Wichteli

Also auf mich trifft das, was JE-ID schreibt ganz gut zu. "Reine" Windows-Domäne, aber auch mehrere ESX-Server, Telefonanlagen, Backupsystem etc. Selbst wenn das nicht wäre, könnte mir nicht die Eier schakeln, denn nur mit klicken ist es auch in Windows nicht getan. Ein Haupteil meiner Arbeit macht z.B. das Konzepieren neuer Strategien aus. Stressfrei kenn ich nicht (und das ist auch gut so ).

Also ich hatte auch mal so ein Vorstellungsgespräch und bekam ausgerechnet von meinem Vater den entscheidenen Tipp, der mich bis heute begleitet: Sei aktiv! Wird eine Frage in die Runde gestellt oder jemand soll eine Aufgabe machen / als Freiwilliger sich melden, sei DU derjenige! Immer nach vorne! Das zeigt Engagement und Initiative. Wenn alle was erzählen sollen und es gibt keine Reihenfolge, sag, dass du anfängst. So habe ich damals die erste AUsbildung bekommen Und es hat immer wieder funktioniert

Wenn du deine Prüfungen nicht bestehst (bei allen Versuchen), dann ist das Studium zu Ende, ergo auch der Arbeitsvertrag. Warum sollte dich ein Arbeitgeber weiterbeschäfigen, wenn 50% deines Vertrages wegfallen?

@victorinox

Ich weiß, was Gleitzeit ist, aber das haben wir hier mehr oder minder nicht. Wir müssen von 9-18 Uhr hier sein. Natürlich dürfen wir früher kommen und später gehen, aber nicht anders herum....

Ich habe so einen Passus im Vertrag. Ist für mich auch ok, denn so wie ich Überstunden AUFbaue, baue ich sie auch wieder AB Mein Chef hat sich auch schon mal negativ dazu geäußert, dass ihm aufgefallen sei, dass ich ja "oft" schon um kurz nach 18 Uhr gehe. Ih fange um 9 Uhr an und mache 30 Minuten Pause. Wenn ich also um 18 Uhr gehe, habe ich schon 30 Minuten mehr gearbeitet, aber er meckert trotzdem. Voin daher gehe ich auch mal um 16 Uhr (natürlich sage ich dann, dass ich das wegen den Überstunden mache). Meine Arbeit schaffe ich immer und mit meinen Leistungen ist der Chef sehr zufrieden. Daher läuft das so eigentlich ganz gut

Das solltest du, denn der andere Arbeitgeber benötigt z.B. auch deine Lohnsteuerkarte und dein Ausbildungsbetrieb wird dann sehen können, dass du einen anderen Job hast. Je nach Betrieb kann das Verheimlichen zu einer Kündigung führen.

Wenn es dir um das Logische an sich geht, hast du dann schon mal ausprobiert, eine Aufgabe nicht gleich zu programmieren, sondern erstmal ein Struktogramm zu erstellen? Ich denke das ist ganz gut, da man das Logische dann bildlich vor sich sieht und schnell erkennen kann, ob etwas funktionieren kann oder nicht. Wenn du es geschafft hast, ein Struktogramm aufzubauen, kannst du es mit einem Schreibtischtest prüfen und wenn es funktioniert, in Code umsetzen. Vielleicht fällt es dir dann leichter!?

Ich binzwar FiSi, programmiere aber auch viel und gerade wenn es um komplexe Sachen geht merke ich, dass es mir viel leichter fällt, wenn ich erstmal ein Struktogramm zeichne, statt gleich loszulegen. ANschließend brauch ich es ja nur noch in Code übersetzen

Ich verstehe nicht so ganz das Problem: Habt ihr Azubis nichts zu tun und hockt den ganzen Tag nur rum? Wenn ja, dann würde ich mit der IHK in Verbindung treten, wenn Eure Gesprächversuche fehlgeschlagen sind.

Also ich war mit nur FISI's in einer Klasse und wir hatten auch "nur" 4 Stunden ITK, dafür aber auch 4 Std. ANW. Wo liegt denn das Problem? In der BS lernt man meines Erachtens eh nichts wirklich relevantes und selbst der Inhalt der Prüfungen hat meist weniger mit dem Unterricht zu tun.

Wie wärs mit THW am Wochenende? Statt Bundeswehr. Dann kannst du auch gleiche neue Kontakte in der neuen Stadt knüpfen

Auf JEDENFALL einen Anzug anziehen. Das ist bei einem Vorstellungsgespräch als Administrator nicht overdressed! Immerhin hast du ja vielleicht auch Kunden / Meetings mit Externen und man muss sehen können, dass du dich optisch auch gut zurecht machen kannst.

Deine Schwäche sollte am Besten etwas sein, das andere evtl auch positiv auslegen. Meine Schwäche zum Beispiuel ist, dass ich mich wenn etwas nicht klappt solange darin verbeißen kann, bis mir morgens die Kollegen bei Ankunft einen Kaffee machen, weil ich die Zeit vergessen habe

Gefragt wird auch, warum du in ein anderes Unternehmen möchtest und was du bisher gemacht hast, wo deine Schwerpunkte in der Arbeit liegen und sie beziehen sich oft auf die Anforderungen in der Anzeige. Beliebte Frage ist auch, wo Du Dich in 10 Jahren siehst. Je nach Firma prüfen sie auch das Englisch in einer kurzen Konversation (bei mir irgendwie in jedem Vorstellungsgespräch...).

Mein Tipp: Sei Du selbst, aber benimm dich gut, mach das beste aus der Situation udn sei ganz locker und entspannt. DIe wollen DIch ja sehen, weil sie einen guten ersten Eindruck hatten und nicht, um dir den Kopf abzureißen

Ich denke, dass jeder Personaler irgeneine Schwäche hat, also irgendeine Gruppe von Menschen anders sieht als die anderen. Meine Kollegen meinen z.B. dass es Frauen in der IT leichter haben, weil "viele Firmen gerne weibliche Unterstützung haben". Eine gute Freundin aus der IT meint, die Firmen würden sie bei Bewerbungen benachteiligen. So wird es auch mit dem Alter sein (Stichwort Altersarbeitslosigkeit) und mit der Herkunft und mit dem Aussehen, dem Akzent, der Bildung, der Nase, dem Papier der Bewerbung. Irgendwas ist immer

Einfach nicht entmutigen lassen!

@victorinox

Das war vor ungefähr 10 Jahren. Die Bewerbungen gingen nur an große Unternehmen. Ich meine er hätte gesagt es waren ca. 60 Bewerbungen. Und ja, es war die identische Bewerbung.

Ist wie gesagt eine Erzählung meines ehem. Chefs.

Mein ehem. Chef ist Türke und hatte auch mal so ein Problem. Er hat tatsächlich den Test gemacht und die gleiche Bewerbung als Martin Müller nochmal an alle Unternehmen geschickt und 80% Einladungen bekommen. Vorher nur Absagen. Das ist verdammt traurig, aber scheinbar immer noch wahr

(Bei seiner jetzigen Firma hat er sich natürlich mit richtigem Namen beworben ).

Für mich klingt das nach First-Level-Support direkt nach der Ausbildung. Es ist zwar nicht viel Geld, aber "zu niedrig" würde ich nicht sagen. Sicherlich würdest du ein paar Euro mehr bekommen, wärst du nicht über die Zeitarbeitsfirma angestellt.

Warum sollte er damit keine Chancen haben? Natürlich machen gute Noten mehr Türen auf, aber ich hab auch nicht die besten Abinoten gehabt

In Englisch hatte ich eine 4, sonst eigentlich genauso glaub ich wie dein Freund. Mittlerweile spreche ich in unserer Abteiulung das beste Englisch

Natürlich hat er Chancen!

... und würde mich sehr über einen neuen Termin freuen."

Ungefähr so würd ich es sagen.

Ich mach das heute noch, nach der Ausbildung Manche Sachen gehören einfach zum Job dazu

naja also dass es nicht 6h sind ist klar aber ich bi ja nicht 24/7 im betrieg udn trotzdem wird weiter geliefert obwohl ich schon feierbaned habe oder?

Du musst im Antrag deine reine Arbeitszeit angeben, nicht wann du arbeitest oder wie lange du warttest oder wenn eine Nacht dazwischen liegt. Zum Beispiel kannst du die Bestellungen auf mehrere Tage verteilen, aber insgesamt hast du vielleicht nur 30 Minuten dafür benötigt (keine 3 Tage).

Wenn das die Wahrheit ist, dann bist du wirklich sehr optimistisch. Ich hoffe, du hast es sehr gut begründen können.

Im Regelfall schreibt manschon mehrere Bewerbungen, um mehr Chancen zu haben.

Ein Fehler, nur eine geschrieben zu haben, ist es nur dann, wenn sie dich nicht nehmen, denn dann hast du keine Bewerbungsgespräche mehr und viele Stellen sind vielleicht schon weg, wenn du die nächsten Bewerbungen rausschickst.

Also wenn du erst zum Bund gehst, hast du noch ein wenig mehr Zeit. Wenn du dich beim Bund für ein paar Jahre verpflichtest, dann zahlt dir der Bund nach dieser Zeit eine Ausbildung bzw. unterstützt dich, so dass es einfacher ist, einen Ausbildungsplatz zu finden, da der Arbeit keinen oder nur kaum Lohn zahlen mss. Vielleicht ist das eine Idee für dich?

Warum hast du denn die Probezeit nicht überstanden?

Ich denke, du solltest dich JETZT bewerben.

Warum?

DU schickst deine Bewerbung nicht al seinziger dort hin, also brauchen sie eine gewisse Bearbeitungszeit. Dann kommt die Zeit hinzu, die sie für Vorstellungsgespräche in Runde 1 + 2 benötigen + die Entscheidung. Das kann vom Abschicken der Bewerbung bis zum Unterschreiben des Vertrages schon mal 2-3 Monate (oder kürzer / länger) dauern. Schreib in deine Bewerbung, ab wann du kannst (wenn gefordert). Aber zu früh bewerben kann man sich jetzt nicht mehr

Viele Sätze beginnen mit "Ich", das ist mir aufgefallen. Vielleicht kann man das ein wenig umstellen?

Also auf meinem damaligen Gymnasium wurden auch keine Bewerbungen geschrieben. Es hieß damals, wer will, der kann. Und ich denke, so ist das auch. Als ich mich bewerben musste hatte ich noch nie eine Bewerbung gesehen, mich aber informiert und nach einigen Tagen Recherche und Arbeit eine super Bewerbung geschrieben, die ich sogar für die verschiedenen Firmen jeweils individualisiert habe. Alles kein Problem, wenn man geistig in der Lage dazu ist...

Diktate haben wir nach der 6ten Klasse auch nicht mehr geschrieben, aber in JEDER Deutschklausur gab es die Teilnote "Rechtschreibung & Grammatik", die genauso gewichtet wurde, wie Inhalt oder andere Teilnoten. Es war also sehr wichtig, darauf zu achten. Diktate schreiben hilft meiner Meinung nach nicht, die Rechtschreibung besser zu beherrschen, sondern das Lesen. Wer auch zu Hause viel liest hat bestimmt weniger Probleme mit der Rechtschreibung (Tipfehler ausgeschlossen).

Also ich kenne dasauch nur so, dass man die Chronologie umkehrt. Also Zuerst deine Berufliche Tätitkkeit, dann dein Schulabschluss und die Grundschule interessiert wohl niemanden mehr.

Ich finde das Design aber auch nicht wirklch gelungen und die Linien sehr störend. Beim Wherdienst würde ich das Datum auch nach links schreiben und rechts den Ort oder wo du das machst (Marine?).

Die Überschrift "Besondere Kenntnisse" würde ich auch weglassen, da weder Sprachen noch Hobbies dazu zählen.

Beim Schulabschluss fehlt das Datum.