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  1. Hallo zusammen, ich bräuchte Eure Hilfe ... ich habe das Backuptheme geerbt und hatte vorher damit noch nichts zu tun. Aufgrund fehlendes Wissens bzw. Unfähigkeit komme ich leider nicht selbst weiter.. . Veeam Backup and Replication 11 Enterprise Backupjobs Täglich (VMs die gesichert werden VM A) Wöchentlich (VMs die gesichert werden A und Monatlich (VMs die gesichert werden A, B und C) Jährlich (VMs die gesichert werden VM A, B, C und D) Inkrementales Backup wird in Repo01 gespeichert. Es bleibt immer nur eine Sicherung in Repo01 gespeichert. Jede VM wird als eigenständige Datei abgelegt (also kein große Backupdatei) Die Sicherung auf Festplatte funktioniert so weit. Allerdings sind die Punkte Copyjob und anschließenden Tapesicherung unverständlich/fehlerhaft. GFS Copyjob Copyjob kopiert Datensicherung von Repo01 nach Repo02, aber brauche ich für jeden Backupjob einen eigenständigen Copyjob? Meines Wissens soll der Copyjob dafür sorgen, dass sich in Repo02 nur vollständige Backups sich befinden, damit anschließend diese VBK(s) auf das Band gesichert werden kann -korrekt? Korrekte Umsetzung für diesen Punkt fehlt. Bitte Hilfestellung für die Umsetzung GFS Tapesicherung Endziel: Backupjob (z.B. Wöchentlich) soll 1:1 auf das Tapeband als Vollbackup, dass Tapeband soll keine Abhängigkeiten zu anderen Backupsjob besitzen. Das Tape soll (beispielhaft) 4 Wochen nicht überschrieben werden dürfen. Korrekte Umsetzung für diesen Punkt fehlt. Bitte Hilfestellung für die Umsetzung Vielen Dank
  2. Es sollte eine neue Stelle ausgeschrieben werden. Vorher wollte man mich aber fragen, ob ich Interesse hätte... ein Gespräch wird nächste Woche stattfinden, da werde ich einige Sachen fragen (z.B Aufgabenbereich). Aktuell weis ich halt nur das was der IT-Leiter erzählt hat, nicht aber was die GF sich vorstellt. Ohne Gehaltserhöhung ist das Thema aber eh erledigt.
  3. 5 Inkl. IT-Leiter und mich. nur fachliche Verantwortung.
  4. Minimalangaben: Alter 30 Wohnort Dortmund letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FiSi 2017 Berufserfahrung über 7 Jahre Vorbildung Arbeitsort Dortmund Grösse der Firma 300 Tarif nein Branche der Firma IT/Softwareentwicklung Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40 Arbeitsstunden pro Woche real 40 Gesamtjahresbrutto rund 45.000€ Anzahl der Monatsgehälter 12 Anzahl der Urlaubstage 30 Sonder- / Sozialleistungen keine Variabler Anteil am Gehalt keine Verantwortung: nur Fachlich Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) 50% Management + 50 % Systemadministration Keine Personalverantwortung,
  5. Ruhrgebiet/NRW und ich habe ca. 5-6 Jahren BE in der Systemadministration. Davon 2,5 Jahre beim Unternehmen, welches mir jetzt die Stelle angeboten hat.
  6. Aktuell rund 45.000€ brutto im Jahr Wie viel ich bekommen könnte, in der neuen Position weiß ich noch nicht, aber vielleicht + 10.000€ brutto im Jahr ?
