SeeeD
-
Gesamte Inhalte
60 -
Benutzer seit
-
Letzter Besuch
-
Tagessiege
1
Inhaltstyp
Profile
Forum
Downloads
Kalender
Blogs
Shop
Beiträge von SeeeD
-
-
Mal wieder ein Update von mir:
Alter: 24
Wohnort: Karlsruhe
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2009
Berufserfahrung: ~3 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Karlsruhe
Grösse der Firma: >100MA
Tarif: -
Branche der Firma: Softwareentwicklung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 42.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: VWL
Variabler Anteil am Gehalt: 2.000€
Verantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung
Und wieder ein Update von mir:
Alter: 27
Wohnort: Karlsruhe
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2009
Berufserfahrung: ~3 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Karlsruhe
Grösse der Firma: >600MA
Tarif: -
Branche der Firma: Softwareentwicklung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 54.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: VWL
Variabler Anteil am Gehalt: gibt einen Bonus der mir noch unbekannt ist.
Verantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung
-
Was du über die Firma schreibst klingt ja nicht gerade berauschend!
Daher gehe ich mal davon aus das die Bezahlung auch nicht sonderlich gut sein wird.
Für mein Gefühl würde ich mit 46.000 Jahresgehalt in die Verhandlung gehen.
Wenn nicht sogar mehr. Was hast du denn bisher verdient?
-
Mal wieder ein Update von mir:
Alter: 24
Wohnort: Karlsruhe
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2009
Berufserfahrung: ~3 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Karlsruhe
Grösse der Firma: >100MA
Tarif: -
Branche der Firma: Softwareentwicklung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 42.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: VWL
Variabler Anteil am Gehalt: 2.000€
Verantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung
-
Wenn ich den Ergänzungsvertrag nicht unterschreibe, dann geht´s wie bisher weiter, nur eben ohne mehr Geld.
Hatte ich auch schon mal im Vertrag aber ein halbes Jahr Vorlaufszeit da schlucken potentielle neue Arbeitgeber oft sprich du kannst dich eigentlich nur immer zum Ende der Quartale hin bewerben.Bei mir lief es dann auf einen Aufhebungsvertrag hinaus.
Ein Aufhebungsvertrag wurde mir auch als Möglichkeit angeboten, allerdings wurde das schon bei anderen gesagt die am Ende doch keinen bekommen hatten.
Also alles ein bisschen schwierig.
Ich werde wohl noch ein bisschen warten.
-
Klar, deinem AG mitteilen, dass dir das zu lange ist und eine kürzere vereinbaren.
Das habe ich in der Tat schon gemacht und auch meinen Standpunkt erklärt, mir wurde aber gesagt das sei aufgrund Firmenrichtlinien nicht möglich.
Der kleine Teil mit dem Quartalsende kann aber bis zu 3 Monate mehr ausmachen. Deswegen gefällt mir die Sache ja nicht :-/
-
Guten Tag zusammen
Ich hatte vor ein paar Woche eine Gehaltserhöhung und jetzt vor kurzen einen Ergänzungsvertrag bekommen.
Jetzt kommt mit dem Ergänzungsvertrag (den ich noch nicht unterschrieben habe) eine neue Kündigungsfrist auf mich zu.
Die neue Kündigungsfrist wären drei Monate zum Quartalsende, vorher waren es drei Monate zum Monatsende.
Würde ich also jetzt kündigen könnte ich das Unternehmen erst zum 01. April verlassen.
Bevor jemand fragt, die Kündigungsfrist ist beidseitig.
Jetzt einfach mal ein paar Fragen in die Runde:
- Ist eine solche Frist üblich? Was habt ihr für eine?
- Gibt es irgendeine Möglichkeit wie ich die neue Frist umgehen kann?
Kündigen möchte ich die nächste Zeit nicht, aber ich will auch nicht an das Unternehmen gefesselt sein (Wenn ihr versteht..
)Grüße
-
Tag nochmal,
hatte heute mein Gespräch.
Es lief echt gut, war sehr locker und rausgekommen ist eine erhöhung um 300 auf 2900€ :-)
Damit bin ich mehr als zufrieden.
Danke für die Tipps
-
Es ist klar, dass ungleiche Bezahlung im Kollegenkreis schnell für Unmut sorgt, aber ein gutes Argument für eine Gehaltserhöhung ist das nicht. Du musst durch deine eigene Leistung überzeugen und Argumente anbringen, was du der Firma bringst. Einen solchen Gehaltssprung ist ohne Firmenwechseln meiner Meinung nach nicht realistisch, schon garnicht wenn man argumentiert, dass die Kollegen das auch bekommen. Diese haben nunmal die Berufserfahrung, die du nicht hast und schon einige Gehaltsrunden mitgemacht.
Danke für den Hinweis, aber das würde ich auch nicht als Argument nehmen.
Sich mit anderen Personen zu vergleichen oder einen Gehaltsspiegel herzuholen halte ich nicht für clever.
Argumentieren möchte ich damit das ich in der vergangen Zeit sehr gute Arbeit geleistet habe (was der Projektleiter gerne bestätigt) oder das auch von den Kunden sehr gutes Feedback kam.
Leider hatte ich noch nie ein solches Gespräch und überlege aktuell noch welche Punkte ich weiter aufführen kann und wie ich diese Begründe.
-
Tag zusammen,
ich habe in einer Woche einen Termin mit der Geschäftsleitung für eine Gehaltsverhandlung.
Ganz kurz ein paar Rahmendaten:
- Ich bin 23 Jahre alt
- 2 Jahre Berufserfahrung
- Seit einem Jahr in der Firma
- Aktuell ein Gehalt von 31.200€ + 1 Monatsgehalt Bonus. Entspricht einem Monatsgehalt von 2600€
- Tätigkeit: Webentwicklung mit ASP.NET im Hochlastbereich.
Ich habe nun ein paar Fragen an euch:
- Wie viel Prozent Gehaltserhöhung sind denn "üblich"?
- Kennt jemand ein empfehlenswertes Buch zu diesem Thema? Argumentieren, Begründen, etc.
- Was sind die no-gos bei Gehaltsverhandlungen?
- Wie kann man seine Gehaltserhöhung begründen?
Ich möchte einen Sprung von 2600 auf 3000€ (ca. 15,38%) machen und halte dies trotz meiner geringen Berufserfahrung für gerechtfertigt da ich meine arbeit genausogut bzw. teilweise besser mache als Kollegen die zwischen 3600 und 4000€ im Monat erhalten.
Glaub ihr das ein solcher Sprung möglich ist?
Ich bin für alle Tipps dankbar =)
Grüße
-
Guten Tag zusammen
Mit Arbeitszeugnissen kenne ich mich leider nicht sonderlich gut aus, daher bitte ich euch um Rat.
Mein Arbeitszeugnis habe ich einmal bereits ausbessern lassen, weil einfach viele dinge gefehlt hatten und mir ein gutes Arbeitszeugnis zugesprochen wurde.
Auch dieses emfpinde ich nicht als gut, sondern eher als befriedigend.
Kann mir jemand dieses Zeugniss bitte bewerten und mir sagen was fehlt oder was ich *evtl.* nachbessern lassen sollte?
In Ermangelung eines Scanners habe ich das Document mal schnell abgetippt:
Herr {{Nachname}}, geboren am {{Geburtsdatum}} in {{Geburtsort}}, begann am 01.08.2007 eine Ausbildung zum Fachinformatiker in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung. Für seine hervorragenden Leistungen während der Ausbildung erhielt Herr {{Nachname}} eine Auszeichnung des Kammerbezirks der IHK. Nach seiner Ausbildung wurde Herr {{Nachname}} am 01.07.2009 als Anwendungsprogrammierer in der Abteilung Softwareentwicklung übernommen und war bis zum 30.09.2010 beschäftigt.Herr {{Nachname}} war an der Implementierung verschiedener Endanwendersoftware zur {{Projekt1}} und {{Projekt2}} unter .NET und Windows-Forms beteiligt.
