bigvic

Dem ist nichts hinzuzufügen. Das hat auch nichts mit Pistole auf die Brust zu tun. Ganz einfach nachfragen, ob das ein Fehler im Vertrag ist oder warum da nicht die vereinbarte Summe und Anzahl Urlaubstage drin steht. Du würdest gerne unterschreiben, aber das müssen sie noch entsprechend anpassen. Ganz höflich, aber auch bestimmt. Und wenn sie sagen - this is it - dann kannst du ja sagen, dass du enttäuscht bist weil etwas anderes vereinbart wurde (mit der Person würde ich an deiner Stelle auch direkt sprechen und nicht nur mit irgendwelchen vorgeschalteten HR Personen) und du daher nochmal Bedenkzeit benötigst, ob du den Vertrag so annehmen kannst. Und nutze die Zeit dann auch und warte ab. Die haben nämlich auch keine Lust für diese geringfügigen Mehrkosten nochmal das ganze Einstellungsprozedere mit x Bewerbern durch zu machen.

Niemals einen neuen Arbeitsvertrag ohne Not unterschreiben, wenn man unzufrieden damit ist. Dann fängt man eine neue Stelle mit schlechten Gefühl an und besser wird das nicht. Dann lieber weiter suchen. => Seltsam finde ich nur "nachverhandeln". Hattest du vor dem Vertragsentwurf die Konditionen nicht besprochen/gekannt? Wenn doch, dann solltest du zukünftig schon im Gespräch solche Dinge ansprechen und nicht im nachhinein damit um die Ecke kommen - das ist immer schlechter Stil (aber immer noch besser als unzufrieden einen Vertrag zu unterschreiben).

Hi Andreas, wenn du dich wegen der Behinderung umschulen lassen willst würde ich dir nochmal empfehlen zu vergleichen, ob der Elektroinstallateur wirklich so viel anders ist als der FISI. Mein Wikipedia-"Wissen" über Asperger sagt, dass es da um die Problematik mit sozialer Interaktion geht. Und ich vermute, dass das beim FISI eher intensiver ist als beim Elektroinstallatuer. Das sieht man ja allein schon in der Abschlussprüfung (Projekt, Präsentation, Fachgespräch). Später sind Kundengespräche und Projektgeschäft idR Alltag. Aber nun zu deiner Frage. Ich kann auch nur eine Ausbildung empfehlen. Ü30 ist keine Seltenheit in den Ausbildungsklassen. Ausserdem kannst du so gleich einen Betrieb suchen der deinen Bedürfnissen entspricht und dich ggf. auch übernimmt. Umschulung ist immer die zweite Wahl. Aber frage doch mal deinen Fallmanager was er dazu meint. Grüsse vic

Als normaler Kunde überweist man aber nichts nach China & Co. (würde ich allein aus Betrugsgründen nicht machen. Bei eine Überweisung ist das Geld nämlich weg. Bei einer KK kann man das uU noch zurück bekommen.). Das macht man ja mit der Kreditkarte und da sind die Gebühren wie gesagt auch nur 1-2% (z.B. kostenlose DKB mit 1.75%). Und wenn man im grösseren Stil unternehmerisch tätig ist, dann hat man sowieso ein entsprechendes Währungskonto. Thema: Online-Wallet Soll man sowas *wirklich* machen? Haftet bitcoin.de wenn sie gehackt werden und die bitcoins weg sind?

Innerhalb der EU ist SEPA schon sehr billig (10 oder 20 cent?) bei einer Überweisungen - dort sind die Zeiten mit 10-15 Euro Gebühren vorbei. Und mit Kreditkarten kann man quasi ja online weltweit alles bestellen und die Gebühren betragen je nach Kartenvertrag vllt. 1%. Also ich denke nicht, dass das ein wirklicher Vorteil für bitcoin ist. Da werden Umtauschgebühren von bitcoin zu Währung X wohl nicht viel weniger sein. Das Wechselkursrisiko (bitcoin <> Währung X) lasse ich jetzt mal bewusst weg. Und so wird das immer sein ohne Regulierung was ja gegen die Grundidee von bitcoin verstösst.

Den Artikel find ich dazu auch noch gut. Warum Bitcoin (noch) nicht als Geld funktioniert | Never Mind the Markets

Erinnert mich halt wirklich an King of Queens Staffel 2 Folge 22

Die Frage ist wer hat schnell genug verkauft? Bitcoin-Kurs wieder auf Talfahrt

So ist es, da es die einzig richtige Lösung ist. Du lieferst in den Augen deines Chefs (und das ist das einzige was nun mal zählt) seit 2 Jahren keine gute Arbeit. Entweder wechsle die Abteilung zu einem neuem Chef (geht ja oft in Grosskonzernen) oder verlasse die Firma. Es steht zwar nirgends wie alt du bist, aber wenn es nicht nur noch 2-3 Jahre zur Rente sind, ist das ohne wenn und aber der einzig richtige Weg. Ich persönlich hätte spätestens nach 3-6 Monaten selbst Konsequenzen gezogen. Du hast ja keine Perspektive mehr dort. Ich vermute der einzige Grund warum du überhaupt noch dort arbeitest und nicht gekündigt wurdest ist der starke Kündigungsschutz in Deutschland im Allgemeinen und wahrscheinlich in eurem Tarifvertrag im besonderen. Frag doch mal deinen Chef ganz klar, ob er der Meinung ist, ob es besser wäre wenn du die Firma (bzw. das Team) verlässt. Die Antwort darauf sollte dir deine Entscheidung eigentlich sehr einfach machen.

Meinst du neue Azubistelle (für jetzt) oder neue Arbeitstelle nach der Ausbildung (falls du nicht übernommen wirst)?

Ich würde 1) das Internet nutzen um mir den ganzen FI Stoff (und mehr!) nochmal reinzuziehen. 2) mich - deutschlandweit - auf alle Stellen bewerben die passen könnten. Ich finde die Idee von Crash2001 wenn es sein muss zum Einstieg als Hardware-Verticker im MediaMarkt&Co zu arbeiten auch nicht schlecht. Oder irgendwo ins CallCenter als FirstLevelSupporter. Allgemein empfehle ich dir dein Leben nicht von einer Arbeitsagentur und deren Bewilligungsmechanismen abhängig zu machen. Damit wirst du nicht glücklich. Zur Not fahre eben Taxi oder arbeite an der Tanke/BurgerBude um deinen Lebensunterhalt zu verdienen, aber unabhängig zu sein und deine eigenen Entscheidungen treffen zu können.

Frag einen Techniker und er wird es bejahen, frag einen Bachelor und er wird es verneinen. In der Industrie sind Techniker schon sehr lange etabliert (Elektrotechniker, Maschinenbautechniker, etc.). Da gibt es aber meist klare Abgrenzung zwischen Ingenieur und Techniker. In der IT ist das fliessend und daher eine solche Wertung pauschal nicht zu beantworten. MMn fährst du mit den aktuell anerkannten akademischen Abschlüssen meist besser, da das jeder kennt und man somit zwangsläufig viele "Verbündete" hat. Überleg dir am besten wo du hin willst und dann kannst meist relativ einfach den besten Weg dorthin finden. Andersrum ist schwierig.

Schau mal hier: Verzeichnis der Technikerschulen | Techniker-Forum Als ich das letzte Mal etwas recherchiert hatte gab es eigentlich nur noch Elektrotechniker, aber keinen Techniker für Informatik mehr in BW (leider).

Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter sind ja erstmal nur Namen für eine Führungsposition. Die Hierachiestufen und Bezeichnungen definiert jede Firma wie sie lustig ist. Ich meinte letztlich eine Position bei der man zumindest Personalverantwortung hat. Wenn Budgetverantwortung dabei ist umso besser. Intern natürlich schon [sonst gäbe es ja nie Managmentnachwuchs], aber bei einer Neuanstellung sehe ich das genau so. @Fitschi Das kommt immer drauf an und entscheidet auch jede Firma für sich. Ein PL mit einem Projekt von x dutzend Leuten hat meist mehr Erfahrung beim Mitarbeiter führen als ein Teamleiter mit 5 Leuten. Das Beispiel geht aber auch anders rum. Edit: Oftmals sehe ich das aber eher wie UnknownX gesagt hat, dass der PL "nur" ressourcen plant und verwaltet, aber die "echte" Mitarbeiterführung (Motiviationsgespräch, Jahresziele planen, etc.) in der Linie gemacht wird.

