Iceman75

Hi, auch euch Danke für die zeit. Habe etwas dran gefeilt. Was meint Ihr?? Sehr geehrte Damen und Herren, mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige vom 28.02.2014 auf Ihrer Homepage gelesen. Im Moment arbeite ich, in unbefristeter Stellung, als Systemadministrator bei der Firma XXXX in XXXXX. Da ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchte und ich diese Möglichkeit in Ihrem Unternehmen sehe, stelle ich mich Ihnen kurz vor. Meine derzeitiger Aufgabenschwerpunkte liegt in der Netzwerk- und Systemadministration der vorwiegend Windows basierenden IT-Infrastruktur mit folgenden Komponenten: • Windows Server 2003/2008/2012, AD, DHCP, DNS, Exchange, SQL • Hyper-V/VMware • Windows XP/7/8 • Industrieterminals mit I/O Controller, Kassensysteme • Siemens HiPath TK-Anlage Ein weiterer Schwerpunkt ist die Wartung und Pflege des ERP-Systems. Hier gilt es den reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und auftretende Probleme der User umgehend zu beheben. Auch das planen, erstellen und einbinden neuer Arbeitsabläufe/Prozesse ist eine meiner Aufgaben. Neue Anforderungen aus den jeweiligen Fachbereichen an die Software setzte ich, zum Teil in Zusammenarbeit mit Software-Beratern, in Projekten um. Jüngst wurden folgende Projekte durchgeführt • Einführung EDI (INVOICE, ORDERS, DESADV) für Kunden/Lieferanten • Inventurerfassung mit mobilen MERP-Geräten Die Vorbereitung und Durchführung der Projekte werden unter meiner Leitung durchgeführt. Die Dokumentation ist für mich selbstverständlich. Zu meinen Kernkompetenzen neben der IT-Administration zählen ein ausgeprägtes, service- und kundenorientiertes Verständnis. Dieses konnte ich in den letzten Jahren im Rahmen der IT-Prozessverbesserung sowie der Anwenderbetreuung weiter vertiefen. Meine soziale Kompetenz, hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit meiner Fähigkeit, Sachverhalte zu Analysieren und Probleme zu lösen, waren bei der Verwirklichung von Projekten außerordentlich hilfreich. Des Weiteren unterstütze ich im Controlling bei diversen Tätigkeiten wie z.B. Inventuren, Kontrolle der Produktionsausgänge, Erstellung von Statistiken etc. Dadurch konnte ich meine betriebswirtschaftliches Kenntnisse weiter vertiefen. Ich freue mich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch, in dem ich Sie von meinen Fähigkeiten und von meiner hohen Motivation überzeugen möchte. Mit freundlichen Grüßen

Okay, jetzt habe ich es... :-)

Erstmal Danke für die Zeit die Du dir genommen hast. Einige Sachen werde ich mit einbauen. Was meinst Du damit??

Wie geil, genau die Stelle habe ich Moment. :-) Ich schleppe auch Rechner, eigentlich auch gerne. Aber irgendwann kommt man an den Punkt, an dem bin ich gerade, wo man sich denkt: Hey, du "leitest" hier im Prinzip alles, hast die Riesenverantwortung, kannst nicht mal ruhig in den Urlaub gehen weil Du schiss habe musst das irgendwas ín die Binsen geht, und das alles für XXXX€? Des weiteren gibt es Abtleilungsleiter in der Firma die von tuten und blasen keine Ahnung haben, aber dann nen Riesenaffen machen wenn Du bei denen die Druckerpatrone wecheslen musst. Wie schon viele ansprachen, es sieht keiner was Du machst. Unser GF freut sich wie ein Kind wenn ich Ihm mal wieder sein iPhone korrekt mit iTunes synce. Easy wie sonst was. Aber dann denken die, das alles so einfach geht. Das man Stundenlang Fehler sucht, teste etc. ist denen voll egal. Das Ärgert mich total. Deshalb ist diese Stelle auch nichts mehr für mich. Hab nen halbes jahr auf 250€ Brutto Lohnerhöhung warten müssen. Greetz

Glaube dafür haben die zuviel IT, so wie es sich anhört. Und da bezahlst Du Dich bei einem Systemhaus dumm und dähmlich....

Oder man hat mal Glück un erwischt einen guten. Sehe ich genauso und das werde ich auch meinem AG sagen wenn ich hier mal weggehe. Bzw. deswegen möchte ich weg weil das breite Fachwissen nur für die aktuelle Firma von Vorteil ist. Aber wenn das nicht entsprechend entlohnt wird muss man sich umgucken. Wenn die Dich in 5 Jahren rausschmeißen kannst mit dem breiten, speziellem Fachwissen auch nicht viel reißen. Daher bleiben euch nur Berufsanfänger die vom Ausbildungsbetrieb nicht übernommen werden oder Hobbyadmins. Wie mein Vorgänger. Den Beruf nicht gelernt, BWL Studium abgebrochen. Zuhause Server stehen gehabt und hier alles eingerichtet. Dann wundert man sich wenn man XP nicht auf SP 3 updaten kann weil die Lizenzen falsch sind, oder das ein SBS und ein normaler 2003 Server DC in der Domäne sind und beim Update auf 2012 das richtig Laune macht....etc.

