JimTheLion

Du hast doch gelesen, dass es auch anders geht.

Du kannst dir die AmadeusFire AG ja mal genauer ansehen, vielleicht einfach mal anrufen oder eine E-Mail schreiben.

Oder du siehst dir mal die anderen Vermittler an, die auf den Job-Portalen für ihre Kunden Mitarbeiter suchen.

Zumindest mal nachfragen, wie dieses Angebot zustande gekommen ist.

Niedrige Eingruppierung und ein halbes Jahr befristet? Ich denke nicht, dass da viel rauszuholen sein wird. Also wenn möglich, das halbe Jahr gut nutzen um eine neue Stelle zu finden.

Oder eben die Umstände genauer erläutern, damit wird die Situation besser einschätzen können.

Ich hatte mir mal die Leasing-Angebote von Sixt angesehen. Auf dem ersten Blick sah das ganz interessant aus.

Habe keine weiteren Erfahrungen damit gemacht, aber vielleicht lohnt es sich für dich dich noch in die Richtung weiter zu erkundigen.

Hach... Argument from incredulity - RationalWiki

es ist ja eine Umfrage und nicht jede/r macht hier wahrheitsgemäße Angaben.

Warum sollte man bei einer Umfrage lügen? Wenn deine Argumentation so anfängt braucht man doch gar nicht weitermachen.

Wenn die Statistik stimmt, würden demnach etwa 65% der Fachinformatiker-Berufseinsteiger mehr als 2500 Euro brutto im Monat verdienen.

Ich bin zwar Informatikkaufmann... bin aber während meiner Ausbildung eher zur Datenbank-Administration und -Programmierung gerutscht, hatte keinerlei kaufmännischen Schwerpunkt mehr.

Mir wurden mehr als 2500€ angeboten.

Ich habe den Job aber abgelehnt, weil es zu wenig Abwechslung gab. Es ging darum den aktuellen Status beizubehalten, hauptsache die Prozeduren zur Datenaufbereitung laufen..., ab und zu wurden mal kleinere Tools entwickelt... aber ich hatte das Gefühl, dass mich aktivere Rollen erst einmal weiter bringen würden, wo ich eben wirklich hinterher sein muss mich aktiv weiterzubilden. Habe dann als Programmierer für knapp unter 2500 angefangen.

Ich kann das jetzt nicht beweisen, aber meinem Empfinden nach ist die absolute Obergrenze für Fachinformatiker die gerade frisch anfangen 2500 Euro brutto im Monat. In Ausnahmefällen 100 oder 200 Euro mehr.

So eine pauschale Behauptung kann doch nur falsch sein, das musst du doch selbst merken. Schon allein ich kann das aus persönlicher Erfahrung widerlegen.

Frag dich doch einfach mal was die Leute bei den Automobilkonzernen, Banken, Pharma-Unternehmen so verdienen. Sieh dir auch mal ein paar Tarif-Verträge an.

Man muss überlegen, dass Diplom-Informatiker, Universitätsabsolventen die 6,5 Jahre studiert haben, denen ihr Einstiegsgehalt zwischen 3000 Euro und 3500 Euro liegt. Wenn dann Fachinformatiker mit null Berufserfahrung sagen, sie verdienen 3000 Euro, klingt das einfach unglaubwürdig, sorry.

Ohne Quellenangabe wo du diese neuen Zahlen jetzt herziehst, ist diese Argumentation doch auch für die Katz. Und erzähl mir jetzt nicht, dass die Obergrenze für Master- oder Diplom-Absolventen 3500€ ist.

Kann mir auch gut vorstellen, dass es Master- und Diplom-Informatiker gibt die für weniger als 3000€ anfangen

Mit Ober- oder Untergrenzen zu rechnen macht einfach zu wenig Sinn. Zu sagen, 'Unter 24.000€ im Jahr ists eher schlecht bezahlt' ist noch ok, aber wenn es in die Höhe steigt lässt sich doch nur noch sagen 'Wow, Glückwunsch!'