UnknownX hat es treffend gesagt. Gerade als Berater zählt ja (so gut wie) nur die Kohle. Das macht man ja auch nicht ewig. Daher sobald ein relevant besseres Angebot reinkommt heisst es wechseln. Ich denke es ist genau anders rum. Den Schritt zur Führungskraft schafft man eher intern. Wenn man das dann 2-3 Jahre gemacht hat, dann kann man sich auf Führungspositionen in anderen Unternehmen bewerben. Denn wer stellt einen komplett unerfahrenen Manager ein? => niemand.

hier noch ein guter Artikel: Bitcoin-Anwalt warnt vor «hoch riskantem Unterfangen» - News Digital: Internet - tagesanzeiger.ch

Ach herrje, da gibt es ja schon x von den "coins" ... Anoncoin Bitcoin Digitalcoin Devcoin Freicoin Feathercoin I0coin Ixcoin Litecoin Namecoin Novacoin Peercoin Terracoin Worldcoin Primecoin Also noch genug "günstige" Alternativen für die Freunde der Spekulation mit virtuellem Geld Kann man eigentlich auch Leerverkäufe auf Bitcoins machen? Wenn ja, dann würde ich da JETZT einsteigen

Gehaltserhöhung ohne Gründe ... 2-3% (bzw. siehe tvöd als Daumenwert) alle 2 Jahre für Inflationsausgleich.

Ich finde die Entwicklung der bitcoins inzwischen wirklich lustig. Man kann damit fast nirgendwo etwas kaufen (und selbst wenn ärgert man sich ein paar Tage später wenn die Währung sich wieder ver-x-facht hat). Das ganze erinnert wirklich etwas an Gold (bzw. den Goldrausch) - aber das kann man wenigstens noch der Herzensdame an die Ohren oder um dem Hals hängen. Es gibt wirklich nur einen Grund sich bitcoins zu kaufen: Die Spekulation das man später mehr Dollars dafür bekommt als man dafür bezahlt hat. Der Unterschied ist nur, dass hinter Aktien, Anleihen & Rohstoffen etwas Reales steht. Bei einer Aktie gehört einem ein Teil einer Firma, eine Anleihe ist ein Schuldschein gegenüber einer Firma und eine Rohstoff ist halt ein Rohstoff. Ein bitcoin ist schlicht ein Rechenergebnis.

Ja da bin ich ja mal gespannt mit dem Mindestlohn für Azubis, ob das nicht ein Eigentor wird: Mindestlohn: Azubis und Praktikanten bekommen doch Mindestlohn - SPIEGEL ONLINE Würde bei 160h/Monat ja 1360 Euro machen. Auf der anderen Seite würde das ja der möglichen Ausbeutung etwas Einhalt gebieten: Lehrlinge: Betriebe setzen auf Azubis als billige Arbeitskräfte - SPIEGEL ONLINE Es gibt wohl Argumente dafür und dagegen.

Da ist keine Vorbereitung nötig.

Dann könntest du ja deinen Umkreis erhöhen ... FFM, München, Hamburg, Stuttgart, etc. - da findest ist immer was.

Wieviel Bewerbungen auf Junior-Adminstellen hast du denn schon geschrieben? Bist du da permanent dran? Grundlagen solltest du ja in der Ausbildung gelernt haben, wobei das ja nach der Zeit wahrscheinlich wieder vergessen hast. Ansonsten siehe maprs Posts. Setze dich hin und vertiefe dein Wissen. So leicht wie heute war das noch nie.

Bei der starken Volatilität verstehe ich gar nicht wie man - vor allem als Firma - da einsteigen bzw. als Zahlungsmittel akzeptieren kann (siehe http://www.fachinformatiker.de/daily-talk/158439-bitcoins-besten-erwerben.html#post1427033). Normale Währungen schwanken nicht innert Tagen um Faktoren => unplanbar. Das ist für mich eine klassische Zockergeschichte.

Natürlich ist was man gerade macht sein aktueller Beruf. Wenn ich Haare schneide, dann bin ich Friseur. Man kann ja sagen um ganz korrekt zu sein Friseur, gelernter Mauer. Dein Kumpel ist also Arbeitsloser, gelernter Bauingenieur. IT-Admin (bzw. ich würde Informatiker sagen), gelernter Schlosser.