Ein drei Mann Unternehmen hat auch keine Server und höchstens 3 PC´s und einen Drucker plus Telefon\Fax. Macht es doch wie alle andere. Ihr sucht einen IT-Administrator mit folgenden Kenntnissen: Dann zählst Du auf was Ihr alles habt. (Server, Exchange, SQL Linux etc.) Dann wirst Du sehen was alles an Bewerbungen reinkommt und was die Leute wirklich vorweisen können. Jemanden der alles kann werdet Ihr bestimmt nicht bezahlen können bzw. diese haben einen Job.

StepStone und XING sind meine Favoriten. So eine Stelle wie Du sie beschreibst, habe ich gerade inne. Sprich vom Drucker austauschen über Serverinstallation, Hyper-V Einführung, ERP betreuen bis zum programmieren ist alles dabei. Da ich es alleine mache ist es aus meinen Augen eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe. Was aber nicht dementsprechend entlohnt wird. (Mittelständischer Handwerksbetrieb/Lebensmittel). Aus meinen Augen ist die Stelle ab 45.000€ p.a. wert. Wenn ich dann meine Erfahrung im Betrieb dazuzähle locker 55.000€. Das will aber niemand bezahlen. Sprich man findet leute für 30.000€ die das machen. Aber das Risiko das es nach hinten los geht ist auch sehr groß. Wäre derjenige alleine verantwortlich?

Hi, hier mein Anschreiben. Bitte um Bewertung. Mir ist die wichtig das ich die komplexität meiner derzeitigen Stelle rüber bringe und somit auch den Gehaltswunsch rechtfertigen kann. Kurz zu mir: 38 Jahre FI-SI seit 2009 Vorher Zeitsoldat 12 Jahre, auch im Bereich IT Zertifizierungen: MCSE 2003, MCITP 2008, Citrix PS 4.0 Sehr geehrte Damen und Herren, da ich mich beruflich verändern möchte und mich auf Ihrem Internetauftritt über Ihr Haus informiert habe, bewerbe ich mich hiermit auf die Stelle XXXXXXXXX. Seit März 2010 arbeite ich, in unbefristeter Stellung, in der IT-Leitung als Systemadministra-tor bei der Firma XXXXXX in Musterstadt. Mein Aufgabenbereich umfasst die komplette Verantwortung für die Hard- und Software die im Unternehmen (Verwaltung, Produktion, Außenstellen) eingesetzt wird, sowie den Usersupport der ca. 60 Anwender. Es sind neun Server (physikalisch und virtuell), 40 Drucker und ca. 70 Rechner im Einsatz sowie eine TK-Anlage und diverse iOS Systeme. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Wartung und Pflege des Warenwirtschaftssystems. Es ist Software der XYZ AG im Einsatz, die speziell für die Fleischwarenindustrie entwickelt wurde. Hier gilt es den reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten und auftretende Probleme der User bzw. der Hard-/Software umgehend zu beheben. Auch das planen, erstellen und einbinden neuer Arbeitsabläufe/Prozesse ist eine meiner Aufgaben. Neue Anforderungen an die Software setzte ich, zum Teil in Zusammenarbeit mit Software-Beratern, in Projekten um. Die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation solcher Projekte ist für mich selbstverständlich. Des Weiteren unterstütze ich im Controlling bei diversen Tätigkeiten wie z.B. Inventuren, Kontrolle der Produktionsausgänge, Erstellung von Statistiken etc. Zu meinen Stärken zählen Teamfähigkeit, Loyalität, engagiertes Arbeiten, Flexibilität, Belast-barkeit, und kurze Einarbeitungszeiten. Ein persönliches Gespräch würde mir die Gelegenheit geben, Sie davon zu überzeugen, dass Sie in mir einen freundlichen, engagierten und teamfähigen Mitarbeiter finden. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 54.000 Euro pro Jahr. Da ich mich aus einem bestehenden Beschäftigungsverhältnis heraus bewerbe, möchte ich Sie bitten, meine Bewerbung mit Diskretion zu behandeln. Meine Kündigungsfrist beträgt einen Monat. Mit freundlichen Grüßen

Das sowieso... ;-)

Es kommt natürlich auf das Unternehmen an. Konzern -> Anzug, "Nerd-Klitsche" -> Jeans Hemd. Auch die werden mal Kundengespräche führen und muss ein Gewisser Dresscode ja gelten. Zwischen den Beiden ist alles offen. Im Mittelstand würde ich auch noch Anzug empfehlen da meist die GeFü selber das Gespräch führen. Wenn es über einen Vermittler geht hat man ja einen kleinen Vorteil da der evtl. schon weiß was Sache ist.