Sein Schwerpunkt lag dabei in der Entwicklung der {{Firmenname}} Softwarelösungen {{Produktname1}} und {{Produktname2}}. Zu seinem Verantwortungsbereich zählte auch die Einrichtung und Pflege von Installationspaketen für die verschiedenen Softwarelösungen von {{Firmenname}}s.
Diese Installationspakete beinhalten neben den Softwarelösungen selbst unter anderem das .NET Framework, MS SQL Server und Gerätetreiber; darüber hinaus unterstützen sie alle gängigen Microsoft Betriebssysteme. Die Mobile Anwendung zum Programm {{Produktname1}} entwickelte Herr {{Nachname}} komplett eigenständig.
Parallel zur Programmiertätigkeit erstellte Herr {{Nachname}} ausführliche Anwenderdokumentationen.
Herr {{Nachname}} schaffte es, unsere und seine Visionen in konkreten Projekten zu definieren und zielorientiert, konsequent und somit erfolgreich umzusetzen. Er erweiterte eigenständig in Eigeninitiative seine Kenntnisse zum Nutzen des Unternehmens und besitzt daher ein detailliertes Fachwissen.
Infolge seiner guten Auffassungsgabe überblickte er auch komplexe Arbeitsabläufe sofort.
Auch starken Arbeitsbelastungen war er jederzeit gewachsen. Er arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft; er leistete qualitativ gute Arbeit. Herr {{Nachname}} identifizierte sich mit seinen Aufgaben und übernahm bei Bedarf auch zusätzliche Verantwortung.
Seine Position hat er zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unserer Erwartung gut entsprochen. Er genoss das Vertrauen der Geschäftsleitung.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern war stets einwandfrei.
Herr {{Nachname}} trug zu einem harmonischen Betriebsklima bei.
Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern war vorbildlich.
Für die Zukunft wünschen wir Herr {{Nachname}}, dem wir an dieser Stelle für die stets gute Leistung danken, beruflich und persönlich alles Gute und weiterhin Erfolg.
Besten Dank euch allen =)
-
Alter: 23
Wohnort: Karlsruhe
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2009
Berufserfahrung: 1 Jahr
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Karlsruhe
Grösse der Firma: >100MA
Tarif: -
Branche der Firma: Softwareentwicklung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ~43
Gesamtjahresbrutto: 33800
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 26
Sonder- / Sozialleistungen: VWL
Variabler Anteil am Gehalt: 13. Gehalt
Verantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung
-
Hab im schriftlichen 87%, dafür im mündlichen 97% erreicht :-)
Macht zusammen 92% und somit die 1
Die schriftliche Prüfung war echt einfach.. ich hatte nur ein paar leichtsinnsfehler gemacht über welche ich mir im Nachhinein an den Kopf fassen musste :-I
(FIAE)
-
Also ich heute heute mündliche Prüfung.
Wir hatten ein Hemd, eine schicke Hose und passende Schuhe angezogen.
Ich weiß nicht wie es bei den anderen FIAEs war, aber im Vergleich zu den anderen Berufsgruppen waren wir eindeutig overdressed.
Trotz allem.
Hemd ist ein MUSS!
Krawatte & Sakko halte ich für übertrieben
-
Hmm...
Hattest du Lack und Leder an?
:D:D*PPSSSTTTTTTTT*
Nene, damit wollte ich nur sagen, dass kein Sonnenlicht reingescheint hat und dass es allgemein etwas dunkler als im Gang war (wohl für den Beamer), aber die Atmospähre war echt gut.. es war auch eine angenehme Temperatur :-D
-
Hatte heute auch meine mündliche
Hab meine Ausbildung mit einer 1 abgeschlossen.
Der PA war richtig begeistert von der Präsentation und dem Projekt =)
Zudem muss ich sagen, dass die Atmosphäre echt geil war. Der Raum war leicht dunkel, die Prüfer waren Nett und locker.
Das Fachgespräch war auch lustig. Es gab keine schweren Fragen.. bloß ein paar zu dem Projekt.
Einen Raum nebendran wurden Kaufleute geprüft und die hatten nach der Mündlichen geflucht. Offensichtlich waren bei denen die Prüfer strenger ;-)
* FIAE
* IHK Darmstadt
Allen anderen die es noch vor sich haben wünsche ich viel Glück =)
Es wird einfacher als ihr denkt :-D
-
Hey hey,
ich suche die letzte Prüfung(Sommer 2009) inklusive Lösung (am besten FIAE).
Kann mir die jemand zuschicken?
dankee
-
Diese Regeln gelten ausnahmslos bei jeder IHK. 15 Minuten Präsentation, 15 Minuten Fachgespräch. Die 15 Minuten dürfen in beiden Fällen nicht überschritten werden. Dadurch beträgt die Gesamtzeit der mündlichen Abschlussprüfung maximal 30 Minuten und kann gegebenfalls etwas kürzer sein.
Kann ich nicht bestätigen.
In einem zusätzlichen Blatt auf der Einladung für die mündliche stand, dass diese 15-20 Minuten gehen soll.
Andere hatten dagegen 15 Minuten als Maximum vorgegeben
-
Ja, GH1 war dieses mal bei so ziemlich jeden Azubi das schlechteste Fach.
Nöööö
Ich hab in GA1 89% ;-)
Ich fand das aber auch sehr einfach (AE)
GA2 mit 87% abgeschlossen
-
Dazu mal noch eine kurze Frage.
Bevor man mit der Präsentation loslegt muss man doch eine Zielgruppe festlegen.
Angenommen ich nehme als Zielgruppe Arbeitskollegen aus meinem Betrieb(internes Projekt), dann macht es doch keinen Sinn den Betrieb vorzustellen, oder?
Alleine aus sicht der Rollenverteilung sollte ich in diesem Fall den Betrieb nicht vorstellen.
Was meint ihr dazu oder gibt es z.B. irgendwelche NoGos bei der Zielgruppe.
Gruß
-
Geile *******e :-D
GA1: 89%
GA2: 87%
WiSo: 84% =)
Gesamt: 87%
(FIAE)
Hoffen wir mal das Mündliche wird gut
-
Also:
Nehmen wir mal einen kleinen Projektplan.
Teil A, Dauer: 1, FAZ: 0, FEZ 1
Teil B, Dauer: 2, FAZ: 1, FEZ 3
Teil C, Dauer: 1, FAZ: 3, FEZ 4
Um es ganz einfach zu erklären:
Zwar steht bei Teil B FAZ 1, aber fängt dieser Teil nicht am ersten, sondern am zweiten Tag an. Teil A, FAZ 0, fängt am ersten Tag des Projektes an und hört auch am ersten Tag auf, da dieser Teil nur einen Tag geht. Dementsprechend ist der erste Tag vorbei, sodass der nächste Schritt am zweiten Tag folgt.
Teil B fängt also am zweiten Tag an und hört am Ende des dritten Tages auf. Denn der ganze zweite Tag plus der ganze dritte Tag ergibt insgesamt zwei Tage Bearbeitungszeit, was der Dauer entspricht. Teil C fängt dann am vierten Tag an, obwohl FAZ 3 da steht.
Kommt dann also die Aufgabe: "An welchem Tag fängt Teil C an?" ist es der Tag vier.
Mit Datum:
Projektstart ist der 01.04.2009
Teil A ist am 01.04.2009, Teil B vom 02.04.-03.04.2009 und Teil C am 04.04.2009.
01.04. = FAZ0, 02.04.=FAZ1, 03.04.=FAZ2, 04.04.=FAZ3.
Ich hoffe das ist gut erklährt
So habe ich die Aufgabe ja auch gelöst und so ist es doch auch logisch.
Aber bei mir kam wie bei vielen der 20. raus. Hat zufällig jemand die Prüfung und kann mir diese zustellen? Ich würde gerne nochmal in der Aufgabe schauen :-I
-
so, ich bekam letzte Woche in der Firma einsicht auf die Musterlösung von GA2 (informatikkaufmann, angeblich sei GA2 aber einheitlich) und wir hatten ja mal hier im Forum diskutiert, was bei der Netzplan Aufgabe was für ein Termin (Datum) für Vorgang F eingetragen werden muss.
Laut Musterlösung: 21. April (NICHT 20. April), und an der Lösung stand in Klammern auch (osterfeiertage berücksichtigen)
ich durfte aber die Musterlösung mir nur für 10 Minütschen angucken, ich hab die NICHT, liegt beim Ausbilder, also bitte kein pn terror :nett:
Trotzdem ergibt sich mir nicht der Sinn warum der 21. richtig sein soll. Ich habe extra auf die Feiertage in dem Kalender geachtet und bin auf den 20. gekommen.. :-I
Kann das jemand plausibel erklären?
-
Also ich würde mal ganz schnell die Erwartungen runterschrauben.
wenn man bei 2500k /montl. landet ist das schon gut! sehr gut. Ich kenne welche die fangen bei 1800 an.
Man muss bedenken das man spätestens nach einem Jahr arbeit die Latte nach oben schieben kann... also das wird nicht auf lebenzeit das feste gehalt sein!
Wer bei 1800 zusagt unterstützt nur das Lohndumping..
Mir wurde vor der Ausbildung eine Stelle angeboten, ei der ich 2000€ bekommen hätte. Da mir aber der Vertrag und auch das Tätigkeitsfeld nicht gefallen hat hab ich die Ausbildung gemacht.
3.000€ sollten auch drin sein.
Es kommt natürlich immer auf das Einsatzfeld an, aber denkt bitte auch an die Region in der ihr arbeitet.
Laut Heise Gehaltsspiegel wird in Hessen z.B. am besten bezahlt wohingegen in Sachsen am schlechtesten bezahlt wird ;-)
Das macht im Durchschnittlichen Jahresgehalt fast 20.000€ im Jahr aus!
Sachsen-Anhalt: ~35.400 Euro
Hessen: ~54.500 Euro,
Quelle: Gehaltsspiegel 2008 - c't
Ich denke daher auch, dass 3500€ vielleicht etwas hochgegriffen sind, der Chef wird einen dann aber schon etwas runter handeln.
3000€ sind für den Start akzeptabel, würde ich zumindest behaupten
-
Hierzu sollte man wohl sagen: eines IHK ER-Diagramms.
Sprich eine perversion des relationalen Datenbankmodels, ich hab ihnen trotzdem ein richtiges ER Model laut Jürgen hingeknallt, soll mir einer kommen des wäre der falsche Diagrammtyp.
Hmm.. kannst du da mal den Unterschied erläutern?
Ich habe eins gemacht wie man es auf diesem Bild sieht:
http://collabor.idv.edu:8888/static/0452262/images/er-modell%20buchhandel.gif
Wie viel verdient ihr?
in IT-Arbeitswelt
Geschrieben
Mal wieder ein neues Update.
Alter: 29
Wohnort: Karlsruhe
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2009
Berufserfahrung: ~6 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Karlsruhe
Grösse der Firma: >600MA
Tarif: -
Branche der Firma: Softwareentwicklung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 64.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: VWL
Variabler Anteil am Gehalt: Es gibt einen zusätzlichen Bonus der vom Geschäftsergebnis abhängt.
Verantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung