golf4roy

kommt schon leute. Einer kann mir doch bestimmt helfen. :/ das ist meine letzte Hürde ich bekomm es einfach nicht hin.

Kann mir keiner weiterhelfen

Also: @echo off if /i %meb1% == ts01 goto ende :ende meb1 = ist der Computername ts01 = der Terminalserver Und was ist mit den anderen computernamen ? Geht ja von meb1 bis meb10 ? Gruß und dankeschön für deine hilfe

Also jetzt nochmal wenn ich z.B. den Verzeichnis mebprog in die Skript Datei schreiben möchte würde ich es folgendermaßend machen. @echo off if /i %meb1% = ts01 goto ende net use M: /delete >nul net use M: \\aplus01\mebprog >nul Wäre das soweit korrekt ? (ich denke irgendwie nicht :confused:) Wäre sehr freundlich wenn jmd. mir helfen könnte

Hab das ganze nun hingekriegt. Vielen Dank für die Tipps. Jetzt steh ich vor einer nächsten Herausforderung. Gibt es die Möglichkeit, den loginskript für meine User die sich an den Terminalserver anmelden unwirksam zu machen? Sprich wenn sich der selbe User der sich normal am Client anmeldet, an den Terminalserver anmelden möchte, so soll ihm der Zugriff auf die Netzlaufwerke Über den TS nicht ermöglicht werden. Ist den diese Möglichkeit irgendwie über eine Gruppenrichtlinie etc. möglich ?? Tausend Dank im voraus.

Hi, exakt,der Fehlerteufel ist eingeschlichen. Aber ich glaub es dauert ziemlich lange bis er die Gruppenrichtlinien vom AD an den Client übergibt. Bei manchen Clients klappt es sofort, bei manchen wiederum nicht. Ist das normal? Oder mache ich möglicherweise irgendwas falsch? Gruß

Hallo liebes community, ich hätte eine grundlegende Frage vielleicht könnte "trotzdem" jemand mir eine Antwort schreiben. Ich habe nun eine OU für den DC eingebaut. In dieser OU sind nun alle User drin. z.B. User1.....10. So als nächstes habe ich eine eigene OU für mein Terminalserver eingerichtet und darin eine globale "Sicherheitsgruppe" mit allen Usern sprich User1...10 hinzugefügt. Anmelden auf DC mitsamt der User ist kein Problem entstanden. Das Problem liegt lediglich darin, dass wenn ich mich mit einem User an dem TS anmelden möchte, die "Gruppenrichtlinien" nicht übernommen werden, wobei ich die "Gruppenrichlinien" in der OU für das TS bereits eingerichtet und aktiviert habe. Ich bin wirklich am Ende und habe keine Idee mehr was ich noch machen könnte. Diverse Änderungen am TS wurden bereits durchgeführt sprich "Remotedesktopbenutzer" etc. Wie bereits erwähnt, anmelden klappt tadellos, obwohl ich keine TS CAL's zur Verfügung gestellt habe. Über Antworten würde ich mich sehr freuen, ich bedanke mich im voraus! Gruß

Herzlichen Dank für die Antwort. Ich brauche ja nun für den Lizenzierungsserver TSCAL's und CAL's. Gibt es auch evtl. Volumenlizenzen? Momentan sind es 10 Clients die "Lizenzen" benötigen, aber könnte mit der Zeit auch von 10 auf 15 Clients kommen. Freue mich über jede Antwort und bedanke mich im voraus. ps: Es soll pro Gerät ein Lizenz eingerichtet werden.

