bigvic

Bei Ikea läuft es auch nicht so ab ... (Wobei selbst der nen Anzug an hat ...) Wieso diskutiert man nur bei der Kleidung, aber nicht bei anderen Umgangsformen (siehe Beispiele)? Es gibt schlicht Regeln, an die man sich hält oder eben nicht. Und es ist eine Frage "Was haltet ihr von der Regel" und eine andere "Wie ist die Regel". Und die Regel ist eben nunmal Anzug. Ob man das nun angebracht findet oder nicht - mir ists wurscht - aber ich kann nur empfehlen sich an die Norm zu halten, da man sonst Nachteile haben kann.

Solltest dich mal an die eigene Nase packen ... Und ich halte es schlicht an den Haaren herbei gezogen, dass ein FISI beim Vorstellungsgespräch unter den Tisch klettern muss. "Der ERWARTENDEN Situation entsprechend" ist ja wohl ein Gespräch mit dem Chef, Personaler, ... und nicht irgendwelche Kabel zu ziehen. Für sowas gibt es Probetage ... :beagolisc

Und das wäre im Anzug nicht gegangen? Ich glaub nicht, dass es normal ist, dass jemand in den Doppelboden muss beim Vorstellungsgespräch. Und falls doch, dann sollte das ja wohl im Antwortschreiben der Firma stehen, da man den Bewerber ja wohl nicht in "Arbeitskleidung" erwartet.

Hi, während dem Vorstellungsgespäch?:confused: Mir ist der Zusammenhang zwischen Kleidung beim Vorstellungsgespräch und Klediung bei der täglichen Arbeit immernoch nicht klar. Siehe Beispiel Taucher, Feuerwehrmann, Polizist, Müllmann, KFZ-Mechaniker, ... ciao, vic

Hi, der Unterschied zwischen Mittlere Reife und Abi sollte dir klar sein. Warum manche/viele/die meisten (kein Ahnung wie das Verhältnis ist) Betriebe die Anforderung für Abi/Fachabi haben, dafür gibt es mehrere Gründe: a) Bewerber >18 Jahre = Führerschein, ggf. Bundeswehr schon hinter sich, Jugendarbeitsschutzegesetz ist nicht mehr relevant, geistig meist reifer (nicht mehr in der Pubertät), ... Allgemeinwissen/Auftreten Ein 20 Jähriger ist zwar auch noch ein Jungspund und grün hinter deb Ohren, aber das Auftreten z.B. bei einem Kunden ist doch nochmal anderst. c) Fachwissen Zwar brauch man als FI theoretisch nur den Hauptschulabschluss, aber praktisch kommt es enorm auf den Betrieb an. In guten Betrieben wird man als Azubi natürlich aktiv in Projekte eingebunden und wenn dann z.B. mathematische Grundlagen benötigt werden, die man schlicht als Realschüler nicht hatte, dann ist es eben viel mühsamer einem Azubi erstmal solche Grundlagen beizubringen. Man kann zwar immer alles lernen, aber da machen es sich die Firmen natürlich so einfach als möglich und stellen schon Bewerber ein die manche Voraussetzungen schon mitbringen. Natürlich gibt es auch Nachteile, z. B. das Leute mit Abi danach nochmal studieren gehen können/wollen und dann war die ganze Ausbildung - für den Betrieb - für die Katz. Praktikum: Würde ich nicht machen - nur wenn du adhoc keine Ausbildungsstelle findest. ciao, vic

Hi, ich suche eine Online DVD Verwaltung mit der ich meine DVDs katalogisieren kann. Das Verwaltung sollte an die imdb/amazon angeschlossen sein, so das man Filme auch relativ einfach hinzufügen kann. Sprache sollte deutsch oder englisch sein Ausgeschieden sind: dvd-datenbank.de | .com - Mehr als eine Filmverwaltung dvdb.de Da die einen Altersnachweis haben wollen um Filme FSK18 verwalten zu können (Kill Bill ging z. B. nicht) und ich werde bestimmt niemandem meine Personalausweiskopie zusenden. Da ich eigenen Webspace mit einer mysql-db wäre auch sowas wie videoDB möglich (was ich leider aus irgendeinem Grund nicht installiert bekomme!? Falls das jemand installiert hat, wäre ich über eine pn sehr erfreut). Danke für Tipps. ciao, vic