  7. Hallo zusammen, mein Arbeitgeber hat mich gefragt, ob ich die Position als Stellv. IT-Leiter haben möchte. Das Unternehmen wächst stark und der aktuelle IT-Leiter ist bereits voll ausgelastet, wodurch diese Stelle nun Unterstützung benötigt. Es handelt sich um eine Position in einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeiter. Mein Aufgabengebiet wird grob gesagt 50 % Management und 50 % Systemadministration sein. Nun stellt sich die Frage: Wie viel Geld sollte ich als Stellv. IT-Leiter fordern? Und wie sieht das steuerlich aus? Denn bei Steuerklasse 1 habe ich mir ein fiktives Gehalt berechnet und habe herausgefunden, dass von dem Plus am meisten der Staat abbekommt, bekommt man da wieder etwas bei der Steuererklärung zurück oder ist das Geld wirklich weg, nur weil ich mehr Geld erhalte? Ich spiel mit dem Gedanken in den nächsten 1-2 Jahren eine Eigentumswohnung anzuschaffen und das mehr Geld könnte ich entsprechend gut gebrauchen. Vielen Dank Schönes Wochenende
  8. Danke... ich weis was ich will - nur manchmal nicht wie ich zum Ziel komme. Na ja, also die Bereiche die man laut Informationsseiten nach einen Wirtschaftsinformatik Studium machen kann interessieren mich eigentlich gar nicht. Klar Projektmanagement sollte jeder ITler mal gelernt haben, aber alles andere? Ich bin gerne der Techniker - gerne mit Verantwortung und Entscheidungsmöglichkeiten.
  9. Hey @Exception danke für deine Einschätzung. Also ich denke ich möchte in den nächsten Jahren auf jeden Fall in den Senior-Level, wobei ich aktuell bei einen Unternehmen bin das viel zu klein ist für ein Senior. Im weiteren Verlauf wünsche ich mir schon weitergehenden Verantwortungsbereich... vielleicht ein abgegrenzter Bereich wo ich das sagen und die Verantwortung habe. Bei meinen alten Arbeitgeber war ich auch der inoffizieller Ausbilder für Azubis, grundsätzlich finde ich Ausbildung von jungen Menschen sehr wichtig. Aufgrund meines eigenen Lebenslauf würde ich gerne "Chancenlosen" eine Chance geben. Aber dafür muss ich noch bisschen "älter und ruhiger" werden
  10. Danke für Eure Antworten! Wie ist den aus eurer siecht die Notwendigkeit im IT Bereich ein Studium zu besitzen? Ich will kein Geschäftsführer einer multimillionen Firma werden, aber Teamleider/Verantwortung für Bereich XY wäre schon mein Ziel und das entsprechende Gehalt dafür. Meine Überlegung für das Studium Wirtschaftsinformatik war eben auch die eigene Selbständigkeit, aber ob es gibt soviel Konkurrenz auf dem Markt ....
  11. Ist natürlich schon etwas her das ich in der Berufsschule war. Aber der Gedanke dort noch mal hinzu müssen wäre für mich schon schrecklich. Ich glaube die Schnelligkeit das neue Wissen in mein Kopf zu bekommen und das es jeden Schultag halt neue Themen gibt hat mich ziemlich belastet. Aufgrund des Unwohlseins in der Berufsschule hatte ich auch keim richtigen Kontakt zu anderen Mitschülern wodurch das "Hilfestellung" geben auch nicht da wahr... Ich glaube - auch mit meiner Berufserfahrungen die ich habe - kann ich mich so einschätzen, dass ich der praktische Typ bin... Gib mir ein Server und der läuft, muss ich den Server bzw. seine Funktion detailliert erklären wüsste ich nicht wie ich das anstellen sollte. Wie arbeite ich heute im Alltag gerne? Ich habe eine Aufgabe, setzt die direkt praktisch um und lese nebenbei das wichtigste zum Thema und setze es auch direkt um.
  12. Hallo @Kuchix Ich habe selbst die Ausbildung zum Fachinformatiker nur mit einen Hauptschulabschluss gemacht. Es wird nicht leicht, du musst viel lernen und benötigst vielleicht Unterstützung, aber du kannst es schaffen. Ich habe selbst sogar mit einen Sonderschulabschluss (Lernbehindert) angefangen und habe mich immer weiter hoch gearbeitet und denke jetzt über ein Studium nach... Du kannst alles schaffen!
