Iceman75

Also ich bin noch fest angestellt und mit der Vermittlungsfirma habe ich noch nichts schriftliches vereinbart. Ich hatte mich im Herbst mal initiativ bei der Firma beworben, wo mich die Firma jetzt auf eine konkrete Stelle vorgestellt hat.

Hi, Mitte Dezember hat mich eine Personalvermittlungsfirma bei einer Firma vorgestellt. Aussage war das die Verantwortlichen noch in Projekten eingebunden sind bzw. schon im Weihnachtsurlaub sind und eine konkrete Aussage Anfang Januar folgen wird. Aber meine Bewerbung sei positiv von der Personalabteilung zur Kenntnis genommen worden. Ich hatte schon überlegt mal direkt dort in der Personalabteilung anzurufen und nach dem Stand der Dinge zu Fragen bzw. auf der Homepage der Firma steht in der Stellenbeschreibung auch ein direkte Kontaktperson, sollte man die mal anmailen und Fragen oder lieber warten? Denke mal dass die erst diese Woche wieder angefangen haben zu arbeiten. Würde den Job echt gerne habe, fühle mich aber etwas "ausgeliefert" der Vermittlungsfirma gegenüber. Die können mir ja viel erzählen von wegen ja die melden sich oder wir haben mit denen gesprochen und sieht alles positiv aus. Wie sind eure Meinungen/Erfahrungen Danke

Bei mir steht folgendes drin: III. Dauer/Beendigung Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Innerhalb der vereinbarten Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Soweit das Arbeitsverhältnis nicht gekündigt wird, endet es mit Ablauf des Kalendermonats, in dem der Arbeitnehmer in den Ruhestand tritt, spätestens wenn alle Anspruchvoraussetzungen für die Altersrente erfüllt sind. Bedeutet das bei mir dann § 622 BGB greift? Sprich 4 Wochen zum 15. oder Monatsende?? Danke

Da meine Frau meinen Passat Kombi hat muss ich jetzt folgendes fahren: Hersteller: VW Modell: Golf IV Fahrzeugtyp: 4-Türer Baujahr: 2003 Leistung: 105 PS Farbe: Schwarz Laufleistung: 113tkm

10 km einfach. ca. 12 min.

Finde das nicht unrealistisch, zumindest bei einem Firmenwechsel. Die wissen ja nich was man verdient und wann das Gehalt in die Branche/Region passt ist es durchaus machbar. Dann hätte aber die aktuelle Firma weit unter Wert bezahlt.

Der IT Dienstleister würde mir ca. 40K bieten. Argument ist das Sie mich ja noch schulen müssten etc. Aber das wäre ja ein Rückschritt und das macht aus meinen Augen ja keinen Sinn. Greetz

Das kann gut sein. Hab mal in den Einstellungen den automatischen Neustart rausgenommen. Werde das mal beobachten. Die letzten 2 Tage ging es gut.

Also er lädt das Office runter startet die exe und dann passiert nix mehr. Startet man die exe erneut kommt der Fehler.

Hi, habe ein komisches Phänomen: Habe 10 neue PC´s installiert. Alles gut bis auf einen. Der wechselt irgendwann immer in den Networkboot. Ich habe im BIOS schon den Networkboot deaktiviert. Aber trotzdem passiert das immer. Ein paar mal stand er auch im BIOS. Das der PC in der Produktion steht kann man das schlecht überwachen. Rebootet der dann selbstständig?? Danke Greetz

Hallo, habe hier ein Win7 notebook wo Office 2010 vorinstalliert war. Jetzt wollte ich ein Office 2013 installieren. Jedoch immer Fehlermeldung das noch eine Beta oder Vorabversion installiert ist. Habe das Fix it Tool schon ausgeführt und Office 2010 vollständig entfernen und erneut installieren auch schon durchgegangen. Aber immer wieder dasselbe. Noch jemand eine Iddee??

Oder macht es Sinn in der Personalabteilung anzurufen und nachzufragen?? Letztendlich bekommt man vom Headhunter nichts schriftliches bzw. keine Bestätigung ob die einen auch wirklich vorgestellt haben.

okay, danke

Also das genau nicht. Die Stelle ist auf der Webseite des Konzerns ausgeschrieben und es kontaktierte mich noch ein weiterer Headhunter der für den Konzern sucht. Dem habe ich natrülich gesagt, das ich schon eine Bewerbung laufen habe.

Ich hatte mich da initiativ beworben, also auf keine konkrete Stelle. Der Headhunter hatte mich nun dort vorgestellt, da ich mich ja nicht eine explicite Stellte beworben hatte.

