Detective123

Hallo :-)

Grad an die Berufseinsteiger stelle ich diese Frage :-), natürlich interessiert mich auch der Berufsverlauf der älteren Kollegen und wie sich das ganze im laufe der Zeit verändert hat.

Also jungs und mädels, wie sieht euer Arbeitsalltag so aus? Oder macht ihr immer wieder die selben Arbeiten? Grad die Leute mit Bildschirmarbeitsplatz, empfindet ihr die Arbeit nicht manchmal als zu monoton? Oder evtl. Verschwendung eures Talents?

Wie lang kann man einen Job machen ohne irre zu werden?

Über das einzige was sie wohl gesprochen hatten waren wohl Monatslohn und das Arbeitskleidung gestellt wird, sonst wurde nichts geregelt.

Hallo Aliter,

jetzt schon xD

Das ist ja das seltsame... Er ist für die Ausbildung weit weggezogen, hat dann dort noch 2 Jahre gearbeitet und kam nun zurück, nun wohnt er derzeit bei seiner mutter (etwas abgetrennt) mit freundin. Deswegen überhaupt die Arbeitslosigkeit. Hat aber 5 Jahre allein gelebt mit Freundin später halt.

Ich hab ihm die Stellen auch nicht über Vitamin B besorgt, aber hab quasi Bewerbung geschrieben, Stellen gesucht und für Ihn beworben, im nachhinein könnt ich mir richtig böse dafür in den ***** treten.

Ich werde ihm die Meinung sagen und muss mich wohl etwas entfernen von Ihm, wenn er nicht beschließt sich dahingehend etwas reifer zu verhalten.

Hab ja immernoch meine Freundin als Reisepartner :-)

ICh arbeite auch in einem riesigen Unternehmen. Ca 100000 MA und muss Blubbla recht geben. Ich mache meinen Dienst und gehe nach Hause, gut ich bin in einer Posi in der ich auch Verantwortung trage, aber trotzdem bin ich nur ausführende Kraft.

Nun mal ein Beispiel unsere Dienstpläne haben sich vor wenigen Monaten geändert und beinhalten z.B. etwas mehr Wochenendarbeit ohne weitere Vergütung. Als ausführende Kraft hast du da keinen Einfluss drauf, bzw. bringt beschweren nichts, der Betriebsrat hat das schließlich für dich geregelt und abgesegnet.

danke für die vielen antworten.

Es geht nicht um mich, sondern um ein Kumpel der meiner Meinung nach ein ziemlicher Angstschisser ist. Er fragte nicht nach Urlaubstagen oder Sozialleistungen da hat er angst einen schlechten Eindruck zu machen bzw. direkt wieder nach hause geschickt zu werden....

Muss aber sagen das er in einer komplett anderen Branche als IT arbeitet und er vorher in einem 40 Mann Betrieb gescahfft hat wo es an der Tagesordnung war von 7-18/19 Uhr zu arbeiten.

Er war nun heute dort und hat den Fragebogen ausgefüllt, sein evtl. zukünftiger Teamleiter hat dann wohl auch relativ viel zutun gehabt, also nicht viel Redezeit, alle wichtigen Sachen ständen im Arbeitsvertrag.

Seine momentane Arbeitslosigkeit geht mir auch ziemlich nah, weil wir sind schon etliche Jahre ziemlich gute Kumpel, ich würd alles für ihn tun... Nichts desto trotz geht mir seine Haltung und Naivität und vor allem seine Einstellung ganz schön auf den nerv.

Ich hab ihm quasi beide Vorstellungsgespräche besorgt und er musste nur noch dort punkten und trotzdem stellt er sich weiterhin an, genauso moecht er nun nicht bei dem Chef der zweiten Firma anrufen, um nach dem Termin fürs Probearbeiten zu fragen, weil dieser meinte er meldet sich, das wäre ja unhöflich.

