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smite

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Beiträge von smite

  1. Hallo,

    das ist ja mal wieder eine gute Stimmung hier im Board, da vergeht einem schon fast die Lust zu antworten! Man glaubt hier teilweise garnicht, dass hier "erwachsene" Menschen unterwegs sind, bei so einem rumgezicke!

    Aber jetzt zum Thema:

    Für das Berufsbild des SAP-Beraters kann ich dir folgenden Link empfehlen:

    SAP-Berater, SAP-Consultant, Berufsbild, Gehalt

    Ich würde mir an deiner Stelle trotzdem die Produkte der SAP ansehen. Zudem würde ich mir bei Wikipedia mal den Artikel über Geschäftsprozesse durchlesen (Geschäftsprozess). Es geht nicht darum, dass du alles perfekt kannst sondern darum, dass du grob weißt worum es bei einem Thema geht.

    SAP kann sich die Azubis aussuchen und dann musst du durch Vorwissen und Engagement punkten um eine Chance zu haben. Selbst wenn dich die Personaler nicht nach den Dingen fragen, kannst du im Vorstellungsgespräch eventuell das ein oder andere einfließen lassen. Die Zeit in der du redest kannst du zumindest keine unangenehmen Fragen gestellt bekommen :-).

    Und bevor hier die Diskussion weitergeht, Vorwissen braucht man nicht, ist schädlich, dafür ist die Ausbildung da, blablabla. Da gebe ich ALLEN Recht, aber ich bin der Meinung, dass man sich ruhig vorbereiten sollte, sodass man weiß was das Unternehmen überhaupt macht!

    Und wenn man weiß, dass im Modul FI die Finanzbuchhaltung stattfindet und im Modul CO das Controlling (Anlagenbuchhaltung, etc.) ist dies meiner Meinung nach NICHT zuviel von einem Bewerber verlangt der ernsthaft bei der SAP landen will.

    @Threadersteller: Ich wünsche dir viel Glück. Ich bin für meine Ausbildung auch bei meinem Wunscharbeitgeber im SAP Bereich gelandet und ich hatte mir vorher auch ein bisschen was über SAP erzählen lassen und konnte dieses anbringen.

    Gruß,

    smite

  2. Ich kenne die Struktur von Papoo nicht. Du kannst jedoch versuchen einige Daten einzeln zu übertragen. Die Benutzertabellen sollen bei beiden CMS Systemen ähnlich aufgebaut sein, dann kannst du diese kopieren.

    Ich würde an deiner Stelle die Daten mit einer SQL Abfrage auslesen und in eine andere Tabelle wieder speichern.

    Gruß,

    smite

  3. Wenn man krank ist schreibt man entsprechend "Krank" in sein Berichtsheft, genauso wie man bei Urlaub einfach nur "Urlaub" dort stehen hat. Was will man auch sonst reinschreiben.

    Keiner wird in sein Berichtsheft "Hatte keine Lust", "Urlaub wurde bereits geplant", "Konzert war mir wichtiger" o.ä. reinschreiben.

    Das stimmt, aber das weiß der Betrieb dann auch.

    Mit ärztlichem Atest ist krank sein ja auch kein Problem. Aber wenn er seinem Betrieb sagt er ist in der Schule und die Schule denkt er ist krank hat er ein Problem FALLS jemand sein Berichtsheft kontrolliert.

  4. Frag deinen Ausbildungsbetrieb ob er dich freistellt oder klär in der Schule ob du die zwei Tage in einer anderen Woche nachholen kannst.

    Einfach krank machen würde ich auf keinen Fall! Alleine was willst du in dein Berichtsheft schreiben?

    Mein Ausbildungsbetrieb hatte mich damals auch öfters freigestellt, sei es weil wir auf eine Demo fahren wollten, ich für die Prüfung lernen wollte,.... Die waren da ganz unkompliziert.

    Viele Grüße,

    smite

  5. Einzig ein Headhunter hat sich als sehr gut erwiesen. Obwohl ich immer wieder seine Jobangebote ablehne, ruft er manchmal an, schreibt Mails (nicht nur zum Geburtstag) und schickt immer mal wieder ein Stellenangebot zu. Da fühlt man sich nicht als Warenposten behandelt.

    Von welcher Agentur war der denn? Kannst mir gerne auch per PM antworten :-).