Weder "Geschmack" noch "Fanatismus" hat damit irgendwas zu tun - ich verstehe nicht, warum das beim Thema "Kleidung beim Vorstellungsgespräch" so schwer zu verstehen ist?! Bei anderen "Regeln" würde jeder sofort sagen: Das macht man nicht, da das einem der gesunde Menschenverstand sagt bzw. man es in der Kinderstube gelernt hat. Beispiele: - Bewerbungen/Lebensläufe schreibe ich in blau/rot/grün (, da mir das viel besser gefällt) Im Vorstellungsgespräch ... - Ich hab gern neongrüne Haare - hochgestellt wie damals Lämmerman (, da ich mich ansonsten unwohl fühle) - Ich schaue meinem Gegenüber nie in die Augen (, da das bei mir Unbehagen auslöst) - Hände geben tue ich prinzipiell nicht (, da an den Händen die meisten Bakterien kleben und ich nicht krank werden will) - Ich lege gerne mal die Füsse auf den Tisch (, da so meine Waden besser durchblutet werden) - ICh kaue gerne Kaugummi mit offenem Mund - ... ( ) = Begründung, die jedoch völlig irrelevant ist. Diese Beispiele sind bewusst etwas überzogen, um deutlich zu machen, wie völlig unwichtig Sachen wie Geschmack, Pseudo-"Unwohl"-Gefühle oder der berühmte Sack Reis in China sind, bei Umgangsformen/Anstand/Manieren/Berufsetikette/... nenne es wie man will. Anyway - es wurde alles gesagt und für die Azubis die den Thread lesen, kann ich nur empfehlen: Kauft euch ein x-beliebiges Bewerbungsbuch, geht in ein Bewerbertraining oder fragt einen Personaler. Dann wisst ihr, wo der Hase lang läuft. Man sollte sich einfach merken - Man kann kein Bewerbungsgespräch durch den ersten Eindruck für sich entscheiden, aber man kann es sich unnötig erschweren. So long, vic

Ich wollte dich doch nicht provozieren und erst recht nicht beleidigen, sondern nur mit einer Pointe - die mMn ziemlich genau deiner Argumentationskette hier entspricht - darlegen, dass dein Einzelfall eher unwichtig ist bei der Frage, was der Gepfolgenheit entspricht und somit die Chance auf eine Einstellung erhöht. Schade, dass es nicht geklappt hat Gruss vom Pinguin (mit grösserer "Einstellungsgarantie" als der vom dahergelaufene Strassenköter)

Hi AndreUrban, kennste den: Du erinnerst mich irgendwie an M

Hi, spätestens 6 Monate vor der Abschlussprüfung würde ich das Thema angehen. Einfach ein Gespräch vereinbaren und hören was er sagt. Wenn's klappt = gut. Wenn's nicht klappt = schade, aber immerhin weisst er frühzeitig . Was ich auf jeden Fall nicht zulassen würde, wäre ein "vertrösten". Wenn der Chef sich nicht sicher ist, dann würde ich mich anfangen zu bewerben (was er ja erstmal nicht wissen muss). ciao, vic

Kannst du dir die Frage wirklich nicht selbst beantworten? 1 Jahr weniger Schule ohne Lehrplanumstellung für dich ... dann fehlt dir nach Adam Riese ... 1 Jahr Berufschule = 1 Jahr Berufschulbildungslücke. Ob dein Betrieb die Ausbildungsinhalte in verkürzter Zeit alle vermitteln wird steht auch auf einem anderen Blatt. Die Frage die du wahrscheinlich stellen wolltest lautet: Schaffe ich, obwohl ich das letzte (und wichtige) Jahr weglasse, dennoch die Abschlussprüfung? Vielen Azubis geht es ja "nur" darum, den heiligen Schein (nicht zu verwechseln mit dem Heiligenschein) zu haben Antwort: It depends. ciao, vic

Was hat das jetzt mit meiner Aussage zu tun, dass er nach der Berufsschule noch zum Betrieb muss? Ich seh da kein Widerspruch.

Hi, ja, denke das ist so. Aber in seinem Fall hat er von 8-14 Schule = 6 Stunden. Und Fahrtzeit Daheim<>Schule und Betrieb<>Daheim sind Privatvergnügen, also kann er nur Schule<>Betrieb abziehen und ich glaube nicht, dass das 2 Stunden sind. Oder? ciao, vic

Erstmal zum Verständnis zur Kernarbeitszeit ... das ist die Zeit, in der man normalerweise im Betrieb anwesend sein muss und hat nichts mit der täglichen Arbeitszeit an sich zu tun. Du hast 7 Stunden Kernarbeitszeit, aber wahrscheinlich einen 8h-Stunden Arbeitstag. Wann du diese fehlende Stunde machst, steht dem AN meist frei (also ob 8-9, 16-17 oder gehst von 16-18 shoppen und machst die Stunde von 18-19). Deshalb ist diese Forderung an sich schon völlig unsinning, da es dem Prinzip der Kernarbeitszeit widerspricht. Zum Dienstag: Wie Sol_Psycho sagte, Berufsschulzeit == Arbeitszeit und wenn du weniger als deine 8 Stunden am Tag gemacht hast, dann könnten die dich auch nochmal in die Firma ordern. ciao, vic

LEO Ergebnisse für "cum" Wenn man "come" als "cum" schreibt, darf man da die wortwörtliche Bedeutung von "cum" eben nicht nehmen.

