COLOR]}"></local:ValidationParams>

                        </local:MyValidationRules.Params>

                    </local:MyValidationRules>

                </Binding.ValidationRules>

            </Binding>

        </TextBox>

    </WrapPanel>

</UserControl>

Nun zu den roten Markierungen:

- Gebe ich den ValidationType direkt an --> alles einwandfrei, Code reagiert wie gewünscht.

Ich möchte ihn aber als DependencyProperty angeben --> das Funktioniert nicht, kein Fehlermeldung

Ich habe zwar schon das ein oder andere gelesen aber die gefundenen Lösungen gehen nicht.

Was ich herausgefunden habe ist, dass ich das DependencyProperty scheinbar nicht im Zugriff habe (Datacontext) aber ich weiß auch nicht wie ich es angeben kann.

Hoffe auf eure Hilfe

Danke schonmal