JokerGermany

Mir ist gerade aufgefallen, dass ich in den Thread gar nicht das Ende reingeschrieben habe und das wollte ich mal nachholen^^ Ich habe mitlerweile 2 Stellen bekommen und das Praktikum bei dem Betrieb geschmissen. Nach einer Woche habe ich mal nachgefragt, warum ich nur Kaffee koche, Spülmaschiene ausräume, Kartons verkleiner usw. Die Antwort war: "Wir wissen das du gut bist, nun müssen wir schauen wie weit du das aushältst" Nunja, da ich gerne auch mal wirklich was über den Betrieb gelernt hätte und mich die niedrige Vergütung und das Allibi mit dem Leistungsbezogenen Bonus sowieso ange****t hat, hab ich dann geschmissen. Der Chef der Abteilung hat mich zwar fast angefleht zu bleiben, aber... Vielen Dank an alle die mir mit Rat und Tat zur Seite gestanden haben

Tja, die meisten vielleicht aber nicht alle. Ich wohne in der "Pampa" und werde auf jedenfall wohl umziehen. Noch dazu wollen mich meine Eltern endlich raushaben^^ Nunja, ich glaube mit meiner Vergütung, von der Stelle die ich momentan anvisieren, falls nicht vorher was besseres kommt, bin ich glaube ich ganz gut dabei. Genau werte habe ich noch nicht, aber 699,XX€ im ersten und dann +50€ jedes weitere.

Gut, ich gebe im Internet Volkswagen AG Werk Hannover ein und finde sofort (NICHT GETÜRKTE) informationen? Ok, klar,wenn der Arbeitgeber unbegründet 3 Monate lang kicken kann, ist man natürlich immer selbst schuld... Ich finde auch das zeugt ein bisschen davon, dass man noch nicht in der Realität des Kapitalismus angekommen ist und die Verantwortun, Verträge zu unterschreiben, noch nicht übernehmen sollte. Was aber noch viel viel viel schlimmer ist, ist der irrglaube dass die Unternehmen immer die armen Schweine sind und die Auszubildenen die Teufel...