Das ist doch die Ballonfinanzierung, oder nicht?

- Auto abgeben und ein neues nehmen

Bedeutet: Autohaus kauft das Auto für die Schlussrate zurück, wenn der Zustand des Fahrzeugs entsprechend ist, und man kann das nächste Auto Kaufen/Leasen/Mieten, nehme ich an.

Ich habe eben eine "Testbewerbung" abgeschickt und als Einstiegsgehalt zwischen 27.000 und 32.000€ angegeben. Mal sehen ob ich eine Antwort bekomme.

Keine Gehaltsspanne angeben, wenn du gleich sagst, dass du für 27k zu haben bist, haben die auch keinen Grund dich auf 32k zu heben.

Außer es sind sehr nette Menschen.

Wenn du der Meinung bist, 32k wären für die Tätigkeit gerechtfertigt dann geh auch mit den 32k ins Rennen. Wenn du dann auf die 27 gedrückt wirst, bist du immer noch in deinem privat gesteckten Zielfeld.

Ich als Quereinsteiger muss aber Abzüge hinnehmen, weil ich nicht das Recht habe, soviel zu verlangen

Also manche Sätze in diesem Forum kann ich beim besten Willen nicht nachvollziehen.

Was für ein Recht denn? So etwas gibt es nicht. Entweder man vermittelt dem Gegenüber, dass man das Geld wert ist oder nicht.

Wenn du seit Jahren in der Freizeit programmierst, an größeren Open Source Projekten mitwirkst,... - kurz: Referenzen hast - wird im Vorstellungsgespräch niemand* sagen "Oh, sie sind ja kein FI AE sondern gelernter Fachlagerist, da können wir nur 2350€ bieten"

[*] niemand den man halbwegs ernst nehmen kann

KarriereSPIEGEL: Glaubt man Ihren Studien, dürfte aktuell kaum ein Mechatroniker, Techniker oder Ingenieur Probleme haben, einen Job zu finden. Auf die 234.000 Arbeitslosen kommen 345.000 offene Stellen. In Wirklichkeit melden die Firmen den Arbeitsagenturen viel weniger Stellenausschreibungen. Sie rechnen die offizielle Zahl hoch und kommen so zu einem anderen Bild.

Plünnecke: Ja, weil wir aus Betriebsbefragungen wissen, dass Unternehmen nur etwa jede dritte bis fünfte Stelle in den technischen und naturwissenschaftlichen Berufen melden. So sind wir näher an der Realität.

Herrrlich, Raab kann in Rente gehen, wir haben den nächsten Moderator für TV Total gefunden

Spaßwagen wäre etwas, das zu schade, zu teuer oder zu unpraktikabel wäre um ihn für den Alltag zu nutzen.

z.B. hätte ich schon Lust auf einen günstigen RX8 als Wochenendfahrzeug neben meinem Mazda3 als Alltagswagen.

Oder eben sowas wie nen geländetauglichen SUV, ein Quad, eine alte Karre zum Schrauben...

Hab aber gerade in dem "was für ein Auto fahrt ihr.."-Thread gesehen, dass deine Ausganslage eine andere ist als ich dachte.

Hatte mich gewundert wozu man einen Gold als Zweitwagen will, aber bei 2 Personen ists natürlich klar, dass beide was für den Alltag brauchen könnten.

Siehst du nicht falsch.

Aber sind ja auch 2 völlig verschiedene Ansätze zwischen Leasen und Kaufen, ich versteh gar nicht warum dein Bekannter das ins Spiel gebracht hat. Und es gibt sicher auch Neuwagen die man leasen kann...

Du musst eben wissen was du willst,

.. den Wagen ein paar wenige Jahre fahren, keine größere Verantwortung tragen und ihn dann wieder abgeben können*? -> Leasing

.. den Wagen kaufen? -> Barzahlung, Kredit, Frau gegen Auto tauschen, whatever es noch so gibt.

Bei den Krediten gibt es ja auch noch andere Möglichkeiten mit denen man sich speziell auseinandersetzen sollte, um die für einen passendste Variante zu finden.