    Wenn die Stellen "halbwegs" auf mich passen schreibe ich zurück, dass die Stelle nicht direkt zu mir passt aber wenn Sie Stellen in meiner Stadt im Angebot haben, könnten Sie sich gerne mit mit in Verbindung setzen. Der letzte Personalvermittler hat mir sogar geschrieben, dass er genau eine Stelle in meiner Stadt zu besetzen hat. Auf das Telefonat bin ich ja mal gespannt :).

    Aber oft gibt es Anfragen für Jobs die definitiv nicht zu mir passen. Ich bin mit 2 Monaten Berufserfahrung angeschrieben worden, ob ich Interesse an einer Senior Berater Stelle für internationale Projekte inkl. Personalführung von größeren Entwicklerteams hätte :D. Da weiß man dann schon, dass die Person mein Profil nicht mal annähernd gelesen hat.

    Aber generell scheint es mir so, als ob im Moment im SAP Umfeld sehr viele Leute gesucht werden.

    Wie häufig werdet ihr denn so angeschrieben und in welchen IT-Bereichen seit ihr tätig?

    Viele Grüße,

    smite

  6. Les dir am besten mal die ganzen Projektanträge hier im Forum durch um eine Idee zu bekommen.

    Ich habe mich damals mit meinem Teamleiter zusammengesetzt und mit ihm gesprochen welche Projekte in Frage kämen.

    Wenn du eine Idee hast erstelle einen FERTIGEN Projektantrag. Hierbei werden dir viele Punkte selber auffallen. Den fertigen Antrag kannst du ja dann hier posten.

    Das Thema Virtualisierung ist zu groß um dir jetzt Vorschläge zu machen. Habt ihr bereits eine Virtaulisierungslösung im Einsatz?

    Gruß,

    smite

  7. Was manchmal bei so unerklärlichen Dingen hilft ist ein komplettes ausbauen und reinigen der Hardware, damit die Lüfter wieder rund laufen, Wärmeleitpaste tauschen, kein Staub auf irgendwelchen Kontakten, etc.

    Da du von XP und XAMP sprichst vermute ich einmal, dass es sich nicht um ein produktiv System handelt. Dann sollte dies ja nicht das Problem sein :-).

    Viele Grüße,

    smite

  8. Hallo,

    danke für eure ausführlichen Berichte. Dann bin ich echt mal gespannt wie mein Telefoninterview nächste Woche ablaufen wird. Könntet ihr mir eventuell sagen, um welche Personalagenturen es sich gehandelt hat? Gerne auch per PN :-).

    Weitere Antworten, Berichte, etc. sind natürlich erwünscht. Wenn es euch interessiert, werde ich euch meine Erfahrungen auch mitteilen.

    Viele Grüße,

    smite

  9. Hallo zusammen,

    ich habe demnächst ein Telefoninterview mit einem Personalvermittler, welcher mich bei meiner Jobsuche unterstützen will, etc.

    Ich wollte einfach mal eure Erfahrungen mit Headhuntern / Personalvermittlern wissen. Generell haben diese unter Arbeitnehmern einen eher schlechten Ruf. Was mir dieser jedoch erzählt hat klang alles sehr positiv.

    Als Randinfo zu mir, ich habe meine Ausbildung dieses Jahr abgeschlossen (Berufserfahrung: 1,5 Monate) und habe bis zum Sommer einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Zurzeit bin ich im SAP Umfeld tätig.

    Ich bin auf sämtliche Antworten von euch gespannt, Erfahrungen, Tipps, etc.

    Viele Grüße,

    smite

  10. Mein Tipp:

    Schreibe aus deinen Angaben erst einmal einen FERTIGEN, durchdachten Projektantrag. Mit dem einfachen Hochladen einer TXT Datei wirst du bei dem Prüfungsauschuss nicht wirklich punkten können.

    Wenn du das ganze jedoch gut umsetzt, deine Entscheidungen begründen kannst, darlegen kannst wieso das Projekt notwendig ist, ab wann sich deine Schnittstelle lohnt, etc. wirst du damit schon punkten können.

    Gruß,

    smite

  11. Arbeitnehmer mit Studium und mehr Erfahrung haben in der Regel einfach einen besseren Überblick über komplexe Themengebiete. Dieses Wissen will natürlich auch bezahlt werden. Wenn du in 6 Jahren noch immer die gleichen Aufgaben machst erwartest du ja auch, dass du wegen deiner Erfahrung mehr Geld als aktuell verdienst, oder?

    Gruß,

    smite

  12. Hallo zusammen,

    gestern habe ich auch endlich mein Ausbildungszeugnis bekommen. Es wäre cool, wenn ihr mir mal eure Einschätzung zu dem Zeugnis geben würdet :-).

