Daij

IHK-Nürnberg sagt zu dem Thema:

"Zum schnelleren Auffinden einzelner Kapitel ist es zulässig "Fähnchen" an einzelnen Buchseiten zu befestigen"

Ist also nichts besonderes

Genaugenommen hat IT-Specialist ein paar Fragen gestellt, auf die du immer noch nicht ausreichend geantwortet hast. Weil dir aber nichts mehr einfällt flamest du rum...

Sehr professionell

*schulterzuck*

erstmal muss sowieso das Projekt genehmigt werden und dann muss ichs machen und dann irgendwann mach ich mir Gedanken über die Prüfung

ach ja das wird ne lustige Zeit

Stand Anfang:

der älteste bei uns war 32, der jüngste 16

Ich lag mit 23 ziemlich mittendrin. Gibt bei uns viele die studiert haben oder aus irgendwelchen anderen Gründen schon älter sind, der Schnitt liegt (nur geschätzt) wohl bei 20-22.

(also alles Stand Anfang der Ausbildung - inzwischen sind natürlich alle entsprechend älter )

Naja das kann streffin ja nicht wissen

Ja genau dass ist das Problem, außer mir verkürzt niemand (den ich kenne) auf 2 Jahre - und ausm 3. Jahr kenn ich auch niemanden. Was mich Lerngruppentechnisch vor das Problem stellt auf anderem Wege Mitlerner zu finden.

mal schaun ob sich hier noch jemand einfindet.

ja völlig klar und verständlich

ich habe hier ja auch in keinster Weise die Verbreitung von urheberrechtlichen Werken gutgeheißen - wollte nur meine Wissenslücken füllen

k, damit ist a) also beantwortet und verhält sich so, wie ich das erwartet habe. (tschuldigung den Thread hab ich geflissentlich übersehen ._.^^)

Wie siehts mit der praktischen Umsetzung aus?

Kam schonmal n Abmahn Anwalt auf die Betreiber des Forums zu und hat IP Adressen gefordert?

Hi zusammen,

wollte einfach mal die Frage in den Raum werfen, ob es evtl. noch andere Azubis gibt die jetzt im Mai AP schreiben und sich vllt ab und an mal zusammensetzen wollen, Probleme diskutieren oder einfach zusammen lernen / austauschen?

Wie schon im Threadtitel ersichtlich, geht es um den Großraum Nürnberg/Fürth/Erlangen

Grüße

Daij

P.s: Und nach der Prüfung natürlich ordentlich feiern gehn ;-)

Stelle mich einerseits als Präsentator zur Verfügung

andererseits auch für Feedback.

Hi zusammen,

da mir eben, nach dem Posten aufgefallen ist, dass ich dahingehend keine Ahnung habe wie die rechtliche Seite ist, habe ich meinen Post editiert und will jetzt hier zunächst abklären was Sache ist.

Die IHK-Prüfungen werden ja von der IHK verkauft - ich gehe also davon aus, dass die urheberrechtlich geschützt sind. Begebe ich mich also (evtl.) in Teufels Küche wenn ich die Prüfungen jemandem zum Download zur Verfügung stelle / per Mail schicke?

Mir ist natürlich klar: Wo kein Kläger da kein Richter - aber mich interessiert

a) die rein theoretische Seite

die praktische Umsetzung seitens der IHK (oder sonstigen Interessenverband)

Viele Grüße

Daij

Hallo zusammen,

ich hab keine Ahnung inwieweit der Thread hier wirklich genutzt wird / was bringt. Aber ich versuch mein Glück einfach mal.

Bin auf der Suche nach Abschlussprüfungen mit Lösungen (Fachinformatiker Anwendungsentwicklung).

Wenn jemand welche hat wärs super wenn er / sie mir die zukommen lassen würde.

Viele Grüße

Daij

Email Adresse: abschlussp2011 at googlemail.com

(ja hab die Adresse extra angelegt, da ich kein googlemail Konto habe, aber die ordentlich Speicherplatz anbieten!)

P.s: Edith sagt: da ich unsicher bin inwieweit das rechtliche Probleme birgt => P.s. entfernt

Edith2: Man sollte das Fachgebiet dazu schreiben *kopf=>tisch*

hm, okay, ich hatte das von der anderen Seite her gesehen - es verkürzt die Kündigungsfrist des AG von 2 Wochen auf wenige Tage ...

oder gilt die Regelung nur für AN und für AG nicht?

eine vetragliche Regelung darf den AN aber doch nie schlechter stellen als die gesetzliche Regelung, zumindest ist dass das was mir noch hängen geblieben ist.

Gibt es da Ausnahmen?

Ich hatte das mal hier gelesen und ohne ins BBIG zu schauen dann übernommen.

Offensichtlich gilt für eine Ausbildungsstelle also hier eine andere Regelung als für normale Arbeitsverträge, in normalen Arbeitsverträgen ist es nämlich durchaus so, dass eine 2 wöchige Kündigungsfrist in der Probezeit besteht.

Während der Dauer der Probezeit, längstens allerdings für 6 Monate, gilt für beide Parteien die kürzere gesetzliche Kündigungsfrist von zwei Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonates.

quelle: Die Probezeit im Arbeitsvertrag - Dauer und Bedeutung der Probezeit

Das gilt allerdings, wie Wuwu (durchaus etwas freundlicher hätte anmerken können) schon gesagt hat, nicht für Ausbildungsverträge.

