tTt

wie auch die vorrednern kann ich mich nur anschliessen: es ist unfair gegenüber den anderen bewerbern, wenn du 2 verträge unterschreibst. ebenso den betrieben, die sich ja auch auf eine suche verlassen, wenn du lange die zusage hälst. es werden (aufgrund der erfahrung) meist von jedem unternehmen zwar "nachrückerlisten" erstellt, aber auch die sind nicht sehr lang und denen wird meist nach deiner zusage abgesagt (je nachdem wie viele plätze sie anbieten). aber: du hast jetzt die entscheidung, wo du anfangen möchtest. entscheide dich schnellstmöglich für einen betrieb und sage dem anderen zeitnah ab. bei welchem unternehmen fühltest du dich besser aufgehoben? wo hast du mehr aussichten? etc. wenn es dir egal ist, würde ich einfach rational nach gehalt, urlaub, übernahmechancen nach ausbildung etc gehen. aber wir hier können dir dazu wenig auskunft geben, da wir nichts über die betriebe wissen. ich könnte mir aber durchaus vorstellen, dass es bei der ihk ärger geben kann, wenn du zwei ausbildungsverträge bei der selben zuständigen ihk hast. denn das bbig schreibt ja eine ganze menge vor. also entscheide dich schnellstmöglich im sinne aller beteiligten

mal ne kleine zwischenfrage: habt ihr euch alle für ne umschulung, oder für ne ausbildung bei der ba entschieden? das sind nämlich zwei unterschiedliche dinge

du hast nen freibetrag von 130eur. der rest von deiner vergütung wird leider angerechnet. diesen freibetrag hat im übrigen jeder alg2 empfänger, da wird auch nicht zwischen arbeiter oder azubi etc unterschieden. da du noch keine 18 bist, erhält deine mutter für dich ehh zur zeit noch nicht den vollen alg2-satz für dich. wie groß die unterschiede sind, weiß ich nicht, dürfte sich aber so ca. um mntl. 50-60€ mehr handeln. zusätzlich kannst du, denke ich mal, noch die fahrtkosten von deinem lohn abziehen, was wiederrum den freibetrag erhöht (werbungskosten). von deinem geld, was du dann verdienst, hast du im idealfall schätzungsweise höchstens 250€ im monat mehr zur verfügung, da musste aber dann noch fahrtkarte abziehn, der rest deiner vergütung wird dann angerechnet aufs alg2. wieviel es genau sein wird kann ich nicht beantworten, ich bin fisi und kein sachbearbeiter war jetzt mal ne durchaus realistische schätzung meinerseits. arge ist nicht "nur" agentur für arbeit, ist auch sehr wichtig die befinden sich meist aus organisatorischer sicht in einem hause wieder. es kann auch getrennt sein. fakt ist halt, sobald du dich bei deinem onkel anmeldest, bist du bab förderungsfähig (da du dann nicht mehr bei deinen eltern wohnst), müsstest (falls dich die bearbeiter der agentur für arbeit bei der bentragung bab fragen wieso du nicht mehr zuhause wohnst,) ne plausible antwort dafür haben. wenn du bei deiner mutter ausziehst, ändert sich für deine mutter erstmal nicht viel, die ersten 6 monate nachm auszug muss! ihr die arge die höhere miete zahlen. erst nach aufforderung müsste sie sich dann entweder was neues suchen oder eben den fehlenden teil selber bezahlen. wobei dann bei einem umzug die arge die kosten dafür tragen muss! deine mutter müsste dann halt deinen auszug zeitnah melden, sonst gibts sanktionen.

bab ist nicht alg2 (hartz4). bitte nicht verwechseln hier kannst du alles mal eingeben und schauen, ob du bab erhalten kannst. ich arbeite bei der agentur und würde ihm persönlich empfehlen auszuziehen. er erhält dann zwar nicht die volle hilfe (ein freibetrag, der bei notwendigkeit einer wohnung gewährt wird, gibt es in diesem fall eben nicht gewährt, das waren mit den alten grenzen 52eur, wieviel es jetzt ist weiß ich nicht). ansonsten wird er unterm strich mit genauso wenig da stehen finanziell wie vorher, da die dein jetziges alg2, was seine mutter für ihn bezieht, gekürzt wird. vorausgesetzt, du bist schon über 18.

