Schrotti.f

Fals das noch aktuell sein Sollte. OPSI könnte trotz dem eine Möglichkeit sein.

Du kannst im Anschluss an das Deployment des OS + der Anwendungen + Anpassungen einfach automatisch den opsi-client-agent entfernen. Dann hast du das was du willst

Moin Leute,

absofort soll ich nun mich um zwei weitere Bereiche kümmern. Die Absulot keine TG 8 mehr ist, eher 11 und mehr.

Zum einen soll ich als neues Projekt, eine Schnittstelle zwischen 3 Fachverfahren entwicklen bzw. integrieren.

Zum anderen werde als IT-Mitarbeiter kommplett die Verantwortung für den Bereich GIS übernehmen. (Neues Verfahren auswählen, usw....)

Die Frage ist:

soll ich das mit TG8 machen oder sagen, dass das keine TG8 Tätigkeiten sind und ich diese nicht ausführe.

Ablehnen wäre dumm. Nim das an mach es ein paar Monate und wenn dus gut machst kannst du dann ja um Anpassung der Tätigkeitsdarstellung bitten

.

Aber ein Projekte direkt mit einer Höhergruppierung zu koppeln ist IMHO dumm - dann bekommt jemand anderes evtl. das Projekt

Du meinst jetzt in der Ausbildung oder bei abgeschlossener Ausbildung?

Letzteres wird Dir keiner geben können, da Du nicht als Fachinformatiker/Systemintegration beschäftigt wirst, sondern als Administrator, Systemanalytiker, Netzwerktechniker, usw. usw...

Alle unterscheiden sich in ihren Tätigkeiten massiv voneinander.

Ja das stimmt als FiSi wird man nicht eingestellt und die Tätigkeiten variieren auch stark. Ich würde aber gern mal eine Tätigkeitsdarstellung sehen von einem Typischen Systemadmin bei dem die entsprechenden stellen des BAT berücksichtigt wurden.

Hintergrund ist, ich möchte meine Höhergruppierung auf die ich schon seit nem halben Jahr warte etwas beschleunigen in dem ich selber was fertig mache und meinem direkten vorgesetzten gebe - der hat da nämlich ungefähr genauso wenig Ahnung von wie ich ...

hat zufälligerweise jemand eine beispiel tätigkeitsdarstellung für Fachinformatiker Systemintegration?

Ein Königreich für jemanden, der etwas findet, wie man in unserem Unrechtsstaat solche Kleinkriminellen für ihre Betrügereien drankriegen könnte...

Jo leider ist das ja nicht strafbar

Natürlich hat der Personalheini, der einen versucht so tief es geht zu drücken, etwas davon. In einigen Personalabteilungen wird deren "Tüchtigkeit" daran bemessen, wie gut die ihre "Kollegen" be******en können.

Nein also das kann ich unserer Personalverantwortlichen nicht vorwerfen, sie ist daran definitiv nicht schuld. Das klemmt an anderen Stellen ...

Da hab ich mit unserer Personalabteilung echt Glück gehabt, trotzdem geht mir der Hut hoch, wenn ich von anderen lese, wie man versucht die über den Tisch zu ziehen.

Jop desswegen will ich ja was ändern mich ärgerts nämlich maßlos das ist ne menge Geld was mir durch die lappen geht.

Selbst wenn ich jez auf EG6 aufsteige (stufe 2) fehlen mir 100€ Netto Gehalt.

Also ich würde an deiner stelle eine komplette ist aufnahme der Infrastruktur erstellen wirklich mit allen Details.

Also welche (Server) Hardware ist vorhanden, wie ist das Backup aufgestellt also alles was du für wichtig erachtest.

Dann machst du Vorschläge was du verbessern würdest also natürlich mit Begründung und was es der Firma bringt.

Wichtig wäre an der Stelle natürlich auch der kosten Aspekt.

Überrumpel deine Vorgesetzten nicht auch, wenns dir in den Fingern juckt ich kenn das ich würde bei mir auf der Arbeit auch gern einiges ändern

Macht aber keinen guten eindruck wenn man gleich anfängt alles bestehende schlecht zu machen und alles ändern will

Da helfen nur Gespräche Gespräche Gespräche

Wie das eben so ist bei einer Neubewertung der Stelle oder einer Höhergruppierung...

