olek07

Hallo zusammen,

ich habe bereits geschrieben, dass ich mich wegbeworben habe und einen Arbeitsvertrag erhalten habe. Den habe ich noch nicht unterschrieben, muss das bis zum 6. Dezember machen. Ich habe mit meinem jetzigen Chef darüber gesprochen. Es tut ihm wirklich Leid, dass ich vorhabe, die Firma zu verlassen. Ehrlich gesagt möchte ich hier bleiben. Ich habe es dem Chef gesagt, und er hat mir versprochen eine gemeinsame Lösung zu finden. (wesentliche Gehaltserhöhung ist die Voraussetzung). Ich muss ihm jetzt eine Liste mit diversen Sachen zusammenfassen, womit ich mich beschäftigen werde. Diverse Know-hows, CMS und was weiß ich. Könnt ihr mir dabei helfen? Ich arbeite in der Web-Branche. Momentan beschäftige ich mich überwiegend mit typo3, php, mysql, html/css, javascript. Mit NEOS habe ich auch angefangen.

In meiner jetzigen Liste stehen:

- MySQL-Cluster

- Responsive Design

- JSP/Java

- Android

- Jasmine

- Zf2

- Magento

Wie kann man sie noch ergänzen?

Vielen Dank.

ok. Vielen Dank. Ein guter Rat.

Ich arbeite bei ihm seit 2005.

das würde bedeuten, am 5. ist zu spät. am 2.12 geht noch. Da habe ich noch 4 Wochen

Hallo zusammen,

in meinem Arbeitsvertrag steht nichts zur Kündigungsfrist. Was bedeutet es? Wenn ich dem Chef in der 1. Dezember-Woche sage, dass ich gehe, kann ich im Januar bei der anderen Firma anfangen? Oder soll ich heute noch sagen (vor 1 Monat)? Ich muss den AV bis 6. Dezember unterschrieben an die Firma zurückschicken. Ich wollte mit dem jetzigen Chef am 2.12 darüber reden, aber er hat fürs Gespräch den 5. Dezember eingetragen. Ist es nicht zu spät?

Danke.

ich konnte damal aus persönlichen Gründen nicht weggehen. 6 Monate Elternzeit waren geplant. Jetzt ist die Elternzeit vorbei und ich kann mich bewerben

was gefällt dir nicht in meinen Fragen?

was soll man dem Chef sagen deiner Meinung nach?

dein Kommentar war mehr als aussagekräftig. :-)

Klar das Arbeitsklima ist mir sehr wichtig. Wir haben flexible Arbeitszeiten. Die Kollegen sind gut.

vielen Dank für deine guten Tipps. Ich habe noch nichts schriftliches bekommen. Aber die schicken es mir in den Tagen. Es gibt noch ein Problem. Momentan gibt es in meinem Projekt wirklich wenig zu tun. Und so kann der Chef leicht sagen: "Wenn du gehen willst, mach es mal".

ich habe mit dem Chef vor 1,5 Jahre darüber gesprochen. Ich wollte 37 T und 26 UT (jetzt 24) haben. Er hat mein Gehalt nur um 7% erhöht. Natürlich gibt er mir jetzt keine 45. Mit 40 würde ich bleiben. Also ich sehe es ehe unrealistisch, möchte aber trotzdem versuchen.

ich bin Web-Entwickler und seit 5 Jahren technischer Projektleiter in einem großen Projekt, das unsere Firma leider nur bis Ende 2014 hat. Das Gehalt ist jämmerlich - knapp über 28 T. Die Firma hat über 30 Mitarbeiter und ich arbeite hier seit 8 Jahren.

Ich habe mich bei einer Firma beworben, die das Tochterunternehmen eines großen Verlags ist. Das Gehalt währen der Probezeit (6 Monate) ist 43 T, danach 44, und nach dem 1. Jahr 45. Die Aufgaben sind identisch. Typo3, Wordpress, PHP-Entwicklung etc.

Die Wahrheit ist gut. Es geht nur darum in welcher Form. Soll ich einfach kommen und sagen: "Chef, ich gehe", oder "Chef, ich möchte mit dir über meine berufliche Situation sprechen"? Oder sonst irgendwie

Hallo zusammen,

ich habe im anderen Thread geschrieben, dass ich mich bei einer anderen Firma mit dem wesentlich höheren Gehalt und Urlaubstageanzahl beworben. Doch möchte ich bei der jetziger Firma bleiben. Natürlich wenn mein Gehalt dementsprechend erhöht wird. Darüber möchte ich mit meinem Chef sprechen. Wie mache ich es am besten? Ich möchte nicht ultimativ auf ihn zugehen, sondern möchte irgendwie begründen, warum ich vorhabe wegzugehen und warum ich bleiben möchte.