die antwort lautet nein bab bekommst du nur, wenn du nicht mehr im haushalt deiner eltern ( egal ob vater, mutter oder beide) lebst, sprich du müsstest ausziehn um bab berechtigt zu sein. da deine mutter (und vermutlich du zur zeit auch) alg2 bezieht, werden sich die beträge für dich verringern, da du nun über ein eigenes einkommen verfügst. du und deine mutter bilden zusammen eine s.g. "bedarfsgemeinschaft", genauso wie jedes deiner geschwister mit deiner mutter. solltest du bereits eine abgeschlossene ausbildung haben (ausbildung, studium) hast du keinen anspruch auf bab und du kannst dann wohngeld beantragen (meist beim einwohnermeldeamt). sollte das immernoch nicht reichen, könntest du noch ergänzendes alg2 für dich beantragen. allerdings wird dich die agentur dann wieder in den haushalt deiner mutter schicken(ziemlich kompliziert das ganze, leider) da du noch unter 25 bist. bab und wohngeld schliessen sich gegenseitig aus: entweder bab oder wohngeld, als azubi musst du vorrangig bab beantragen. aus meiner sicht würdest du tatsächlich am besten fahren, wenn du dir ne eigene wohnung suchen würdest. ich hoffe, ich habe dich jetzt nicht zu sehr verwirrt. @ seva wieviel haste im 3.lj bekommen (brutto) weil ich werde wohl denke im 3.lj keins mehr bekommen -.-

meine mutter arbeitet zum beispiel als kassiererin, allerdings nicht bei aldi oder so, sondern in einer bäckerei. ich würde niemals ihren job machen wollen. sie muss die ganze zeit stehend arbeiten. schichtdienst gehören auch dazu. zu ihren aufgaben gehören: -putzen(vor allem im lebensmittelbereich auch wichtig) -aufräumen -verwaltungsaufgaben (buchhaltung, bestellungen der waren für nächsten tag abgeben) -backen der bröchten, brote etc. -snacks zubereiten. -sie muss flexibel sein, eilige und nervende kunden beruhigen und darf nix vergessen, sonst backen schon mal bröchten etc. an... - warenannahme -uvm jedes produkt/jede ware hat seine eigene produktnummer, die beim kassieren eingetippt werden muss. auswendig natürlich. jede woche gibts natürlich auch neue bzw. sonderartikel. kopfrechnen ist beim kassieren sowieso pflicht wegen rückgeld. kurzum, sie hat ein riesen arbeitsdruck und die arbeitsbedingungen könnten auch besser sein. von der chefetge kamen vorschriften, z.b. mit welcher hand sie ware ausgeben soll usw. :eek das ziel war arbeitszeit einzusparen :eek tut sie es nicht, wird sie abgemahnt. wirklich schneller ist es dadurch aber nicht. das hat auch der betriebsrat bemängelt, dagegen passiert ist aber nix weiter. es herrscht also auch noch mächtig leistungsdruck, bestimmte umsätze pro tag/woche/monat müssen erfüllt werden. sonst drohen entlassungen oder filialschließungen. und das selbst dann, wenn diese bereits profitabel arbeiten. ihr lohn: ca. 8,50€/h netto. bei nem alter von 55 jahren. und da ist sie schon gut entlohnt, kürzer eingestellte erhalten deutlich weniger. die "shopleiter" erhalten einen sonderaufschlag von mntl. 150€, tragen dann aber die verantwortung für den shop und müssen bei fehlern der shop-mitarbeiter ihren kopf hinhalten. der rollt dann meistens sofort, weshalb meine mutter den job abgelehnt hat. die konkurrenz arbeitet fast nur mit mini-jobbern auf 400€ basis. sie macht ihren job dort nun fast seit 10 jahren, hat ungelernt angefangen, da sie ihre selbstständigkeit als alleinerziehende mit zwei kindern aufgeben musste. ihr macht der job aufgrund der vielseitigkeit spaß. für sie ist er mittlerweile aber richtig anstrengend, aber in ihrem alter wird sie wohl kaum noch ne alternative finden, leider. aber selbst richtig gelernte bäckereifachverkäufer(innen) verdienen nicht viel mehr. da gehts den fachinformatikern bzw generell in der it-branche gar nicht mal soo schlecht. und da letztlich alle mitarbeiter zum erfolg eines unternehmens führen, halte ich eine gewinnbeteiligung für alle mitarbeiter nur als fair.

