Wichteli

Nein, dein Chef sollte sich daran halten. Betriebsrat? Oder mit den anderen Kollegen geschlossen zum Chef? Wenn ihr mehrere Azubis seid, kann die Fima ja eigentlich nicht so klein sein, dass man die Gehälter nicht pünktlich überweisen kann...

Die Sätze sind alle ziemlich kurz und abgehackt, ich finde es liest sich merkwürdig, wie zusammengewürfelt...

Da kann ich Azubine27 nur ich zusteimmen. Verspätungen egal aus welchem Grund sind bei häufigen Wiederholungen einfach inakzeptabel für das Unternehmen. Beim Kunden bist du doch auch immer pünktlich, dann muss das auch in der Firma gehen.

Wenn du den Zug verpasst, weil du verpennt hast, ja das ist deine Schuld. Verpasst du den Zug, weil der erste zu spät kam, ist das auch deine Schuld. Warum? Du hast dafür Sorge zu tragen, dass du pünktlich zu Arbeitsbeginn in der Firma bist. Wie du das machst, ist der Firma und dem Chef egal. Es gibt Leute, die brauchen 2 Std. täglich zur Arbeit, die stehen morgens um 5 auf, nur damit sie pünktlich sind.

Wie Azubine27 schon sagte, Pünktlichkeit auf der Arbeit ist enorm wichtig. Wenn ich mich nicht irre, kann mehrmaliges (oftes) ZUspätkommen zu Abmahnungen und einer Kündigung führen, auch als Azubi.

Sei vorsichtig Und pünktlich

Ich mag ja fast nichts sagen, aber kann es sein, dass du in der Firma nicht so glücklich bist bzw. du und die Firma nicht so gut zusammen passen?

Dass es genau 8 Stunden sein müssen und sich daraus jetzt diese bessere Lösung ergibt, wusste ich nicht.

Weiß dein Chef, dass er dir das Gehalt voll und pünktlich zahlen soll? Vielleicht ist er auch so unwissend (Wer Ironie findet sollte sie gut aufheben )

Vll. hab ichs auch nicht ernst genug genommen, aber egal, mit der Lösung bin ich jetzt einigermaßen zufrieden ^^

Arbeit sollte man immer ernst nehmen... sonst hat man bald keine mehr. Wieso nur einigermaßen zufrieden? Du kannst kommen und gehen wann du willst, solange du deine Arbeitszeiten einhälst. Damit wären andere mehr als happy! Oder bist du erst zurfieden, wenn du die vertraglich geregelten 40 h nicht mehr machen musst? *bin verwirrt*

Ich verstoße aber nicht schwer, ab jetzt sowieso nicht mehr, ich gebe ihm keine Gründe mehr dass er mir was kann. Und selbst wenn kann man immernoch vors Arbeitsgericht gehen.

Weia... nicht mehr? was hast du denn alles gemacht? Es klingt so, als wäre für dich ein Bleiben in der Firma ganz ausgeschlossen...

Meine Güte.. ich habe mal vorausgesetzt, dass er / sie so vernünftig denken kann und nicht die Arbeitszeiten an den Zugfahrplan anpasst. Wenn da steht, man müsse dann von 8.10 Uhr bis 17 Uhr arbeiten, dann gehe ich von einer Anordnung aus, da alles andere ja totaler Unsinn ist.

@victorinox

bin um 8:00 uhr hier und laufe 10 min, d.h. ich wäre um 8:10 hier. 8:10 bis 17 uhr wären 8 std und 50 min, richtig? minus 30 min pause wären 8 std und 20 min. d.h. ich wäre 30 min länger da als vorgesehen am tag.

Ich habe das jetzt mal als Vorschlag vom Chef aufgefasst.

Aber es ist eine gute Frage: Was genau hat der Chef gsagt?

Termin machen, Vorschläge unterbreiten (ausgearbeitet und schrifltich dabei).

Ansonsten (sollte er nicht mit dire reden wollen oder alles abblocken): Geh zum Ausbilder oder in die Personalabteilung und frag, wann und wie du die Überstunden (die dein Chef ja dann angeordnet hat) abbauen kannst / sollst.

Naja ich denk nicht dass man Schule mit Ausbildung mit einem Arbeitsvertrag und Rechten vergleichen kann, oder??

