bigvic

Es hält dich nichts davon ab diese Aussagen der IHK zu melden. Mehr kannst du nicht machen. Und was man dem Betrieb zu Gute halten muss ist die Ehrlichkeit - viel schlimmer ist es, wenn man die Ausbildung dort beginnt ohne so etwas vorher gesagt zu bekommen.

Zum einen geht hier um EINEN Termin - das Vorstellungsgespräch. Da ist die Frage was am ehesten zum Erfolg führt, bzw. ein unnötiger Minuspunkt sein kann. Zum anderen ist das "Argument" mit dem "verkleiden", "sich verstellen" und "sich verkaufen" doch einfach aufgebauscht. Wenn man in der Firma mit einem HP-Laptop arbeiten muss, anstatt mit einem Lenovo-Laptop (das man viel cooler findet) - dann "verstellt/verkauft" man sich doch auch nicht. Oder wenn der Firmenwagen ein Ford Mondeo ist, anstatt ein VW Passat ist. Würde man deshalb sagen: "Uhh, das halte ich es nicht aus. Das bin nicht ich. Ich muss kündigen!!eins!elf!" - eher nicht. Und da gibt tausende Beispiele - jeden Tag. Daher ist es einfach immer wieder schräg, wenn Leute die anderen Sachen über sich ergehen lassen (und sich teilweise wirklich verkaufen indem sie für einen Hungerlohn jeden Tag 8-10 Stunden arbeiten) - aber beim Kampf gegen eine ordentliche Stoffhose und ein Hemd lieber den Hungertod sterben würden. Sorry für die Überspitzung, aber so kommt es mir hier bei der Diskussion immer vor P.S.: Der es hasst regelmässig seine Spesenabrechnung machen zu müssen, aber dennoch nicht kündigt. Oder sollte ich?!

Ich finds auch immer wieder verwunderlich. Als ob man ja sonst auf der Arbeit nie Dinge tun muss, auf die man keine Lust hat (aber es halt dennoch macht - wegen des Geldes - man verkauft sich also - tzz, schwacher Charakter). DAS ist dann aber was gaaanz anderes

Dann ist ja gut, aber viele fangen dann an rumzujammern "Ich will mehr Geld verdienen", "Ich hab einen langweiligen Job ohne Verantwortung", ... aber sind dann auf der anderen Seite nicht bereit sich auch nur in der Auswahl der Arbeitskleidung zu "verbiegen". Leute mit so einer Einstellung (die sich ja meist durch alle Bereiche zieht) sind meist nur begrenzt einsetzbar.

Ich zitiere mal aus dem Merkblatt einer IHK für IT-Berufe, die dieser Aussage widerspricht: @ov3rtak3r Was sagt denn das Merkblatt deiner IHK zur Präsentation? Gibt es da eine Zielgruppenwahl?

Kettenverträge: Bundesarbeitsgericht bestärkt Kücük - SPIEGEL ONLINE

Offensichtlich doch - siehe Gerichtsentscheid dazu: Turbo-Student muss die vollen Gebühren an Privathochschule FOM zahlen - SPIEGEL ONLINE (Sorry für OT, lordy)

Thread forked: Disukussion über Kleidung Vorstellungsgespräch

Siehe grundsätzlich: Rechtsmittel IHK Prüfung Im speziellen:

Marco, Danke für das Update. Wer das pdf durchliest wird erkennen, dass dies nichts mit dem FISI zu tun hat. ~ Thread closed ~

@WYISIFI Wie sieht denn dein Passus aus? Dann können wir ja mal konkret werden, anstatt zu mutmassen. Weil es im Gesetz steht: http://www.gesetze-im-internet.de/hgb/__60.html

Du vergisst was Elementares: Sittenwidrigkeit Ich zitiere: Und jeder Arbeitsvertrag, der solche Beschränkungen der Freiheiten in seiner Freizeit (exkl. Ausnahmen wie z.B. bezahlte Nebentätigkeiten) drin hat ist sittenwidrig und damit nichtig.

Das kann doch nicht dein ernst sein, dass du wirklich glaubst ein AG hätte das recht jemand seine Freizeit vorzuschreiben?! Er kann den Arbeitsvertrag kündigen, wenn jemand während seine Arbeitszeit nicht die geforderte Arbeitsleistung bringt, aber doch nicht irgendwelche Aktivitäten verbieten die eventuell in seinen Augen dazu führen könnten. Wie kommst du nur auf sowas? Das ist ja was komplett anderes uns steht sogar im BUrlG: http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__8.html

Jedem ist seine Meinung gegönnt. Das war kein Seitenhieb, sondern ein ernstgemeinter Hinweis. Auch bei McKinsey arbeiten keine Unmenschen. Nur die Denk- und Arbeitsweise ist dort wohl eine etwas andere, als bei cap. Und wenn man nicht in eine Firma passt, dann geht das schief - egal wie gut man fachlich ist. Und du willst hier einen Ratschlag, wo du hin sollst und es kommt eben massgeblich darauf an, wie jemand "tickt". In einem Forum kann man aber jemand nur nach seinen Aussagen/Ansichten dort beurteilen, mehr ist schlicht nicht drin. Und aufgrund deiner Aussagen bzw. welche Ansichten du zutreffend findest, wollte ich dich nochmal drauf aufmerksam machen, dass cap vllt. nicht die richtige Firma für dich ist - das ist völlig wertfrei.