Das mit sofort steht ja fast immer. Aber seien wir mal ehrlich, gute Leute habe meist einen Job. Und da dann mindestens 4 Wochen Kündigungsfrist. Ich habe mich im Dezember auf eine Stelle beworben die zum 01.02. ausgeschrieben war. Habe erst diese Woche eine Eingangsbestätigung bekommen. Auf Nachfrage warum so lange hieß es, das erst jetzt alle aus dem Urlaub da sind. Also keinen Kopf machen und einfach bewerben. Im Zeitalter der digitalen Berwerbung geht das schnell und kostet nichts.

Immer Anzug und Krawatte. Zeigt das Du Respekt der Person entgegen bringst. Und das ist schon einmal eine positive Eigentschaft.

Im Moment hat Sie ja ein Auto, bzw. meinen Passat da ja unser Sohn auch noch da ist und da brauch Sie das große Auto für Kinderwagen etc. Bei Ihr rechnet sich das Auto auf jeden Fall. Sprich bekommt Sie einen FW dann bekomme ich ja erstmal den Passat wieder. Sollte ich ein Auto bekommen, können ja beide Autos verkauft werden.

Weil Sie MS Patienten betreut und zu denen nach Hause fährt und die behandelt und berät. Also brauch Sie das Auto auch selber.

Da hast Du recht. Man sieht halt das viel weniger Netto. Aber mit den Kosten des Autos macht das wieder Sinn. Würden sich 2 Firmwagen in der Familie lohnen?? Meine Frau hat home office und evtl. bekommt Sie bald einen. Da wir privat ja überwiegend nur einen nutzen bzw meine Frau da Sie nicht Vollzeit arbeitet, wären zwei auf 1% nicht so klug oder?

Mal ne kurze Rechnung: Bruttogehalt: 5.000€ Auto: 30.000€ Entfernung: 80km Ohne Firmenwagen: 2.808 € Netto Mit Firmenwagen: 2.235 € Netoo Für den geldwerten Vorteil eines Firmenwagens im Wert von 30.000,00 € und den geldwerten Vorteil der Fahrkosten in Höhe von 720,00 € müssten Sie auf 572,79 € Netto verzichten. Also sehe ich das so: Je weiter der Arbeitsort weg, umso mehr müsste ich das Auto privat nutzen damit es sich lohnt?? Wenn ich mal einen Monat Sprit kalkuliere komme och auf ca. 275€. Klar, Verschleiß, Versicherung, Reperaturen müsste man noch mit einrechnen.

Naja, auf dem PC war win7. Am Wochende ist das wohl passiert und er hat das Recovery durchgeführt. Also die Bilder waren vorher noch da. Sicher. Ich probiere mal Test Disk aus.

Hi, hab nen Laptop auf dem ein Recovery durchgeführt wurde. (Außendienstler) Jetzt hatte der Kollege noch viele Daten, die jetzt natürlich weg bzw. nicht sichtbar sind. Sind diese jetzt komplett weg oder kann man die noch irgendwie wiederherstellen. Habe die Platte ausgebaut und per USB adapter an meinem Rechner. Aber der Ordner Eigene Bilder, wo die Sachen lagen ist naürlich leer. Noch eine Chance da dran zu kommen??

Kann mir dazu noch jemand was sagen?? Danke

Sprich bei der 1% MUSS keine Benzinflat dabei sein? Dachte das wäre der Spass an dem ganzen..?? Ja hatte überlegt mit einem Auto zu verhandeln. Aber da meine Frau evtl. demnächst einen Firmenwagen bekommt und sie homeoffice hat, wäre dann die Überlegung ob ein zweiter Firmenwagen überhaupt noch Sinn macht.

Gerechnet habe ich das schon. das lohnt sich nicht. Da lohnt es eher das Spritgeld beim Gehalt drauf zu rechnen. Das mit den 46 Tagen wird bestimmt nicht klappen. Danke für das Feedback. Greetz

Hi, es ist ja immer häufiger der Fall, das ein Firmenwagen Teil eines Gehaltspacketes ist, auch wenn man nicht im Außendienst tätig ist. Wird die 1% Regel angewendet hat man ja auch den einfachen Weg zum Arbeitsort mit zu versteuern. Ich habe eine Stelle im Auge, die aber 80km weit weg liegt. Sprich hier würde ich ordentlich versteuern müssen. Sprich es würde sich kaum noch lohnen außer das Bruttogehalt würde dem entsprechen höher liegen. Also lieber das Auto weg lassen? Kann man den Wohnort als Arbeitsort deklarieren oder würde das rechtlich nicht gehen?? Vielen Dank. Greetz

Initiativ beworben hatte ich mich beim potentiellen neuen AG, nicht bei der Vermittlungsfirma. Da die Stelle auch auf der Firmenpage steht stellen die doch bestimmt auch selber ein, oder?? Sollte ich mich dann auf die initiativ Bewerbung beziehen oder sagen das ich mich initiativ beworben hatte aber auch eine Vermittlungsfirma mich vorgestellt hat? Per Xing oder lieber per Mail??

Auf jeden Fall. Also ich habe das noch nicht erlebt das gefragt wurde. Und wer gut verhandeln möchte der muss dann natürlich höher ansetzen.