also ich habe ab januar für "erstmal" 6 wochen mein "praktikum". das praktikum geht zwar noch länger, aber wird immer wieder wegen der berufsschule nach 6 wochen "unterbrochen". wir haben mehrere it-abteilungen und sind auch auf viele standorte in deutschland verteilt. snoerre, wenn du jetzt noch aus berlin kommst und dort in einer größeren behörde mit rotem symbol arbeitest, weiß ich schon, welche person dich erwartet. :beagolisc

also ich hab mich 07 und 08 bei der telekom in berlin beworben gehabt. bei beiden kam zuerst der online-test. 07 kam ich weiter, danach folgt an einem tag gruppen- und einzelgespräch, wobei es gruppengespräch nicht treffen konnte, da von 4 eingeladenen gerade einmal eine bewerberin und ich erschienen waren. der ausbildungsleiter war sichtlich sauer... wir sollten innerhalb eines bestimmten zeitraums (ich glaub 20 minuten) zusammen eine präsentation vorbereiten und danach halten. danach wurde uns dsl- und telefonhardware der telekom gezeigt, die wir bennen sollten (z.b gerät a ist ntba, gerät b dsl-modem etc). danach folgte das einzelgespräch. in dem wurden wir gefragt, warum telekom, weshalb der beruf, wie stellen sie sich den alltag in dem beruf vor,.... der lebenslauf wurde natürlich auch durchleuchtet, also bereitet euch darauf vor.(ich hatte zum beispiel ein 2jähriges fachabi wirtschaft beenden müssen. darauf musste dann näher eingehen). das bewerbergespräch hatte ich eigentlich nur noch j4f mitgemacht, da ich bereits ne zusage von nem anderen betrieb hatte. war aber als it-se(obwohl ich mich als fisi beworben hatte). ich war dann auf der "warteliste". nach 2 monaten kam dann ne mail dass nen platz frei wäre. ich sagte ab, weil ich 3 tage später für die anfangs zugesicherte ausbildung umgezogen bin (ein fehler wie sich heraus stellte). daher bewarb ich mich 08 wieder. auch hier folgte wieder der online-test. an dem datum schrieb ich mit 40fieber, da ich für den test urlaub genommen hatte und ca. 550km angereist war. weiteren urlaubsanspruch hatte ich nicht mehr, sodass ich den termin mit fieber wahrnehmen musste. im übrigen kann man bei der telekom den test 3x unterbrechen und an einem anderen datum fortsetzen wenns einem schlecht geht (konnte ich wegen v.g. gründen leider nicht -.-) dadurch kam auch dann wohl auch meine absage zu stande. aber es war ein gleicher aufbau wie im jahr 07 erkennbar.

bruttowerte angeben ist sehr wichtig. wir alle bei uns im betrieb kriegen den selben lohn, trotzdem bekommte jeder einen unterschiedlichen betrag netto. warum? jede krankenkasse hat eigene beiträge, daher auch unterschiedliche sozialabgaben etc. und daher kommen dann immer diese lohnschwankungen zu stande. seinen nettolohn hier anzugeben bringt daher relativ wenig, weil kein direkter vegleich stattfinden kann. und ich komme bei meiner bruttovergütung von zzt. noch 735€ auf rund 700€. das ganze liegt daran, dass wir (fahrt-)kosten etc. vom ag erstattet bekommen. darauf fallen auch logischer weise keine sozialbgaben an. bei "normalen angestellten" ist geld auf die hand eher drin als beim azubi, schlißlich muss die ihk das ganze ja vorher "absegnen", sonst kommt der gute ja nie zu der prüfung...

na dann mal glückwunsch ach ich nehms dir mit meinem nick nicht krum, du bist nicht der erste, der genau diesen fehler gemacht hat :beagolisc

ich will da nochmal was ergänzen. bis zum vollendeten 21. lebensjahr (kind ist 20 jahre alt oder jünger) reicht es aus, wenn das kind bei agentur für arbeit arbeitssuchend gemeldet ist. ab dem vollendeten 21. lebensjahr (sprich kind ist 21 jahre alt oder älter) muss das kind bei der agentur ausbildungssuchend (oder eben in ausbildung (ausbildung, schule, studium)gemeldet sein. Eine arbeitssuchende meldung reicht dann nicht mehr aus. das muss man bitte tunlichst einhalten, sonst gibt es leider keinen anspruch mehr auf kindergeld.