Tja, that`s Life Und zwar für die eine und die andere Seite. Es sei denn du machst einen sehr guten Eindruck auf den Bewerber und er glaubt dort 1. eine gute Ausbildung zu bekommen 2. eine gute Vergütung zu bekommen um sich etwas über Wasser halten zu können und den Eltern nicht immer auf der Tasche liegen zu müssen. Ich persönlich würde sehr gerne etwas mit Linux Distris und Chefs die nicht verkalkt sind zu tun. Wenn ich schon höre: Ne, AMD nehmen wir nicht, haben wir schlechte Erfahrungen gemacht und die Programme sollen auf Intel Prozessoren laufen. Das von dem Chef der Ausbildung der Fachinformatiker Systemintegration und dem Chef der Ausbildung der Fachinformatiker Anwendungsentwicklung. Dann hat man noch so Unternehmen, die glauben, dass man gar keine andere Wahl hat, als zu ihnen zu kommen. Deswegen bieten sie dann mit einer relativ niedrigen Vergütung aber mit hohen Bonuszahlungen bei Produktivität. Bei einem anschließenden Praktikum wird dann getestet wie Frustfähig der Praktikant ist und lässt ihn eine Woche von 2 Wochen nur Kartons kaputtmachen, Kaffee kochen, Spülmaschiene ausräumen usw. Dann hat man irgendwan die Schnauze voll und sagt, dass man gerne auch mal sein können zeigen würde. Dann wird einem gesagt, dass man im Test schon das können gesehen hat (Test 1 wurde vorzeitig abgebrochen und Test 3 wurde gar nicht erst gemacht) und nun einfach nur die Frustfähigkeit testen möchte. Wenn man dann kündigt, weil man bisher nicht unbedingt den Eindruck hat, dass man dort was lernt (Die anderen beiden Azubis der gleichen Fachrichtung, die im September angefangen habe, wussten gar nichts. Noch nicht mal den Unterschied zwischen Sata/IDE Mode und AHCI Mode. Sie installieren aber schon länger Systeme...), dann bekommt man große Augen zu sehen und einem wird Honig um den Mund geschmiert "Sie sind wirklich gut" und fast gefleht, dass man bleibt. Dann habe ich noch eine interessante Zusage von einer Institution die dank günstigen MSDN nur Windows einsetzt. Dann hat man noch nen paar Werte von der Homepage und darf danach entscheiden, ob die Firma etwas für einen ist. Schlussendlich kommt dann noch ne Firma, die mich einlädt zu einem Test und mir Rechenaufgaben stellt und danach verwundert sagt: "Sie können ja rechnen" Natürlich hab ich in der 13. Klasse im Leistungskurs Mathe so schlechte Noten, weil dort Prozentrechnung gemacht wurde -__- Es mag schwer sein für eine Firma den "geeigneten" Auszubildenden zu finden, aber es ist umso schwerer für diejenigen, die eine gute Ausbildung haben wollen, die geeignete Stelle zu finden, wenn man selbst kaum einblicke in die Firma bekommt. Es mag besonders bei der Masse der Bewerber schwierig zu sein, aber es wäre schön, wenn man noch mal nach dem Bewerbungsgespräch (Wenn man zumindesten danach noch in die Auswahl kommt) etwas herumgeführt zu werden. Noch dazu könnte ich theoretisch in den Bewerbungen alles behaupten. Über den Informatikteil der Tests, die ich bisher gemacht habe, konnte ich nur Müde lächeln... Es ist eine beidseitige Entscheidung... Die Firma kann innerhalb von 3 Monaten den Azubi noch rausschmeißen, aber der Azubi hat, wenn er die Ausbildung anfängt, schon vielen anderen Firmen den Laufpass gegeben und müsste wohl sehr wahrscheinlich bis zum nächsten Jahr warten...

Ich habe heut ein Schreiben bekommt in dem steht: Ich werde am 01.07.2011 die Ausbildung zum Fachinformatiker bei XXX antreten. Das soll ich Unterschrieben zurücksenden. Würde gerne nach dem Prinzip "festhalten und weitersuchen" handeln. Was bedeutet das, wenn ich das unterschreibe?

Nein, die Noten sind denen egal. Die schulischen aktivitäten scheinen denen egal zu sein und da schauen die auch erst drauf, wenn sie angerufen werden weil ein Lehrer angerufen haben. Man bekommt einen bestimmten Prozentsatz vom Gewinn den man erwirtschaftet ab. Das maximum wurde von jemanden, der am Ende seines 2. Semesters war, erreicht. 2250€ (davon Grundbetrag gute 500€)

Ich habe festgestellt, dass sich die Ausbildungsvergütung unglaublich unterscheidet. Da sind Schwankungen von 200-300€ keine Seltenheit. Bis jetzt habe ich das nicht mit einbezogen, weil mir eine gute Ausbildung am wichtigsten ist, aber ich finde den Unterscheid teilweise schon sehr happig, besonders wenn man seinen Eltern nicht auf der Tasche legen möchte und Wohnung usw. bezahlen muss und das evtl sogar in einer Stadt... In wie weit habt ihr die Vergütung mit in eure Entscheidung einfließen lassen? Was haltet ihr von Betrieben, die niedrigen Ausbildungsvergütungen Zahlen aber mit einem hohen leistungsabhäängigen Bonusonussen werben, welcher von Kunden, bzw den eigenen verkäufen und den IT Dienstleistungen abhängig ist.? z.b. knapp 450€ im ersten Lehrjahr Geworben wird damit, das sehr gute Auszubildende regelmäßig über 800€ Ausbildungsvergütung bekommen. Bei anspruchsvollen Projekten soll diese auch über 1000€ betragen.

Ich habe mich in diesem Jahr bei allem beworben, was nicht bei 3 auf den Bäumen ist. Mit dabei ist ein Ausbildungsverbund. Bei diesem hatte ich letztes Jahr ein Vorstellungsgespräch und nun in einer Woche bei der Firma. Ich würde, wenn ich die Firma überzeugt habe beim Ausbildungsverbund angestellt werden und dieser ist dnan auch mein Ausbilder, weil in der Betrieb Firma über eine Ausbilderqualifikation verfügt. Angeblich soll ich für Ausbildungsinhalte, die die Firma nicht bieten kann, zu einer anderen Firma geschickt werden. Dazu soll es wohl vom Ausbildungsverbund berufsspezifische Schulungen geben um auf die Zwischen- und Abschlussprüfung vorzubereiten. Für die Schulungen und Prüfungsvorbereitung würde ich von der Firma freigestellt werden. Als Vorteile nenen sie unter anderen: * Wissensvorsprung durch interne Schulungen * Ausbildung mit Gleichgesinnten * Vorteile für Ausbilder, damit der Einstieg leichter fällt * aktive Projektarbeit * gründliche Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfung Was meint ihr? Die Firma müsste etwas mehr als 800€ an den Ausbildungsverbund zahlen.

50 Bewerbungen, das ist echt nicht viel. Ich habe 3 1/2 Seiten voll maschinell geschriebene Bewerbungen abgeschickt. (Times New Roman, Schriftgröße 12 und jede Zeile eine neue Firma) Aber auch ich bin mir nicht so sicher ob ich eine Stelle bekomme. Immer in der letzten Runde fliege ich raus. (Wenn mir trotz meines eher zweckmäßigen ABIs eine Chance gegeben wird...) (z.B. 1. Test Online bestanden, 2. Test Online bestanden, dann Gruppentest, danach Vorstellungsgespräch und dann auf Nachfrage folgende Antwort erhalten: "Wir haben für das Ausbildungsjahr 2011 leider nur 3 Ausbildungs- plätze im Bereich Fachinformatiker, Systemintegration. Diese sind auch teilweise schon besetzt. Einen speziellen Tipp können wir Ihnen gar nicht geben, wir wählen einen Auszubildenden aus,der in das Auszubildenden-Team passt. Sie finden sicher noch Ihr Team.") Bis jetzt eine Zusage bekommen und die Abgesagt (Story siehe Forum...) Nunja, ich bin auch am zittern...

ups, sollte ne PN werden ^^

1. Danke, die hab ich mitlerweile selbst gefunden (auch wenns auf der deutschen Seite von HP noch nicht einmal einen Hinweis gibt...) 2. Schade das Handbuch und das Interface für meinen Vater nicht auch auf deutsch gibt... 3. Ja, das mit SNTP hat mitlerweile anscheinend geklappt. Er hat zwar verdammt viele Fehler produziert, aber nen paar mal wohl auch ne Zeit bekommen^^ Ist das einstellen der DST überhaupt notwendig, wenn man SNTP nutzt?

So, hab das Teil jetzt erhalten. Gelobt sei die nicht vorhandene Gebrauchsanweisung^^ Kann der SNTP Server auch im Internet liegen? Muss ich dann im Router den Port 130 freigeben?

Danke, das Systemhaus hat gesagt, dass auf einigen Datenblättern steht, dass es extern ist, er das aber nicht glaubte, weil es Absolut unüblich ist. Werde das Teil heute Nacht bestellen...

Hat der HP 1810-24 ein internes oder externes Netzteil?

Nö in unserer Familie nur, wenn es Mehraufwand für diejenigen bedeutet, die Zahlen^^

Danke, werde das mit den Patchfeldern weitergeben, aber mein Vater wartet jetzt darauf, dass der Switch einmal kaputt geht. Ich habe zwar viel im IT Bereich in unserer Familie zu sagen, aber ich habe mich leider zu spät in das Thema Switch eingeklinkt. Hätte ich es gewusst, als wir umgebaut haben, dann hätte ich 100%ig dafür gesorgt, dass der Switch in den Keller kommt...

