Sturm

Was hat denn deine eigene Bewegung (oder Nichtbewegung) mit Reaktionsfähigkeit zu tun?

Danke für den Beitrag, Argbeil..

Du hast natürlich Recht, Stringverkettung ist nicht der optimale Weg.

Ich habe jetzt das "&" als Verbindungszeichen zweier Strings benutzt- ich hoffe das stimmt so...

Dann ist diese Annahme wohl falsch.

Du musst es so machen:

"DELETE FROM tab_spot WHERE Eintrag_id = " & txtknr.text & ";"

Beachte die Anführungszeichen! txtknr.text gehört nicht zum SQL-Statement, sondern zum Programm.

Ich habe jetzt das "&" als Verbindungszeichen zweier Strings benutzt- ich hoffe das stimmt so...

Probier mal "Eintrag_id = txtknr.text" aus.

Zuerst einmal: Die Syntax deines DELETE-Befehls ist falsch.

Siehe: SQL DELETE FROM

Ich verstehe dein Problem nicht ganz... Was hindert dich daran, hinter dem DELETE-String einfach eine Variable anzuhängen, die eine Eintrags-ID beinhaltet?

Sorry, ich meinte: Grafikkartentemperatur zu hoch?

Ich sehe nämlich nicht unbedingt einen Zusammenhang zwischen Denkpause und Festplatte...

Hast du den Klassiker "Temperaturen zu hoch" schon ausgeschlossen?

Und mal wieder ein Kommentar ohne Wahrheitsgehalt.

Ein Benutzerhandbuch ist keine Pflicht bei der Projektabgabe. Stattdessen reicht es auch, eine technische Dokumentation anzuhängen.

Zumindest bei der IHK Pfalz ist es so, dass eine Benutzerdoku verlangt wird und diese 10 Punkte von der Gesamtnote ausmacht.

Link: http://www.pfalz.ihk24.de/produktmarken/ausbildung/pruefungen/Gewerblich-_technische_Ausbildung/anhaengsel/ITprojektarbeit/IT_Info_Erweiterung.doc

Kundengerechte Anfertigung, Zusammenstellung, Modifikation (Wichtung: 10%)

Eine Kundendokumentation ist ein klar abgegrenztes Dokument, welches sich im Anhang der Projektdokumentation befindet.

Projekt- und Kundendokumentation können nicht identisch sein. Die Kundendokumentation kann aber selbstverständlich Elemente der Projektdokumentation enthalten.

Der Personenkreis der Zielgruppe (Endanwender, Administrator, Entwickler etc.), für den die Kundendokumentation erstellt wird, ist eindeutig zu benennen.

Fest steht, dass momo Punkte verschenkt, wenn er nicht zusätzlich zu "Projektbericht, Pflichtenheft und Lastenheft" etwas für den Benutzer abgibt. Ob der Benutzer jetzt Sekretärin oder Admin ist, ist meines Erachtens zweitranging.

Hmm... ich denke der Punkt "Angst", möglicherweise auch "Duckmäusertum" (obwohl das sehr negativ klingt und ich mir dieses Urteil eigentlich nicht erlauben darf) stehen dem Ganzen im Wege.

Ich sehe auch keine großen Chancen auf Besserung ohne dass sich die Mentalität bei den Angestellten nicht grundlegend ändert.

Das Problem ist nun mal, dass z.b. bei der Vergabe von Urlaub oder beim Erstellen des Dienstplans manche Personen scheinbar benachteiligt werden. Wenn nun jemand den Helden der Ausbildung spielen möchte, hätte das mit Sicherheit Konsequenzen bei der Behandlung desjenigen und bei dessen Dienst.

(Anmerkung: Arbeiten bis weit über 10 Stunden hinaus und 7-Tagen-Wochen, sowie eine Ruhezeit von weniger als 3 Stunden sind keine Seltenheit- bspw: 5 Uhr Dienstende. 7.30 Unterricht in der Berufsschule)

Der Arbeitgeber ist uneinsichtig und verweist auf den Personalmangel. Kein Wunder, da Kündigungen von Azubis keine Ausnahme sind. In Geldnöten steckt man in Anbetracht der Umsätze allerdings nicht.

Hallo zusammen!

Bei der Recherche zum Thema JAV / Betriebsrat bin ich auf eine Frage gestoßen, die ich mir selbst nicht beantworten kann.

Nehmen wir an, man macht eine Ausbildung in einem Restaurant o.ä.

Um Geld zu sparen, betreibt man dieses zum größten Teil mit Azubis und hat sonst nur noch einige festangestellte Leute als Betreuer und um den Laden am Laufen zu halten.

Das Klima ist schlecht. Arbeitszeitengesetz kennt man nur vom Hörensagen, Arbeitsschutzgesetz genausowenig. Die Belegschaft ist froh, dass sie einen Job hat. Die Geschäftsführung reibt sich die Hände, da die Lohnkosten niedrig sind und die Gäste zur Oberschicht gehören und dementsprechende Preise bezahlen.

