Nightmar

Die Aussage war ja, dass eine KI das generell nicht ersetzen kann, aber wie sieht das in Zukunft aus? Vielleicht kann die das ja. Wir stehen gerade am Anfang.

Keine Ahnung, ich kann nicht in die Zukunft gucken. Aber ich gehe davon aus, dass die KI das generell können wird. Die Frage ist halt wann.

Wenn die KI aber eine Lösung für meine Frage/Problem hat, wozu brauche ich dann noch die Erfahrung der Menschen?

Was hast du denn die letzten Jahre gemacht? Einen Studenten-Job hättest du dir eher vor 2 Jahren suchen sollen. Wie andere schon sagen, du musst dich ja jetzt auf richtige Stellen bewerden oder wann wolltest du das machen? Du bist ja bald fertig mit dem Studium. An deiner Stelle würde ich die Support-Jobs annehmen, damit du überhaupt was hast.

Das ist wie man auf dem Screenshot sieht, am iPad.

Ich finde der Platz für die Posts ist ziemlich klein. Bei manchen fällt das extrem auf. Rechts die jobsanzeigen sind so breit wie das Feld der Inhalte.

Mir kommt die "Anzeige der Jobs für Fachinformatiker" doch ein wenig groß vor und nimmt viel Platz in Anspruch. Am Desktop wirkt das komisch, aber auch am iPad.

Ich dachte ich bin auf der falschen Seite gelandet, aber das sieht dann doch gelungen aus. Im ersten Moment fand ich das alles sehr unübersichtlich, zumindest am iPad. Aber nach ein paar Minuten gefällt es mir sehr gut.

Ca. 350 Mitarbeiter 1 IT Leiter, 2 Admins, 1 Azubis hilft dir das jetzt weiter?

Hab auch zwei Ausbildungen gemacht und war mit der zweiten mit Mitte 20 fertig. Wenn du ü30 bist, kannst du dir Gedanken machen.

Naja, als Anwender wird man KI ja nicht in die Stellenbeschreibung schreiben. Das ist ja nur ein Tool, mehr nicht. Damit kann jeder 16 jährige umgehen. KI in der Stellenbeschreibung wäre für mich eher, dass man ein solches Modell selbst programmiert, aber diese Jobs sollten selten sein.

@Leberkaas Deswegen liegt ja noch kein Vertrag vor. Somit alles in Ordnung. Wenn der Vertrag in zwei Monaten kommt, passt das. Das war ja jetzt erstmal nur ein Vorgespräch. Machen wir auch so und klopfen frühzeitig bei den Azubis ab, ob die überhaupt bleiben wollen. Vertrag kommt dann 4 Monate vor Ende.

Sehr guter Einstieg.

Da man im Homeoffice bekanntermaßen nicht arbeitet, haben wir 0 Tage Homeoffice. Das ist bei uns nicht gern gesehen, somit nicht vorhanden.

Deine Begründung bringt ja nichts, wenn die Bewerbung vorher schon im Müll landet.