Das ist schon mehr als frech. Streng genommen solltest Du jegliche Arbeiten einstellen bei der eine Weisungsbefugnis von Nöten ist. Soweit ich weiss ist das nämlich mit EG5 nicht gegeben.

Insgesamt würde ich aber sagen dass Du Dir was anderes suchst. Das ist Tarifbruch und unverschämt für das was Du ihnen leistest.

Ja das stimmt. Weisungsbefugt bin ich zwar nicht, ich kann nur selber entscheiden was ich konfigurieren muss also alles was mit meiner arbeit zu tun hat entscheide ich quasi selbst in einem gewissen Rahmen. Wenn was beschafft werden soll, neu eingeführt werden .... dann entscheide das in der Regel nicht ich, ich gebe höchstens Empfehlungen. Ich kann eigtl. keine Aufgaben delegieren also bin ich nicht weisungsbefugt.

Ich hab mich "leider" breitschlagen lassen doch dort zu bleiben. Bekomme eine Schulung mit Zertifizierung dafür...

Was eigentlich Minimum wäre...

Korrekt ... nur das muss man den Verwaltungs Leuten erstmal verklickern so das die das auch verstehen.

Solltest Du als Antwort aber einfordern. Ich vermute es hat seinen Grund warum es da noch keine Antwort gab.

Das läuft mittlerweile über den Betriebsrat;)

Gruß

Tobias

Nochmals: Tarifbruch! Ihr seit keine Angestellte, sondern sogenannte sonstige Angestellte aus der DV nach der noch gültigen BAT-Regelung. Knallt den Betrügern einfach mal die genauen Tätigkeitsmerkmale von euch in genauem Abgleich zu den Protokollnotizen und Aufgabebeschreibungen:

Mit dem BAT war ich schon im Oktober mit den zuständigen im Gespräch - leider hat das nicht viel gebracht. Ich habs auch in BR eingebracht und dort ist es dauer Thema

http://www.uni-leipzig.de/personalrat/tvl/vergo/teil2b/t2b.htm Es gibt nichts unter E8 als typischer FISI. Und mit den (umgeleitet) E8 darf man nahezu gar nix machen. Wenn die einen auf blöd machen: Ihr müsst nur das tun, was in euerer Stellenbeschreibung steht. Damit kann man seine Vorgesetzten und Personaler gut zur Weißglut bringen.

Sowas trifft leider eher die direkten Kollegen und eher selten die verwaltungs Menschen. Ausgerechnet derjenige der für die EG zuständig ist hat auch eher selten das Bedürfnis IT Service von uns in Anspruch zu nehmen

...was völlig konträr zum Tarifvertrag ist. Mag ja sein dass Azubis die Berufserfahrung fehlt, aber das rechtfertigt nicht die Eingruppierung in eine einheitliche Entgeltgruppe bei völlig unterschiedlichen Tätigkeiten, anhand derer sich die Stellenbeschreibung und damit auch die EG ergibt. Wie rechtfertigt man Deine Eingruppierung in EG5, während andere im selben Unternehmen mit gleicher Tätigkeit bspw. EG9 bekommen? Wann und in welcher Forum ist denn mit einer korrekten Eingruppierung zu rechnen, nachdem der "Ex-Azubi"-Status entfällt?

Och das kann gerne mal 3 1/2 Jahre dauern bis man dann evtl. mal EG6 bekommen manchmal auch länger .... ach ja und bei EG8 ist dann Schluss

Auf die Frage wie denn jemand eingruppiert wird der nicht hier gelernt hat habe ich noch keine Antwort erhalten

Schrotti: E5 ist meines Erachtens für das was Du als Dein Aufgabengebiet beschreibst eine Frechheit.

sehe ich auch auch so bei uns werden aber alle Azubis EG5 eingruppiert. Egal ob FiSi, Industriemechaniker, Büro, FAMI ...... alle EG5....

Ich habs mir als JAV aber zur Aufgabe gemacht da gegen zu gehen. Habe schon mit dem Geschäftsführer über die Eingruppierung gesprochen hat sich bisher allerdings nichts bewegt.

Meine TD enthält zu über 80 % Tätigkeiten die ich nicht ausführe

Ganz ehrlich ? Das buch sorgt mehr fuer verwirrung als alles andere. Ich habe es im letzten jahr nicht wirklich gebraucht. Alles was ich nocht wusste stand dort auch nicht drin.

Ich gebe zu es gibt einem ein Sicherheitsgefühl aber wirklich notwendig ist es nicht.

Jedes jahr ne neuerung. Letztes jahr wurde sich darueber aufgeregt das ein handlungsschritt wegfaellt.... War im nachhinein dann aber doch ueberhaupt kein problem

naja klagen wollte ich jez nicht eher wechsel ich meinen arbeit geber ^^ aber son bisschen druck aufbauen

meint ihr es bringt was in die Verdi einzutreten? das würde evtl. ja nen bisschen druck ausüben auf die heinzels da oben.... ich habe schon ne initiative über den betriebsrat am laufen bzgl. eingruppierungs praxis bei uns.... habe persönlich mit dem verwaltungsleiter gesprochen geändert hat sich weder bei mir was noch bei anderen berufen.

Letzter Abschluss: Fachinformatiker SI

Tarfifvertrag: TvöD Bund

Bundesland: Niedersachsen

Entgeldgruppe: E5

Stufe: 1

Berufserfahrung: 3/4 Jahre

Jobbeschreibung:

- Administration VMware vSphere 5 Umgebung*

- Storage Administration

- Softwareverteilung (Planung, Konfiguration, Beschaffung, Wartung, Dokumentation)*

- Weitere Interne Dienste wie (interne) Webserver, OTRS*

- Alles was irgendwie auch nur ein Hauch mit Linux zu tun hat*

- AD Administration

* Bedeutet das ich der Hauptansprechpartner für diese Systeme bin. Meist bin ich für kompliziertere Aufgaben zuständig die viel Zeit beanspruchen. Ich plane und Integriere neue Systeme eigenständig.

Es ist schwierig alles aufzuführen da mein Bereich sehr vielfältig ist und ich auch gerne mal neue Software einfach mal ausprobiere.

jop zumal es meist ja auch der Staat ist der da "betrügt" in meinem Fall allerdings nicht gehören nur zur Tarifgemeinschaft nicht direkt Öffentlicher Dienst.

Öffentlicher Dienst und Eingruppierung ist immer wieder geil.... Ich bin EG5 und komme evtl. auf EG6 (Bund)

Da ist aber das letzte Wort auch noch nicht gesprochen :floet: ich kann nervig werden :floet:

Was mir sehr viel Spaß gemacht hat war die Integration eines OTRS Systems auf Linux Basis und dort habe ich dann ein Single Sign On über Kerberos an einem Active Directory realisiert.

Das war deswegen Interessant weil es viele verschiedene Aspekte beinhaltete.

Man musste am am AD was machen es gehörte zwangsweise dazu auch aus dem Sourcecode die Software selber zu Compilieren und nicht stumpf ein Paket installieren.

Ich musste musste sogar so weit gehen und auf Paket ebene via Wireshark die Kommunikation überprüfen

Und ich musste mich mit Kerberos beschäftigen.

Ach ja und mit LDAP musste ich mich auch auseinandersetzen.

War sehr anspruchsvoll aber es war toll dann zu sehen das es funktioniert

Da kannst du dann auch den Webserver absichern, die Datenbank sichern, das Mailsystem einrichten, .......

Hi,

ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch (mein erstes seit ende der Ausbildung) und wollte mal Fragen was ich so fordern könnte.

Alter 22

Wohnort: Hannover

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatiker Systemintegration Sommer 2011

Berufserfahrung: 1/2 Jahr

Vorbildung Realschulabschluss

Arbeitsort: Baden Würtemberg

Grösse der Firma: ca. 4500

Tarif: Keine Ahnung

Branche der Firma: Telekommunikation

Arbeitsstunden pro Woche: Keine Ahnung

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

Betreuung von IT Systemen

Erstellen von Scripten

Erkennen und beheben von Problemen

Weiterentwicklung der IT Landschaft

Jemand eine Idee was ich da so fordern könne?