Mir sagt der gesunde Menschenverstand, dass ich zum Vorstellungsgespräch mit Anzug/Krawatte gehe ... Und nur weil man damit zum Vorstellungsgespräch geht, heisst es noch lange nicht, dass ich damit jeden Tag arbeite. Ein Berufstaucher geht zum Vorstellungsgespräch auch nicht im Taucheranzug ... ciao, vic

Aha und wer definiert was "gepflegt" ist? Ein gewaschener Jogginganzug ist auch "gepflegt". Als Programmierer braucht man auch keine Jeans und Hemd, oder? Es ist schlicht eine Defiinitionssache, was in der Geschäftswelt angebracht ist und das ist eben nunmal bei Herren der Anzug/Krawatte (siehe Umgangsform ? Wikipedia oder Geschäftskleidung ? Wikipedia oder einfach mal den aktuellen Knigge lesen). Und wenn man nicht mal im Vorstellungsgespräch hinbekommt, die Etikette zu wahren, dann würde bei mir erheblicher Zweifel herrschen, ob der gute Mann überhaupt irgendwelche Umgangsformen beherrscht. ciao, vic P.S.: Weisst du wie oft ich mich früher in der Schule "unwohl" gefühlt habe (vor allem in Latein)? Irgendwie habe ich mit dem Argument meine Mutter nicht überzeugen können und musste trotzdem gehen :floet:

Genau, wenn man sich nur in Jogginghose, Unterhemd und Badelatschen wohl fühlt, dann sollte man so kommen. Meine Herren, was ne Logik ... Wer sich im Anzug so "unwohl" fühlt, dass er damit nicht einen Tag rumlaufen kann, bei dem würde ich mich fragen, bei was er sich noch so "unwohl" fühlt ... >> Bewerbung in Ablage P.

Hi, stimmt - "Ill cum l8r 2 d BBQ. Ive a prob W my bke . SYS" (hab ich in meinem SMS-Speicher noch gefunden) - sowas ist dort "völlig normal" und in dem Fall auch nocht verständlich, aber sobald es schwieriger wird, hat man als Nicht-"Muttersprachler" echt Probleme. ciao, vic

Hi, „Afugrrnud enier Stidue an der elingshccen Uävirrrrressstint Cmabrdige ist es egal, in wlehcer Riehnefgoe die Bcuhtsbaen in eniem Wort sethen. Dsd eniizg Wcihitge ist, dsas der estre und der lzette Bsthucabe am rcihhgiten Paltz snid. Den Rset knan man dnan onhe Polbrmee lseen. Das ghet dseahlb, weil das mnehhcschile Geihrn nnciht jdeen Bschutbean ezleinn liset, sodnern das Wort als Gnaezs.“ Den Sinn des Satzes erkennt man auch so, aber willst du wirklich dort hin? Denn das ist die Konseuqenz aus deiner Aussage "Solange man den Sinn des Satzes erkennt ... ". ciao, vic

Oder um die Qualität des heutigen Abiturs (folgend vom Studium) ... Ab welcher Klasse wird kein Diktat mehr geschrieben, 7te?

Hi ObiWanBelix, ich bin selbst kein Consultant, aber viele meiner Geschäftskontakte sind welche und die sind im Jahresschnitt 3-4 Tage je Woche beim Kunden bzw. können diese abrechnen. Der Rest geht anscheinend drauf für Verwaltung, Organisation, Weiterbildung/Schulung, nicht verrechenbare Vorbereitung/Nachbereitung, Planung, Anreise/Abreise, (Urlaub,) ... Ich halte >90% auch für nicht machbar, wenn man korrekt abrechnet. Aber man kann sich natürlich alles schön rechnen - und wenn es der Kunde bezahlt ... (kennt man ja auch von der Autowerkstatt, wo mal die Mittagspause mitberechnet wird) ciao, vic

Hi, ich glaub einfach, dass seit dem Zeitalter von Word und der "Rechtschreibfunktion" die letzte Hürde zum selber Denken (bzgl. Rechtschreibung) gefallen ist. Das hat mMn nichts direkt mit dem Internet (Foren,...) zu tun, denn auch in Emails wird es immer grausiger (auch wenn dort ebenfalls die "Rechtschreibfunktion" das schlimmste verhindert). Ein weiteres Problem ist, dass viele Jugendliche wegen den Möglichkeiten wie TV, Internet, Xbox, ... kaum noch Bücher lesen und darunter leidet natürlich auch die Rechtschreibung und Grammatik. Tierisch auf die Nerven gehen mir nur die Vollpfosten, die beim ganz "normalen" sprechen Dinge wie: lol, rofl, grins, .... sagen. Da könnte ich jedesmal reinschlagen - und nicht nur einmal. ciao, vic

Eben leider nicht - siehe TzBfG § 15 Absatz 3

Hi, Erfolgreiche Bewerbung ? in welchen Klamotten? | Bewerbung.de ciao, vic