Aber zurück zum Thema: Ich persönlich würde zu capgemini gehen. Eine Bekannte von mir arbeitet dort in HR (u.a. im Recruitung) und berichtet eigentlich nur positives. Das einzige was sie ab und an beklagt ist die "schwache" akademische Ausbildung der Bewerber. O-Ton: "Die Bachelor kannst meist in der Pfeife rauchen, daher stellen wir bevorzugt nur Masterabsolventen ein". Insofern hast du ja fachlich die richtigen Voraussetzungen. Aber menschlich wirds dort glaub eher schwierig, wenn du ähnlich wie Kwaiken tickst - in soweit ich das aus zweiter Hand beurteilen kann sind die da eher anders drauf als bei McKinsey & Co.

Diese "Denkweise" ist schlicht ein Zeichen von massloser Überbewertung seiner eigenen Tätigkeit und Überheblichkeit. Allein schon die Argumentation, dass nur ein Berater (natürlich nur mit akademischen Grad was auch immer der mal wieder damit zu tun hat?!) mit Reisetätigkeiten eine harten Job hat und daher sein Wochenenden benötigt um sich zu regenieren von seiner ständigen Denkerei (und keinerlei andere haushälterischen oder familären Tätigkeiten ausführen kann) ist so absurd, dass man es nicht mal nur ein klein bisschen ernst nehmen kann. Ich finde diese Arroganz - mal wieder - einfach belustigend. Leider hast du aber Recht, dass es wohl mit ein paar entlarvenden Beispielen und etwas Ironie nicht klar wird, wie unanständig diese offensichtliche Geringschätzung gegenüber anderen Menschen und deren Tätigkeiten ist. Ich nehm mir die Kritik zu Herzen und versuche sachlicher zu antworten. Edit: Guybrush Threepwood ist da wohl einfacher besser, das klar zu machen.

Ich versteh das absolut. Tough life. Ich frag mich nur wie manche das ohne solche Hilfe schaffen - die putzen, einkaufen und kochen sogar noch neben dem waschen. Und manche haben sogar Kinder und dann nicht nicht mal ne Nanny dafür. Unfassbar oder? So, genug gelacht. Jetzt wieder ernshaft. FYI: Gute Anzüge wäscht/bügelt man nie selber.

Hat auch niemand behauptet. Es liest sich einfach lustig, dass man als hart arbeitender Berater sowas natürlich benötigt um sein Wochenende komplett zum regenieren nutzen kann Bei Servicetechnikern/Monteuren/... oder sonstige Jobs mit Reisetätigkeiten hab ich diesen extrem wichtigen Hinweis nämlich hier noch nicht gelesen, daher mein schmunzeln.

Oder ums putzen, einkaufen, etc. ... lustig, in was für Sphären man als (kommender) Berater auf einmal schwebt

Na auf die Auslegung, was denn alles "belastet" wäre ich ja mal gespannt ... Was ich in meiner Freizeit mache, z.B. ein Haus bauen, für einen Marathon trainieren oder ein Buch lesen geht meinen Arbeitgeber einen feuchten Kehricht an ( so lange es keine bezahlte Nebentätigkeit ist) - auch im ÖD. Jede andere Behauptung solltest du belegen z.B. mit Gesetzestexten.

Google findet den Artikel hier ganz oben: Urteil zu Arbeitszeiten - Dienst ist Dienst und Fahrt ist Fahrt - Karriere - sueddeutsche.de Fazit bleibt wohl: Demnach sind Reisezeiten von der Arbeitszeit ausgenommen.

Ist E-Mail nicht auch schriftlich? Spass beiseite. Wann ist Arbeitsantritt? Wenn der Arbeitsantritt bald ist (z.B. 01.08.), dann würde ich Nikki zustimmen. Es hindert dich ja niemand dich weiter zu bewerben und dort dann als frühstmöglichen Termin zum Arbeitsantritt einfach das Ende Probezeit angeben. Mit bestehenden Arbeitsvertrag bewirbt es sich sowieso viel entspannter.

@Trail Beleidigend bist nur du. Lass das! It-Specialist hat nur geschrieben, was er von deiner wagen Behauptung.... ... ohne jegliche Belege/Quellen/etc hält. Und das ist sein gutes Recht.

@blubbla Ich gehe davon aus, dass es um einen neuen Betrieb geht, sonst hätte er ja schon einen Arbeitsvertrag.

Da bräuchte man mehr Details, aber auf jeden Fall am unteren Limit. Prinzipiell nicht gut, aber leider nicht unüblich (vor allem bei KMUs). Das ist normal. Kommt drauf an, was deine Alternativen sind. Wenn du keine hast und/oder dich das Tätigkeitsfeld weiter bringt - dann muss/kann man solche Kröten für eine gewisse Zeit schlucken.