Schrotti.f

Fals das noch aktuell sein Sollte. OPSI könnte trotz dem eine Möglichkeit sein. Du kannst im Anschluss an das Deployment des OS + der Anwendungen + Anpassungen einfach automatisch den opsi-client-agent entfernen. Dann hast du das was du willst

Ablehnen wäre dumm. Nim das an mach es ein paar Monate und wenn dus gut machst kannst du dann ja um Anpassung der Tätigkeitsdarstellung bitten . Aber ein Projekte direkt mit einer Höhergruppierung zu koppeln ist IMHO dumm - dann bekommt jemand anderes evtl. das Projekt

Ja das stimmt als FiSi wird man nicht eingestellt und die Tätigkeiten variieren auch stark. Ich würde aber gern mal eine Tätigkeitsdarstellung sehen von einem Typischen Systemadmin bei dem die entsprechenden stellen des BAT berücksichtigt wurden. Hintergrund ist, ich möchte meine Höhergruppierung auf die ich schon seit nem halben Jahr warte etwas beschleunigen in dem ich selber was fertig mache und meinem direkten vorgesetzten gebe - der hat da nämlich ungefähr genauso wenig Ahnung von wie ich ...

hat zufälligerweise jemand eine beispiel tätigkeitsdarstellung für Fachinformatiker Systemintegration?

Jo leider ist das ja nicht strafbar Nein also das kann ich unserer Personalverantwortlichen nicht vorwerfen, sie ist daran definitiv nicht schuld. Das klemmt an anderen Stellen ... Jop desswegen will ich ja was ändern mich ärgerts nämlich maßlos das ist ne menge Geld was mir durch die lappen geht. Selbst wenn ich jez auf EG6 aufsteige (stufe 2) fehlen mir 100€ Netto Gehalt.

Also ich würde an deiner stelle eine komplette ist aufnahme der Infrastruktur erstellen wirklich mit allen Details. Also welche (Server) Hardware ist vorhanden, wie ist das Backup aufgestellt also alles was du für wichtig erachtest. Dann machst du Vorschläge was du verbessern würdest also natürlich mit Begründung und was es der Firma bringt. Wichtig wäre an der Stelle natürlich auch der kosten Aspekt. Überrumpel deine Vorgesetzten nicht auch, wenns dir in den Fingern juckt ich kenn das ich würde bei mir auf der Arbeit auch gern einiges ändern Macht aber keinen guten eindruck wenn man gleich anfängt alles bestehende schlecht zu machen und alles ändern will Da helfen nur Gespräche Gespräche Gespräche

Ja das stimmt. Weisungsbefugt bin ich zwar nicht, ich kann nur selber entscheiden was ich konfigurieren muss also alles was mit meiner arbeit zu tun hat entscheide ich quasi selbst in einem gewissen Rahmen. Wenn was beschafft werden soll, neu eingeführt werden .... dann entscheide das in der Regel nicht ich, ich gebe höchstens Empfehlungen. Ich kann eigtl. keine Aufgaben delegieren also bin ich nicht weisungsbefugt. Ich hab mich "leider" breitschlagen lassen doch dort zu bleiben. Bekomme eine Schulung mit Zertifizierung dafür... Korrekt ... nur das muss man den Verwaltungs Leuten erstmal verklickern so das die das auch verstehen. Das läuft mittlerweile über den Betriebsrat;) Gruß Tobias

Mit dem BAT war ich schon im Oktober mit den zuständigen im Gespräch - leider hat das nicht viel gebracht. Ich habs auch in BR eingebracht und dort ist es dauer Thema Sowas trifft leider eher die direkten Kollegen und eher selten die verwaltungs Menschen. Ausgerechnet derjenige der für die EG zuständig ist hat auch eher selten das Bedürfnis IT Service von uns in Anspruch zu nehmen

Och das kann gerne mal 3 1/2 Jahre dauern bis man dann evtl. mal EG6 bekommen manchmal auch länger .... ach ja und bei EG8 ist dann Schluss Auf die Frage wie denn jemand eingruppiert wird der nicht hier gelernt hat habe ich noch keine Antwort erhalten

sehe ich auch auch so bei uns werden aber alle Azubis EG5 eingruppiert. Egal ob FiSi, Industriemechaniker, Büro, FAMI ...... alle EG5.... Ich habs mir als JAV aber zur Aufgabe gemacht da gegen zu gehen. Habe schon mit dem Geschäftsführer über die Eingruppierung gesprochen hat sich bisher allerdings nichts bewegt. Meine TD enthält zu über 80 % Tätigkeiten die ich nicht ausführe

Ganz ehrlich ? Das buch sorgt mehr fuer verwirrung als alles andere. Ich habe es im letzten jahr nicht wirklich gebraucht. Alles was ich nocht wusste stand dort auch nicht drin. Ich gebe zu es gibt einem ein Sicherheitsgefühl aber wirklich notwendig ist es nicht. Jedes jahr ne neuerung. Letztes jahr wurde sich darueber aufgeregt das ein handlungsschritt wegfaellt.... War im nachhinein dann aber doch ueberhaupt kein problem

naja klagen wollte ich jez nicht eher wechsel ich meinen arbeit geber ^^ aber son bisschen druck aufbauen

meint ihr es bringt was in die Verdi einzutreten? das würde evtl. ja nen bisschen druck ausüben auf die heinzels da oben.... ich habe schon ne initiative über den betriebsrat am laufen bzgl. eingruppierungs praxis bei uns.... habe persönlich mit dem verwaltungsleiter gesprochen geändert hat sich weder bei mir was noch bei anderen berufen.