Gruß

Schrotti.f

sccm ist meiner meinung nach tatsächlich eine hölle... installation und ersteinrichtung in nem virtuellen testnetzwerk ging dank klasse tutorials (windows-noob.com) noch relativ gut über die bühne... wobei die tuts für 2007 waren und ich n 2012er installiert hab.

aber allein der daily use it meiner meinung nach einfach zu unübersichtlich, gerade in unserer infrastruktur lohnt sich das monster einfach nicht. allein der sql server der ja prieslich nicht zu den leichtgewichten gehört

bei mir wirds SCE werden, nur möchte ich gern opsi im vergleich haben, nur fehlen mir ehrlich gesagt etwas die contra punkte zu opsi. kann ja schlecht schreiben das mir microsoft einfach lieber ist, ebenso wird die ihk kaum das argument "wir haben spezielle verträge mit ms und kriegen die software sehr billig" gelten lassen -.-

Such die eine Funktion die nur SCCM bietet so habe ichs bei meinem Projekt gemacht .... VMware gegen den Rest der Welt preislich waren alle weeesentlich besser als VMware aber keines der Produkte hatte Offizielle Unterstützung von Ubuntu als Gäste

Such dir nun also bei SCE etwas was die Software auf jedenfall braucht, ein Killerargument also.

schön, hab die gleiche idee für mein abschlussprojekt nur das ich die micrsoft konkurrenz nutzen möchte (system center essentials, sccm ist bei uns ne nummer zu viel des guten - auch preislich -.-)

SCCM ist auch extremst unübersichtlich und man schafft sich ne Infrastruktur die sich nicht mehr Updaten lässt weil die aktuelle Version einen Upgrade Pfad zu SCCM 2012 besitzt ....

mit sehr großem Interesse habe ich Ihr Stellenangebot auf Ihrer Homepage gelesen und bin auf der Suche nach einer neuen spannenden Herrausforderung in einem innovativen Unternehmen und möchte mich für die freie Stelle bei Ihnen als IT-Mitarbeiter im Service Desk bewerben.

Der Satz ist zu lang und 2x Und den solltest du bisschen schöner formulieren.

Ansonsten gefällt mir die Bewerbung vom schreib stiel her gut. Eventuell könntest du deine Vorzüge noch etwas hervorheben und deine Fähigkeiten

Mhh eigentlich sollte der eintrag in der local-host-names reichen bin mir aber nicht sicher habe nie mit sendmail gearbeitet

Der Server weis nicht wohin die mail geht da er selber ja auch gar nicht direkt zustellen soll. Daher braucht er die angabe des weiterleitenden mailservers in deinem fall der provider server.

Was dir fehlt ist also die angabe des mail relay.

Zugegeben Sendmail ist schwierig zu konfigurieren aber wenigstens macht ihr sowas in der schule haben wir nie gemacht so praktische sachen

Nur erwartet man eigentlich das in der schule vorher grundlegende Sachen geklärt werden .... das ist leider wohl nicht geschehen auch wäre meiner Meinung nach Postfix besser gewesen weil sendmail schlicht veraltet ist....

Die Durchführung selber interessiert gar nicht so sehr es zählt eigentlich eher wie du geplant hast also nenne bloß nicht jeden schritt den du bei der Einrichtung gemacht hast

und ich hoffe doch das du bei original präsi nen paar schaubilder drin hast und das die verzeichnisstruktur da schöner aussieht

ps. welche Probleme hast du mit der Treiberintegration? So rein aus Interesse

Eventuell gibts kurzsichtige Prüfer

Also wir mussten in der Schule immer Hand Outs machen fand ich persönlich als Zuhörer immer eher lästig und ablenkend aber das ist von Mensch zu Mensch verschieden daher gibts eigentlich keine Antwort.

Für jeden Prüfer eine Ausgedruckte Präsentation habe/würde ich (außer die IHK fordert das ...) wohl eher nicht mitnehmen, die Prüfer sollten ja auf MICH achten und nicht auf das Papier ....