Viel schlimmer, dazu hät ich auch gern eure Meinung, hatte ich mit Ihm anfang des Jahres Urlaub gebucht, er mit seiner Freundin + meine Freundin und ich, nun stellt er sich an seinen neuen AG zu fragen, ob er Ende September eine Woche Urlaub bekommt Oo Ich halte das grad bei größeren Firmen für gar kein Problem, ich mein was soll passieren ausser das dieser nein sagt? Er wäre es mir gegenüber zu mindest mehr als schuldig.

Beide Firmen sind im übrigen von der Arbeit ungefähr das gleiche. Die Firma bei der er nun die Zusage hat ist noch um einiges größer denke ich, die zweite Firma sollte aber auch nicht unbedingt klein sein, aber diese ist eher nur regional unterwegs. Die erste Firma deutschlandweit, diese zahlt auch schlechter.

Das sollte übrigens kein ausgeheule sein :-D so konnte ich meinem Frust aber etwas platz machen

Deswegen frag ich ja

Hallo :-)

Ich habe da mal eine einfache Frage, geht nicht direkt um mich.

Und zwar wenn man ein Vorstellungsgespräch hat in einer ziemlich großen Firma, am nächsten Tag den anruf für eine Zusage bekommt und man mit diesem vereinbart am nächsten Tag vorbeizukommen und einen Personalfragebogen auszufüllen habe ich dann schon schriftlich irgendwie dem AG zugestimmt? Kann ich das einfach umgehen indem ich sage ich haette bestimmte Unterlagen nicht dabei wie z.B. Steuerid? Oder werden diese dann fordern das ich unterschreibe und nachträglich zusende?

Hintergrund ist dieser das am gleichen Tag zufällig noch woanders ein Vorstellungsgespräch statt fand und das ganze sympathischer erschien und Gehaltsmäßig höher eingestuft wurde! Nur wollen diese erst ein Probearbeiten haben (Donnerstag oder Freitag), nicht nur für mich, sondern ich soll mir die Tätigkeit selber auch mal anschauen bei Ihnen. Eine direkt e Zusage habe ich nämlich nicht bekommen.

Was denkt ihr? Was soll man dabei sagen?

Ich habe mir grad paar Personalfragebögen angeschaut und dort ist meist der letzte Satz ,,Änderungen sind sofort dem AG mitzuteilen".... Nachher klappt das bei der zweiten Firma nicht und dann bleibt nichts???

Dritte Lehrjahr war bis vor kurzem 850.... Waren aber wohl vor kurzem Tarifverhandlungen.

1. Jahr 650, 2 . Jahr 750, 3. Jahr 850, wird jetzt wohl etwas mehr sein

Ich geb ihm recht, arbeit haben ist heutzutage gold, ABER bewerben ist in deinem fall das a und o! Schnell weg da!

dafuer wuerd ich mir noch nicht mal den wecker leisten koennen den ich mir NICHT mal für das Gehalt stellen würde.

Also mal ernsthaft bei dem Gehaltsangebot hät ich gefragt, ob wir hier bei der versteckten Kamera sind.

Mein angebot steht, bei unserer firma kommst viel billliger weg

Also 70000€ ?

Ich bin in der IT/TK Branche tätig. Kann dir jetzt nichts genaues über Listenpreise sagen, aber ich gehe mal bei der omnipcx von ca 5000€ normaler Anschaffungspreis aus (die gibt es ja in mehreren Versionen, hier ausgehend von der xl). Die Alcatel Telefone (ausgehend von der 9er Serie) kostet pro Stück ca 150 € (und das ist schon Nett).

Wären 13800 + 5000 = 19000 € nett gesagt.

Baut die Firma komplett auf? Verkabelt diese? Konfiguriert?

Also 70k scheint mir einfach nur utopisch!

Wenn du mir ne PN mit der Ausschreibung + Kontaktdaten senden würdest könnt ich das ma weiter geben, damit du genaue Zaheln bekommst und evtl ist das ja für dich interessant?

je nachdem von wo du kommst sind 24k i.O., habt ihr nicht geregelt wie es mit Steigerung ist etc?

Jetzt mal hand aufs herz... Wer hat das Buch wirklich benutzt, weil er was nicht wusste? Ich winter 2012 habe das Buch, wenn ueberhaupt nur als Absicherung benötigt, weil das was abgefragt war dann zu speziell war. Die Prüfung war nicht ohne! Trotzdessen denke ich benutzt ein Großteil das Buch nicht.

Dos:

-gepflegt sein, nicht nur feine klamotten

-ehrlich sein (bsp. War eine Stelle bei der von vorn herein schon nicht soviel gehalt verhandelbar war, ca. 24k p.a, als er mich fragte ob mir das nicht zu wenig waere habe idh ihm das direkt damit beantwortet das ich das nur als springbrett innerhalb der firma nutzen wuerde)

Dont's:

-andere mitbewerber schlecht reden (bsp: mich fragte ein Chef ,,wieso sie und nicht die anderen bewerber?'', meine antwort war in etwa so:,,ich kann ihnen nicht sagen was mich besser macht als die anderen, aber ich kann ihnen zusichern das ich funktioniere'')

Beides kam sehr gut an und ich hab damit sogut eindruck geschunden das mir eine stelle in einer anderen abteilung angeboten wurde bei der man eigentlich erst nach mehreren jahren berufserfahrung hinkommt.

Gut, aber wie es funktioniert ist nun verstanden ^^

@kayn90

Bundesweit?

@darkmaster im endeffekt sinds 8% jap.

bin auch gelernter SE und fange nächstes jahr mein fernstudium an bin 20 und hab fachabi + verkürzte ausbildung.

@ Darkmaster

Oder du bekommst die aktuelle Inflation von 2,3% + 5% (Berufserfahrung) --> ca. 8% , dann würde das aber wieder nicht mit deinen Angaben stimmen.

So schauts aus. Es ist so das diese 5% Regelung vom Gehalt am Zeitpunkt der Steigerung ist. Heisst.

Wir gehen von 30000 € glatt aus.

Ausgehend davon hät ich anfang 2013 5% bekommen -> entspricht 31500€

Nun habe ich aber März 3% als Inflationsausgleich bekommen -> dies entspricht dann jetzt 30900€

Somit würde mein neues Gehalt für anfang 2013 -> 32445 €

So verständlicher ^^?

@darkmaster

Das ist die Gehaltserhöhung für die Berufserfahrung. Es findet gesondert eine Steigerung für die Inflation statt !! Sprich jährlich ca 8%

Darkmaster trifft die ganze Geschichte ziemlich gut.

Ich bin mit bisschen über 30k eingestiegen + Prämienzahlung und Sonderleistungen.

Vertraglich geregelt sind bei mir innerhalb von 2 Jahren eine Steigerung von 10%. heisst dann ca 34k und dann innerhalb von 3 Jahren nochmals eine Steigerung von ca 15%. Heisst dann ca 40-41k und ab dann leistungsorientierte Steigerung.

hätte auch nicht mit 55-60 k nach 7 jahren gerechnet.

mich interessiert jetzt in dem Fallbeispiel die Konstellation:

Alter: ca 25 - 27

Wohnort: FFM Hessen

Ausbildung: FIAE + mittlere Reife

Berufserfahrung: 5-7 Jahre

Tarif: Keiner

Branche: IT Dienstleister / Softwarehaus mit Schwerpunkt auf Finansektor

Stunden:40

Aufgaben: Softwareanpassungen, Supportcases bearbeiten, Mitwirken an Neuentwicklungen, selten Kundentermine als technischer Beistand für den Vertrieb

Bereiche: .Netz , Java , Fat/ Webentwicklung

Was macht das Studium extra am Gehalt? bei gleicher Arbeit.

Kann ich bestätigen, selbiges ist wenn du auf Dienstreise bist und quer durch Deutschland musst, auch bei Anreise am Vortag. Es beginnt erst, wie der Plan der Dienstreise das sagt. Bsp. Sonntag Anreise, Beginn Montag 8:00 Uhr.