  13. Hallo zusammen, ich denke darüber nach nebenberuflich an der FOM Wirtschaftsinformatik oder Informatik zu studieren. Bin mir aber aufgrund meiner schulischen Vorbildung super verunsichert und na ja... ich halte von meiner Bildung selbst nicht viel - ich habe es aber von "Tellerwäscher" bis jetzt zum Fachinformatiker geschafft. Lebenslauf in Kurz: Förderschule/Sonderschule (Lernbehindert), 1. Ausbildung, nebenbei Abendrealschule besucht (Hauptschulabschluss), 2. Ausbildung FiSi (Fachoberschulreife zuerkennt) , ca. 5 Jahre im Service Desk mit Server Administration verbracht, jetzt 1 Jahr Vollzeit in der Administration von WinServern und aller darauf installierbaren Systeme. Ich bin jetzt 30... Seit einigen Jahren bin ich nebenberuflich mit IT Dienstleistungen selbständig (vor allem Privatkunden und KMUs) Selbsteinschätzung: Praktisch gut. Bei theoretischen Themen brauche ich oft länger bis ich es verstehe oder raffe es auch gerne nie. Schulfächer mit "da mache ich mir sorgen" : Mathe, Englisch (nie gelernt, aber ich verstehe beim lesen die meisten Texte) und alle anderen fächer ^^ Warum will ich studieren? Aufstiegschancen verbessern, Gehalt verbessern und mich selbst noch mal herausfordern. In der Berufsschule (Fachinformatiker) habe ich mich oft sehr unwohl gefühlt, weil ich so schlecht im Unterricht bzw. beim lernen war. Wie ist Eure Einschätzung/Meinung? Ich weis auch nicht.... Ich denke ich kann stolz auf mein Werdegang sein, aber ich bin es irgendwie nicht ;( Danke Euch fürs lesen
  14. Hallo @hendrik232 ich habe mit meinen Chef gesprochen... ich glaube zwar nicht das er so richtig verstand hat was ich meine, aber er hat "eingesehen", dass er mich mehr ins Boot holen muss, immerhin soll ich seine aktuellen Administrations Aufgaben übernehmen, so dass er Chef sein kann. Wir werden nun einige Termine gemeinsam haben um da Fortschritte bei verschiedenen Themen zu machen... Seit dem Gespräch bin ich auch wieder beruhigter, u.a. weil wohl möglicherweise bald richtig viel Arbeit in der IT aufkommen wird durch ein neues Projekt und da freue ich mich natürlich jetzt schon drauf. Was ich toll finde ist, dass meine Ideen bislang alle angenommen und zur Umsetzung freigegeben wurden, also so ein schlechten Stand habe ich nicht - denke ich mal und muss die schlechten Erfahrungen vom ehemaligen Arbeitgeber einfach mal vergessen.. Vielen Dank
  15. Hi @Errraddicator Mit dem Wir-Gefühl hast du sicherlich recht, ist nur gerade nicht so motivierend für mich und deswegen halt auch grundsätzlich ein Punkt der mich zweifeln lässt ob ich hier auf dauer richtig bin. Den letztendlich ist es glaube ich auch eine Charakter frage, und da würde es auch nicht unbedingt so passen. Die Freiheiten sind schon toll, aber so richtig toll was gemacht in den letzten x- Monaten habe ich nicht und auch immer der Vergleich zu den Kollegen - die ja grundsätzlich das gleiche machen können sollen - das was so in den letzten Monaten angefangen ist das wäre bei meinen alten Unternehmen in 1 Monat umgesetzt worden. Wie könnte man das den mal Ansprechen? Ich überlege mir wirklich ob ich mal mit dem IT Leiter sprechen sollte, habe aber natürlich auch angst das mich das Unternehmen dann einfach vor die Tür setzt - Wobei es wohl in Verbindung mit Kündigungsfrist und Kündigungsverbote vielleicht sogar das beste wäre. Heute kann ich mir nicht vorstellen noch 1,5 Jahre hier so rum zu gammeln. Was ich bei meinen alten Arbeitgeber toll fand, obwohl ich nicht in dem Fachteam gearbeitet habe, hatte ich dort Aufgaben bearbeitet und sogar "Fachliche Entscheidungsgewalt nach Absprache" in einen kleinen Unterteam das ich gegründet habe. Und zusätzlich konnte ich noch mich um "höherwertige" Aufgaben kümmern, um mich auch selbst herauszufordern und das nicht zwangsläufig nur auf den Bereich für den ich eingestellt wurde.

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