Leasing vs Kaufen ist eine berechtigte Frage, Leasing vs Balonfinanzierung halte ich für Humbug. Aber ich versteh auch nicht warum du für 7k km einen Zweitwagen willst, und dann nichtmal einen Spaßwagen

[*] Mit eventuellen Nachzahlungen bei Schäden oder KM-Überschreitung, je nach Vertrag eben.

Was sagt ihr denn dazu? Verkaufe ich mich arg unter Wert?

Für den Einstieg finde ich es ganz ok, das monatliche Gehalt ist zwar nicht hoch, aber dafür dann eben 13. Gehalt.

VWL und Schulungen sind gut und die Urlaubstage gehen auch klar.

Man kanns zumindest schlechter treffen.

Pro Jahr gibt es, soweit ich weiß, 2-3% Brutto mehr... Ob nach Verhandlungsgesprächen mehr drin ist, weiß ich nicht.

Da lässt sich sicher mehr rausholen. Halte für dich fest was du gutes leistest damit du darauf im Personalgespräch hinweisen kannst. ... Tipps zur Gehaltsverhandlung gibts in diesem Forum ja reichlich

OT: Ich schlag mal vor, dass hier nicht 3 verschiedene Fälle behandelt werden^^'

Topic:

Hallo zusammen .. hier mal meine Daten.

Ausbildung: FIAE Sommer 2015, werde übernommen

Arbeitsort: Rheinland Pfalz

Tätigkeiten: Erweitern, Betreuen von Softwareprojekt (fast alleine, also viel Verantwortung), 3rd Level Support, Erweitern / Neuentwickeln von Softwareschnittstellen

Wahrscheinliches Gehalt: 1800 Brutto

Weihnachts / Urlaubsgeld: 0

Urlaubstage: 24

Arbeitsstunden: 40 / Woche

Findet ihr das fair?

Ich weiß nicht was ich davon halten soll.

Dazu muss noch gesagt werden das ich noch keinen Vertrag unterschrieben habe, das wurde mir aber Angeboten mit der Anmerkung das ich noch keine Berufserfahrung habe.

Versuch auf 2400 zu kommen.

Falls du sonst nichts anderes findest, nimm es erstmal an und sieh dich nach was anderem um. Es gibt hier viele Threads in denen du lesen kannst wie wichtig die erste Zeit nach der Ausbildung ist, und sich aus einer Anstellung raus zu bewerben ist einfacher als aus der Arbeitslosigkeit.

Zudem sagst du ja nicht, dass du da super unglücklich bist, also könntest du dann lieber noch das Geld mitnehmen, auch wenn der Lohn nicht ganz angemessen ist.

Mir wären übrigens 28+ Urlaubstage schon ziemlich wichtig, sonst eben noch ein bisschen aufs Gehalt draufschlagen. (Bei anderen Firmen, bei dieser wirst du wohl nicht sehr viel rausholen können)

An diesem Punkt hättest du ja auch gleich deine Definition von Fehlbesetzung mitteilen können.

Fehlbesetzung =

Person ist nicht für den Job geeignet, weil die geforderte Leistung nicht erbracht wurde oder die sozialen Aspekte nicht passen.

Folglich ist für die Person dann auch, mit gutem Willen, zum Ende der Probezeit Schluss.

Die Problem für das Unternehmen bei diesem Szenario:

- voller Lohn für wenig Gegenleistung

[Die Person hat ja nunmal ihr Gehalt bekommen. Konnte aber selbst nicht leisten oder hat durch das Verhalten vielleicht noch die Leistung anderer Mitarbeiter negativ beeinträchtigt.]

- die zu besetzende Stelle muss wieder neu ausgeschrieben werden

Ich unterstütze also die Ansicht, wozu einen Studienabbrecher holen, wenn es genug gibt die das Studium durchgezogen haben und etwas nachweisen können.

Klar, menschlich kann es immer noch zu Reibereien kommen, aber der fachliche Risikofaktor ist damit schon so gut wie abgehakt.