@Gateway_man im 3ten lehrjahr werde ich wohl definitv lohnsteuer zahlen müssen. im 2ten isses nur sehr knapp drunter. ich arbeite im öd und habe einen tarifvertrag. also irgendwie kann das nicht ganz hinkommen was du sagst. mein ag hat in bayern(mittelfranken... bevor ich von den franken geköpft werde....^^) seinen hauptsitz. die aussage von sol_psycho klingt da schon wesentlich "neutraler" denn die ihk wird sich sicherlich nicht die finger verbrennen

@ masterjay mein nick ist tTt und nicht tFt :hells: ich habe "nur" einen realschulabeschluss, ja. meine bewerbung bei der bahn hab ich per email versendet. einen onlinetest oder so hatte ich nicht. beim test der ofd frankfurt/main war ein ergebnis "durchschnittlich". der test war nicht ganz so einfach. ich hab schon etliche tests hinter mir. er war schon etwas anspruchsvoller, aber machbar. naja, meine konzentration war halt doch am ende etwas flöten, was ziemlich sicher an der langen anreise lag. aber da musste ich halt durch.^^ letztlich gab es einfach andere, die besser waren als ich. wenn du im gespräch überzeugen kannst (jeder arbeitgeber hat seine vorlieben), wirst du auch einen platz finden. in meinem jetzgen betrieb haben wir z.b. auch einen 16 jährigen, der allerdings schon am ersten tag rund 1 1/2h zu spät kam und auch während der probezeit x-mal zu spät kam, fehlte unentschuldigt in der berufsschule :eek oder hat einfach nicht mitgearbeitet. er ist sehr unzuverlässig. warum er nicht geflogen ist, weiß keiner von uns anderen azubis. wir haben wohl einen ziemlich "nachgiebigen" arbeitgeber... aber es gibt andere arbeitgeber, die ziehen direkt nach einer schlechten erfahrung ihre konsequenz daraus. meistens assoziiren sie mit einem höheren alter auch eine höhere reife. leider haben sie damit meist auch recht. wobei es natürlich auch immer gute gegenbeispiele gibt. unser zweitjüngste (17) ist der komplette gegenteil des erstgenannten fall bei uns. immer pünktlich, immer lernbereit und bietet gute bis sehr gute arbeitsergebnisse :uli da können sich einige (da schliesse ich mich sogar auch ein) was von ihm abschauen. also wie du siehst, sind es immer subjektive eindrücke, die einen ag zu einer entscheidung fallen lassen. und gerade wenn er schon ein paar schlechte erfahrungen mit jungen azubis gemacht, ist von dir dann viel überzeugung notwendig.

ich finds interessant zu sehen, wie die auswahlkriterien bei der bahn sind. ich wurde mit 2,3 abschluss in berlin direkt abgelehnt. kein test oder so^^ du musst also für die einladung schon was richtig gemacht haben ich würde versuchen, wie auch schon andere geschrieben haben, den termin bei einem der beiden betriebe zu verschieben. entweder bei der ofd oder bei der bahn (wobei ich denke, dass du bei der bahn eher einen alternativtermin bekommen würdest). bei dem test der ofd frankfurt/main (es ist mir jetz nicht ersichtlich, bei welcher ofd du dich beworben hast.) war z.b. eine verschiebung bei mir nicht möglich(!). der test war relativ schwer, vielleicht lag es auch nur daran, dass der test um ca. 7:45 uhr morgens begann und ich um ca. 23uhr am vortag rund 6 1/2h mit der bahn fahren musste und daher recht übermüdet den einstellungstest dann erst nach ca. 6h "überstanden" hatte. war leider genauso dumm gelaufen, wie ich bei der telekom einen test mit 40 fieber verhaun hatte(hatte für den termin mein urlaub investiert....), wo ich 1 jahr vorher einen platz gehabt hätte (als it-se) und ich wegen einer stelle (als fisi) bei nem anderen betrieb der telekom abgesagt hatte :upps der betrieb stellte sich dann als griff ins klo raus aber ich hab zum glück wieder nen betrieb bekommen und es ist diesmal auch tatsächlich eine ausbildung oh wie ich grad sehe, hats bei ofd ja nicht mit der verschiebung geklappt. also viel glück dann bei der bahn :cool:

also ich hab bei meiner ersten ausbildung zum fisi eine solche prüfung gar nicht gehabt, jetzt, beim neuanfang in nem anderen betrieb gabs eine prüfung ob ich eine rot-grün-schwäche habe. ich bin mir nicht sicher, aber mit einer solchen schwäche sind elekto-technik- berufe wohl ausgeschlossen. der fachinfomatiker gilt glaube ich als kaufmännischer beruf und da dürfte es wohl keine probleme geben. aber it-se wäre wohl nicht drin. hat mehr elektrotechnikanteile als der fisi. während oder nach meiner ausbildung kann es z.b. vorkommen, dass ich für ein server-rack leitungen (unter anderem auch stromversorgung) verlegen muss. und das dürfen, glaube ich, nur elektriker. und das kannst du dann mit der schwäche nicht ausführen und wirst vermutlich andere schwerpunkte in der ausbildung haben.

nachtrag: wäre deine tochter arbeitslos, und auf der suche nach einer ausbildung, wäre sie kindergeldberechtigt. es klingt hart, aber da deine tochter einer sozialversicherungspflichtigen arbeit nachgeht, erhält sie zur zeit kein kindergeld. evtl reichts aber aus, wenn sie beim arbeitsamt ausbildungssuchend gemeldet ist. allerings müsstest ihr das mit der zuständigen kindergeldkasse/agentur für arbeit abklären. da bin ich dann doch überfragt da ich angehender fisi und kein sachbearbeiter bin.

um dem an zu schliessen: bei jobs oder ausbildungen, bei denen man keine lohnsteuern zahlt, hat man keine weiteren abzüge, weshalb es quasi netto ist. sozialabgaben sind kv, rv, pv & av. und mehr abgaben habe ich zum beispiel als azubi nicht^^. der freibetrag ist it 7680 richtig, 920€ werbungskostenpauschale sind auch richtig. also 8600€ pro jahr. allerdings ist deine tochter 21, sie befindet sich also im 22.lebensjahr. zur zeit ist deine tochter nicht kindergeldberechtigt, da sie beim arbeitsamt nicht ausbildungssuchend gemeldet ist und sie sich nicht in einer ausbildung befindet. wenn sie bereits eine abgeschlossene ausbildung hat (dazu zählt auch abgeschlossenes studium) hat sie ebenfalls keinen anspruch, es sei denn sie ist auf der suche nach einer weiteren ausbildung und arbeitslos.

also du kannst generell die fortbildungskosten als werbungskosten geltend machen. da müsstest du mal dein zuständiges finanzamt fragen wie das geht die agentur für arbeit würde die fahrtkosten übernehmen, wenn durch die entstehenden kosten das existenzminimum nicht gesichert werden kann und du ohne diese fortbildung von arbeitslosigkeit bedroht wärst. wenn es eine freiwillige fortbildung ist, wirst du von der agentur nichts erhalten. ausnahme: du warst vor der maßnahme arbeitslos und die fortbildung ist vom arbeitgeber eine einstellungsvoraussetzung gewesen. dann könntest du für die fahrtkosten bei der agentur für arbeit einen antrag stellen. die entsprechenden nachweise natürlich vorausgesetzt

letzte aufgabe: mit der gruppe eine html-page(1 gruppen- und je 1 persönliche seite) selbsständig planen, konstruieren, präsentieren, bissl noch in css & javascript einlesen (habe 0 html-kenntnisse usw.^^, programmieren hatte ich bisher eher weniger, mit html eigentlich noch nie richtig...) und später regelmäßig warten und erweitern. also insgesamt projektmanagement. war ein gruppenprojekt mit zusätzlicher einzelarbeit. nächste woche dann seminar über "grundlagen des rz-betriebs" praktische arbeiten gibts bei mir erst im januar. lt. azubis aus den jahrgängen davor hab ich dann wohl uhd (user help desk) und noch so einiges anderes, was mir a nicht mehr einfällt und b lass ich mich dann überraschen :cool: das projekt war etwas zu klein dimensioniert, d. h. zuviele leute für zu wenig arbeit. also wir mussten uns noch arbeit schaffen. da wir aber nächste woche berichtsheftkontrolle haben, hatten einige etwas zu tun aber sowas wie buchen oder einkaufen eigentlich gar nicht. aber ein bissl leerlauf war ab und zu dabei, aber weitesgehend gabs imer etwas zu tun.