Hallo liebes Community, habe im Netz durchgesucht, aber keine gute Anleitung gefunden :/ vielleicht könnte mir jmd. eins zukommen lassen. Die Installation von TS ist ja nicht so das Problem, aber eher die Verwaltung mit Lizenzierungen (Lizenzierungsserver) etc. Wie man vielleicht das ganze schön managen könnte. Es wäre mir wirklich sehr hilfreich, wenn mir jemand in der Richtung helfen könnte. Vielen vielen vielen Dank im voraus! Mfg sezer1987

Wieso schreibt mir niemand ? Hab ich was falsches geschrieben ?? :beagolisc

Hallo Leute, ich wurde gestern in einem mittelständischen Unterhemen zum Vorstellungsgespräch eingeladen nähe Sinsheim in BW. Profil Firma: Spezialisiert u.a. in die Netzwerktechnik, SAP- Support (< 90 Mitarbeiter) Weltweit Drei Tochterfirmen in der USA,China und Indonesien. Kurz zu meinem Profil: Alter: 23 vorraussichtlicher Abschluss: FISI 11 WO: BW Berufserfahrung: only Apprenticeship Fachgebiete während der Ausbildung: Administration von Servern,WSUS,Active Directoy usw. ,Help-Desk , Support von Homemade Anwendungen, Linux, Virtualisierung (VMware o. Virtualbox), ESX Server, Terminalserver. Profil Job: Fachinformatiker- Consultant 40 Stunden die Woche (womöglich bis zu 45 h) wenn wir realistisch sein wollen 30 Tage Urlaub im Jahr Inkl. 13. Jahresgehalt Vergütung: ca. 28.000 Euro Würde gerne mal wissen, ob die Vergütung nach der Ausbildung bzw. für die Stellenausschreibung i.O. wäre. Bitte um ehrliche Antworten! Vielen Dank ps: Meiner Meinung wäre da mehr drin, weil meines erachtens viel beim Kunden eingerichtet werden muss u.a. auch Bundesweit.

Danke erst einmal für deine Anregung. (Ich hoffe ich darf dich duzen ). Genau wie du es beschrieben hast, ich bin in vielen Abteilungen bis jetzt gewesen und habe mich erst einmal in die "neue" Abteilung einleben müssen. Dadurch habe ich einerseits vieles mitbekommen, aber andererseits nicht tiefer in die Materie reingehen können, aufgrund der beschränkten Zeit. Wenn ich vielleicht länger in einer Abteilung gewesen wäre z.B. 7-8 Monate, so hätte ich mich vielleicht in der Abteilung mehr weiterentwickeln können. Vielen Dank für dein Fazit. Freut mich sehr, dass es dir gefallen hat Gruß

Kann ich ebenfalls bestätigen, wenn du nicht dein Mund aufreist und den "netten" spielst, wird es dir nicht helfen weiterzukommen. Denn meistens ich sag mal in einigen Standorten ist es üblich, dass die Mitarbeiter dir nicht sagen werden "Azubi mach dies und das" (eher selten). Sondern wie ghostone schön sagte "Learning by Doing" oder auch "Selbststudium" ;-) ist hier angesagt. Wünsche dir viel glück für deinen Einstieg.. Grüßle

Seh ich genauso für einen Berufseinsteiger ist in etwa 1400 (-/+) Netto ganz in Ordnung. Zudem ist er "erst" 20 Jahre alt. Jetzt musst du dich natürlich in die Materie gut einarbeiten. Wünsche dir Viel Glück =) :uli

Hi, weiß ich leider nicht, deswegen habe den Zeugnis ins Forum auch mal reingeschrieben. Denke auch um den Dreh zwischen 2-3. Naja, man merkt schon obwohl man mit Leib und Seele an der Arbeit ist, wird man trotzdem auf irgend einer Art und Weise "bewertet". Nadann

Gute Frage, mehr ist leider nicht aufgelistet.. :confused:

Hallo liebes Community, ich habe heute mein Zwischnezeugnis ausgehändigt bekommen und wollte eure Kritik und Anregungen dazu hören bzw. ob es sich hierbei um eine ordentliches Zeugnis handelt oder eher nicht. Vielen vielen Dank im voraus. ps: Bin Fisi im 3. Lehrjahr. Also... Herr xyz geboren am xxx Januar xxxxx 19xx, erlernt seit dem in unserem Unternehmen den Beruf des Fachinformatikers Fachrichtung Systemintegration. Die Ausbildungsinhalte werden gemäß der Ausbildungsordnung vermittelt. Herr xyz hat von Anfang an seine Berufsausbildung mit starkem Engagement und großem Interesse betrieben. Er zeigte bei allen Ausbildungsinhalten eine gute Auffassungsgabe. Herr xyz hat sich mit gutem Erfolg alle Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Herr xyz wurde von allen Ausbildungsabteilungen wegen seiner zuverlässigen Lern- und Arbeitsweise und seiner entlastenden Mitarbeit geschätzt. Herr xyz erledigte die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ stets gut. Herr xyz hat während der gesamten Ausbildungszeit unsere Erwartungen in jeder Hinsicht und in guter Weise erfüllt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern, Mitarbeitern und Mitauszubildenden war stets einwandfrei. Unsere Kunden bediente er sehr zuvorkommend und freundlich. Er fügte sich als Auszubildender stets gut in die verschiedenen Abteilungen ein. Wir stellen allen Auszubildenden Zwischenzeugnisse aus, da zurzeit eine Übernahme nach Ausbildungsende noch nicht zugesagt werden kann. Wir danken ihm für die gute und angenehme Zusammenarbeit während der bisherigen Ausbildungszeit. Wir wünschen Herrn xyz für seine weitere Ausbildung und seine spätere Berufstätigkeit alles Gute und viel Erfolg.

Hat wer noch Ideen für meine Aufgabe? z.B. diverse Software´s (free-und shareware). Bedanke mich im voraus für eure Ideen.

Ok dann nehme ich meine Behauptung selbstverständlich wieder zurück. :old Aber alles in allem wie vorhin beschrieben find ich den Zeugnis in Ordnung.

Ich kann dir eins vielleicht sagen, die Sätze die ein "stets" haben sind von Schulnoten her als eine 3-4 zu sehen. Aber ich denke die Profis können dir dabei weiterhelfen, ansonsten hört es sich ganz i.O. an, vielleicht bis auf die "stets" Sätze, die mich irgendwie ärgern. Gruß sezer1987

Genau sowas bräuchte ich für meine Firma. @Chief, was gibt es denn für Lösungen ?? Würd mich echt interessieren. Gruß

Danke für die vielen Antworten an alle. Der Begriff CompanyWeb SBS ist für mich neu. Wie kann ich mir das vorstellen? Dankeschön im Voraus in der zwischenzeit werde ich mich im Net umsehen bezüglich "CompanyWeb SBS". Gruß

Hi, eigentlich garnicht, nur man findet es nicht gerade "Elegant" das ganze in Outlook einzurichten. Wenn ich mich nicht irre kann man doch über den Exchange öffentliche Ordner anlegen sprich für jede Abteilung bzw. für den ganzen Betrieb? Gruß

Hallo liebes Community, ich habe das Vernügen mir Gedanken darüber zu machen, wie ich einen einheitlichen Termin- und Urlaubsplaner quasi ein Planer indem man Einträge hinterlassen bzw. auch sehen kann, welcher Arbeiter in der aktuellen Arbeitswoche sich befindet zu erstellen bzw. eine Lösung zu finden. Freeware wäre natürlich super, aber auch kostenpflichtie Tools wären erwünscht. Habe mich im Inet umgesehen aber keine richtige Lösung gefunden. Ich freue mich über jede Antwort. ps: Ein netzwerkfähiges Tool wäre im Vorteil. Outlook ist zwar Einsatz aber nicht gerade die eleganste Form für einen Urlaubsplaner.Momentan benutzen wir eine Excel Liste sprich Abteilungsspezifisch. Über Anregungen und Ideen bedanke ich mich im voraus. :uli