Kann man nicht, aber du hast nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten. Zu deinen Pflichten gehört es, die Vereinbarungen in deinem Ausbildungsvertrag einzuhalten. Zu deinen Rechten gehört es, dass dein Arbeitgeber sich ebenfalls an diese Vereinbarungen hält.

Wieviele Wochenstunden hast du denn? 40?

Wenn ja, musst du 8 Std. am Tag arbeiten für dein Geld. Wenn andere eher gehen dürfen, ist das nicht fair, aber erlaubt.

Wie du zur Arbeit kommst, ist nicht das Problem deines Arbeitgebers. Du must pünktlich sein.

Also wenn ich das richtig verstanden habe, dann ist deine eigentlich Arbeitszeit von 8.40 Uhr bis 17.00 Uhr inkl 30 min Pause, richtig? Wenn das festgesetzt ist, weil ihr eine Art Öffnungszeit hat, dann musst du dann da sein und kannst natürlich nicht eher gehen. Vielleicht kannman das aber auch um eine Stunde oder 30 Minuten nach vorn verlegen (je nach dem wie es bei euch ist), dann würdest du von 7.40 bis 16 Uhr arbeiten können (also den Zug auch bekommen).

Generell ist es so, dass dein Chef darauf bestehen kann, dass du um Punkt 8.40 Uhr auf der Matte stehst, auch wenn das für dich bedeutet, dass du mit dem Zug schon um 8 Uhr an der Firma bist.

Wenn du, scheinbar sehr weit weg, ein eigenes zu Hause hast, käme da nicht vielleicht ein Umzug in betracht?

Übrigens: Im Notfall länger Pause machen, dann arbeitest du nicht mehr als die anderen oder die aufgebauten Überstunden abfeiern und dann an einigen Tagen eher gehen.

Mein Tipp: Versuche nicht mit deinem Chef auf dem Flur oder zwischen Tür und Angel darüber zu reden, sondern vereinbare mit ihm einen Termin, damit er auch Zeit und Ruhe dafür hat.

Hallo Almut,

so hatte ich das noch gar nicht gesehen! Vielen Dank!

Das "stets" wurde noch eingefügt

Danke SoL_Psycho für deinen Beitrag. Aber meinst du nicht, dass

stets rege und nutzvoll Gebrauch gemacht

Oha, hab grad selbst ein

ihr

Hallo!

ich lese schon lange mit, nun habe ich selbst ein Anliegen. Vor ein paar Tagen kam mein AUsbildungszeugnis, ich darf Änderungswünsche melden

Das Zeugnis ist... sehr merkwürdig. Finde ich ...

Danke fürs Drüberschauen! Es sollte glaube ich eine 1-2 werden (falls das wichtig ist)

ganz normaler Anfang...

Wichteli wurde in alle lt. Ausbildungsverordnung vorgegebenen Themen eingeführt und unterrichtet, so daß er heute vielseitig einsetzbar ist. Im einzelnen waren dies:

Aufgabenfelder...

Herr Wichteli hat von Anfang an seine Berufsausbildung mit starkem Engagement und großem Interesse betrieben. Von der ihm gebotenen Möglichkeit, sich mit allen Arbeiten und betrieblichen Zusammenhängen vertraut zu machen, hat Herr Wichteli stets rege und nutzvoll Gebrauch gemacht. Er war immer hochmotiviert und realisierte beharrlich die gesetzten und auch selbstgesteckte Ziele. Herr Wichteli war ein im positiven Sinne sachkritischer und kluger Mitarbeiter, der hinsichtlich der Arbeitsabläufe gut durchdachte Anregungen machte und realisierte.

Herr Wichteli erledigte die ihr übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und war bei Vorgesetzten und Mitarbeitern aufgrund seiner Zuverlässig-keit jederzeit geschätzt und beliebt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern und war einwandfrei.

Herr Wichteli verlässt unser Unternehmen mit Ende der Ausbildung zum 13.6.2007 auf eigenen Wunsch, um sich in einem anderen Unternehmen neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Wir bedauern dies sehr und wünschen ihm für seinen Berufsstart wie auch für seine private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Schwer zu schaffen macht mir vor allem der zweite Absatz (Herr Wichteli hat von Anfang an...). Dazu fehlen gaaaaaaanz viel Dinge, die ich gemacht habe und auch Eigenschaften (aber das könnt ihr ja nicht wissen, das reiche ich auch nach).

Bin für ALLE Kommentare dankbar!

Danke Danke,

Euer Wichteli