auf arbeit sind von insgesamt 40 azubis 4 mädels dabei. also 10% frauenanteil. unsere ausbilder und gleichstellungsbeauftragte(n) (jaja die mädels ham gesonderte ansprechpartner... ^^) wünschen sich mehr mädels. es seien auch mal mehr gewesen, aber in den letzten jahren wieder stetig gesunken.... aber die ausbilder sagen jedes mal, dass die wenigen mädels eiegntlich immer zu den besten gehören. weil sie den beruf wirklich wollen. aber wir haben auch schon "zickenterror" erlebt^^ zwei mädels verstehn sich nich, sind aber in einer gruppe. das ist dann auch meine^^ aber anscheinden ham sie sich wohl eingekriegt. von 33! -.- in der bs (uns fehlt eine/r schüler/in in der berufsschule zur teilung der klasse...) sind 3 mädels von uns. die letzte ist ae-lerin und hat deshalb an anderen tagen berufsschule wie wir.

ich muss sagen, ich bin für eine ausbildung jetzt 2x umgezogen. und auch andere azubikollegen sind umgezogen. einer hat z.b. ne eigentumswohnung mit seiner freundin in herne (nrw). und die ausbildung findet in nürnberg statt. er führt jetzt eine fernbeziehung. beide besuchen sich abwechselnd alle 2 wochen. es führen recht viele ne fernbeziehung. das klappt wohl ganz gut bisher. also nur mut

ich denke berufsschule kontaktieren und nachfragen. wenn im betrieb andere azubis sind, evtl auch mal die fragen. alternativ: azubis aus deiner zukünftigen klasse fragen(also wenn du in der klasse bist), welchen stoff sie hatten bzw. dir evtl unterlagen kopieren. aber insgesamt gibts im ersten lehrjahr basics. und insgeamt macht die berufsschule ja eher nen kleinen anteil der ausbildung aus. und wenn du abi oder fachabi hast, wird es wohl auch nicht all zu schwer sein das nachzuholen.

ich würde im zweifel einfach deinen ausbilder (in dem betrieb, der dich eingestellt hat) fragen bzw. den seminarleiter der die seminare durchführt. ich denke, dass dein betrieb sicherlich rege mit dem anderen im kontakt steht. da wirst du dann erfahren, wer unterschreiben soll. das sollte das sicherste sein. ich muss zum beispiel sowohl seminarleiter als auch meinen ausbilder unterschreiben lassen. also 2 unterschriften.

also im rest deines lebens nur 1300 netto zu verdienen ist jetzt ziemlich weit her gegriffen. ich werde nach der ausbildung garantiert für mindestens 2 jahre übernommen (tarifvertrag sei dank^^) und das einstiegsgehalt wird dann bei mindestens 1400 netto pro monat bei steuerklasse 1 liegen (eher mehr). und das als anfänger. vorausgesetzt ich übersteh den letzten monat probezeit selbst mit 20 bist du noch jung, ich hab die jetzt mit 20 angefangen. und ich bin dabei einer der jüngeren kanidaten. bisher habe ich nur wenige jüngere erlebt. und wie schon gesagt wurde, nach getaner ausbildung kannst du dann noch studieren gehen. und wenn dein arbeitgeber flexibel ist, arbeitest du teilzeit und nebenbei studium. alles möglich und auch wie die anderen gesagt haben, sind die ae-ler nicht zwangsläufig reine coder. ich werde zwar fisi, aber ich kann sagen, dass zu dem beruf fi-ae noch einiges mehr gehört als nur proggen und mit deinem fachabi kannst du die ausbildung mit fleiß und interesse in 2 jahren garantiert schaffen. kommt aber immer auf den betrieb an, ob er das zulässt.

die berufsschule ist vermutlich an hauptschule angepasst. ich hab "nur" realschulabschluss, und das ist für mich sehr einfach. ich bin ab morgen die 2te woche in der berufsschule (blockunterricht). wir haben zum beispiel in its elektrotechnik und haben jetzt elektrische spannungen und den kram gehabt. das is 8te klasse physik. naja, berufsschule.... was tut man nicht alles für geld. hrhrhr^^ dann noch ein bissl zahlensysteme und boolesche algebra. nicht viel und vor allem, wenn du schon programmierkenntnisse und (fach-)abi hast, easy. hatte schonmal nen jahr berufsschule, als fisi, aber in hessen(und anderer betrieb). da wars auch nicht viel anders. also beruhige dich und lass es auf dich zukommen. im nachhinein hätte ich vielleicht doch ins 2te jahr hier einsteigen sollen.... aber nu is auch zu spät.... :floet: