pantsoff

Ich hab zwar keine Ahnung, warum du jetzt neuinstalliert, wenn nur die rekursiven Abfragen im DNS nicht in ORdnung waren, der Rest aber wohl sauber lief. Hat es nicht mit Erstellung der reverse Zone funktioniert?

Grundsätzlich kann man das so machen, nur das bei Eingabe der Adresse auch die ganzen IIS Seiten sowie die Virtualdirectories entsprechend dieser eingerichtet werden.

Gibst du also am Anfang der Installation etwas fiktives an, musst du später eventuell alles wieder umbiegen (auf den Wert des jetztigen Exchanges). Was spricht dagegen gleich die Daten richtig anzugeben, denn euer geforwoardeter 443 Port von außen erreicht ja sowieso erstmal nur den alten Server.

Hm. Habe zwar damals einen Firmenwagen abgelehnt, allerdings dachte ich schon es wäre genauso und meine auch, es auf anderen GEhaltsabrechungen so gesehen zu haben.

Vielleicht kann jemand mit Firmenwagen etwas näheres dazu sagen.

Sicherlich! Der Wage kostet neu 25000 €, deshalb werden vom netto nochmal 250 €, nämlich 1%, wieder abgezogen. Desweiteren werden meine ich 250 auf das brutto aufsummiert. Zusätzlich muss der Fahrtweg zur Arbeit nämlich auch nochmal berechnet werden (Kilometeranzahl einfach), der je nach Distanz auch ein wenig ins Gewicht fallen kann.

Das der Chef aufgrund des Wagens nochmal brutto was abzieht, finde ich allerdings auch hart. da ist die Frage, ob das überhaupt noch eine Gehaltserhöhung war.

Um es zu verdeutlichen:

3000 Brutto

250 Geldwerter Vorteil (Firmenwagen aus dem Beispiel)

3250 (zu versteuerndes Brutto, Aufsummierung)

=irgendein Nettoeinkommen

-250 (Abzug der 1%)

= reales netto

Es werden aber nur 1% des Neuwert versteuert. Damit kostet der Wagen niemals 250 Euro netto pro Monat.

So etwas habe ich ja noch nie gehört. Als "Gehaltserhöhung" handelst Du einen Firmenwagen aus, den Du mit 1% versteuern musst und dann zieht dir dein Chef dafür noch etwas vom brutto Gehalt ab? Da würde ich mir auch einen neuen Job suchen.

Sicherlich! Der Wage kostet neu 25000 €, deshalb werden vom netto nochmal 250 €, nämlich 1%, wieder abgezogen. Desweiteren werden meine ich 250 auf das brutto aufsummiert. Zusätzlich muss der Fahrtweg zur Arbeit nämlich auch nochmal berechnet werden (Kilometeranzahl einfach), der je nach Distanz auch ein wenig ins Gewicht fallen kann.

Das der Chef aufgrund des Wagens nochmal brutto was abzieht, finde ich allerdings auch hart. da ist die Frage, ob das überhaupt noch eine Gehaltserhöhung war.

Kein leichtes Thema, habe ich selbst auch noch nie gemacht.

Die Vorgehensweise deines Kollegen verstehe ich nicht, ich dachte die Server sollen eine gewisse Zeit parallel laufen? Früher gab es mal Connectoren für einen Parallelbetrieb. Er redet aber vom Abschalten des alten und erst dann von der Inbetriebnahme des neuen. Ich würde raten dir Fachliteratur zur Hilfe zu nehmen.

Was genau stört dich speziell an der CAS Rolle?

Ich habe zwar keine Erfahrung aber die Legacy Befehle machen aber für mich Sinn.

Vielleicht hat hier jemand schonmal so ein Szenarie durchgeführt.

Wieviele Reverse Lookupzonen habt ihr denn??

Leg doch einfach mal eine neue an, irgendwo muss es eine Einstellung geben, dass PTR Einträge automatisch aktualisiert werden (eventuell nur bei Anlage der Zone, weis ich nicht mehr, macht man ja auch nicht jeden Tag).

Kleiner Nachtrag:

Habe soeben den letzten SBS geprüft (2011), den ich installiert habe. DOrt ist genau EINE Reverse Zone vorhanden, PTR Einträge alle da, und die habe ich sicher nicht selbst gepflegt:).

Die Einträge sehen teilweise irgendwie merkwürdig aus, mal versucht auf dem client ein ipconfig /registerdns auszuführen und den dns zu aktualisieren? Da sollten eigentlich lauter Pointer zu deinen Clients / sonstigen Netzwerkgeräten sein.

Ich meinte, du solltest einen stinknormalen Pointer EIntrag für einen beliebigen Client hinzufügen.

Einfach Neu->PTR->IP Adresse und FQDN angeben, dann mit nslookup testen.

BTW, in den DNS Einstellungen des Servers unter Erweitert ist aber nicht der Haken bei Rekursionsvorgang (und Weiterleitungen) deaktivieren drin oder?

Ist die Gateway IP jetzt eigentlich als Weiterleitungsziel angegeben?

In der Reverse Lookupzone sind PTR Einträge vorhanden?

Erstelle mal einen händisch und teste dann.

Prüfe die Eigenschaften deiner Reverse Zone! Etwas seltsam?

Der DNS Suffix sollte auch bei den CLients und nicht am Server konfiguriert werden.

Na also, dann haben wir doch den Übeltäter, dann stimmt etwas mit der rekursiven Abfrage nicht. Bekommst du das in den Griff, sollte dein Problem gelöst sein.

Schade, da hätten wir uns ein wenig Zeit sparen können .

Windows 7 - Standardverzeichnis des Windows Explorers ndern - Netzwerktotal.de

Der war echt nicht schwer zu finden.

Schade, warum hast du Ihn nicht bekommen?

Unverschämt ist gar nichts, Firmenautos sind für den Arbeitgeber trotzdem "dankbare" Kosten, viel absetzbar etc.

Hauptsache du bist zufrieden! Das alleine zählt.

Haeh, hast du den DNS Suffix jetzt am Server oder bei den CLients gesetzt?????

ipconfig /registerdns und /flushdns sind übrigens auch deine Freunde.

Tests von forwoard und rekursiven Abfragen sind im dnsmgmt.msc vorhanden, schau unter Servername-Eigenschaften-Überwachen, "wählen Sie einen Testtyp".

Das mit den dynaischen Updates, was mein Vorredner in die Runde warf, solltest du auch überprüfen.

Hast du die Clients mit Rechtsklick Computer - Eigenschaften - Computername ändern

in die Domäne genommen, oder mit http://connect?

Mir ist mehrfach aufgefallen, dass http://connect bei Win 7 Clients ohne den DNS Suffix Eintrag im TCP IP nicht funktioniert.

Der Eintrag ist meiner Meinung nach nicht schlimm. Was spricht dagegen ihn drin zu lassen,

wenn dann alles funktioniert? Außerdem wird damit lediglich der fqdn im dns registriert.

Bei einem SBS sind AD und DNS vorkonfiguriert, da muss gar nichts mehr gemacht werden.

Das wird wohl eher mit der PowerShell machbar sein, schau mal hier.

Das könnte leider wie immer viele Gründe haben.

Habe ich dihc richtig verstanden, dass nur auf dem SBS selbst ein nslookup reverse und normal funktioniert? Auf den Client funktioniert "nslookup dns-name", aber nslookup nicht über die IP-Adresse zur DNS Namensauflösung? Sollte das so sein versuche folgendes:

In den TCP/IP Settings des SBS Servers, steht als primärer DNS die IP des SBS Servers ? Oder 127.0.0.1? Oder etwas ganz anderes?

Versuche mal vom CLient einen nslookup über die Gateway IP, also

"nslookup dns-name/IP-Adresse Gateway-IP".

Desweiteren dnsmgmt.msc->Eigenschaften des SBS DNS Servers->Forwoard und Reverse Zonen testen. Funktioniert die nslookup Auflösung von öffentlichen Adresse, z. B. nslookup www.irgendetwas.de

Auf den Windows 7 Clients in die Einstellungen TCP/IP->erweitert->DNS-DNS Suffix anhängen "Domänenname.local" eintragen. Kisten durchstarten und nochmal versuchen.

Ist im DNS als Weiterleitung das Gateway bzw. der Router eingetragen?

Wenn der Firmenwagen mit 1% Regelung benutzt wird, wird vom netto Gehalt 1% des Listenpreises des Wagens mit abgezogen, um den Geldwerter Vorteil auszugleichen.

Mehr verlangen. Das ist das erste Angebot, dass die angeboten wird. Damit ist es noch nicht vorbei:).

Von dem SBS darfst du nichts deinstallieren, was von Haus aus mitkommt (DC, Sharepoint, WSUS, Exchange...). Also auch keine GPO etc. Einfach gar nichts. Habt ihr kein Backup von dem Teil? Shares und Daten sichern, dann Backup einspielen (als die Kiste noch funktioniert hat), ist halt aber bescheiden wegen der Exchange DB. Ein SQL läuft also auch noch auf dem Teil???? Muss/sollte auch auf einer separaten Kiste laufen...

Das ist nun ein anderes Thema aber egal :

Das hat weniger mit Glauben als eher mit Erfahrung zu tun(PS : ich bin 49 Jahre alt, da glaubt man nicht mehr).

Wir sind Dienstleister, die ein Produkt abliefern. Unsere Arbeitsleistung ist relativ einfach zu messen und für den relevanten Teil des Unternehmens sicht.- und nutzbar. Mangelhafte Software fällt auf und qualitativ hochwertige springt ebenfalls ins Auge. In einer derartigen Situation ist es nichtmal nötig sich großartig zu verkaufen.