Hi, habe mich vor einigen Wochen initiativ bei einem großen Konzern initiativ beworben. Jetzt rief mich eine Personalvermittlungsfirma an und die klangen ganz seriös und vernünftig. Die haben mich jetzt bei dem selben Konzern vorgestellt. Macht es Sinn, sich trotzdem nochmal selber auf die Stelle zu bewerben? Es gibt da ja ein Bewerberportal wo meine Daten gespeichert sind und auch da heraus kann man sich auf offene Stellen bewerben. Oder würde das unprofessionell aussehen. Würde dem Konzern zumindest die Vermittlungsgebühr sparen :-) MFG

Meine Steuerberater sagt mir, das ich das als selbstständige Tätigkeit laufen lassen kann da ich das mache, was ich auch gelernt habe bzw. was mein Hauptjob ist. Gewerbe anmelden würde auch gehen aber ist natürlich ein größerer Aufwand.

Also mit 15 Jahren BE und Projektleitung solltes Du selber wissen was du angeben musst. Sorry aber wer hier soviel Hilfe braucht und nicht selbstständig ist muss sich nicht wundern....

So, es hat sich ein wenig getan. Hab bei meinem aktuellen AG eine (nach 6 Monate warten) Erhöhung bekommen. Liege jetzt bei 40k. Nichts desto trotz weiß ich ja das ich ->50k aufrufen kann. Der Firma (IT-Dienstleister) wo ich letzte Woche war sind sehr interessiert und könnten sich eine Zusammenarbeit vorstellen. Dort muss ich aber ca. 52k verdienen um netto pro Monat bei ca. +350€ zu liegen. (Mehraufwand Sprit etc. eingerechnet). Das ist so der Rahmen wo ich mir einen Wechsel vorstellen kann. Würde denen das jetzt so schreiben. Soll ich begründen wieso ich die 52k haben muss oder wäre das erstmal unwichtig? Wie gesagt das Gespräch war sehr locker und offen, auch auf Grund dessen, das ich da schon einmal angestellt war. Danke.

Also standardisiert sieht anders aus. Wollen jetzt alles auf Hyper-V umstellen. Es ist halt die verschiedenste Software im Einsatz und verschiedene Anwendungen für Produktion und Technik/Wartung. Also mann muss schon sehr viel Erfahrung sammeln damit man die ganzen Zusammenhänge versteht. Klar Reisebereitschaft muss man auch mitbringen. Das ist klar. Habe ich auch kein Priblem mit, wenn es im Rahmen bleibt.

Das man etwas mehr tun muss bzw. mehr Zeit investieren muss ist klar. Bin jetzt auch gut ausgelastet und es klingelt oft genug das Telefon am Wochenende bzw im Urlaub oder ich sitze Abends zuhause und bin per Einwahl auf Firmenservern etc.. Da habe ich ansich aber kein Problem mit, wenn es auch dahingehend honoriert wird. Hier bin ich ja quasi, mehr oder weniger, 24/7 in Bereitschaft. Aber das wird als normal hingenommen.

Das ist klar. Ich hatte ja nach einem Einstiegsgehalt gefragt da ich ja, so gesehen, noch kein Projektleiter bin. Aber so wie Du es beschrieben hast soll es letztendlich dann aussehen (Tätikgkeiten im Projekt). Das man mit Druckerpatronen wechseln etc. das Geld nicht verdient ist mir klar. ;-)

Also direkt gefragt haben Sie mich nicht. Das sollte ich dann mitteilen wenn ich mir darüber meine Gedankengemacht habe. Bin ja zur Zeit in einem mittelständischen Unternehmen. Kumpel von mir ist als Admin in einer große Firma hier vor Ort gewechselt und vedient die +50k. Auch einige Personalvermittler haben das Gehalt als realistisch gesehen. Habe auch gelesen das Projektleiter im Moment am besten verdienen bzw. da die Kurve stetig hoch geht. Nur die Frage ob das bei einem IT Dienstleister auch so ist...

Gute Frage, hatte auch nicht direkt mit dem verantwortlichen AL gesprochen. Evtl. hatte mein Gesprächspartner die Zahlen seiner Leute im Kopf :-)

So, Gespräch ist gut verlaufen. Die suchen noch Projektleiter. Da sehen die mich auch, nach unserem Gespräch. Hatte dann nach dem Einstiegsgehalt gefragt. Würde als gut er 2nd Level Admin vom Gehalt her anfangen. Das Gehalt ist aber auf keinen Fall das was ich mir vorstelle. Er hatte mir einen Rahmen von 32-45k genannt. Soviel zu IT-Dienstleistern. Eine Stelle mit meiner Erfahrung und Qualifikation müsste locker 54k bringen. Habe ich auch von einigen Leuten bestätigt bekommen. Werde mir das alles nochmal ausrechnen und dann meine Vorstellung bei denen vorstellen. Ist auch etwas mehr zu fahren und man möchte ja auch Gehaltsmäßig nach vorne bei einem Wechsel.