Habt ihr welche Tipps für mich?

Vielen Dank.

das stimmt natürlich alles. Ich bin jetzt fest angestellt. Allerdings mit einem jämmerlichen Gehalt von 28 T. Also es ist jetzt Top oder Flop

gerade hatte ich ein Telefonat mit der Firma gehabt. Die haben mir in der Probezeit (6 Monate) 43 T angeboten, danach 44 und ab dem 1. Jahr sogar 45. Es klingt wirklich gut. Aber ich muss gestehen, ich habe ein bisschen Angst. Welche Auslastung werde ich für so ein Gehalt haben. Was passiert, wenn ich die Probezeit nicht bestanden habe, usw, usw, usw.

ja, ist schon klar. Ich rechne mit 42. Und 30 Urlaubstage im Vergleich zu jetzigen 24 freuen mich auch :-)

Die Frage ist beantwortet. Die E-Mail ist rausgeschickt. Ich bedanke mich bei allen, die hier beigetragen haben.

Sie haben mich während des Telefonats nach meinen Gehaltsvorstellungen gefragt. Ich sagte zwischen 42-45 T, was Ihnen gut passe. Und die geben 30 Urlaubstage. Ich bin Diplominformatiker mit mehrjähriger Erfahrung. Ich bin seit 5 Jahren technischer Projektleiter in einem großen Projekt. (Einer der größten Webshops Deutschlands).

Hallo zusammen,

ich war am Freitag in einem Vorstellungsgespräch (Web-/Typo3-Entwickler). Ich habe 42-45 T verlangt. Der Geschäftsführer sagte mir, dass ich mir 2 Websites anschauen soll, die seine Agentur gemacht hat, und dazu ein Feedback geben, was ich zu den beiden Websites meine. Ist es ein Hacken? Soll ich was beachten? Ohne jetzt die beiden Websites hier anzugeben, soll ich sie loben und/oder Kritik äußern?

Vielen Dank.

also ist es ganz normal , wenn man sich mit 37 Jahren als Junior bewirbt? Wie sind da Gehälter im Vergleich zu PHP? Bekommt ein Java-Junior mehr als ein PHP-Senior?

Hallo zusammen,

ich bin 37 Jahre alt und arbeite seit vielen Jahren in der Web-Branch (PHP, MySQL etc). Ich möchte jetzt in einer anderen Branche arbeiten, in Java programmieren. Ich habe Java selbst gelernt und habe selbstverständlich noch keine Erfahrung. Wie kann ich mich als Java-Entwickler bewerben? Als Einsteiger? Oder zuerst einen Java-Kurs mit Zertifikat machen? Oder ist es jetzt nicht mehr möglich umzusteigen?

Danke.

danke für den Tipp. Ich werde ihn direkt fragen.

wofür?

Ich habe nur folgendes erhalten:

Aktuell suchen wir für ein hervorragend aufgestelltes Publishing-Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeitern (davon 23 in der Online-Unit) Interessenten für folgende spannende Position:

»TYPO3-/PHP5-Entwickler (Lead Developer) m/w«

Klingt die Stellenbeschreibung auf den ersten Blick interessant - aber auch passend für Sie?

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist diese Stelle vom Gehaltsniveau her sehr gut dotiert. Details dazu gerne persönlich im weiteren Verlauf. Wenn Sie Interesse haben, dann würde ich mich über mehr Infos zu Ihrem TYPO3- und PHP5-Know-how freuen samt Beschreibungen und Links zu Referenzprojekten. Im übrigen werden zwei Mitarbeiter gesucht: Ein Lead Developer mit sehr tiefen TYPO3-Know-how (Senior-Level) und ein TYPO3-Entwickler mit Erfahrung (mind. 2 Jahre) auf mehreren Projekten.

Mehr kann ich leider nicht sagen

was hat es mit meinen Angaben zu tun? In Leipzig würde niemand 55000 Pro Jahr zahlen.In Frankfurt schon. Oder sogar mehr?

das ist zu ungenau.