    Danke und viele Grüße,

    smite

    Herr Max Mustermann geb. am XX.XX.XXXX in XXXXX, ist vom XX.08.2009 bis zum YY06.2012 in unserem Unternehmen zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ausgebildet worden.

    Die XXXX gegründete XXX AG ist Weltmarktführer bei XXX, einer zentralen Komponente jeder XXXanlage. Das börsennotierte Unternehmen hat seinen Hauptstandort in XXX bei XXX und ist weltweit mit eigenen Niederlassungen auf vier Kontinenten vertreten.

    Im Rahmen seiner Ausbildung sind Herrn Mustermann, bis zu seiner Übernahme, alle in der Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten vermittelt worden, die er sich in der Abteilung SAP Supporting Services aneignete.

    Herr Mustermann hat von den ihm gebotenen Möglichkeiten, sich mit allen betrieblichen Zusammenhängen und Wechselwirkungen vertraut zu machen, stets sehr rege und nutzvoll Gebrauch gemacht. Er zeigte bei allen Ausbildungsinhalten stets eine hohe Auffassungsgabe.

    Er hat bewiesen, dass er sich dank der überdurchschnittlichen Fachkenntnisse kurzfristig in die Arbeitsabläufe der Abteilung einarbeiten und daher in die Arbeitsabläufe effektiv eingebunden werden konnte.

    Die Arbeitsleistung von Herrn Mustermann zeichnete sich durch jederzeit hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit aus. Seine Lern- und Arbeitsergebnisse waren, auch bei gesteigerten Anforderungen, stets von guter Qualität.

    Gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern verhielt sich Herr Mustermann aller Abteilungen stets vorbildlich und wrude allgemein wegen seiner Hilfsbereitschaft sehr geschätzt.

    Wir freuen uns, Herrn Mustermann nach Abschluss seiner Ausbildung als Fachinformatiker in der Abteilung SAP Supporting Services der XXX AG zu übernehmen.

    Wir danken Herrn Mustermann für die stats gute Zusammenarbeit während der Ausbildung. Wir wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute weiterhin Erfolg.

  13. Wir hatten nur Schwerpunktbezogene Fächer in der Schule. Dies waren IT-Systeme, Netzwerktechnik, Öffentliche Netze und Dienste, der Betrieb und sein Umfeld und Rechnungswesen und Englisch. In dem ersten Halbjahr hatten wir noch Ethik. Deutsch, Englisch, Mathe, etc. hatten wir nicht.

    Mach dir wegen der Berufsschule keinen Kopf, das ist alles easy going. Unser Englischunterricht sah z. B. so aus: "Sucht euch einen Englischen Internetartikel, Foreneintrag, etc. raus und übersetzt".

    Gruß smite

  14. - Nicht jeder Tag ist wie der Andere, jedoch sind sich viele Tage sehr ähnlich.

    - aktuelles Thema aus dem Betriebsgeschehen meiner Firma

    Das würde ich rausnehmen, weil das hat Absolut NICHTS mit deinem Projekt zu tun.

    Ich hatte am Schluss meiner Präsentation eine Folie Fazit. Da stand drauf:

    Anforderung A erfüllt + Anforderung B erfüllt + Ressource eingehalten = Projekt erfoglreich.

    Gruß smite

  15. Ich habe bei google, XING, monster und der Arbeitsagentur geguckt.

    Google ist zwar keine richtige Jobbörse, dort habe ich einfach mal ein bisschen geguckt was im SAP Bereich aktuell gesucht wird um ggf. meinen weiteren Weg planen zu können. Ich habe diese Woche erst meine Abschlussprüfung bestanden :-).

  16. Dann will ich auch mal, wir hatten ja zusammen Prüfung :D.

    Jeder muss für sich selber wissen wie oft er die Präsentation halten möchte. Aber die Gefahr sie zu oft geübt zu haben sehe ich nicht. Aber wie gesagt, das muss jeder selbst wissen.

    Zum Fachgespräch: Macht euch da nicht verückt. Bei mir hatten die Prüfer fachlich von meinem Projekt keine Ahnung und haben mich allgemeine Sachen gefragt. Dadurch konnte ich die Führung des Gespräches übernehmen und sehr weit ausholen. Als es den Prüfern zu weit ging habe ich nur gesagt, dass ich jetzt zum Punkt komme :D.

    Die schwerste Frage war für mich: Was ist XML, welche Vor- und Nachteile hat es?

    Also macht euch nicht zu verrückt vor dem Fachgespräch. Keiner will euch durchfallen lassen ;-).

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