Hallo zusammen,
ich bin auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Natürlich würde ich auch gerne etwas mehr verdienen. Aus diesem Grund habe ich mich bei diversen Unternehmen beworben. Nun steht in einer Woche ein Bewerbungsgespräch an. Das ist meiner erster Wechsel (wurde von meinem Ausbildungsbetrieb übernommen). Da beim Bewerbungsgespräch auch die Geldfrage aufkommt, frage ich mich was ich überhaupt verlangen kann.
Aktuell sieht es bei mir wie folgt aus:
Alter: 23
Wohnort: Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2012
Berufserfahrung: ~ 2 Jahre
Vorbildung: Realschule
Arbeitsort: Stuttgart
Größe der Firma: 5000 Mitarbeiter
Tarif: Nein
Branche der Firma: Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 31000€ fix
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
aktueller Jobtitel: System Engineer bzw. Systemadministrator
Sonder- / Sozialleistungen: Firmenhandy, Firmenlaptop, VWL
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- Administration von Client Serverbetriebssystemen (Windows XP, Vista, 7, 8 und Windows Server 2003, 2008, 2008 R2, 2012), Virtualisierung (VMware, Hyper-V)
- Administration Active Directory
- Client OS Deployment (MDT, SCCM, WDS, RIS)
- Softwareverteilung (SMS2000, SCCM2007 u. 2010, 2012)
- Patchmanagement Microsoft (WSUS)
- Softwarepaketierung,
- 3rd-Level Support beim Kunden
- Teamlead 2nd-Level
Zertifizierungen:
MCSA / MCITP Windows 7 Administrator
MCSA Windows Server 2012
ITIL 2011 Foundation (v3) Zertifizierung
Die Tätigkeiten bleiben beim neuen AG erhalten. Die Administration des RZ sind eine der neuen Schwerpunkte, die hinzukommen. Der potentieller neuer AG ist in der Logistikbranche mit 1500 Mitarbeiten an mehreren Standorten.
Habt ihr Vorschläge was ich bei einem potenziellen neuen AG als Gehalt verlangen könnte? Was wäre realistisch?
Danke im Voraus