Letzter Abschluss: Fachinformatiker SI Tarfifvertrag: TvöD Bund Bundesland: Niedersachsen Entgeldgruppe: E5 Stufe: 1 Berufserfahrung: 3/4 Jahre Jobbeschreibung: - Administration VMware vSphere 5 Umgebung* - Storage Administration - Softwareverteilung (Planung, Konfiguration, Beschaffung, Wartung, Dokumentation)* - Weitere Interne Dienste wie (interne) Webserver, OTRS* - Alles was irgendwie auch nur ein Hauch mit Linux zu tun hat* - AD Administration * Bedeutet das ich der Hauptansprechpartner für diese Systeme bin. Meist bin ich für kompliziertere Aufgaben zuständig die viel Zeit beanspruchen. Ich plane und Integriere neue Systeme eigenständig. Es ist schwierig alles aufzuführen da mein Bereich sehr vielfältig ist und ich auch gerne mal neue Software einfach mal ausprobiere.

jop zumal es meist ja auch der Staat ist der da "betrügt" in meinem Fall allerdings nicht gehören nur zur Tarifgemeinschaft nicht direkt Öffentlicher Dienst.

Öffentlicher Dienst und Eingruppierung ist immer wieder geil.... Ich bin EG5 und komme evtl. auf EG6 (Bund) Da ist aber das letzte Wort auch noch nicht gesprochen :floet: ich kann nervig werden :floet:

Hi, ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch (mein erstes seit ende der Ausbildung) und wollte mal Fragen was ich so fordern könnte. Alter 22 Wohnort: Hannover letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker Systemintegration Sommer 2011 Berufserfahrung: 1/2 Jahr Vorbildung Realschulabschluss Arbeitsort: Baden Würtemberg Grösse der Firma: ca. 4500 Tarif: Keine Ahnung Branche der Firma: Telekommunikation Arbeitsstunden pro Woche: Keine Ahnung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Betreuung von IT Systemen Erstellen von Scripten Erkennen und beheben von Problemen Weiterentwicklung der IT Landschaft Jemand eine Idee was ich da so fordern könne? Gruß Schrotti.f

Such die eine Funktion die nur SCCM bietet so habe ichs bei meinem Projekt gemacht .... VMware gegen den Rest der Welt preislich waren alle weeesentlich besser als VMware aber keines der Produkte hatte Offizielle Unterstützung von Ubuntu als Gäste Such dir nun also bei SCE etwas was die Software auf jedenfall braucht, ein Killerargument also.

SCCM ist auch extremst unübersichtlich und man schafft sich ne Infrastruktur die sich nicht mehr Updaten lässt weil die aktuelle Version einen Upgrade Pfad zu SCCM 2012 besitzt ....

Der Satz ist zu lang und 2x Und den solltest du bisschen schöner formulieren. Ansonsten gefällt mir die Bewerbung vom schreib stiel her gut. Eventuell könntest du deine Vorzüge noch etwas hervorheben und deine Fähigkeiten

Mhh eigentlich sollte der eintrag in der local-host-names reichen bin mir aber nicht sicher habe nie mit sendmail gearbeitet

Der Server weis nicht wohin die mail geht da er selber ja auch gar nicht direkt zustellen soll. Daher braucht er die angabe des weiterleitenden mailservers in deinem fall der provider server. Was dir fehlt ist also die angabe des mail relay. Zugegeben Sendmail ist schwierig zu konfigurieren aber wenigstens macht ihr sowas in der schule haben wir nie gemacht so praktische sachen Nur erwartet man eigentlich das in der schule vorher grundlegende Sachen geklärt werden .... das ist leider wohl nicht geschehen auch wäre meiner Meinung nach Postfix besser gewesen weil sendmail schlicht veraltet ist....

Die Durchführung selber interessiert gar nicht so sehr es zählt eigentlich eher wie du geplant hast also nenne bloß nicht jeden schritt den du bei der Einrichtung gemacht hast und ich hoffe doch das du bei original präsi nen paar schaubilder drin hast und das die verzeichnisstruktur da schöner aussieht ps. welche Probleme hast du mit der Treiberintegration? So rein aus Interesse

Eventuell gibts kurzsichtige Prüfer Also wir mussten in der Schule immer Hand Outs machen fand ich persönlich als Zuhörer immer eher lästig und ablenkend aber das ist von Mensch zu Mensch verschieden daher gibts eigentlich keine Antwort. Für jeden Prüfer eine Ausgedruckte Präsentation habe/würde ich (außer die IHK fordert das ...) wohl eher nicht mitnehmen, die Prüfer sollten ja auf MICH achten und nicht auf das Papier ....

eventuell sind auch die Anforderungen zu hoch gesteckt? Ein guter Azubi braucht nicht unbedingt Abitur wie es gern verlangt wird und muss auch nicht in allen Fächern eine 1 haben. Habe ich alles schon gesehen Tageszeitungen, Jobbörsen, Arbeitsamt und auf der eigenen HP viel machen kann man sonst nicht. Wichtig ist auch das Schreiben der Stellenausschreibung das sollte auch etwas zu bieten haben. Ideal sind auch Praktika's auch.