Sorry, dass ich hier falsch informiert war. Trotzdem hätte der Ton durchaus etwas freundlicher sein können.

Das ist nur bedingt richtig.

Du hast Probezeit am Anfang, allerdings ist deine Kündigungsfrist in der Probezeit 2 Wochen.

d.h wenn du den Vertrag unterschreibst und die Firma auf stur macht, kann sie dich die ersten 2 Wochen antanzen lassen.

Was für Möglichkeiten deinem Vertragspartner dann hat wenn du einfach nicht auftauchst weiß ich nicht, kann mir aber vorstellen, dass da durchaus Schadensersatzansprüche entstehen können.

Im Regelfall sollte es aber schon so ablaufen wie howard und neinal geschrieben haben, die Firmen wissen, dass ein Ausbildungssuchender normalerweiße mehrere Angebote bekommt.

Aber die gesetzlichen Regelungen sind wie oben als erstes beschrieben und wenns hart auf hart kommt musst du dich daran halten.

Die Diskussion gabs hier schon gefühlte 100 mal

und ich bin immer noch der Meinung:

Zum Bewerbungsgespräch immer mit Anzug + entsprechende Schuhe.

Man ist nie underdressed - und overdressed kann man bei nem Vorstellungsgespräch nicht sein.

thetank dir ist aber sicherlich bewusst, dass man das nicht verallgemeinern kann.

Das 21k viel zu wenig ist darüber müssen wir nicht diskutieren - aber pauschal zu sagen jeder frisch ausgelernte Fi der weniger als 40k bekommt ist unterbezahlt ist genauso falsch.

/* Offtopic: Ich koche auch, aber mir macht Kochen Spaß Cleo ;-P */

Oh wie peinlich ... ne Frage stellen und dann relevante Infos vergessen...

Ja ich bin FiAe

Alles klar, n Anhaltspunkt was man braucht ist natürlich super. Alte Prüfungen durcharbeiten ohne Anhaltspunkte hat aber mehr Ähnlichkeit mit der Suche nach der Nadel im Heuhaufen

Also schonmal vielen Dank für den Buchtipp, ich werd mir das mal anschaun!

Guten Morgen zusammen

(Ich bin krank - deswegen Samstag morgen so bald wach ;-) )

Ich werde im Mai Abschlussprüfung schreiben.

Verkürze die Ausbildung um 1 Jahr bin im Moment also in der 11. Klasse und werde somit also kein Stück vom Stoff der 12. Klasse in der Schule zu Gesicht bekommen.

Ich bräuchte also ein wenig Unterstützung - einerseits beim benötigten Stoff - wobei sich das durch Google sicher selbst herausfinden lässt.

Aber vor allem, falls ihr Präsentationen / Folien / Materialien habt die mir das ganze näherbringen können würde ich mich dadrüber freuen.

Auch wäre mir wichtig vielleicht einen groben Überblick zu bekommen, was vom 12. Klass Stoff prüfungsrelevant ist und was nicht.

Und zu guter letzt

Finden sich hier vielleicht Azubis die ebenfalls im Mai Abschlussprüfung schreiben und aus der Nürnberger/Fürther/Erlanger Gegend kommen? So dass man sich vielleicht ab und zu mal zusammensetzen kann ?!

Ich hoffe ihr könnt mir helfen ein wenig Licht ins Dunkel zu bringen.

Viele Grüße

Daij

Das Orginal musst du ihm auf keinen Fall geben, ist dein Eigentum.

Ob du persönlich eine Kopie vorbei bringen musst, oder ob es reicht per E-Mail/Fax/Post eine Kopie zu schicken kann ich leider nichts dazu sagen - aber frag doch dazu deine IHK die können dir das sicherlich sagen.

1700 / Monat sind 20400 pa

das ist echt nichts für nen ausgelernten Fachinformatiker!

Noch dazu:

"hervoragende Berufsschulnoten"

und deine, laut eigener Aussage, langjährige Erfahrung und dein breit gefächertes Aufgabengebiet

Eigentlich... müsstest du so eher 30k pa erreichen können

(oder mehr - je nach Verhandlungsgeschick - Aufgabenstellung).

Notfalls eben bei ner anderen Firma

Extern != Zeitarbeit

Unterschied wie Tag und Nacht

Ich verstehe leider gerade nicht, was genau das Problem ist...

Aber soweit ichs verstehe, ist es genauso wie du anfangs schon sagst.

Du verknüpfst deine Suchparameter einfach mit ANDs.

bspw:

Select * from tabelle1

where Kriterium1

and Kristerium2

and Kriterium3

-----------------------------

Select * from tabelle1

where Kriterium1 = 'Nürnberg'

and Kriterium2 = 'Testperson'

and Kriterium3 = 'Mitglied'

Ich bin zwar selber im Oracle Umfeld unterwegs, aber so große Unterschiede dürfte es bei so einer Abfrage denke ich nicht zwischen Oracle und Access (Visual Basic) geben.

eine mündliche Note kann durchaus auch mal eine Verschlechterung bedeuten und wenn es nur heißt, das man mal nen schlechten Tag hat und sich so die 1 versaut ... soll auch schon passiert sein (-.-)