Nightmar

Naja, als Anwender wird man KI ja nicht in die Stellenbeschreibung schreiben. Das ist ja nur ein Tool, mehr nicht. Damit kann jeder 16 jährige umgehen. KI in der Stellenbeschreibung wäre für mich eher, dass man ein solches Modell selbst programmiert, aber diese Jobs sollten selten sein.

@Leberkaas Deswegen liegt ja noch kein Vertrag vor. Somit alles in Ordnung. Wenn der Vertrag in zwei Monaten kommt, passt das. Das war ja jetzt erstmal nur ein Vorgespräch. Machen wir auch so und klopfen frühzeitig bei den Azubis ab, ob die überhaupt bleiben wollen. Vertrag kommt dann 4 Monate vor Ende.

Sehr guter Einstieg.

Da man im Homeoffice bekanntermaßen nicht arbeitet, haben wir 0 Tage Homeoffice. Das ist bei uns nicht gern gesehen, somit nicht vorhanden.

Deine Begründung bringt ja nichts, wenn die Bewerbung vorher schon im Müll landet.

Der Einstieg ist niedrig. Die spannende Frage ist, bekommst du in einem Jahr eine Erhöhung auf 3200-3500€, die dann angemessen wäre und bekommst Duden jedes Jahr eine Erhöhung um 50€ und bist glücklich?

Liest sich insgesamt sehr lasch. Aus dem Stehgreif ist doch bereits alles gesagt, wenn Hetzner ein Teil der Lösung sein soll. Wozu noch 40h vebrauchen, das mach ich dir an einem Tag fertig.

Ist gut.

Was machst du denn aktuell? Das würde ja auch interessant sein. Oder Quereinsteiger?

Ich weiß nicht, wann die Erhöhung war, aber bei ihm war das aus Juli 2024. Bei uns bekommen die normalen Azubis 30k nach der Ausbildung. Die Azubis in der IT 34.200€. Das gehaltsgefüge im Unternehmen gibt nicht viel mehr her, gerade in der jetzigen Zeit, 2024 rote Zahlen und 2025 kommen ebenfalls rote Zahlen auf uns zu.

Hannover mag da anders sein. Ein Freund ist letztes Jahr nach der Ausbildung beim Landkreis mit knapp 37k eingestiegen. Etwa 30-40km nördlich von Hannover. Die Gruppe war E7 oder E8, bin mir grad nicht sicher, nur die Summe hatte ich noch im Kopf.

Also die 50k solltest du 2-3 Jahre nach der Ausbildung durchaus erreichen können. Je nach Region steigt man halt ab 33-35k ein. In einigen Gebieten bei 36-40k. Bei uns bekommt der IT-Leiter 55k und das ist für die Region gut, der GF liegt selbst nur bei 120k Ich halte es also durchaus für realistisch, dass du nach der Ausbildung bei 36-40k landen kannst, je nach Ausbildung und Aufgabengebiet. Und nach 3 Jahren Berufserfahrung solltest du auch die 50k erreichen können, muss nicht, aber kann. Alles über 50k wird dann immer schwieriger. Die Aktuelle Marktlage braucht dich ja nicht zu interessieren, du hast ja erstmal drei Jahre Ausbildung vor dir.

Naja, Auflagen kann man bei einem Arbeitsauftrag ja nicht geben. Teil des Projektes ist ja eine Lösung zu erarbeiten, du hast aber schon die Lösung vorgegeben bekommen. Es ist zwar schön das dein Betrieb das abgenickt hat, sind das IHK-Prüfer und haben sie die Projektanforderungen gelesen? Als Aufgabe liest sich das super, aber als Abschlussprojekt ist das absolut ungeeignet und das sollte jeder normale ITler erkennen, der diese Ausbildung ebenfalls gemacht hat.

Und wann gab es bei dir die letzte Anpassung? Oder hast du die letzten 5 Jahre nichts bekommen?

Das ist ein Arbeitsauftrag und kein Projekt? Und was meinst du mit komplett von vorne anfangen? Bis auf den Projektantrag hast du ja noch nichts gemacht. Du hättest das alles offen gestalten müssen und innerhalb des Projektes zu dem Citrix Ergebnis kommen müssen. So wird das aber nichts, hätte ich ebenfalls abgelehnt.