Natürlich gibt es IT-Leiter die nicht alles wissen, ich denke es ist sogar die Mehrheit. Sie sind auch nicht in ihrer Position um alles zu wissen oder gegebenenfalls die Arbeit selber leisten zu können, dafür bist unter anderem Du wie auch andere Kollegen da. Grundsätzlich sollten wir und auch alle nicht IT-Leiter uns dessen bewusst sein und trotz allem unseren Job erledigen, was automatisch dazu führt, daß der IT-Leiter eben nicht alles wissen muss. Ein "guter" IT-Leiter ist sich dieser Situation ebenfalls bewusst und wird dieses/dein Verhalten honorieren und deine - gerechtfertigte - Gehaltsforderung unterstützen. Sofern er sich bewusst ist, daß er nicht alles weiss ist ihm auch vollkommen klar, daß auch seine Mitarbeiter nicht alles wissen können. Ein "Ich weiss es momentan nicht, ich muss mich einarbeiten/einlesen" ist dann auch nicht wirklich störend und wird sich wahrlich nicht negativ beim nächsten gehaltsgespräch auswirken. "Schlechte" IT-Leiter bekommen dann die Mitarbeiter, die sie verdienen. Die "Guten" verlassen ihn.

Der Personaler schätzt deine Kompetenz nicht ein. Dies wird dein IT-Leiter für den Personaler machen und Ihm seine Einschätzung auch mitteilen. Sobald Du ein wenig länger im Unternehmen bist, stellt sich dies auch als problemlos heraus. Bei Neueinstellung ist dies eher Kaffeesatzleserei.

Bei bestehender Betriebszugehörigkeit ist in meinen Augen auch eher die Erweiterung des Aufgabengebietes(in der Regel setzt diese eine Erweiterung des Wissensspektrums voraus) bei Gehaltsgesprächen von Interesse als die Kompetenz.

Dein hier gebrachter Vergleich - dein Wissen <-> Wissen IT-Leiter - ist zum Beispiel ein Punkt, der vollkommen irrelevant ist und bei einem Gehaltsgespräch kontraproduktiv ist.

Mir ist schon klar, dass der Vergleich hinkt, aber ich denke man weis, was gemeint ist.

Sicherlich würde ich bei einer Gehaltsverhandlung meine Kompetenzen nicht mit denen eines leitenden Angestellten vergleichen und entsprechend Forderungen stellen.

Außerdem hat ein leitender Angestellter andere Aufgaben als meine Wenigkeit.

Trotzdem bleibe ich dabei, dass Skill/Wissen nicht automatisch eine höhere Bezahlung zur Folge haben.

Warum hast du sowas unterschrieben?

Die Meldung verschwindet, wenn du in der msconfig den Start dieser Anwendungen "raushakst". EIne Lösung ist es allerdings nicht, dafür sollte eine Reparaturinstallation der Treiber durchgeführt werden.

Alternativ passt du über die Exchange-Shell die intern verwendeten URLS auch auf den externen Namen an.

Sauberer ist aber das SAN Zertifikat, jedoch teurer wenn ein öffentliches verwendet wird, da du extrem viele Einträge brauchst, wenn du auch noch Autodiscover etc. abdecken möchtest.

Oh, das hat sehr viel damit zu tun.

In meinem Bereich reicht die übliche Verdienstspanne von 3000.- bis lockeren 5000.- Euro Brutto. Die "Guten" liegen und halten sich zumeist im oberen Bereich. Es ist in der Tat so, daß sich Qualität auf Dauer durchsetzt und auch honoriert wird.

Zum Rest des Themas zitiere ich Commander Data : Captain, es gibt eine grundlegende und sehr wertvolle Aussage in der Wissenschaft. Sie ist ein Zeichen von Weisheit und lautet: 'Ich weiß es nicht!'.

Der uns bekannte Pinguin schlägt ja sinngemäss in die gleiche Kerbe : Wer keine Ahnung hat, einfach mal die Fresse halten.

Merksätze, die man sich durchaus zu Herzen nehmen kann. Sollte man feststellen, daß diese Aussage zu häufig im ureigensten Umfeld zu tätigen ist, muss man lernen, sich bilden.

Sollten andere diese Merksätze nicht beherzigen, hat man , je nach persönlicher Anlage, ein Problem. Manchen fällt das ignorieren des eigenen, vor Wut geschwollen, Presswursthalses schwer.

Hier helfen nur Argumente.

Schön, dass du an eine solch idealistische Welt glaubst .

Wieviele IT-Leiter/Entscheider (auch ältere mit wesnetlich mehr Berufserfahrung als ich) fragen mich die banalsten Dinge und verdienen das dreifache meines Gehalts. Argumentier jetzt bitte nicht mit "dann kannst du dich nicht verkaufen", eine IT Manager/Leiter Stelle ist für mich wesentlich schwerer zu erreichen, als für einen auf dem Papier höher qualifizierten, der aber mit der Thematik nicht besonders vertraut ist. Wie bereits erwähnt wurde...woher soll der Personaler meine Fachkompetenzen einschätzen können, wenn er selbst mit der Materie nicht vertraut ist.