Sollte der Switch das ganze nicht aushalten und kaputt gehen hätten wir auch noch nen Plan B. Wir habe noch nen ungenutzten Schorstein, der in den Keller führt. Kann man Kabel irgendwie verlängern? Wenn ja, könnte man nämlich die Kabel dann nochmal verlängern und runter in den Keller schmeißen. Allerdings bei 16 Kabel und einer länger von 15m auch nicht so wenig Geld....

So, heute mit dem Systemhaus telefoniert. Also der meinte, dass er ihn noch nicht einmal dämmen würde. Denn er meint, dafür sind die Switches zu günstig, als das es sich lohnen würde. Noch dazu meint er, dass die auch außerhalb der Spezifikationen gut laufen. Er meinte auch, dass die Teile in 5-10 Jahren sowieso veraltet sind. Besonders den Netgear hat er wohl besonders wegen seiner vielen Management Funktion ausgewählt. Er hat ihn wohl auch schon öfters verbaut und weiß, dass dieser sehr Robust ist. Den HP kannte er nicht, er wird ihn sich mal anschauen.

1. Ja ist nen Privathaushalt 2. Nein, der Keller ist furztrocken und da wir mitten in der Heide wohnen, gibt es bei uns auch keine Überschwämmung (außer die Klimaerwärmung schreitet noch schneller voran und die Nordsee stattet uns nen Besuch ab^^ )

Laut spezifikation auch nur 0°C bis 40°C....

Ihr wart doch diejenigen, die vom Netgear abgeraten habt. Hätte ich die Auswahl dem Systemhaus überlassen, hätte ich den Netgear bekommen War mit dem Systemhaus so abgesprochen, hab gerade mal nachgefragt bei meinen Eltern, weil ich bei der Entscheidung, dass der Switch auf den Dachboden kommt, nicht dabei war. Tja, so gut wie wir dachten ist das Systemhaus anscheinend doch nicht. Wie teuer wäre der und wie viel würde der verbrauchen? Wie teuer wäre der? Was würdet ihr empfehlen?

Worauf muss den dabei geachtet werden?

Gibts bei Schränken auch Qualitätsunterschiede? Weil den kauft das Systemhaus.... Was muss man denn da beachten? Da ich es nicht selber macht, erschlägt mich dann meinen Vater^^

Danke, habe jetzt auch gesehen, dass im ct Heft 9 2009 der 1800-8G getestet wurde, also die 8 Port Variante. Die Ausstattung, Funktionen und Dokumentationen waren nur Mittelmäßig, während bei der Performance unter den besten war und bei der Effizienz der beste war. Gemeckert wurde allerdings darüber, dass QoS nicht konfigurierbar ist. Was ist das? Ich hoffe mal, dass die 24 Port Variante ähnlich gut ist. €dit: @anderer Ort: Hmm, eigentlich nicht, da alle Kabel durch die Wand auf den Dachboden führen.... Kann der Hersteller sehen in welchen Spezifikationen das Gerät betrieben wurde, wenn es kaputt geht?^^

Der Link funzt nicht. Warum macht man übrigens überhaupt ne deutsche Seite, wenn die hälfte der Daten nicht draufsteht? Mal ne andere Frage: Beide halten im Betrieb Temperaturen zwischen 0°C und 40°C aus. Im Winter reicht nen Schrank wirklich aus? Und wie sieht es im Sommer aus? Weil gefühlt isses im Sommer da oben heißer als draußen... Der Stromverbrauch ist beim Netgear 13,2W höher, wenn sie voll bestückt sind. Schade, hätte da gerne ne genauere Abstufung, wie z.B. im letzten CT Test... Der HP hat 24 Gbit Ports, wobei 2 bei Bedarf zu Mini-GBIC umfunktioniert werden können? Was ist "Mini-GBIC"? Was ist ? Der Gegenpart bei Netgear ist ? Gemeint ist der hier: http://www.netgear.com/products/business/switches/smart-switches/GS724T.aspx