legia

Alter: 26 Wohnort: bayer letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): schulische ausbildung zum informationstechnischen assistenten irgendwas um 2001 Berufserfahrung: ca 1 jahr Vorbildung: fachabi (2001), mcse security (2008) Arbeitsort: bayern Grösse der Firma: im userhelpdesk um die 13, die supportete firma mehrer tausend Tarif: 100% gehaltsverhandlung Branche der Firma: - Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 + plus die standardklausel im vertrag, dass 10% der wochenarbeitszeit, also vier zusätzliche überstunden die woche, im monatsgehalt schon abgegolten wären. da ich erst seit 2008 "richtig" berufstätig bin, bin ich ganz schön erstaunt über diese klausel, aber in meinen bisherigen 2 richtigen arbeitsverträgen (alle ab 2008), war diese klausel immer dabei - gefordert wurde das aber noch nie und der arbetigeber weiß auch, dass der mit so einem mist gar ncht ankommen muss Gesamtjahresbrutto: 30 000 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: nichts Variabler Anteil am Gehalt: was ist damit gemaint, ich krieg nur das beim bewerbungsgespräch von mitr genannte monatsgehalt (andere die eine kleinere summe genannt haben, verdienen entsprechend weniger) Verantwortung: user helb desk / also blödsinn reden darf man nicht Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): user help desk / probleme, beschwerden, hotline eben - selber lösen windows + office alles andere aufnehmen weiterleiten.