Die Auszubildenden möchten eine Vertretung wählen um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Allerdings gibt es keinen Betriebsrat und auch keinen Festangestellten, der diesen Posten übernehmen würde.

Da ohne Betriebsrat keine JAV möglich ist stellt sich die Frage: Welche alternativen Möglichkeiten gibt es für Auszubildende bei einer sturen Geschäftsführung und unwilligem Personal, die Arbeitsbedingungen zu verbessern?

Gruß, Sturm

Im Raum Ludwigshafen wurde Frage 17 für Fachinformatiker gestrichen.

Begründung: Fachinformatiker dürfen elektrische Anlagen nicht freischalten.

Jedem Fachinformatiker werden somit 5 Punkte "geschenkt".

Ich kann euch nichts offizielles sagen.

Unser Klassenlehrer ist auch Prüfer bei der IHK und im Raum Ludwigshafen werden die Abschlussprüfungen noch selbst korrigiert und nicht von externen Firmen.

Daher weiß ich auch schon meine Ergebnisse für GH1 und GH2.

Wenn in einigen Gegenden GH1 und GH2 mehr Zeit wie 1 1/2h hatten würde mich das schon sehr aufregen, habe besonders bei GH2 starke Zeitprobleme gehabt.

Entschuldige die Ausdrucksweise, aber schaltest du auch mal dein Gehirn ein wenn du hier postest? :upps

Meinst du, es ist besonders klug, hier Interna auszuplaudern oder zu sagen, welche Lehrer im Voraus schon die Noten bekannt geben?

Denkst du nicht, dass das unter Umständen auch Konsequenzen für die Personen haben könnte?

PS: Bevor jetzt kommt: "Ich hab keine Namen genannt" --> allzu viele Personen passen nicht in das Schema hinein dass du hier vorgibst.

Bei meiner IHK musst du mit der Dokumentation eine CD abgeben, auf der sich der Programmcode befindet.

Ich denke, über den gesamten Programmcode im Anhang wäre man da weniger erfreut.

Weißt du denn, was Sharepoint ist?

Ich hab einen selbstgemachten von meiner Freundin.

Da hat sie sich echt Mühe gegeben

Ich habe auch mal gehört, dass du BAB nur in der ersten Ausbildung bekommst- habe dazu jetzt allerdings keinen Link parat.

Wie siehts denn mit Wohngeld aus?

Und jetzt sollen wir dich dabei unterstützen, ein CMS zu testen mit dem ihr Kunden ********t und das Geld aus der Tasche ziehen wollt? :upps

Unser CMS ist ein etabliertes, praxiserprobtes und getestetes Web CMS und ist geeignet für den internationalen Markt.

Alles klar...

Scheradal hat recht.

Die GA1 ist für jeden Beruf anders, GH2 und WiSo sind für alle IT-Berufe gleich.

Die Zwischenprüfung ist bei jeder Berufsgruppe gleich, mit einer Einschränkung: Eine Aufgabe ist berufsspezifisch und für jeden Beruf anders.

mach fiae... fisi kannste doch schon. was willste da denn neues lernen?

Gutes Argument, wenn du dich mit Programmierung anfreunden kannst... Als FIAE kannst du ja trotzdem FISI-Tätigkeiten ausführen.

VB.NET ist nicht Visual Basic, nur weil es wie Visual Basic aussieht und so ähnlich heißt

Das sind im Kern sogar völlig verschiedene Sprachen.

Vielleicht wäre es auch einen Versuch wert, sich einfach mal auf eine FISI-Stelle zu bewerben... Nach dem Motto: "Bin zwar darin nicht ausgebildet, aber ich habe bereits [Aufzählung von Themen] gemacht"...

Oder denke ich da zu naiv?

Sowas hab ich ja noch nie gesehen... :eek

Ist aber gut zu wissen.

Vielleicht kannst du uns ja mal mit einem ER-Diagramm deine bisherige Lösung zeigen, und wir schauen dann mal wo man noch ansetzen kann!

Was sagt ihr zu den Lösungen?? (Besonders das dritte Verfahren bei 3.)

Was soll man denn dazu sagen...?

Stimmt doch

Die Nachteile bei 64 Bit scheinen mir sehr ähnlich... Für Cloning und Imaging wird es heikel... Das müssen die Prüfer entscheiden.

Eine gute Antwort wäre vielleicht: Installation übers Netzwerk gewesen...

Ps: Zu

1) Freischalten

2) Benachbarte unter Spannung stehende Teile abdecken

3) Erden und Kurzschließen

4) Spannungsfreiheit feststellen

5) Gegen Wiedereinschalten sichern

Ich kann garantieren, dass man bei Punkt 4 Spannungsfreiheit feststellt. Nämlich dann wenn das Teil in die Luft geflogen ist. Erst Spannungsfreiheit feststellen, dann kurzschließen bitte!

Man könnte seinen Betrieb durch Insolvenz z.B. kurz vor der Prüfung verlieren und die letzten Wochen auf eigene Faust durchziehen... Das ist die einzige Möglichkeit, die mir da einfällt...