JokerGermany
-
Gesamte Inhalte
171 -
Benutzer seit
-
Letzter Besuch
Inhaltstyp
Profile
Forum
Downloads
Kalender
Blogs
Shop
Beiträge von JokerGermany
-
-
Ist es überhaupt zulässig, die Krankheitstage abzuziehen? Das darf man doch erst ab 60 Tagen und dann zahlt die Krankenkasse den ausfall ...
Also mein Chef meinte, dass zahlt die Krankenkasse...
Den Tipp hat ihm wohl sein Steuerberater gegeben.
-
Mein Chef meint, es liegt an den 3 Krankheitstagen, die ich innerhalb der ersten 4 Wochen des Beschäftigungsverhältnis krank war.
Fehlen mir laut meiner Rechnung aber trotzdem noch irgendwie 50€...
-
[...]
/signed
-
Hmm,
laut Gehaltsrechner und Brutto Netto Rechner Gehalt bei nettolohn.de! sollte ich 910,06 € bekommen.
Ich war in dem vollem Monat allerdings 3 Tage krank, spielt das auch eine Rolle?
-
Im vollen Monat:
Gesamt-Brutto:981,47€
Steuerrechtliche Abzüge:11,89€
sv-rechtliche Abzüge 202,43€
Netto-Verdienst: 767,15€
Auszahlungsbetrag 1.184,42 (inklusive 417,27€ aus dem Vormonat)
Für den angebrochenen Monat:
Betrag: 551,09€
Steuerrechliche Abzüge: 20,16€
sv-rechtliche Abzüge: 113,66€
Netto-Verdienst: 417,27
Auszahlungsbetrag:417,27€
Falls noch mehr Infos benötigt werden, sagt bescheid.
-
Alo bekomme ich zu wenig?
-
Ich habe meine Lohnsteuerabrechnung bekommen, einmal für 17-30. und einmal fürn kompletten Monat.
Ich bin Lohnsteuerklasse 1 und Zahle ev Kirchensteuern in Niedersachsen.
Laut Vertrag bekomme ich 1212,40€ pro Monat.
ISt 417,27€ und 767,15€ was am Ende auf meinem Konto landet richtig.
(Bevor ich mir die Steuerabzüge bei dem Lohnsteuerjahresausgleich wieder hole)
Dort steht auch was von 551,09€ bzw 1532,56€, ist das das was der Arbeitgeber komplett für mich ausgeben muss? (Also inklusive seiner Abgaben?)
-
Ich arbeite knapp 2 Monate bei meinem Arbeitgeber.
Ich habe im ersten Monat vom 17-30. gearbeitet.
Ist das schon nen Tag Urlaub?^^
Habe 24 Tage Urlaub pro Jahr
-
Wenn du mehr als 6 Monate beim alten Arbeitgeber, dann hast du theoretisch Anspruch auf Vollurlaub. Siehe Bundesurlaubsgesetz
Problem ist nur http://dejure.org/gesetze/BUrlG/5.html
Und 30.06. ist mMn in der ersten Jahreshälfte, dann hast nur anteilsmässig Anspruch.
Dein neuer AG kann aber so oder so eine Urlaubsbescheinigung vom alten AG verlangen um "doppelten Urlaub" zu verhindern.
Irgendwie total doof.
Wie man es macht, macht man es verkehrt...
Nimmt man allen Urlaubt und der neue Arbeitgeber erkundigt sich hat man verlorgen.
Nimmt man keinen Urlaub und der neue Arbeitgeber erkundigt sich nicht hat man ebenfalls verloren....
€dit:
PS bei mir steht übrigens nen Passus drin (arbeite allerdings auch nur knapp 2 Monate^^)
Bei Eintritt oder Ausscheiden während eines Kalenderjahres wird der Urlaub anteilig gewährt. -
Gibts wenigstens Internet kostenlos?^^
-
@whzfuxxx:
ich glaube nicht, dass ich sozial benachteiligt bin...^^
-
Immo hab ich schon nen Vertrag, kann ja aber kündigen
-
Ich fange im September eine Ausbildung an und brauche das Geld was ich immo verdiene eigentlich nicht.
Nun wurde ich angerufen ob ich einen Aushilfsjob machen möchte.
Seit etwas mehr als einer Woche konnte ich so arbeiten, dass ich zumindestens mit meinem Vater zur Arbeit hinfahren konnte.
1.
Im Optimalfall läuft es so:
Es gibt ingesamt 16 Tische. Man hat 3 Minuten Zeit Das Gerät zu auszupacken, das Aussehen zu beurteilen und den Test anzuschmeißen.
Dann geht man einen Tisch weiter usw.
Wenn dann wieder ein Gerät fertig ist, wird das Gerät wieder verpackt und weggestellt.
Dann ist wieder ein neues Gerät dran.
Das ganze 160 Stunden im Monat. Immer Stehen bzw.gebückt über die Geräte (die Tische sind zu niedrig für mich) bzw zum näächsten Platz gehen.
Sollte der Optimalfall nicht zutreffen sind IT-Kenntnisse von Vorteil.
Es werden eigentlich noch mehr Leute gesucht, aber entweder findet sich keiner oder sie sind zu doof bzw bräuchten eine Lange Einarbeitungszeit.
Meint ihr 7€ pro Stunde bzw etwas über 1200€ im Monat sind dafür gerechtfertigt?
2.
Nun soll ich die Spätschicht übernehmen.
14/15Uhr + 9Std (1Std Pause)
Allerdings ist hier nach 20Uhr tote Hose...
2.1. Was ist mit Nachtschichtzulage? Der Gesetzgeber regelt das so Schwammig.
2.2. Was würdet ihr hier sagen wegen dem Lohn?
-
Ich unterschreibe ungerne etwas, wo was fehlt...
(Denn die Fahrtkostenerstattung hab ich auch nochmal zugeschickt bekommen, weil der Betrieb was nicht richtig ausgefüllt hatte -__- )
K, wenns nen Fehler ist, ruf ich da nochmal an oder maile denen nochmal.
Vielen Dank
-
-
Wie gesagt bin noch Frischling, kann deswegen nur von meinen Praktikas als IT-Systemkaufmann und FISI sprechen.
Das ecomerce Thema kann auch je nachdem wie es aufgezogen wird IT-Systemkaufmann oder FIAE sein.
Mein IT-Systemkaufmann Prkatikum war im ecomerce Bereich.
Ich habe dem Kunden für Festplatten mehr Informationen geboten. Also den Festplattenbereich überarbeitet.
Die meiste Zeit war es allerdings in dem Betrieb so, dass verhandelt wurde und die IT-Kenntnisse nur dazu da waren zu wissen mit was man handelt.
Bei kleineren Betrieben kann aber wohl auch das IT etwas mehr durchsickern...
Photoshop ist meiner Meinung nach eher Mediengestalter oder sowas.
Denn für das Anwenden von Programmen ist eigentlich weder der FISI noch der FIAE gedacht.
(Mit anwenden meine ich nicht die FISI und FIAE Hilfswerkzeuge^^)
-
Ich weiß nicht was für Umschüler besser wäre, aber mit unter 25 Jahren Alter würde ich definitiv die Klinik nehmen.
Dem mit dem Photoshop würde ich auf keinen Fall nehmen.
Denn (!Achtung, meine Meinung!) du willst FIAE werden und die drängen dich schon in einen anderen Beruf bevor du überhaupt angefangen hast diesen zu lernen...
Das mit den Netzwerken als FIAE finde ich auch seltsam, aber vielleicht werde ich das verstehen wenn ich meine FISI Ausbildung beginne...
€dit:
Und gerade weil die alles in den Hintern geschoben bekommen wäre ich doppelt vorsichtig.
-
Ich würde mir überlegen wer dir die breitgefächerste Ausbildung bietet.
Mein Vorstellungsgespräche wurde schon von als Job bezeichnet, weil ich so viele hatte und auch noch der ersten Zusage weiter gesucht habe.
Ich habe nun einen Ausbildungsplatz mit Windows, Linux, Super-Computer, Server und Desktop Systeme.
Also bunt gemischt.
Genau das war mir wichtig.
Unter meinen Zusagen war auch eine Firma die sofort meinte, der Azubi müsse sich einen Spezialbereich aussuchen...
-
Blut wird abgenommen, wenn du kanns Urin und ein Ruhe-EKG.
Dann eine kurze Unterhaltung mit dem Arzt.
Wenn ich es richtig in Erinnerung habe
-
Was fürne Seiten könnt ihr denn für die WG-/Wohnungssuche empfehlen?
-
Ja, ich freue mich schon auf meine erste Wohnungssuche, ist bloß etwas doof, wenn man 120km entfernt wohnt...
Nunja, bis zum September muss ich was gefunden haben...
-
Wedel ist gut, zwischen Wedel und Rissen liegt meine Ausbildungsstelle
-
Nun hab ich ne Stelle und nun kommt das nächste Problem.
Wo und was für eine Wohnung.
Wie habt ihr das gemacht?
-
Ja, in der Firma wo ich nen Vorstellungsgespräch in ner Gruppe hatte (es wird jeweils ein FiSi und ein FiAE gesucht) waren die auch nicht gerade darüber begeistert, dass wir alle 3 FiSi werden wollen.
Waren allerdings erst die erste Gruppe, aber die meinten schon: "dass kann ja heiter werden"
Bei zu wenig Pause, einfach die Pause von der Arbeitszeit abrechnen?
in IT-Arbeitswelt
Geschrieben
1.
Ich habe gestern durch ein Fehler des Zeitprogramms erfahren, dass mir automatisch die Arbeitszeit abgezogen wird, wenn ich zu wenig Pause mache.
(Bin verpflichtet das auf die Pausenzeiten acht gegeben wird und die Peitsche wäre irgendwie nicht richtig)
Super, nun habe ich das gestern efahren und alleine für diesne Monat habe so etwa 2-5Std. umsonst gearbeitet...
Ist das wirklich so vom Gesetzgeber gedacht?
2.
Ich habe noch Urlaubstage und mein Beschäftigungsverhältnis endet bald und ich ich kann nicht mehr alles abbauen.
Plans ist, dass ich für ein paar Tage eine Vertragsverlängerung bekomme und dort dann meinen Urlaub mache.
Bis jetzt habe ich dafür noch keinen Vertrag bekommen.
Was passiert, wenn bis zum Ende der Beschäftigung nichts passiert und ich noch Urlaub übrig habe?